Condiții de utilizare

Ultima actualizare: 1 aprilie 2026

Introducere

Bine ați venit la Indeed. Aceste Condiții de utilizare („Condițiile”) constituie un acord juridic obligatoriu între dvs. și entitatea Indeed aplicabilă (menționată în Secțiunea D.13, Entitatea contractantă, de mai jos).

Suntem conștienți că vă furnizăm un volum mare de informații. Însă Indeed face acest lucru cu un scop precis: dorim să înțelegeți exact modul nostru de funcționare și la ce să vă așteptați atunci când utilizați serviciile noastre.

VĂ RUGĂM SĂ REȚINEȚI CĂ SECȚIUNEA D.12 DE MAI JOS CONȚINE UN ACORD DE ARBITRAJ CARE  SE APLICĂ TUTUROR UTILIZATORILOR DIN STATELE UNITE ALE AMERICII. VĂ RUGĂM SĂ CITIȚI SECȚIUNEA D.12CU ATENȚIE.

ACORDUL DE ARBITRAJ PREVEDE, CU EXCEPȚII LIMITATE (ENUMERATE ÎN  SECȚIUNEA D.12(a)), CĂ DVS. ȘI INDEED: (1) PUTEȚI SOLUȚIONA LITIGIILE DINTRE DVS. ȘI INDEED SAU CU ALȚI UTILIZATORI EXCLUSIV PRIN INTERMEDIUL ARBITRAJULUI OBLIGATORIU ȘI DEFINITIV; (2) RENUNȚAȚI LA ORICE DREPT DE A INIȚIA SAU DE A PARTICIPA LA UN LITIGIU ÎN CADRUL UNEI ACȚIUNI DE CLASĂ, COLECTIVE SAU PRIN REPREZENTARE; ȘI (3) RENUNȚAȚI LA ORICE DREPT DE A SOLUȚIONA LITIGIILE ÎN INSTANȚĂ ȘI DE A BENEFICIA DE UN PROCES CU JURAȚI.    

ÎN CALITATE DE SOLICITANT AL UNUI LOC DE MUNCĂ, PUTEȚI RENUNȚA LA ACORDUL DE ARBITRAJ ÎN CONFORMITATE CU PREVEDERILE SECȚIUNII D.12(l) DE MAI JOS. 

Aceste Condiții se aplică Site-ului (definit mai jos) și următoarelor site-uri web Indeed, care fac parte din Site: workopolis.com, simplyhired.com și resume.com.

Prin accesarea sau utilizarea oricărei părți a Site-ului nostru, inclusiv prin intermediul unui API (definit mai jos), vă exprimați acordul de a respecta Condițiile aflate în vigoare la acel moment, în relația cu entitatea contractantă aplicabilă menționată mai jos. Dacă nu sunteți de acord, nu puteți accesa sau utiliza Site-ul nostru. Orice referire la „Indeed”, „noi”, „nouă” sau „al nostru/a noastră/ai noștri/ale noastre” desemnează entitatea aplicabilă prevăzută în Secțiunea D.13, Entitatea contractantă, de mai jos. 

Prezentul document încorporează, prin referință, orice condiții de utilizare suplimentare postate de Indeed și incluse prin link în aceste Condiții, inclusiv condițiile specifice anumitor programe sau servicii menționate mai jos. Cu excepția cazului în care se indică altfel, Condițiile se aplică tuturor Utilizatorilor Site-ului.

În cazul în care accesați sau utilizați Site-ul în calitate de angajat ori alt reprezentant al unui Angajator, vă exprimați acordul cu aceste Condiții atât în numele dvs., cât și al respectivului Angajator și declarați și garantați că aveți autoritatea necesară pentru a angaja respectivul Angajator în baza Condițiilor. 

Utilizarea Site-ului prin intermediul unei agenții sau al unui acord cu un revânzător nu vă exonerează de obligația de a respecta aceste Condiții.

Indeed poate respinge, elimina sau limita vizibilitatea oricărui Conținut al utilizatorului (așa cum este definit mai jos) și poate dezactiva orice cont ori restricționa accesul la întregul Site sau la anumite părți ale acestuia, din orice motiv sau fără niciun motiv, fără notificare prealabilă. Deși Indeed poate oferi explicații privind motivele unor astfel de decizii, nu întotdeauna ne este posibil să le furnizăm. Ne rezervăm dreptul de a lua astfel de decizii în interesul nostru sau al Utilizatorilor noștri.

Indeed nu acționează și nu va acționa în calitate de agent ori factor de decizie pentru niciun Angajator sau pentru niciun Solicitant al unui loc de muncă, conform celor detaliate mai jos, în Secțiunea A („Condiții pentru Solicitanții de locuri de muncă”), Secțiunea B („Condiții pentru Angajatori”) și în cuprinsul prezentului document.

Pentru mai multe informații despre modul în care Indeed prelucrează datele dvs. cu caracter personal, vă rugăm să accesați Politica noastră de confidențialitate. Prin accesarea sau utilizarea Site-ului, declarați, de asemenea, că ați citit și ați înțeles Politica de cookie-uri și Politica de confidențialitate. 

Rețineți faptul că Indeed și afiliații săi sunt deținute direct sau indirect de o companie mamă japoneză cotată la bursă, Recruit Holdings Co., Ltd.

Accesibilitate: dacă utilizați tehnologii asistive pentru a accesa Site-ul sau dacă întâmpinați o problemă de accesibilitate și aveți nevoie de ajutor, puteți trimite un e-mail la accessibility@indeed.com.

Legea privind sclavia modernă: ne angajăm să ne asigurăm că, în cadrul lanțurilor noastre de aprovizionare și în nicio parte a activității noastre, nu există sclavie modernă sau trafic de persoane; vă rugăm să consultați declarația noastră completă referitoare la Legea privind sclavia modernă pentru detalii.

Responsabilitate corporatistă (India): puteți consulta Politica de responsabilitate corporatistă privată cu răspundere limitată pentru operațiunile Indeed India.

Definiții

• Inteligența artificială agentică: un algoritm care poate îndeplini sarcini în conformitate cu instrucțiunile unei persoane. Adesea, Inteligența artificială agentică are o interfață de chat. Chiar dacă, uneori, comportamentul Inteligenței artificiale agentice poate semăna cu activitatea umană, aceasta nu are autonomie sau personalitate proprii. Inteligența artificială agentică nu trebuie confundată cu factorii de decizie umani sau cu alte tipuri de „agenți”. 
• Conținut generat de AI: conținut creat integral sau parțial de un algoritm, incluzând modele de inteligență artificială și învățare automată, care poate fi generat ca răspuns la informațiile pe care le furnizați. Conținutul generat de AI poate include roboți de chat, Inteligență artificială agentică, schițe de scrisori de intenție sau CV-uri, recomandări de carieră, șabloane cu descrierea locului de muncă, mesaje, întrebări, evidențieri sau rezumate și se supune condițiilor privind Conținutul generat de AI din Condițiile generale pentru toți utilizatorii, Secțiunea D.9. 
• Documentație API: orice documentație legată de Condițiile API-urilor Indeed sau de accesul dvs. la sau utilizarea API-urilor Indeed. Aceasta include documentația din Portalul pentru dezvoltatori Indeed.
• Legea aplicabilă privind protecția datelor: toate legile, reglementările și alte cerințe legale referitoare la (i) confidențialitate, securitatea datelor, protecția consumatorilor, marketing, promovare și mesaje text, e-mail și alte comunicări; (ii) utilizarea, colectarea, păstrarea, stocarea, securitatea, divulgarea, transferul, eliminarea și alte prelucrări ale Datelor cu caracter personal în temeiul Condițiilor. 
• Angajator: o persoană sau o organizație care utilizează Site-ul pentru a posta Anunțuri de locuri de muncă, pentru a pune la dispoziție informații privind oportunitățile de angajare sau posturile vacante, pentru a căuta Solicitanți de locuri de muncă sau pentru a obține în alt mod informații legate de angajare sau resurse umane, în nume propriu sau în numele altei persoane. Aici sunt incluse agențiile care achiziționează pentru mai multe părți și agențiile de ocupare a forței de muncă, precum și orice utilizator autorizat care gestionează sau utilizează contul unui Angajator sau acționează în numele unui Angajator.
• Utilizatorul final: o entitate, precum un client al Angajatorului (sau dvs., dacă utilizați sau construiți integrarea în scopul utilizării proprii) care utilizează orice Integrare sau API Indeed.
• Inclusiv: utilizarea termenului „inclusiv” în Condiții înseamnă „inclusiv, fără limitare”.
• Aplicația Indeed: orice aplicație mobilă sau desktop Indeed, extensie de browser, aplicație bazată pe browser, aplicație web, conector, supliment sau plugin, indiferent de locul de unde este descărcată sau de modul în care utilizatorul se conectează la aplicație sau o utilizează, inclusiv atunci când Site-ul sau serviciile furnizate de Indeed sunt disponibile prin intermediul site-urilor web sau al software-ului unor terți.
• Indeed Apply: orice profil, CV sau informații legate de candidatură pe care le trimiteți prin intermediul Site-ului către un Angajator, inclusiv Datele cu caracter personal incluse într-un CV, într-o candidatură, sau răspunsurile la întrebările de evaluare sau la alte întrebări. Aici sunt incluse toate referirile de pe Site la „Depuneți-vă candidatura acum”, „Înscrieți-vă rapid”, „Depunere simplă a candidaturii”, „Depuneți-vă candidatura de pe telefon”, „Depuneți-vă candidatura cu Indeed”,  „Confirmare de participare la evenimentul de angajare” sau orice alte referințe similare.
• Integrare: conexiunea de lucru dintre Candidatura dvs. și API Indeed care permite schimbul de informații, așa cum este descris și permis de Documentația API.
• Anunț de angajare: o reclamă sau o postare privind o oportunitate de angajare, un eveniment de recrutare sau locul de muncă al unui Angajator, postată în general pe Site.
• Solicitant al unui loc de muncă: o persoană care caută sau candidează pentru posturi vacante sau care utilizează ori accesează servicii sau informații sau postează informații pe Site în legătură cu angajarea sa sau cu procesul de căutare a unui loc de muncă.
• Date cu caracter personal: orice informație care se referă la o persoană fizică identificată sau identificabilă. O persoană fizică identificabilă este acea persoană care poate fi identificată, direct sau indirect, în special prin referire la un identificator cum ar fi un nume, un număr de identificare, date de localizare, un identificator online sau la unul sau mai mulți factori specifici identității fizice, fiziologice, genetice, psihologice, economice, culturale sau sociale a acelei persoane fizice. Această definiție va fi adaptată după cum este necesar pentru a include datele definite ca „Date cu caracter personal”, „Informații de identificare personală” și termeni similari din legislația aplicabilă în domeniul protecției datelor.
• Site: serviciile și site-urile web online și mobile ale Indeed, inclusiv aplicațiile Indeed, și orice software, serviciu, funcționalitate (inclusiv pluginuri și integrări), program sau element (inclusiv mesaje e-mail, notificări și alte mesaje) furnizat de sau în numele Indeed pe sau în legătură cu aceste servicii sau site-uri web.
• Mesaj text: orice mesaj digital schimbat între două sau mai multe părți, inclusiv prin SMS, MMS, WhatsApp, RCS și alte forme de mesagerie bazată pe IP.
• Utilizator (sau „dvs.”): orice parte care accesează sau utilizează Site-ul, inclusiv Solicitanții de locuri de muncă și Angajatorii.
• Conținut al utilizatorului: orice date, text, imagini, recenzii, materiale audio, video sau alte materiale pe care un Utilizator le trimite, postează, afișează sau le pune la dispoziție ori le furnizează în alt mod către Indeed pe sau prin intermediul Site-ului, inclusiv printr-un API. Anunțurile de locuri de muncă, CV-urile, recenziile, evaluările și mesajele sunt toate forme de Conținut al utilizatorului. Conținutul utilizatorului include Conținut generat de AI, care este generat ca răspuns la Conținutul utilizatorului.

Secțiunea A: Condiții pentru Solicitanții de locuri de muncă

Dacă accesați sau utilizați Site-ul în calitate de Solicitant al unui loc de muncă, pe lângă Condițiile de utilizare generale, Ghidul nostru pentru Solicitanții de locuri de muncă și orice condiții specifice anumitor programe sau servicii, sunteți de acord să respectați și aceste Condiții pentru Solicitanții de locuri de muncă.

În calitate de Solicitant al unui loc de muncă, aveți permisiunea de a utiliza Site-ul și conținutul acestuia în scop personal, necomercial, pentru căutarea unui loc de muncă sau a unor informații legate de procesul dvs. de căutare a unui loc de muncă. Sunteți de acord cu faptul că licența dvs. de utilizare a Site-ului este revocată în mod automat la încercarea de utilizare a Site-ului în orice alt scop. 

Când vă depuneți candidatura pentru un loc de muncă sau interacționați în alt mod cu un Angajator prin intermediul Site-ului, acceptați și înțelegeți că doar Angajatorul, și nu Indeed, ia orice decizie în cadrul proceselor de recrutare și angajare, inclusiv decizia de a avansa sau nu un candidat la o etapă următoare, cum ar fi un interviu, și decizia de a angaja sau nu un candidat.  Angajatorilor le este interzis să utilizeze sau să se bazeze pe Site în locul propriei lor judecăți și decizii independente în orice etapă a proceselor de recrutare sau angajare.  

Indeed nu acționează și nu va acționa în calitate de agent pentru niciun Utilizator, iar Indeed respinge în mod expres orice delegare către Indeed a vreunei autorități de decizie pentru sau din partea vreunui Utilizator. Puteți utiliza Site-ul numai în scopuri informaționale și pentru a vă ajuta să fiți mai eficace și eficient în activitățile dvs. legate de angajare, inclusiv căutarea și depunerea candidaturii pentru locuri de muncă. Sunteți de acord, ca o condiție de utilizare a Site-ului, că nu veți utiliza Site-ul, în întregime sau parțial, ca substitut pentru propria dvs. judecată sau decizie independentă.  Sunteți singurul responsabil pentru contul dvs., pentru utilizarea Site-ului și a oricăror instrumente oferite în cadrul acestuia, precum și pentru deciziile dvs. privind căutarea unui loc de muncă, candidatura și alte acțiuni legate de angajare. Indeed nu este responsabilă și își declină orice răspundere pentru acțiunile întreprinse sau neîntreprinse, în totalitate sau parțial, pe baza oricăror informații pe care le trimiteți sau primiți în legătură cu modul în care utilizați Site-ul.

1. Anunțurile de locuri de muncă, corelarea cu locurile de muncă și locurile de muncă recomandate

1. Generalități: Indeed afișează Anunțuri de locuri de muncă pe baza compensațiilor plătite de angajatori către Indeed, a relevanței (cum ar fi termenii dvs. de căutare) și a altor informații furnizate și activități desfășurate pe Site. Unii angajatori pot rambursa costurile Indeed, dar toate Anunțurile de locuri de muncă sunt considerate o formă de publicitate. 
   
   
2. Niciun control asupra condițiilor sau conținutului terților: Indeed nu are niciun control asupra Anunțurilor de locuri de muncă ale terților, asupra conținutului acestora sau asupra condițiilor terților după ce un Solicitant al unui loc de muncă își depune candidatura sau părăsește Site-ul. La părăsirea platformei Indeed și accesarea unui site terț, acceptați termenii acestuia. Anunțurile de locuri de muncă incluse pe Site sau la care se face trimitere prin link de pe Site sunt indexate și publicate în mod automat, deși Angajatorii pot achiziționa plasări sponsorizate, evidențiate sau plătite. Indeed nu poate garanta și își declină orice răspundere pentru Conținutul utilizatorului trimis de orice Angajator sau Utilizator, inclusiv pentru acuratețea, integralitatea, legalitatea, fiabilitatea, legitimitatea, veridicitatea sau disponibilitatea unui astfel de conținut.  De asemenea, Indeed nu poate garanta și își declină orice răspundere pentru identitatea oricărui Angajator sau Utilizator. 
   
   
3. Nicio obligație: înțelegeți și sunteți de acord că Indeed nu are obligația de a filtra Anunțurile de locuri de muncă sau de a include vreun Anunț de loc de muncă în rezultatele căutării sau în alte liste și poate exclude sau elimina orice Anunț de loc de muncă de pe Site sau din orice rezultat al căutării dvs., fără obligația de a motiva eliminarea sau excluderea. 
   
   
4. Filtre și instrumente: Indeed oferă instrumente pentru a vă ajuta să găsiți locuri de muncă, cum ar fi filtrele de căutare după tipul locului de muncă (normă întreagă, fracțiune de normă), pe care Indeed le creează și care pot să nu reflecte perfect conținutul anunțului de angajare. Indeed poate aplica automat filtre de căutare pe baza profilului sau activității dvs., dar le puteți dezactiva. Indeed poate reformata Anunțurile de locuri de muncă pentru a asigura vizualizarea acestora pe dispozitivele mobile. 
   
   De asemenea, Indeed poate promova anumite Anunțuri de locuri de muncă pe pagini cu subiecte specifice (de exemplu, angajare incluzivă, oportunități pentru militari/veterani). Atunci când un anunț de loc de muncă este plasat pe anumite pagini sau filtre, acest lucru nu înseamnă că locul de muncă sau angajatorul are o semnificație sau calitate juridică specială. Aceste pagini nu enumeră fiecare loc de muncă, iar dvs. nu ar trebui să faceți presupuneri cu privire la locurile de muncă sau Angajatorii care nu apar în liste. Depunerea candidaturii prin intermediul acestor pagini nu garantează rezultate mai bune, iar aceste pagini nu enumeră toate locurile de muncă. De asemenea, Indeed poate oferi o funcție de apel pentru numerele de telefon din Anunțurile de locuri de muncă, dar nu poate garanta acuratețea acestora.
   
   
5. Salariu estimat: Indeed poate oferi un salariu estimat doar în scop informativ. Aceste date, care pot include Conținut generat de AI sau informații furnizate de terți, sunt aproximative și pot suferi modificări sau variații în ceea ce privește acuratețea. Confirmați întotdeauna salariul real și detaliile postului cu angajatorul. 
   
   
6. Insigne și etichete: Indeed își rezervă dreptul, la propria sa discreție, de a adăuga etichete sau insigne la numele Angajatorului sau la Anunțurile de locuri de muncă, precum „Angajator receptiv” sau „Angajator activ” sau „Angajat prin Indeed” sau „Verificat”. Indeed poate adăuga etichete sau insigne la Anunțurile de locuri de muncă, precum tipurile de salarizare, specializările, avantajele, asociațiile sindicale sau disponibilitatea de a lua în considerare candidații cu antecedente penale – pe baza datelor incluse în descrierea locului de muncă, doar în scop informativ. Indeed nu garantează exactitatea oricărei etichete sau insigne adăugate la numele Angajatorilor sau la Anunțurile de locuri de muncă, inclusiv a datelor aferente Anunțurilor de locuri de muncă. 
   
   
7. Pagini companie: Indeed poate afișa informații disponibile public despre angajatori în secțiunea Pagini companie. Informațiile din secțiunea Pagini companie sunt prezentate numai în scop informativ și promoțional, sunt supuse modificărilor și pot proveni de la terți sau pot fi generate de aceștia. Vă rugăm să contactați Angajatorul pentru a afla cele mai exacte și mai recente informații despre companie.
   
   
8. Corespondențe: corespondențele cu locurile de muncă sunt recomandări care vă pot fi prezentate atât dvs., în calitate de Solicitant al unui loc de muncă, cât și Angajatorilor, în diferite formate pe Site. Scopul prezentării corespondențelor este de a le permite Utilizatorilor să ia propriile decizii privind oportunitățile de angajare. De exemplu, Indeed poate recomanda Anunțuri de locuri de muncă similare locurilor de muncă la care ați depus candidatura recent, poate evidenția anumite aspecte ale Anunțurilor de locuri de muncă pentru dvs. sau le poate recomanda Angajatorilor Profiluri Indeed care corespund Anunțurilor de locuri de muncă pe care le postează. Pentru a genera corespondențe, Indeed folosește date preluate prin intermediul Site-ului nostru atât de la Angajatori, cât și de la Solicitanții de locuri de muncă. Aici sunt incluse Anunțurile de locuri de muncă, informațiile din Profilul dvs., informațiile din CV-ul(CV-urile) dvs., materialele legate de candidatură (inclusiv răspunsuri la întrebările de screening) și activitatea dvs. pe Site (precum căutările dvs. și Anunțurile de locuri de muncă pe care faceți clic și pentru care vă depuneți candidatura). 

Indeed vă poate trimite automat locuri de muncă recomandate pe adresa de e-mail pe care o utilizați pentru a vă depune candidatura pentru un loc de muncă sau pe adresa de e-mail asociată contului Indeed. Dacă nu doriți să primiți alerte pentru locurile de muncă pe care Indeed vi le recomandă, puteți dezactiva opțiunea „locuri de muncă recomandate” din setările de comunicare din contul Indeed. Primirea e-mailurilor cu „locuri de muncă recomandate” nu afectează posibilitatea angajatorilor de a găsi Profilul dvs. pe Indeed. Pentru a modifica setările de confidențialitate ale Profilului dvs., accesați pagina Profilului.

2. Profilul și CV-ul dvs.

1. Generalități: prin crearea sau adăugarea de informații într-un profil prin intermediul Site-ului, crearea unui CV Indeed, utilizarea caracteristicii generatorului de CV în profilul dvs. sau încărcarea unui CV în format fișier pe Site (denumite în mod colectiv, „Profil”, „Profilul dvs.”, „Profilul Solicitantului unui loc de muncă” sau „Profilul Indeed”), autorizați Indeed să îl facă disponibil pentru potențialii Angajatori și utilizatori ai programului Atragere inteligentă Indeed sau ai altor programe de căutare CV-uri ale Indeed. Profilul dvs. include orice informații pe care le furnizați pe Site în secțiunea „Profil” a contului dvs., inclusiv Profil, CV-ul dvs. Indeed, orice CV-uri încărcate ca fișier și alte informații pe care alegeți să le furnizați pe Site, inclusiv preferințele în ceea ce privește locurile de muncă, funcția dorită, programul de lucru, calificările etc. Vă revine responsabilitatea de a vă menține Profilul exact și actualizat. 
   
   
2. Vizibilitatea Profilului (Public și Privat): puteți decide dacă Profilul dvs. este vizibil angajatorilor selectând „Angajatorii vă pot găsi” („Public”) sau „Angajatorii nu vă pot găsi” („Privat”) în pagina cu Setările Profilului dvs. Când creați sau încărcați o versiune nouă a CV-ului dvs. în cadrul unei candidaturi, Indeed poate salva automat versiunea respectivă în Profilul dvs. Indeed. Pentru a ascunde Profilul dvs. de terți sau angajatori, setați Profilul la „Privat” sau „angajatorii nu vă pot găsi pe Indeed”. Profilurile Private sunt vizibile doar angajatorilor cărora le-ați trimis candidaturi sau cu care v-ați partajat CV-ul. Modificarea setărilor dvs. de confidențialitate nu afectează candidaturile anterioare și nu împiedică Angajatorii pe care i-ați contactat deja să vă contacteze, la rândul lor. Rețineți că, deși profilul dvs. este setat la „Privat”, motoarele de căutare și alți terți ar fi putut să copieze profilul dvs. și să îl facă disponibil în alte locuri, iar Indeed nu are niciun control asupra acestor terți. Indeed declină orice răspundere pentru profilul dvs. și informațiile partajate cu angajatorii sau făcute publice. Expresii precum „Angajatorii vă pot găsi” și „Angajatorii nu vă pot găsi” sunt sinonime cu „Public” și „Privat” și nu modifică drepturile sau obligațiile reale. Indeed nu garantează că Profilul dvs. va fi afișat vreunui Angajator anume sau că baza de date a Profilului va fi întotdeauna disponibilă. Indeed își rezervă dreptul de a limita sau modifica vizibilitatea Profilului dvs. la Privat pentru prevenirea fraudelor sau alte motive, în orice moment. 
   
   
3. Informații de contact: prin furnizarea numărului de telefon în Profilul dvs. și setarea acestuia ca „Public” sau prin includerea lui în materiale trimise angajatorilor, sunteți de acord că acest număr de telefon poate fi partajat cu angajatorii sau că angajatorii pot avea posibilitatea să vă contacteze prin intermediul Site-ului. Indeed poate masca informațiile dvs. de contact (nume, e-mail, telefon) în profil, CV sau candidatură, folosind un pseudonim (de exemplu, funcția) pentru a preveni fraudele. Această decizie aparține exclusiv Indeed. Indeed poate, de asemenea, să mascheze informațiile de contact ale Angajatorilor, sau Angajatorii pot alege să facă acest lucru. Sunteți de acord să fiți contactat prin numere/e-mailuri mascate și înțelegeți că este posibil să nu puteți returna apelurile fără acces la numărul real.
   
   
4. Conținutul profilului: sunteți singurul responsabil pentru acuratețea și conținutul profilului și CV-ului dvs. Nu includeți date sensibile pe care nu doriți să le faceți publice, cum ar fi detalii financiare, numere de asigurări sociale sau informații medicale confidențiale. Dacă Indeed identifică date sensibile, le poate ascunde, însă nu poate garanta că acestea nu vor fi vizibile.
   
   
5. Feedback: putem oferi feedback privind CV-ul sau profilul dvs., inclusiv sugestii de îmbunătățire. Prin crearea sau adăugarea de informații sau a unui CV în Profilul dvs., solicitați și autorizați Indeed sau un furnizor asociat Indeed să evalueze sau să scaneze Profilul și CV-ul dvs. și să vă ofere feedback (la discreția Indeed). Aceste informații sunt strict informative și nu garantează rezultate. Sunteți singurul responsabil pentru decizia privind informațiile pe care le includeți în Profil, candidaturi și locurile de muncă pentru care vă depuneți candidatura.
   
   
6. CV-uri multiple: este posibil să puteți salva mai multe versiuni ale CV-ului în profilul dvs. Indeed. Dacă faceți acest lucru, Indeed le stochează la discreția sa, și le poate elimina fără notificare prealabilă sau fără nicio răspundere; sunteți responsabil pentru păstrarea propriilor copii.

3. Depunerea candidaturilor pentru locurile de muncă

1. Revizuirea candidaturii dvs.: atunci când vă depuneți candidatura ca răspuns la un Anunț de loc de muncă prin intermediul Site-ului, autorizați Indeed să transmită candidatura și orice informații aferente către Angajatorul relevant prin intermediul procesării automate. Înainte de a trimite candidatura prin Indeed Apply, puteți și trebuie să verificați toate informațiile, inclusiv fișierele atașate, pentru a vă asigura de acuratețea și integralitatea procesului de depunere a candidaturii pentru locul de muncă dorit. Sunteți singurul responsabil pentru conținutul candidaturii dvs. Indeed poate reformata candidaturile sau mesajele. Angajatorii pot solicita Indeed să centralizeze materialele candidaților (candidaturi, CV-uri, răspunsuri la întrebări de evaluare și alte informații furnizate) într-un singur document; Indeed realizează această centralizare în numele dvs. Confirmați că Angajatorii pot utiliza și instrumente, inclusiv inteligență artificială și modele de învățare automată, pentru a procesa, sorta și analiza materialele candidaților. Funcția acestor instrumente poate include generarea de rezumate, traduceri și alte informații, pe care Angajatorii le pot folosi sau ignora în procesul decizional.  
   
   
2. Lipsa controlului asupra angajatorilor: Indeed nu controlează Angajatorii sau procesele lor de depunere a candidaturilor. Angajatorii, și nu Indeed, decid care calificări sunt relevante pentru fiecare loc de muncă, cine este calificat (sau nu) și cine avansează (sau nu) în cadrul procesului. Odată ce informațiile dvs. sunt partajate, modul în care Angajatorul le utilizează este reglementat de politicile acestuia. Orice cerere de ștergere sau modificare a datelor dvs. trebuie adresată direct Angajatorului. Dacă solicitați alte metode de trimitere a candidaturii, trebuie să vă adresați direct Angajatorului pentru a solicita o astfel de metodă alternativă, deoarece Indeed nu este responsabilă pentru procesul de depunere a candidaturii folosit de Angajator. Indeed nu este responsabilă pentru conținutul furnizat de angajator sau pentru mesajele angajatorului. Indeed nu selectează întrebările angajatorului sau criteriile de calificare. Angajatorii sunt singurii responsabili pentru respectarea tuturor legilor aplicabile, inclusiv a celor privind discriminarea și protecția datelor.
   
   
3. ATS-ul angajatorilor și Inteligența artificială agentică: atunci când vă depuneți candidatura pentru un loc de muncă prin Indeed Apply, Indeed transmite candidatura dvs. către Angajator sau către Inteligența artificială agentică a acestuia. Acest lucru poate implica trimiterea către un Sistem de gestionare a candidaturilor („ATS”) sau alt furnizor ales de Angajator. Sunteți de acord că Angajatorii pot permite acestor furnizori să acceseze și să gestioneze conturile lor Indeed, inclusiv prin API-uri. Prin depunerea candidaturii, sunteți de acord cu utilizarea de către Angajator a unor astfel de furnizori, recunoscând că un intermediar poate avea acces la candidatura dvs. pentru locul de muncă.
   
   
4. Fără garanții: Indeed nu garantează că depunerea candidaturii va fi livrată, primită sau procesată, sau că veți primi un răspuns sau veți participa la un interviu. Anunțurile de locuri de muncă pot expira înainte de trimiterea candidaturii dvs. Indeed se bazează pe angajatori sau reprezentanții acestora (precum agenții legali) pentru destinațiile corecte ale candidaturilor și nu poate verifica informațiile de contact furnizate. Destinațiile electronice incorecte vor împiedica livrarea. Indeed nu garantează integrarea sau funcționarea fără erori a interfețelor, dar poate semnala eventualele probleme. Nu suntem responsabili dacă un sistem ATS respinge sau nu reușește să livreze o candidatură, sau o parte a acesteia, către un Angajator, indiferent de motive.
   
   
5. Limite: pentru a menține calitatea Site-ului, Indeed, la propria sa discreție, poate impune limite privind modul în care dvs. utilizați Site-ul. Este interzisă utilizarea oricărei automatizări, folosirea de scripturi sau roboți pentru a automatiza procesul Indeed Apply în afara furnizorilor oficiali și instrumentelor Indeed. Confirmați faptul că Indeed, ca parte a eforturilor sale de combatere a fraudei și a spamului, le poate solicita utilizatorilor să-și confirme adresa de e-mail sau numărul de telefon. Atunci când vă depuneți candidatura pentru un loc de muncă prin intermediul Site-ului, sunteți de acord că vi se poate solicita să vă confirmați adresa de e-mail sau numărul de telefon.
   
   
6. Sănătate și siguranță: Indeed nu garantează identitatea unui Angajator sau a vreunor persoane care lucrează pentru vreun Angajator și, totodată, îi avertizează prin prezenta pe Solicitanții de locuri de muncă cu privire la acest aspect atunci când își depun candidatura pentru un loc de muncă. Indeed nu poate acorda nicio garanție privind măsurile de sănătate și siguranță adoptate în cadrul procesului de angajare sau de organizare de interviuri al Angajatorului. Indeed nu garantează valabilitatea unei oferte de loc de muncă și îi avertizează pe Solicitanții de locuri de muncă să verifice valabilitatea unei oferte de loc de muncă înainte de a lua orice decizie, inclusiv în legătură cu situația lor actuală de angajare. Responsabilitatea de a verifica exactitatea sau legitimitatea informațiilor referitoare la un Angajator sau la o ofertă de loc muncă le revine exclusiv Solicitanților de locuri de muncă.
   
   Pentru a consolida încrederea în platformă și securitatea conturilor și pentru a descuraja activitățile de tip bot, Indeed oferă Solicitanților de locuri de muncă care utilizează anumite funcționalități în anumite locații, opțiunea de a-și valida identitatea prin intermediul unui furnizor terț (gratuit). Acest proces este strict pentru autentificarea identității. Indeed și Angajatorii nu accesează datele furnizate terței părți. Alegerea de a partaja rezultatele verificării identității cu Indeed și cu Angajatorii este în întregime la discreția Solicitantului locului de muncă.
   
   
7. Automatizări: prin utilizarea Indeed Apply și prin răspunsurile furnizate la întrebările de selecție, confirmați că este posibil ca Angajatorul să fi solicitat Indeed să trimită notificări de respingere în cazul în care răspunsurile dvs. nu corespund celor dorite de Angajator și, totodată, confirmați că Indeed nu are libertatea de a lua decizii în ceea ce privește transmiterea acestor respingeri. De asemenea, recunoașteți că Angajatorii pot instrui Indeed să programeze interviuri cu Solicitanții de locuri de muncă ce îndeplinesc criteriile (pe baza informațiilor pe care Solicitantul unui loc de muncă le-a furnizat către Indeed) pe care Angajatorii le-au selectat. Sunteți de acord că transmiterea sau stocarea acestor mesaje nu este garantată și că disponibilitatea sau criteriile furnizate de Angajator către Indeed pot să nu fie exacte. În final, dvs. și Angajatorului vă revine responsabilitatea de a confirma dacă au fost programate interviuri sau de a reprograma sau anula interviuri, dacă este necesar. 
   
   
8. Fără decizii: Indeed le poate oferi Angajatorilor o funcționalitate care grupează candidații în funcție de gradul de conformitate cu criteriile Angajatorilor, pe baza textului din CV-urile lor sau a răspunsurilor la întrebările de screening. În toate situațiile, Angajatorii pot vedea orice candidat în orice moment, iar Indeed nu ia nicio decizie în legătură cu niciun candidat. Sunteți de acord că o astfel de funcționalitate nu constituie și nu contribuie la o decizie și că nu este un substituent al libertății de decizie și de evaluare umană. Decizia privind persoana care va fi intervievată sau angajată îi revine exclusiv Angajatorului, care poate decide să intervieveze sau să angajeze orice Solicitant al unui loc de muncă, oricând.
   
   
9. Notificări: Indeed poate să vă notifice despre acțiunile angajatorilor legate de comunicările, Anunțurile de angajare, Profilul sau candidaturile dvs. pe Site, inclusiv vizualizarea, trimiterea, stocarea, primirea, suspendarea, închiderea, deschiderea, răspunsul sau luarea deciziilor. Aceste notificări, transmise prin aplicație, mesaje text, e-mail sau pe platforma Indeed, sunt facilități oferite cu titlu de curtoazie. Nu vă bazați pe acestea; de exemplu, confirmați interviurile direct cu angajatorul.

4. Date demografice

1. Chestionar voluntar de date demografice Indeed: aveți posibilitatea de a oferi Indeed anumite informații demografice despre dvs., cum ar fi rasa și etnia, genul, vârsta, apartenența la comunitatea LGBTQ+ și statutul de persoană cu dizabilități, precum și antecedentele penale („date demografice”). Dacă alegeți să furnizați date demografice, acceptați că Indeed le poate utiliza pentru evaluarea și îmbunătățirea serviciilor noastre și că poate partaja cu angajatorii rezumate agregate ale informațiilor Solicitantului unui loc de muncă. Dacă nu doriți ca datele dvs. demografice să fie utilizate în acest mod, nu le furnizați către Indeed (sau, dacă ați furnizat deja datele dvs. demografice către Indeed, puteți să le ștergeți). În plus, luați la cunoștință și sunteți de acord că datele demografice ale altui Solicitant de loc de muncă constituie date cu caracter personal și, în măsura permisă de lege, renunțați la orice drept de a solicita sau de a vedea datele demografice care aparțin oricărui alt Solicitant al unui loc de muncă. 
   
   
2. Obligații legale: Indeed poate fi obligată să respecte obligațiile legale sau solicitările autorităților, să își stabilească sau să își exercite drepturile legale sau să se apere împotriva revendicărilor în instanță. Aceasta înseamnă, de exemplu, că Indeed poate primi o solicitare legală din partea tribunalelor sau a autorităților de aplicare a legii de a dezvălui datele utilizatorilor, inclusiv datele demografice, și că Indeed se poate conforma acestor solicitări.
   
   
3. Întrebări voluntare de autoidentificare ale angajatorilor: Angajatorii le pot solicita candidaților să furnizeze în mod voluntar anumite informații demografice, precum rasa, etnia, genul, dizabilitățile sau statutul de veteran alături de candidaturile la locul de muncă. Unii Angajatori sunt obligați prin lege să adreseze aceste întrebări și este posibil să vedeți aceste întrebări atunci când candidați la locuri de muncă pe Site. Acesta este un proces separat față de colectarea voluntară de către Indeed a datelor demografice, iar Indeed nu este responsabilă pentru aceste întrebări. Dacă aveți întrebări sau nelămuriri legate de materialele legate de candidatură ale Angajatorului, contactați direct Angajatorul sau consultați politica de confidențialitate a acestuia.

5. Indeed Recruiting Services, Inc.

1. Generalități: Indeed Recruiting Services, Inc. oferă servicii de recrutare clienților lor. Atunci când vă depuneți candidatura pentru un loc de muncă gestionat de Indeed Recruiting Services, Inc. sau interacționați în alt mod cu Indeed Recruiting Services, Inc., sunteți de acord ca acestea să utilizeze informațiile pe care le furnizați Indeed Recruiting Services, Inc. și datele colectate prin intermediul Site-ului pentru a vă prezenta potențiale corespondențe cu locurile de muncă și a le comunica potențialilor angajatori. 
   
   
2. Responsabilitatea angajatorilor pentru deciziile de angajare: Angajatorii care folosesc Indeed Recruiting Services, Inc. sunt responsabili pentru cerințele locului lor de muncă, nevoile de angajare și deciziile lor. Interacțiunea cu Indeed Recruiting Services, Inc. nu garantează interviuri, plasarea în locul de muncă, potrivirea pentru funcțiile respective sau angajarea, și sunteți responsabil pentru propriile decizii și acțiuni în procesul de recrutare, inclusiv acceptarea sau respingerea ofertelor de locuri de muncă.

6. Datele dvs. ca Solicitant al unui loc de muncă

1. Date partajate cu angajatorii (etichete, insigne): sunteți de acord că, pe lângă punerea Profilului la dispoziția Angajatorilor, Indeed poate informa Angajatorii despre activitățile dvs. pe Site, inclusiv prin etichete, insigne sau alte mijloace. Este posibil să le comunicăm statusul dvs. (de exemplu, dacă sunteți online sau ați fost activ recent) sau dacă răspundeți la mesajele lor sau dacă răspundeți la mesaje în general. Dacă vă setați Profilul ca fiind Public, Indeed poate informa Angajatorii că ați vizualizat, ați făcut clic, ați salvat, ați apreciat sau ați inițiat depunerea candidaturii pentru locul lor de muncă, pentru a semnala interesul dvs. potențial. Indeed stabilește în mod exclusiv modul de atribuire a acestor etichete sau insigne și determină care Solicitanți de locuri de muncă se califică, bazându-se exclusiv pe activitatea Solicitantului locului de muncă pe Indeed. Lipsa unei etichete sau a unei insigne poate indica date insuficiente. Indeed nu garantează acuratețea niciunei astfel de etichete sau insigne și își rezervă dreptul de a modifica sau elimina aceste etichete sau insigne în orice moment, la propria sa discreție. 
   
   
2. Colectarea informațiilor de către Indeed și angajatori: Indeed poate colecta anumite informații despre dvs. și acțiunile dvs. pe Site, pe site-ul sau ATS-ul Angajatorului (de exemplu, vizualizări de Anunțuri de locuri de muncă, inițierea/depunerea de candidaturi) prin mijloace automate, cum ar fi API, cookie-uri, pixeli și semnalizatoare web. În conformitate cu aceste Condiții, orice Angajator care utilizează funcționalitatea de urmărire pe Site trebuie să furnizeze o notificare și să obțină consimțământul conform cerințelor legislației aplicabile. Cu toate acestea, confirmați și sunteți de acord că Indeed nu deține controlul asupra unui astfel de Angajator, asupra site-ului web sau sistemului ATS ale acestuia. Sunteți de acord cu utilizarea și primirea de către Indeed a informațiilor de la orice astfel de funcționalitate de monitorizare. Utilizarea și primirea informațiilor de către Indeed din astfel de instrumente de urmărire respectă Condițiile și Politica de confidențialitate Indeed.  
   
   
3. Utilizarea datelor Profilului pentru corespondențe: sunteți de acord că orice date incluse în Profilul dvs. sau asociate cu acesta pot fi utilizate pentru a sugera locuri de muncă și, dacă Profilul dvs. este Public, pentru a-l sugera Angajatorilor ce ar putea fi interesați de persoane cu calificările și preferințele dvs. pe Site. De asemenea, acceptați faptul că Indeed vă poate contacta pe baza acestui comportament observat sau a informațiilor furnizate, în numele Angajatorilor sau a companiei Indeed însăși. Când efectuați modificări în profilul dvs. Indeed, inclusiv actualizări, ștergeri sau schimbări ale setărilor, este posibil ca acestea să se reflecte după câteva zile.
   
   
4. Candidaturile anterioare: Angajatorii care furnizează informații despre candidații la locurile lor de muncă din ATS prin intermediul serviciului nostru Import Candidat pot vedea și informații despre candidaturile dvs. anterioare trimise prin ATS-ul Angajatorului. Indeed nu garantează acuratețea acestor informații.
   
   
5. Pentru mai multe informații despre modul în care Indeed prelucrează datele dvs. cu caracter personal, vă rugăm să accesați Politica noastră de confidențialitate.

7. Comunicări virtuale, inclusiv mesaje, e-mailuri și interviuri

1. Interviuri virtuale: Angajatorii vă pot oferi comunicări virtuale la distanță prin intermediul serviciilor Indeed, precum Interviu Indeed și Interviu la cerere. Indeed nu este un furnizor de telecomunicații, ci facilitează comunicarea prin intermediul unor servicii terțe, care pot înregistra întârzieri sau defecțiuni tehnice. Indeed nu garantează experiența Interviului virtual, inclusiv transmisia, calitatea audio/vizuală, securitatea datelor, utilizarea sau restricțiile, și nu este răspunzătoare pentru reclamațiile care rezultă din utilizarea acestora. Indeed nu garantează orarul sau disponibilitatea Angajatorilor pentru Interviurile virtuale, nici validitatea informațiilor de contact furnizate. Angajatorii sunt responsabili pentru toate întrebările, comentariile, deciziile de angajare și facilitățile speciale pe care le pun la dispoziție în timpul Interviurilor virtuale. O indicație „online” într-un Anunț de loc de muncă nu garantează selectarea pentru un Interviu virtual live, deoarece disponibilitatea angajatorului este discreționară și se poate modifica. Interviurile virtuale pot fi înregistrate de Angajatori sau preînregistrate de dvs. Sunteți de acord să respectați notificările de înregistrare. Dacă nu sunteți de acord cu înregistrarea, trebuie să părăsiți sesiunea. Dacă utilizați Interviurile virtuale, acceptați înregistrarea și că Indeed și terții pot stoca, accesa și analiza înregistrările. De asemenea, Angajatorii pot să acceseze, să stocheze, să utilizeze, să analizeze și să partajeze înregistrările, ceea ce este în afara controlului Indeed. Indeed nu este răspunzătoare pentru reclamațiile care decurg din înregistrările Interviului virtual. ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISĂ DE LEGE, ÎNȚELEGEȚI ȘI SUNTEȚI DE ACORD CĂ INDEED NU OFERĂ NICIO PROTECȚIE ȘI NU ESTE RESPONSABILĂ PENTRU SECURIZAREA SAU PROTEJAREA INFORMAȚIILOR ORI DATELOR PE CARE LE PARTAJAȚI SAU TRANSMITEȚI ÎN TIMPUL INTERVIURILOR VIRTUALE (INCLUSIV CONȚINUTUL AUDIO/VIDEO, ÎNTREBĂRILE ȘI RĂSPUNSURILE DIN CADRUL INTERVIULUI SAU IMAGINEA/ÎNFĂȚIȘAREA DVS.). INDEED NU ÎȘI ASUMĂ NICIO RĂSPUNDERE PENTRU UTILIZAREA NECORESPUNZĂTOARE A ACESTOR DATE, NICI PENTRU DISPONIBILITATEA SAU PĂSTRAREA ÎNREGISTRĂRILOR INTERVIURILOR. ACCESAȚI ȘI UTILIZAȚI INTERVIURILE VIRTUALE PE PROPRIUL RISC.
   
   
2. Apeluri: Indeed poate introduce o funcționalitate care permite inițierea de apeluri către terți în mesajele legate de depunerea candidaturii. Această facilitate este oferită cu titlu de curtoazie; tarifele standard ale operatorului dvs. de telefonie continuă să se aplice.
   
   
3. E-mailuri: Indeed poate folosi un pseudonim pentru adresa dvs. de e-mail. Odată ce un Angajator are informațiile dvs. de contact, Indeed nu este responsabilă pentru utilizarea acestora. Mesajele trimise către un pseudonim Indeed sunt prelucrate de Indeed și de furnizorii săi pentru servicii, afișare și alte scopuri, conform Condițiilor. Indeed decide cum să extragă și să afișeze mesajele pe Mesaje Indeed, deși gruparea mesajelor conexe nu este garantată. Informațiile furnizate despre expeditorul unui mesaj și alți participanți la conversație, cum ar fi numele afișat, pot varia. 
   
   
4. Locurile mele de muncă: Indeed vă poate oferi posibilitatea de a conecta un client de e-mail terț la Site pentru ca Indeed să vă scaneze e-mailurile din contul de e-mail terț și să adauge actualizări ale candidaturilor pentru locuri de muncă pe pagina „Locurile mele de muncă” din contul dvs. Indeed. Dacă alegeți să utilizați această caracteristică, Indeed va scana automat e-mailurile dvs. și va extrage datele pe care le identifică drept relevante pentru statusurile candidaturilor. Actualizările nu se vor limita la candidaturile trimise pe Site sau prin intermediul acestuia și vor include și candidaturile trimise în afara Site-ului. Sunteți de acord cu prelucrarea, analiza, evaluarea și stocarea datelor dvs. extrase, inclusiv prin mijloace automatizate, pentru analiză de date, control de calitate, aplicarea regulilor Site-ului și a altor politici Indeed, moderarea de conținut și pentru a îmbunătăți Site-ul sau orice alt program sau serviciu Indeed. Indeed nu garantează că actualizările candidaturilor la locuri de muncă de pe pagina „Locurile mele de muncă” din contul dvs. Indeed vor fi exacte sau complete. Puteți dezactiva această caracteristică în orice moment, din setările pentru e-mailuri.
   
   
5. Notificări push: pentru a dezactiva notificările push, ajustați setările browserului (pentru notificările pe browser) sau setările dispozitivului mobil (pentru notificările pe dispozitivele mobile).

8. Diverse

Indeed colaborează cu grupuri care ajută oamenii să își găsească un loc de muncă. Chiar dacă le putem numi „parteneri”, acest lucru nu înseamnă că facem afaceri împreună. Indeed ar putea partaja cu aceste grupuri informații minime despre Solicitanții de locuri de muncă, dacă Solicitanții de locuri de muncă sunt de acord cu acest lucru. Motivul ar putea fi confirmarea faptului că cineva a creat un cont sau a utilizat site-ul nostru web. Aceste grupuri își pot face publicitate propriilor servicii pe Indeed. Cu toate acestea, Indeed nu este responsabilă pentru acțiunile acestora și nu răspunde pentru problemele care pot apărea în urma utilizării serviciilor lor. De asemenea, nu garantăm calitatea serviciilor oferite de aceste grupuri. Sunteți de acord că Indeed nu este responsabilă pentru niciun fel de probleme care apar din colaborarea dvs. cu aceste alte grupuri.

9. Conectarea la Glassdoor

Vă puteți conecta la Glassdoor folosind datele de autentificare ale contului dvs. Indeed („Conectare OAOP”). Prin utilizarea Conectării OAOP, sunteți de acord cu (i) asocierea conturilor dvs. Glassdoor și Indeed și (ii) crearea unui „Profil conectat”, prin care anumite informații de profil vor fi sincronizate între profilurile dvs. Indeed și Glassdoor. În cazul în care ați furnizat informații de profil contradictorii către Glassdoor și Indeed, vom utiliza informațiile din profilul cel mai recent actualizat. 

Accesul la Glassdoor și utilizarea serviciilor Glassdoor sunt guvernate în continuare de Condițiile de utilizare Glassdoor. Indeed și Glassdoor rămân în continuare platforme online distincte, supuse unor Condiții de utilizare separate și au relații separate, independente, cu dvs. în calitate de utilizator al serviciilor respective. Dacă ștergeți datele dvs. de pe Indeed sau vă închideți contul, nu veți mai putea accesa serviciile Glassdoor. După ce vă conectați conturile Glassdoor și Indeed, nu le veți mai putea deconecta sau desincroniza Profilul conectat decât prin ștergerea contului Glassdoor sau Indeed. 

Secțiunea B: Condiții pentru Angajatori

Dacă accesați sau utilizați Site-ul în calitate de Angajator, pe lângă Condițiile de utilizare generale și orice condiții specifice anumitor programe sau servicii, sunteți de acord să respectați și aceste Condiții pentru Angajatori (inclusiv Acordul de prelucrare a datelor). Dacă vă aflați în Japonia, sunteți de acord cu prevederile Anexei privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă vă aflați în Japonia, în cazul oricărui conflict sau oricărei ambiguități între Anexa privind prelucrarea datelor cu caracter personal și Condiții, prevederile Anexei privind prelucrarea datelor cu caracter personal vor prevala.

Sunteți de acord că licența dvs. de utilizare a Site-ului este revocată automat în momentul în care încercați să utilizați Site-ul în alte scopuri decât postarea de Anunțuri de locuri de muncă, furnizarea de informații privind angajarea sau locuri de muncă vacante, căutarea Solicitanților de locuri de muncă sau obținerea, în alt mod, a informațiilor legate de angajare sau resurse umane. 

Indeed nu acționează și nu va acționa în calitate de agent pentru niciun Utilizator. Indeed respinge în mod expres delegarea către Indeed a oricărei autorități decizionale de către orice Utilizator.  Indeed vă oferă Site-ul strict pentru analiză și luarea deciziilor proprii în cadrul proceselor dvs. de recrutare și angajare. Numai dvs., și nu Indeed, luați decizii în cadrul acestor procese, inclusiv selectarea calificărilor, selectarea sau evaluarea candidaților, decizia de a avansa sau de a nu avansa orice candidat la orice etapă, cum ar fi un interviu, și angajarea sau neangajarea oricărui candidat. Orice automatizări oferite pe Site vor implementa criteriile dvs. într-un mod mecanic. Sunteți responsabil să vă asigurați că toate criteriile dvs. sunt relevante pentru locul de muncă și respectă necesitățile afacerii și să selectați criterii alternative atunci când este cazul. Sunteți singurul responsabil pentru contul dvs. și pentru utilizarea Site-ului, iar accesul dvs. la Site și utilizarea acestuia sunt condiționate de acordul dvs. de a nu utiliza Site-ul, integral sau parțial, ca substitut pentru propria judecată sau luarea deciziilor independente, în orice etapă. Indeed nu este responsabilă și își declină orice răspundere pentru acțiunile întreprinse sau neîntreprinse, în totalitate sau parțial, pe baza oricăror informații pe care le trimiteți sau primiți în legătură cu modul în care utilizați Site-ul. 

În sensul prezentei secțiuni, toate referințele la „dvs.” sau „a/al/ale/ai dvs.” se referă la dvs., persoana sau organizația care accesează Site-ul în calitate de Angajator. 

1. Conturile de Angajator

1. Responsabilitățile dvs. ca Angajator :în calitate de Angajator, sunteți singurul responsabil pentru contul dvs., pentru utilizarea Site-ului și a oricăror instrumente disponibile, pentru deciziile privind descrierile locurilor de muncă, cerințele locurilor de muncă, precum și pentru orice parte sau întreg conținutul Anunțurilor dvs. de locuri de muncă, pentru întrebările de screening, pentru persoana pe care o intervievați sau angajați și pentru respectarea legilor aplicabile, inclusiv a legilor federale, statale și locale relevante referitoare la cele de mai sus sau la orice alt aspect al angajării. Indeed nu este responsabilă și își declină orice răspundere pentru acțiunile întreprinse sau neîntreprinse, în totalitate sau parțial, pe baza oricăror informații pe care le primiți în legătură cu modul în care utilizați Site-ul.
   
   
2. Verificarea identității: atunci când vă creați un cont de Angajator, vi se poate solicita să vă confirmați identitatea, eventual prin intermediul unui serviciu terț precum ID.me sau Persona („Servicii de verificare terțe”). Sunteți de acord că Serviciile de verificare terțe sunt separate de Indeed și sunt responsabile pentru colectarea, utilizarea, stocarea, prelucrarea sau pierderea datelor pe care le furnizați acestora, precum și pentru orice obligații legale aferente. Indeed nu colectează informații biometrice sau elemente de identificare biometrice și nu primește informații biometrice sau elemente de identificare biometrice de la Serviciile de verificare terțe.
   
   
3. Date: atunci când creați un cont în numele unui Angajator, contul îi aparține Angajatorului și confirmați că orice informații și toate informațiile pe care le furnizați către Indeed prin intermediul contului, cum ar fi măsurile pe care le luați și momentul în care le luați, vor fi vizibile pentru Angajator. Ca parte a acestui cont, puteți avea un profil individual („Profil de Angajator”). Profilul dvs. de Angajator constă din informațiile pe care le furnizați pe Site în secțiunea „Setările contului” și „Setările Angajatorului” din cont. Angajatorii pot solicita Indeed să dezactiveze un cont în orice moment, contactând Centrul de asistență pentru angajatori. Rețineți că Indeed poate primi solicitări să păstreze documentele de afaceri asociate acelui cont pentru a-și respecta obligațiile legale sau pentru a-și stabili sau exercita drepturile sale legale. Dacă accesați sau utilizați orice interfață de programare a aplicațiilor (API) Indeed, inclusiv dacă accesați sau utilizați Site-ul sau oricare dintre Aplicațiile Indeed sau orice sistem de gestionare a candidaturilor (ATS) prin intermediul unei API, vă angajați să respectați, de asemenea, Condițiile API-urilor Indeed de mai jos.
   
   
4. Conturi asociate: un „Cont asociat” este creat atunci când un titular al contului Angajatorului (un „Administrator”) invită alți utilizatori în același cont, acordându-le niveluri diferite de acces sau „Roluri”. Administratorii și utilizatorii desemnați pot accesa datele contului, inclusiv datele cu caracter personal ale candidaților, și pot achiziționa servicii Indeed. Prin adăugarea unui utilizator într-un Rol, confirmați că sunteți autorizat să partajați aceste date și acest acces. Utilizatorii cu anumite Roluri într-un Cont asociat pot accesa toate informațiile contului, inclusiv comunicări, acțiuni, contacte din CV-uri și facturare. De asemenea, aceștia pot achiziționa servicii Indeed, pentru plata cărora dvs. sunteți responsabil. Dacă vă asociați contul de Angajator, toate activitățile, precum acțiuni și marcaje temporale, pot fi vizibile pentru utilizatorii asociați, în funcție de Rolul lor. Administratorii pot păstra anumite date ale utilizatorilor Conturilor asociate, cum ar fi adrese de e-mail. Totuși, acești utilizatori ale Conturilor asociate nu pot vedea activitatea dvs. ca Solicitant al unui loc de muncă sau Profilul dvs. Indeed. Vă puteți anula asocierea contului dvs. din setări; Administratorii pot, de asemenea, să anuleze asocierea utilizatorilor oricând și pot fi notificați în cazul unor conectări excesive de pe dispozitive multiple. Sunteți de acord să despăgubiți și să exonerați de răspundere Indeed împotriva oricăror afirmații, revendicări, acțiuni, procese, pretenții, daune, datorii, obligații, pierderi, acorduri, hotărâri judecătorești, costuri și cheltuieli (inclusiv onorariile avocaților și cheltuielile legale), care rezultă din partajarea acestor date, din accesul la contul dvs. și din orice achiziții efectuate din contul dvs. 
   
   
5. Utilizări interzise și securitatea contului: în calitate de Angajator, contul dvs. a fost creat în interesul firmei, nu pentru uz personal. Sunteți responsabil pentru toate activitățile din contul dvs., inclusiv pentru Anunțurile de locuri de muncă postate, serviciile achiziționate și gestionarea accesului și a rolurilor utilizatorilor pentru Conturile asociate. Indeed nu este responsabilă și își declină orice răspundere dacă datele de conectare ale contului dvs. sunt utilizate în mod incorect sau fraudulos de către o terță parte. Indeed poate notifica Solicitanții de locuri de muncă în cazul compromiterii contului dvs. de Angajator, însă nu garantează transmiterea sau acuratețea acestor notificări și nu își asumă nicio responsabilitate pentru acestea.
   
   Dacă încercați să trimiteți un e-mail pornind de la un nume sau o adresă de e-mail care nu este reală, exactă, actuală sau completă, ne rezervăm dreptul de a elimina respectivul e-mail. Încercarea de a trimite un astfel de e-mail reprezintă o încălcare a condițiilor noastre.
   
   
6. Actualizări prin e-mail: prin înregistrarea pentru un cont Indeed, acceptați să primiți prin e-mail actualizări obligatorii cu privire la activitățile contului legate de contul dvs. Indeed.
   
   
7. Revendicarea locurilor de muncă: dacă postați un Anunț de loc de muncă ce este, deja, indexat pe Site dintr-o altă sursă (de exemplu, site-ul dvs. de cariere), vi se poate cere să sponsorizați Anunțul de loc de muncă pe care îl postați direct. Datele de performanță pentru orice Anunț de loc de muncă nerevendicat pe care l-ați publicat pot fi disponibile oricărei părți care îl revendică ulterior. Este responsabilitatea dvs. să revendicați și să gestionați Anunțurile de locuri de muncă.
   
   
8. Agenții partenere: dacă sunteți o agenție parteneră Indeed, este posibil să întruniți condițiile de eligibilitate pentru participarea la un program de parteneriat Indeed. Agențiile partenere din acest program pot obține rangul „Aur”, „Argint” sau „Bronz”, în funcție de nivelul lor de utilizare și implicare pe Indeed, măsurat pe baza veniturilor. Stabilirea de către Indeed a rangului unei agenții se realizează în mod discreționar de către Indeed și poate fi revocată în orice moment.

2. Anunțurile dvs. de locuri de muncă și cerințele pentru locul de muncă

1. Responsabilitatea pentru conținut și facilitățile speciale: sunteți singurul responsabil pentru tot conținutul pe care îl postați, inclusiv Anunțurile de locuri de muncă, întrebările de screening și în secțiunea Pagini companie. Trebuie să vă asigurați că întregul dvs. conținut este corect, nediscriminatoriu și respectă toate legile aplicabile, inclusiv legile privind salariile și programul de lucru, anti-discriminarea și confidențialitatea datelor. Vă revine responsabilitatea exclusivă de a oferi metode alternative de evaluare și pentru acordarea de adaptări rezonabile pentru persoanele cu dizabilități, dacă acest lucru este impus de legi precum Legea americană privind persoanele cu dizabilități („ADA”). Deși Indeed își ghidează eforturile de proiectare și dezvoltare a ofertelor accesibile după standardele WCAG 2.1, Nivelul AA, conform declarației privind accesibilitatea, fiecare dizabilitate este unică, iar Indeed nu garantează că modalitatea de transmitere a materialelor legate de candidatura dvs. sau a întrebărilor de screening este conformă cu Legea americană privind persoanele cu dizabilități („ADA”) sau cu orice lege echivalentă ori similară. Aveți responsabilitatea de a vă asigura că orice opțiuni de culori personalizate/de brand pe care le alegeți pentru Pagini companie respectă WCAG și alte îndrumări similare. Dacă alegeți culori personalizate care încalcă recomandările WCAG, sunteți de acord că Indeed nu este responsabilă pentru acest lucru și sunteți de acord să despăgubiți Indeed pentru toate revendicările care rezultă din selecțiile dvs. de culori. În cazul în care legea impune acest lucru, trebuie să indicați în mod clar că sunt disponibile facilități speciale rezonabile, să furnizați informații de contact pentru solicitanții de locuri de muncă ce solicită acordarea de facilități speciale legate de ADA atunci când vi se solicită pe Indeed, să răspundeți și să interacționați cu orice solicitare de facilități speciale și să le oferiți Solicitanților de locuri de muncă informații despre modul în care pot solicita facilități speciale. În cazul în care închideți sau modificați orice Anunțuri de locuri de muncă pe care le postați, sunteți de acord să actualizați imediat respectivele Anunțuri de locuri de muncă pe Site sau să notificați Indeed în alt mod. 
   
   
2. Vizibilitatea anunțului: Indeed poate respinge sau elimina orice Anunț de loc de muncă sau limita vizibilitatea acestuia din orice motiv, cum ar fi dacă Anunțul dvs. de loc de muncă încalcă politicile noastre sau nu indică un salariu peste salariul minim sau nu respectă legislația aplicabilă, la discreția noastră. Nu suntem obligați să furnizăm un motiv pentru eliminare, iar dvs. rămâneți responsabil pentru respectarea legilor aplicabile. 
   
   
3. Etichetele anunțurilor: toate Anunțurile de locuri de muncă sunt considerate publicitate. Indeed poate adăuga etichete precum „Sponsorizat” sau „Reclamă” la orice conținut plătit. Din când în când, Indeed poate adăuga etichete (de exemplu, „Urgent”, „Angajare urgentă”, „Reclamă”, „Plătit”, „Promovat” sau „Sponsorizat”) la publicarea unui Anunț. Indeed își rezervă dreptul să adauge, să modifice sau să elimine etichete în orice moment. Atunci când activați etichete precum „Urgent” sau „Angajare urgentă” pentru Anunțul dvs., frecvența afișării etichetei respective pe Anunțul dvs. este determinată de Indeed, la propria sa discreție. Indeed poate afișa o estimare a remunerațiilor asociate cu orice Anunț de loc de muncă. Dacă nu doriți să se afișeze o estimare, trebuie să-i indicați Indeed remunerația reală. Consultați Condițiile programului de anunțuri Indeed de mai jos pentru mai multe informații și condițiile aplicabile Anunțurilor de locuri de muncă. Consultați Secțiunea E. Regulamentul privind serviciile digitale (DSA) pentru mai multe informații și condiții aplicabile „Reclamelor” conform Regulamentului privind serviciile digitale. 
   
   
4. Sugestii Indeed: Indeed oferă sugestii (cum ar fi un salariu competitiv), informații (cum ar fi numărul estimat de candidaturi) și alte recomandări, ca o facilitate oferită cu titlu de curtoazie, fără garanție. Indeed oferă, de asemenea, șabloane pentru postările de locuri de muncă pentru uz informativ; prin utilizarea acestora, adoptați conținutul și sunteți responsabil pentru acesta. Toate aceste conținuturi sunt furnizate fără garanție și nu reprezintă o garanție a performanțelor viitoare. Utilizați aceste informații la propria discreție și sunteți singurul responsabil pentru utilizarea Site-ului, descrierile locurilor de muncă, conformitatea juridică și deciziile de angajare. Indeed nu este responsabilă și își declină orice răspundere pentru acțiunile întreprinse sau neîntreprinse, în totalitate sau parțial, pe baza sugestiilor, informațiilor și recomandărilor sale. 
   
   
5. Instrumente extinse de campanie: instrumentele extinse de campanie Indeed (cunoscute și sub numele de „Indeed Central” sau „Grupuri”) ajută la coordonarea Anunțurilor de locuri de muncă pentru companiile cu locații multiple, cum ar fi francizele sau companiile mari cu numeroase sedii. Utilizarea acestor instrumente implică partajarea datelor contului dvs. (locații, performanța Anunțurilor de locuri de muncă, contacte, cheltuieli) cu francizorul sau sediul central al companiei. Francizorul sau sediul central al companiei poate, de asemenea, să furnizeze Indeed informații de contact pentru francizele/birourile lor locale și conținutul Anunțului de loc de muncă. Prin utilizarea acestor instrumente, sunteți de acord cu această partajare a datelor, confirmați că toate informațiile furnizate sunt exacte și garantați că aveți dreptul de a le partaja. Puteți solicita Indeed să acorde utilizatorilor suplimentari acces la contul dvs. Instrumente extinse de campanie; Indeed va contacta acești utilizatori pe baza informațiilor pe care le furnizați și nu este responsabilă pentru verificarea utilizatorilor.

3. Pagini companie, Profiluri îmbunătățite, Hub de marcă pentru angajatori și Indeed Connect

1. Generalități: atunci când postați un Anunț de loc de muncă, Indeed/Glassdoor poate crea automat o secțiune Pagini companie Indeed sau o Pagină de profil Glassdoor pentru dvs., afișând informații publice despre companie. Autorizați Indeed să revendice această pagină în numele dvs. (cunoscută ca „Profil revendicat” sau o denumire similară), permițându-vă să o editați. Conținutul utilizatorului, inclusiv Anunțurile de locuri de muncă (atât cele postate direct de dvs., cât și cele indexate de Indeed din alte surse), pot apărea în secțiunea dvs. Pagini companie. Sunteți singurul responsabil pentru conținutul pe care îl adăugați sau îl editați în secțiunea Pagini companie, inclusiv fotografii, videoclipuri și site-uri web terțe asociate. Moderăm Conținutul utilizatorului cu același standard de evaluare pentru toți angajatorii și nu le acordăm tratament preferențial clienților noștri. Înțelegeți și sunteți de acord că aplicarea de către noi a politicilor de moderare a Conținutului utilizatorului, precum și decizia noastră legată de eliminarea sau nu a unui Conținut al utilizatorului este la discreția noastră exclusivă și nu poate constitui baza unei încălcări a acestor Condiții.
   
   
2. Hub de marcă pentru angajatori: Indeed poate oferi servicii de abonament premium, cum ar fi Pagini companie – Premium („CMPP”) și Profilul îmbunătățit Glassdoor („EP”) ale Indeed (denumite în mod colectiv „Hub de marcă pentru angajatori” sau „EBH”), care pot include caracteristici ale afiliatului nostru Glassdoor. Accesul la caracteristici disponibile doar pe bază de abonament este limitat la o secțiune Pagini companie per abonament. Utilizarea EP, inclusiv a Spotlight Pages (denumită anterior Structuri de companii), precum și statisticile și analiza evaluărilor oferite de Glassdoor sunt supuse Condițiilor de utilizare Glassdoor, însă prezentele Condiții de utilizare Indeed pentru Angajatori vor prevala în cazul unui conflict. Caracteristica Spotlight Pages (denumită anterior Structuri de companii) va înceta să funcționeze dacă abonamentul dvs. Hub de marcă pentru angajatori încetează sau este anulat. Este posibil să continuați să fiți taxat pentru Spotlight Pages (denumită anterior Structuri de companii) până când vă reînnoiți Hubul de marcă pentru angajatori sau vă anulați caracteristica Spotlight Pages (denumită anterior Structuri de companii). Indeed este un revânzător al programelor și serviciilor Glassdoor și toate facturile și plățile procesate pentru astfel de programe și servicii vor fi realizate de Indeed și supuse Politicii de confidențialitate Indeed.
   
   
3. Anularea abonamentului la Hub de marcă pentru angajatori: vă puteți anula în orice moment participarea la CMPP, EP sau Hub de marcă pentru angajatori, prin transmiterea unei notificări către Indeed. O astfel de anulare intră în vigoare, în general, la începutul lunii calendaristice următoare; cu excepția cazului în care se indică altfel pe comanda dvs. Pentru orice abonament Hub de marcă pentru angajatori anual care se reînnoiește automat, dacă ați plătit în avans un abonament anual, atunci anularea intră în vigoare imediat și Indeed vă va oferi o rambursare proporțională cu perioada neutilizată inclusă în abonament, care poate include orice reduceri aplicabile. Abonamentele anuale nu se vor reînnoi automat, cu excepția cazului în care se indică altceva în comandă. Dacă achiziționați un abonament anual Hubul de marcă pentru angajatori care se reînnoiește automat, confirmați și acceptați faptul că abonamentul dvs. va fi reînnoit automat și că Indeed vă va percepe o taxă în mod recurent până când reziliați abonamentul și până când rezilierea respectivă intră în vigoare, lucru care poate să nu aibă loc înainte de următorul ciclu de facturare. Cu excepția cazului în care comanda dvs. indică o altă metodă de anulare, pentru a anula reînnoirea automată a abonamentului anual Hub de marcă pentru angajatori fără să vi se perceapă nicio taxă, trimiteți un e-mail către reprezentantul de vânzări și la adresa renewals@glassdoor.com cu minimum 30 de zile înainte de data de reînnoire. 
   
   
4. Angajator promovat: Indeed poate oferi anumitor Angajatori statutul de „Angajator promovat”, la propria sa discreție, în funcție de numărul de anunțuri și de cheltuielile pentru campaniile eligibile de Locuri de muncă sponsorizate. Acest program poate fi modificat sau eliminat în orice moment, fără notificare prealabilă.
   
   
5. Indeed Connect: Indeed poate oferi anumitor angajatori beneficii Indeed Connect (la discreția exclusivă a Indeed), în funcție de nivelul de integrare Indeed Apply al angajatorului. Acest program poate fi modificat sau eliminat în orice moment, fără notificare prealabilă. 
   
   
6. Branded Boost: Indeed poate oferi unor Angajatori oportunitatea de a achiziționa un abonament Branded Boost, sub rezerva condițiilor de plată specificate într-o comandă. Branded Boost este o caracteristică de marcă ce afișează logoul companiei Indeed pe cardurile locurilor de muncă ce apar pe pagina de pornire a Indeed și pe pagina cu rezultatele căutărilor. Cardul unui loc de muncă reprezintă un rezumat structurat sau o prezentare succintă a unui Anunț de loc de muncă. 

4. Careersites

Serviciile „Careersites” pot fi disponibile pentru achiziționare pe bază de termene fixe pentru perioada indicată într-o comandă. Toate taxele aferente serviciilor Careersites vor fi facturate lunar în avans. Nu puteți rezilia comanda sau întrerupe acest serviciu în timpul termenului stabilit în comandă. La rezilierea comenzii, accesul dvs. la serviciile Site-uri de cariere va fi revocat imediat și conținutul furnizat de Indeed nu va mai fi activ. 

Indeed nu este responsabilă pentru întreruperi sau defecțiuni ale serviciului care duc la indisponibilitatea serviciilor dvs. Site-uri de cariere. Conținutul utilizatorului (așa cum este definit în prezentul document) include conținutul din Careersites pe care îl trimiteți, postați, publicați, redactați, afișați sau îl puneți la dispoziția Indeed în cadrul utilizării serviciilor Careersites. Indeed poate stabili tipul, formatul și plasarea conținutului pe Careersites. Indeed vă acordă în mod expres o licență revocabilă, fără redevențe, transferabilă, neexclusivă și valabilă la nivel mondial, pe durata indicată în comandă, pentru a utiliza și a afișa public Site-ul de cariere pus la dispoziție conform acestor Condiții. Fără a aduce atingere celor de mai sus, nu aveți dreptul să creați lucrări derivate sau să modificați ori alterați Careersites în niciun fel fără aprobarea prealabilă scrisă a Indeed. Indeed poate actualiza Careersites periodic, la propria sa discreție. Nicio prevedere din prezentul document nu vă conferă dreptul de a utiliza Careersites altfel decât așa cum se prevede în mod expres în aceste Condiții.

5. Caracteristici de gestionare a candidaților

1. Generalități: atunci când utilizați instrumentele Indeed de gestionare a candidaților (de exemplu, interfața în care puteți vizualiza și gestiona datele candidaților dvs. („Tablou de bord al angajatorului”), utilizarea funcției Indeed Apply pentru Anunțurile dvs. de locuri de muncă), sunteți de acord că Indeed vă poate pune la dispoziție funcții care să vă permită să luați măsuri privind Solicitantul unui loc de muncă, precum instrumente pentru programarea interviurilor, vizualizarea CV-urilor și respingerea candidaților. Dacă utilizați instrumentele Indeed de gestionare a candidaților, Indeed poate compila materialele legate de candidatura unui candidat într-un singur document sau pagină web și poate adăuga funcții în e-mailurile Indeed Apply corespunzătoare. Indeed poate, de asemenea, să activeze un robot de chat pentru ca Solicitanții de locuri de muncă să își depună candidatura ca răspuns la Anunțul dvs. de loc de muncă prin răspunsuri la întrebări, răspunsurile fiind prezentate sub forma unei candidaturi la locul de muncă respectiv. În plus, Indeed poate activa funcția de retransmisie Indeed Apply pentru Anunțurile dvs. de locuri de muncă și poate trimite candidaturi la adresa de e-mail furnizată de dvs. Indeed poate utiliza datele provenite din interacțiunile cu materialele (Anunțuri de locuri de muncă, CV-uri, candidaturi, interviuri, mesaje) de pe Site sau ATS pentru analiză de date, controlul calității sau pentru îmbunătățirea programelor și serviciilor, inclusiv rezultatele căutărilor. Indeed poate stoca aceste informații indiferent dacă locul de muncă vacant se ocupă sau nu.
   
   
2. Automatizări: puteți instrui Indeed să trimită mesaje automate, inclusiv respingeri sau invitații la interviu. Este posibil să vi se ofere opțiunea de a solicita Indeed să trimită notificări de respingere dacă Solicitantul unui loc de muncă nu a răspuns la întrebări în maniera indicată în instrucțiunile online sau dacă setați statusul acestuia ca „respins”. Dacă selectați această opțiune, acești candidați vor primi notificări de respingere și vor fi setați cu statusul „respins” în tabloul dvs. de bord al candidatului. În mod similar, vi se poate oferi opțiunea de a utiliza instrumente de gestionare a candidaților care automatizează programarea interviurilor. Dacă selectați această opțiune, Solicitanții de locuri de muncă vor fi programați la interviuri și vor fi invitați la interviuri în numele dvs. prin intermediul e-mailului, pe baza criteriului corespondenței dintre informațiile oferite către Indeed de Solicitantul unui loc de muncă (de exemplu, răspunsuri la întrebări de screening, CV) și criteriile stabilite de către dvs. Recunoașteți că Indeed acționează doar ca un transmițător mecanic pentru aceste comunicări și nu are nicio discreție asupra conținutului sau livrării acestora. Sunteți singurul responsabil pentru deciziile dvs. de angajare. De asemenea, sunteți responsabil pentru confirmarea programării interviurilor sau pentru reprogramarea ori anularea acestora, dacă este necesar. Utilizând aceste instrumente de gestionare a candidaților și alte instrumente similare, înțelegeți și sunteți de acord că Indeed nu obține angajați pentru Angajatori și nu obține oportunități de muncă pentru Solicitanții de locuri de muncă și că Indeed nu acționează în calitate de agent sau agenție de ocupare a forței de muncă prin furnizarea acestor instrumente de gestionare a candidaților.
   
   
3. Conținutul dvs. și procesul de evaluare: indiferent dacă utilizați Site-ul direct sau orice ATS, sunteți responsabil pentru conținutul e-mailurilor, al formularului de candidatură, al întrebărilor de screening sau pentru formatul acestora, al criteriilor stabilite pentru invitarea candidaților la interviu, al secțiunii Pagini companie pe care o creați, actualizați sau gestionați, al oricăror mesaje pe care le trimiteți prin intermediul Indeed Apply sau în alt mod și, precum și pentru procesul dvs. de depunere a candidaturilor și de evaluare. Sunteți responsabil să vă asigurați că toate criteriile de selecție sunt relevante pentru locul dvs. de muncă și respectă necesitățile afacerii, să selectați criterii alternative atunci când este cazul, să nu puneți „întrebări privind dizabilitățile” sau întrebări medicale contrare legii și să nu excludeți persoanele cu dizabilități sau membrii unor categorii protejate prin lege. Sunteți de acord că Indeed nu este responsabilă pentru Conținutul dvs. în calitate de utilizator sau pentru practicile dvs. de angajare și nu își asumă nicio răspundere pentru acestea, inclusiv în ceea ce privește legalitatea lor.
   
   
4. Păstrarea înregistrărilor: sunteți responsabil pentru conformitatea cu cerințele legale aplicabile privind păstrarea înregistrărilor. Indeed nu este responsabilă pentru menținerea sau stocarea înregistrărilor legate de angajare, a materialelor legate de candidatură sau a datelor în numele dvs. Indeed vă poate permite să ștergeți datele despre candidați și candidaturi din tabloul dvs. de bord. Ștergerea acestor informații poate fi ireversibilă și veți pierde accesul la acestea pe Indeed. 
   
   
5. Corespondențe: Indeed poate prezenta CV-uri ale Solicitanților de locuri de muncă ce corespund Anunțurilor de locuri de muncă pe care le-ați postat sau poate prezenta Anunțuri de locuri de muncă Solicitanților de locuri de muncă ce corespund cerințelor. Pentru a genera corespondențe, Indeed folosește date preluate prin intermediul Site-ului nostru atât de la Angajatori, cât și de la Solicitanții de locuri de muncă. Aici sunt incluse Anunțurile de locuri de muncă, CV-ul, materialele legate de candidatură (inclusiv răspunsurile la întrebările de screening) și activitatea utilizatorului pe Site (precum căutările efectuate și Anunțurile de locuri de muncă pe care a făcut clic și pentru care și-a depus candidatura).  Corespondențele realizate de Indeed utilizează clasificarea ESCO a Comisiei Europene. Puteți ignora aceste corespondențe și sunteți, în cele din urmă, responsabil pentru deciziile dvs. de atragere și evaluare a candidaților. 
   
   
6. Rezumate ale candidaților și afișare: Indeed oferă rezumate ale candidaților, folosind informații atât de la Solicitantul unui loc de muncă, cât și preluate din descrierea locului dvs. de muncă. Aceste rezumate nu constituie recomandări de angajare. Angajatorii trebuie să evalueze candidaturile complete și să nu ia decizii de angajare exclusiv pe baza rezumatelor. Indeed poate verifica aptitudinile sau certificările Solicitantului unui loc de muncă, dar nu garantează acuratețea acestor verificări. Angajatorii sunt responsabili pentru verificarea informațiilor de pe Site. Indeed poate oferi o funcționalitate care grupează candidații în funcție de gradul de conformitate cu criteriile Angajatorilor, pe baza textului din CV-urile lor sau a răspunsurilor la întrebările de screening. În toate situațiile, Angajatorii pot vedea orice candidat în orice moment, iar Indeed nu ia nicio decizie în legătură cu niciun candidat. Sunteți de acord că o astfel de funcționalitate nu constituie și nu contribuie la o decizie și că nu este un substituent al libertății de decizie și de evaluare umană. Sunteți de acord să nu utilizați nicio funcționalitate, rezumat, punctaj sau alt conținut furnizat de Indeed ca factor unic, ca un factor cu o pondere mai mare decât alți factori sau pentru a modifica ori anula concluzii rezultate din alți factori, în cadrul proceselor dvs. de luare a deciziilor, recrutare sau angajare.
   
   
7. Colectarea datelor demografice de către dvs.: Indeed vă poate oferi funcționalități care să vă permită să solicitați informații demografice, inclusiv statutul legat de dizabilități, de la candidații ce își depun candidatura ca răspuns la Anunțul dvs. de loc de muncă. Dacă utilizați o astfel de funcționalitate, declarați că sunteți un contractant sau subcontractant federal care este obligat să solicite de la Solicitanții de locuri de muncă informații privind statutul legat de dizabilități, în scopul respectării cerințelor Programelor Biroului pentru Conformitatea Contractelor Federale („OFCCP”), din cadrul Departamentului Muncii din SUA. Luați cunoștință de faptul că această funcționalitate este oferită fără garanții, iar conformitatea cu orice cerințe ale OFCCP sau cu alte cerințe guvernamentale de păstrare a înregistrărilor rămâne responsabilitatea dvs. exclusivă. 
   
   În cazul în care includeți întrebări de auto-identificare voluntară pentru Solicitanții de locuri de muncă, alături de materialele legate de candidatura dvs., sunteți singura persoană responsabilă pentru conformitatea cu legislația aplicabilă aferentă respectivelor întrebări, inclusiv pentru conținutul și formatul întrebărilor și modul în care utilizați răspunsurile oferite de Solicitanții de locuri de muncă.
   
   
8. Colectarea datelor demografice de către Indeed: Indeed le poate oferi Solicitanților de locuri de muncă posibilitatea să furnizeze către Indeed anumite informații demografice, cum ar fi rasa și etnia, genul, vârsta, apartenența la comunitatea LGBTQ+ și statutul de persoană cu dizabilități, precum și cazierul („date demografice”). Acest chestionar de date demografice Indeed este separat de orice întrebări de auto-identificare voluntară furnizate de către Angajatori. Sunteți de acord că Indeed poate colecta date demografice de la Solicitanții de locuri de muncă care își depun candidatura ca răspuns la Anunțul dvs. de loc de muncă prin sondajul demografic Indeed și că Indeed poate utiliza aceste informații pentru a evalua și îmbunătăți serviciile noastre. De asemenea, sunteți de acord că dvs., în calitate de Angajator, nu aveți capacitatea, dreptul sau privilegiul de a vizualiza sau accesa date demografice colectate prin intermediul chestionarului Indeed de date demografice, care aparțin unui Solicitant al unui loc de muncă sau sunt asociate cu un angajator în niciun fel, inclusiv proceduri civile de descoperire a probelor, citație sau orice proces legal, fără acordul acestora. Indeed nu acordă nicio garanție cu privire la componența demografică a Solicitanților de locuri de muncă care își depun candidaturile pentru un anumit loc de muncă.
   
   
9. Notificări; Fără garanții: Indeed nu garantează livrarea e-mailurilor sau a candidaturilor, nici transmiterea/stocarea fără erori a datelor. Sunteți responsabil să verificați Tabloul de bord al angajatorului pentru candidaturi și informații. Indeed poate furniza notificări privind aplicațiile, dar acestea sunt o facilitate oferită cu titlu de curtoazie; nu vă bazați pe ele. În cazul în care un mesaj este trimis către un cont închis, acesta nu va fi livrat. Dacă nu vă simțiți confortabil să trimiteți un mesaj prin intermediul funcțiilor de retransmisie Indeed, contactați Solicitantul locului de muncă printr-o altă metodă. Indeed Apply transmite candidaturile către informațiile de contact pe care le furnizați, însă Indeed nu poate verifica aceste informații. Dacă furnizați informații de contact incorecte, sunteți responsabil să le corectați, să răspundeți corespunzător sau să luați măsurile necesare pentru a proteja confidențialitatea Solicitanților de locuri de muncă.
   
   
10. Verificare: confirmați faptul că Indeed, ca parte a eforturilor sale de combatere a fraudei și a spamului, le poate solicita utilizatorilor să-și confirme adresa de e-mail, inclusiv Solicitanților de locuri de muncă care-și depun candidatura pentru locul dvs. de muncă. Cu toate acestea, verificarea prin e-mail nu este garantată. Dvs. sunteți responsabil pentru utilizarea oricărui software care respinge candidaturile ce provin de la adrese de e-mail neverificate.
    
    
11. Transferuri de date cu caracter personal: dacă postați Anunțuri de locuri de muncă pentru Solicitanții unui loc de muncă din orice țară (inclusiv Japonia) în care transferul de date cu caracter personal transfrontalier este reglementat (de exemplu, prin solicitarea consimțământului utilizatorului), declarați și sunteți de acord cu faptul că nu veți cauza sau permite un transfer de date cu caracter personal transfrontalier de la Site către dvs. care încalcă sau contravine legilor de protecție a datelor relevante. De exemplu, veți lua astfel de măsuri pentru a vă asigura că orice candidaturi pentru locuri de muncă rezultante și alte date cu caracter personal vor fi trimise sau direcționate către informațiile dvs. de contact desemnate (inclusiv un sistem de gestionare a candidaturilor (ATS) sau alt furnizor de servicii ales de dvs.) fie prin Indeed Apply, fie prin alte funcții de retransmisie vor fi accesate sau primite de dvs. la sediul dvs. de afaceri din țara respectivă.
    
    
12. Evaluare prin telefon: prin utilizarea unui serviciu de evaluare automatizată prin telefon, confirmați faptul că solicitați Indeed să trimită Solicitantului unui loc de muncă un număr de telefon la care să poată suna pentru a răspunde la întrebările dvs. de screening prin telefon. Confirmați că aceste întrebări fac parte din procesul de depunere a candidaturii, sunt stabilite în exclusivitate de către dvs. și nu sunt adresate de Indeed. De asemenea, sunteți de acord că Indeed vă va transmite înregistrarea răspunsurilor la întrebările dvs. Aceasta include faptul că Indeed poate asculta și analiza înregistrarea în conformitate cu Politica de confidențialitate Indeed, precum și că poate furniza înregistrarea către terți pentru a sprijini analiza sau îmbunătățirea calității serviciului. Indeed exclude orice garanție cu privire la transmiterea sau stocarea acestor evaluări și răspunsuri prin telefon, nu garantează livrarea sau primirea acestora și nici data sau ora la care sunt trimise.
    
    
13. Etichete: Indeed poate adăuga etichete informative precum „Candidat receptiv” sau „Interesat” la profilurile Solicitanților de locuri de muncă, în funcție de activitate sau status, și le poate modifica sau elimina. Dacă transferați datele candidaților către un ATS terț, Indeed poate reflecta statusul acestui transfer în tabloul dvs. de bord, în funcție de confirmarea primirii datelor de către ATS. Indeed nu garantează acuratețea acestor etichete. 

6. Comunicări virtuale, inclusiv mesaje, e-mailuri și interviuri

1. Interviuri virtuale: vi se pot oferi instrumente pentru interviuri virtuale sau alte comunicări (de exemplu, Interviu Indeed, Indeed Hiring Platform, Interviu la cerere, interviuri telefonice/video). Aceste servicii pot include programare, conferințe și alte instrumente colaborative furnizate de terți. Indeed nu este un furnizor de telecomunicații și nu garantează disponibilitatea serviciilor, calitatea sau orele interviurilor. De asemenea, Indeed nu verifică identitatea sau calificările Solicitantului unui loc de muncă. Indeed nu participă la Interviurile dvs. virtuale și nu are calitatea de parte la acordurile pe care le încheiați cu Solicitanții de locuri de muncă. Chiar dacă Indeed permite indicarea disponibilității pentru Interviuri virtuale live în Anunțurile de locuri de muncă, aceasta nu garantează depunerea candidaturilor sau disponibilitatea interviului. Prin utilizarea Interviu la cerere, vă angajați să fiți disponibil atunci când statusul Anunțului dvs. de loc de muncă este setat la „online”. La solicitarea dvs., Indeed poate invita reprezentanți suplimentari ai companiei la Interviuri virtuale folosind adresele de e-mail pe care le furnizați. Sunteți responsabil pentru acuratețea acestor informații de contact și pentru conduita reprezentanților dvs. Prin extinderea invitațiilor, aceștia sunt obligați să respecte Condițiile Indeed, și declarați că aveți autoritatea de a face acest lucru. ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISĂ DE LEGE, ÎNȚELEGEȚI ȘI SUNTEȚI DE ACORD CĂ INDEED NU OFERĂ NICIO PROTECȚIE ȘI NU ESTE RESPONSABILĂ PENTRU SECURIZAREA SAU PROTEJAREA INFORMAȚIILOR ORI DATELOR PE CARE LE PARTAJAȚI SAU TRANSMITEȚI ÎN TIMPUL INTERVIURILOR VIRTUALE (INCLUSIV CONȚINUTUL AUDIO/VIDEO, ÎNTREBĂRILE ȘI RĂSPUNSURILE DIN CADRUL INTERVIULUI SAU IMAGINEA/ÎNFĂȚIȘAREA DVS.). INDEED NU ÎȘI ASUMĂ NICIO RĂSPUNDERE PENTRU UTILIZAREA NECORESPUNZĂTOARE A ACESTOR DATE, NICI PENTRU DISPONIBILITATEA SAU PĂSTRAREA ÎNREGISTRĂRILOR INTERVIURILOR. ACCESAȚI ȘI UTILIZAȚI INTERVIURILE VIRTUALE PE PROPRIUL RISC.
   
   
2. Facilități speciale: sunteți responsabil pentru furnizarea oricăror facilități speciale necesare pentru Solicitanții de locuri de muncă, în conformitate cu prevederile legale. De exemplu, dacă se solicită un interpret în limbajul semnelor, este responsabilitatea dvs. să furnizați unul, dacă aveți obligația legală de a face acest lucru.
   
   
3. Utilizarea comunicărilor virtuale: veți utiliza înregistrările și alte informații obținute prin Comunicări virtuale doar pentru procesul dvs. intern de angajare. Sunteți de acord cu faptul că întrebările pentru interviu sunt parte a procesului de depunere a candidaturii și sunt stabilite numai de dvs. Indeed își rezervă dreptul de a nu trimite răspunsul unui candidat, dacă un candidat sau Angajator utilizează instrumentul într-o manieră abuzivă, ceea ce va fi stabilit la unica discreție a Indeed. Conținutul întrebărilor la interviu, precum și conținutul oricăror înregistrări video, transcrieri și orice alte informații trimise de dvs. sau de un Solicitant al unui loc de muncă prin intermediul Site-ului sunt considerate Conținut al utilizatorului, conform definiției din Condiții.
   
   
4. Înregistrarea consimțământului: nu trebuie să înregistrați nicio comunicare cu Solicitantul unui loc de muncă fără a obține toate consimțămintele necesare de la toți participanții, în conformitate cu toate legile aplicabile. Prin activarea oricărei funcții de înregistrare pe Site, declarați și garantați că ați obținut consimțământul necesar și că veți respecta toate legile aplicabile, inclusiv legile federale și de stat privind consimțământul pentru înregistrarea interviurilor și apelurilor telefonice.
   
   
   1. Sunteți de acord că orice înregistrări realizate prin intermediul Site-ului pot fi stocate și accesate de Indeed și furnizorii săi.
      
   2. Putem păstra înregistrările conform politicii noastre de păstrare a videoclipurilor, după care acestea vor fi șterse permanent. Cu toate acestea, acceptați că Indeed nu este obligată să stocheze sau să păstreze nicio înregistrare a unui Interviu virtual. 
      
   3. SUNTEȚI DE ACORD SĂ APĂRAȚI, SĂ DESPĂGUBIȚI ȘI SĂ EXONERAȚI DE RĂSPUNDERE INDEED ÎMPOTRIVA ORICĂROR PIERDERI, REVENDICĂRI (INCLUSIV REVENDICĂRI DE LA TERȚI ȘI DIRECTE), ACȚIUNI, PROCESE, PRETENȚII, DAUNE, HOTĂRÂRI JUDECĂTOREȘTI, ACORDURI, DATORII, COSTURI ȘI CHELTUIELI (INCLUSIV ONORARII ALE AVOCAȚILOR ȘI CHELTUIELI LEGALE) REZULTATE DIN SAU LEGATE DE ÎNREGISTRAREA COMUNICĂRILOR VIRTUALE, INCLUSIV A INTERVIURILOR.
      
5. E-mailuri și pseudonime: Indeed poate masca sau înlocui informațiile de contact cu un pseudonim (de exemplu, numere de telefon, adrese de e-mail) atât pentru angajatori, cât și pentru solicitanții de locuri de muncă. Sunteți de acord ca solicitanții de locuri de muncă să vă contacteze de pe numere sau adrese de e-mail mascate. Dacă nu furnizați informațiile de contact directe atunci când utilizați un număr mascat, solicitantul unui loc de muncă s-ar putea să nu vă poată contacta telefonic după expirarea numărului mascat. Indeed nu este responsabilă pentru modul în care solicitanții de locuri de muncă folosesc informațiile dvs. de contact, odată obținute.  
   
   
6. Notificări: dacă postați un Anunț de loc de muncă direct pe Indeed, candidaturile ajung pe tabloul dvs. de bord Indeed; alte notificări sunt o facilitate oferită cu titlu de curtoazie. De exemplu, s-ar putea să nu primiți notificări prin e-mail privind candidaturile dacă Solicitantul unui loc de muncă răspunde greșit la întrebările de screening, dar aceste candidaturi vor apărea în continuare în tabloul dvs. de bord. 
   
   
7. Informații furnizate de Indeed (de exemplu, Insigne, Rezumate): Indeed poate, la discreția sa, să adauge etichete, insigne sau rezumate (de exemplu, „Angajator receptiv”, „Angajator activ”, „Angajat pe Indeed”, „Verificat”) la numele Angajatorilor sau Anunțurile de locuri de muncă și poate furniza conținut explicativ Solicitanților de locuri de muncă privind receptivitatea Angajatorului sau detaliile Anunțului de loc de muncă. Un astfel de conținut poate fi Conținut generat de AI. Indeed stabilește eligibilitatea pentru astfel de etichete și conținut. Lipsa unei etichete sau a conținutului poate indica date insuficiente. Indeed nu garantează acuratețea acestor etichete, insigne sau conținut și le poate modifica sau elimina în orice moment. Indeed poate informa Solicitanții de locuri de muncă cu privire la acțiunile sau inactivitatea dvs. referitoare la materialele legate de candidatura acestora (de exemplu, vizualizarea, răspunsul, statusul online), iar dvs. sunteți de acord cu acest lucru.

7. Importul candidaților

1. Generalități: Indeed poate oferi o funcționalitate care să vă permită dvs. sau altei persoane care acționează în numele dvs. sau unei autorități (cum ar fi un serviciu de gestionare a recrutărilor) să încărcați (sau să sincronizați ori să trimiteți) informații despre candidații la un loc de muncă pe Indeed și să gestionați candidații respectivi și să solicitați Indeed să interacționeze cu aceștia în numele dvs. (denumit în continuare „Import al candidaților”). 
   
   
2. Prelucrarea datelor: prin utilizarea Importului de candidați, instruiți Indeed să afișeze informații despre interacțiunile cu candidații la un loc de muncă în conturile Indeed ale dvs. și ale candidaților dvs. respectivi. În cazul în care aceste informații includ date cu caracter personal ale clienților (astfel cum sunt definite mai jos), însărcinați Indeed să prelucreze aceste informații în numele dvs., în conformitate cu Condițiile și cu Acordul de prelucrare a datelor. Declarați și garantați că dvs. sau orice terță parte autorizată ați obținut toate drepturile și consimțămintele necesare de la candidați și ați furnizat toate informațiile și dezvăluirile necesare acestora, așa cum sunt cerute de Legea aplicabilă privind protecția datelor, pentru a partaja Datele lor cu caracter personal cu Indeed. Sunteți de acord să apărați și să despăgubiți Indeed pentru orice pierderi, revendicări (inclusiv revendicări ale terților și directe), acțiuni, procese, solicitări, daune, hotărâri judecătorești, acorduri, datorii și costuri și cheltuieli (inclusiv onorarii ale avocaților și cheltuieli legale) care decurg din sau sunt legate de încălcarea clauzei de mai sus.

8. Extensie pentru browser (Beta)

1. Generalități: ca parte a serviciilor descrise în aceste Condiții, Indeed poate oferi Angajatorilor o extensie pentru browser (de exemplu, pentru Chrome sau Microsoft Edge). „Extensia pentru browser Indeed Talent Scout” este concepută pentru a facilita accesul la anumite caracteristici, programe sau servicii ale Site-ului direct din ATS-ul Angajatorului prin Extensia pentru browser Talent Scout („Extensia”).  
   
   
2. Declinarea răspunderii: Extensia este în Beta și se supune condițiilor Programului nostru Beta, are disponibilitate limitată, iar caracteristicile pot funcționa numai cu anumite ATS-uri. Este oferită „ca atare”, fără garanție, și nu suntem responsabili pentru daune sau probleme care decurg din utilizarea acesteia, inclusiv în legătură cu site-urile terțe sau utilizarea API-urilor. Indeed nu are control asupra niciunui ATS, site web sau browser cu care interacționează Extensia, iar utilizarea acestor site-uri și servicii terțe se face pe propriul dvs. risc și este supusă condițiilor lor de utilizare aplicabile.
   
   
3. Restricții: sunteți de acord să utilizați Extensia doar în scopul pentru care este destinată și în conformitate cu aceste Condiții și legile aplicabile. Modul în care o utilizați este supus tuturor regulilor, ghidurilor, politicilor și altor condiții de utilizare ale Indeed puse la dispoziția dvs. Aici sunt incluse acele reguli disponibile pe Site, cum ar fi Regulile Site-ului și orice pagini de Întrebări frecvente sau de informații furnizate de Indeed, oricare dintre acestea putând fi modificate în orice moment. 
   
   
4. Colectarea și prelucrarea datelor: Extensia permite Angajatorilor să acceseze anumite caracteristici, programe și servicii ale Site-ului de pe ATS-ul Angajatorului. Pentru a furniza aceste servicii, Extensia interacționează cu anumite pagini web (cum ar fi paginile din ATS-ul Angajatorului) pe care le vizitați. Dacă nu doriți ca Extensia să interacționeze sau să acceseze aceste pagini web, nu utilizați Extensia. Este responsabilitatea dvs. exclusivă să permiteți sau să refuzați accesul Extensiei.
   
   Când utilizați caracteristicile, programele și serviciile Site-ului accesate prin Extensie, sunteți de acord ca activitățile, comunicările, materialele și Conținutul utilizatorului (inclusiv pe ATS-ul dvs.) să fie înregistrate, prelucrate, analizate, revizuite și stocate (inclusiv prin mijloace automate) pentru analiza datelor, controlul calității, aplicarea regulilor Site-ului și a altor politici Indeed, moderarea conținutului și pentru îmbunătățirea Extensiei, Site-ului sau a oricărui alt program sau serviciu Indeed. Pentru a atinge aceste scopuri, folosim astfel de date despre activitatea dvs., comunicări și materiale pentru a dezvolta, instrui, construi și utiliza modele statistice, inclusiv modele de inteligență artificială și învățare automată. Conform Acordului de prelucrare a datelor al Indeed și în conformitate cu legile aplicabile, putem utiliza datele Solicitanților de locuri de muncă Indeed în scopul îmbunătățirii serviciilor noastre, inclusiv prin dezvoltarea, instruirea, ajustarea fină, construirea și utilizarea inteligenței artificiale, inclusiv modele statistice și de învățare automată.
   
   Indeed utilizează, de asemenea, furnizori externi ca extensie a Site-ului și a Extensiei pentru a colecta, înregistra, prelucra, analiza și stoca date privind activitatea, comunicările și Conținutul utilizatorilor, pentru a sprijini realizarea scopurilor menționate mai sus.  Dacă nu sunteți de acord cu oricare dintre aceste prevederi, nu utilizați Extensia.
   
   Prin instalarea Extensiei, sunteți de acord ca Indeed să colecteze date referitoare la vizita dvs. pe site-uri terțe, conform celor descrise în Politica de confidențialitate și Politica de cookie-uri Indeed. 

9. Plăți și reziliere

1. Plăți: Sunteți de acord să plătiți pentru toate serviciile achiziționate prin contul dvs., în conformitate cu condițiile de plată stabilite la momentul achiziției și cu Secțiunea D.8 „Condițiile de plată și Condițiile specifice anumitor programe sau servicii” din prezentul document.
   
   
2. Reziliere: Indeed poate rezilia orice acord sau comandă încheiate cu dvs. în orice moment, cu sau fără motiv, la discreția sa exclusivă.

Secțiunea C: Condiții pentru anumite programe și servicii

1. Programul de anunțuri Indeed

1. Generalități: utilizați Programul de anunțuri atunci când faceți publicitate pe Indeed prin postarea, oferirea, trimiterea, utilizarea, editarea, revendicarea sau plata oricărei reclame („Anunț”) pentru publicarea pe Site sau prin intermediul acestuia. Aici sunt incluse postările de locuri de muncă gratuite și sponsorizate, reclamele direcționate, reclamele privind marca angajatorului („EBA”) sau organizarea de evenimente de angajare. Anunțurile pot fi postate direct prin intermediul Site-ului sau prin intermediul campaniilor, fluxurilor XML, API-urilor, integrărilor ATS, solicitărilor de indexare a Anunțurilor primite din altă parte sau prin identificarea în alt mod a unui Anunț sau prin punerea la dispoziție a acestuia pe Indeed. Dacă accesați sau utilizați Programul de anunțuri Indeed, pe lângă Condițiile de utilizare generale, sunteți de acord să respectați și aceste Condiții ale Programului de anunțuri Indeed.
   
   
2. Publicarea anunțurilor: anunțurile constituie Conținut al utilizatorului în temeiul acestor Condiții și acordați Indeed, afiliaților săi și sublicențiaților săi o licență de a vă utiliza Anunțurile și datele asociate și de a afișa, publica, reformata, prezenta un snippet sau o porțiune din, și de a găzdui (dar nu a de a aduce modificări de conținut pentru) Anunțurile dvs. în orice mod pe care Indeed sau afiliații sau sublicențiații săi îl consideră adecvat, inclusiv ca urmare a limitărilor tehnice. Anunțurile pot apărea pe orice pagină, site, conținut, serviciu, dispozitiv, ecran, aplicație sau proprietate selectată de către Indeed la propria sa discreție, indiferent dacă sunt furnizate de către Indeed ca parte a Site-ului sau a Aplicațiilor Indeed sau oferite de către un terț („Alte Site-uri”). Indeed are un control limitat asupra Altor Site-uri, asupra naturii, conținutului, aspectului și modului de afișare a anunțurilor de pe acestea, iar dvs. acceptați orice risc de publicare asociat. Alte Site-uri pot să colecteze sau să primească informații legate de performanță despre Anunțul dvs. Performanța, costul, bugetul și alte date aferente Anunțului dvs. de loc de muncă indexate de pe Site și nerevendicate sunt disponibile pentru oricine revendică Anunțul de loc de muncă sau fluxul. Este responsabilitatea dvs., să vă revendicați Anunțurile de locuri de muncă și fluxurile și să alertați Indeed în cazul apariției oricărei inconsecvențe. 
   
   
3. Publicul țintă: calitatea de membru al publicului-țintă se bazează parțial pe informațiile și criteriile puse la dispoziție de către Angajator, de exemplu, informații furnizate în Anunț, dar componența fiecărui public-țintă de pe Site, precum și frecvența publicării către respectiva audiență, sunt stabilite de către Indeed la propria sa discreție. Indeed poate să aibă un control limitat sau să nu aibă niciun control asupra afișării Anunțurilor pe Alte Site-uri, inclusiv asupra audiențelor acestora.
   
   
4. Plasarea/Vizibilitatea anunțului: Indeed nu garantează că Anunțul dvs. va ajunge la un anumit public, că va avea o anumită performanță, poziționare sau distribuție. Aceste aspecte pot varia în funcție de factori precum cererea și oferta de pe piață, industria, tipul rolului și sponsorizarea. Indeed determină în mod exclusiv distribuția, plasarea, poziționarea, dimensiunea și locația Anunțurilor. Pentru a fi eligibile pentru vizibilitate pe Site, Anunțurile de locuri de muncă trebuie să respecte Condițiile și politicile Indeed, inclusiv Standardele privind postarea de locuri de muncă ale Indeed. Indeed nu este obligată să accepte, să găzduiască sau să publice Anunțul dvs. și poate respinge, elimina sau limita vizibilitatea oricărui Anunț, sau poate suspenda campaniile publicitare, cu sau fără notificare prealabilă, din orice motiv sau fără niciun motiv. După eliminare, un Anunț nu primește afișări, clicuri, confirmări inițiate, confirmări, candidaturi inițiate sau candidaturi. Pentru exemple privind motivele pentru care un anunț poate fi respins sau eliminat, consultați Standardele privind postarea de locuri de muncă ale Indeed. Indeed își rezervă dreptul de a include sau respinge orice Anunț de loc de muncă de pe un portal de angajare. Portalurile de angajare pot posta anunțuri doar în nume propriu, în calitate de Angajator, cu excepția cazului în care acestea sunt conforme cu Indicațiile privind includerea pe un portal de angajare. Încălcarea acestor indicații poate duce la limitarea sau dezactivarea contului. Indeed, la propria sa discreție, stabilește dacă o entitate este un portal de angajare, iar această decizie este obligatorie. Indeed își rezervă, de asemenea, dreptul de a respinge Anunțurile de locuri de muncă ce promovează oportunități sau platforme de personal, în locul unor locuri de muncă reale. 
   
   
5. Sponsorizarea anunțurilor: postați fără buget sau refuzați sponsorizarea pentru a posta gratuit. Anunțurile gratuite de locuri de muncă sunt vizibile pentru o perioadă limitată de timp și pot fi suspendate sau închise odată ce limitele de timp sau de aplicații sunt atinse. Vizitați Centrul de asistență pentru angajatori pentru a afla mai multe despre politica noastră privind reclamele de locuri de muncă gratuite. Un Anunț poate fi sponsorizat cu ajutorul instrumentelor de pe Site sau printr-o integrare cu Indeed, de exemplu, ATS, sau printr-o campanie, inclusiv Locuri de muncă sponsorizate. Prin sponsorizarea unui anunț, plătiți Indeed pentru a gestiona o campanie publicitară în numele dvs., utilizând instrumente automate pentru plasarea anunțurilor și optimizarea licitațiilor, pentru expunere și vizibilitate pe Site și pe Alte Site-uri. Indeed exercită discreție exclusivă în ceea ce privește plasarea, distribuirea și vizibilitatea Anunțurilor pentru a optimiza performanța în funcție de bugetul dvs. Sponsorizarea nu este o garanție că Anunțul va fi publicat la un anumit moment sau într-un anumit loc sau publicat într-un loc mai vizibil sau mai frecvent decât alte Anunțuri. Indeed poate solicita ca anumite Anunțuri de locuri de muncă să fie sponsorizate sau poate limita numărul de anunțuri gratuite pe care le puteți posta, din orice motiv sau fără motiv, la discreția exclusivă a Indeed, inclusiv pentru a proteja integritatea Site-ului, pentru a sprijini Solicitanții de locuri de muncă sau pentru a preveni publicarea abuzivă a Anunțurilor gratuite. Sponsorizarea poate fi necesară pentru locurile de muncă ce au atins limita de Anunțuri gratuite a Site-ului, locurile de muncă cu comision exclusiv, locurile de muncă greu de ocupat sau locurile de muncă identice ori similare postate în mai multe locații sau republicate după o perioadă inițială. Prețul sponsorizării unui Anunț variază în funcție de factori precum cererea și tipul locului de muncă. Cu excepția Japoniei, sponsorizarea este necesară pentru orice Anunț de loc de muncă pe care îl postați direct pe Site dacă oricare dintre locurile dvs. de muncă beneficiază deja de vizibilitate organică prin agregarea sau indexarea pe Site din surse precum un flux de date (de exemplu, XML, API), site-ul dvs. de cariere, site-ul companiei dvs. sau sistemul dvs. ATS; 2) pentru orice Anunț de loc de muncă pe care îl postați pe Indeed care direcționează candidații să își depună candidatura pe un Site extern; sau 3) pentru locuri de muncă postate de o agenție de personal, furnizor de servicii externalizate pentru procesele de recrutare sau altă companie bazată pe recrutare. 
   
   
6. Prețurile în general: prețul de sponsorizare a unui Anunț se măsoară în funcție de activitatea utilizatorilor, de exemplu, afișări, clicuri, confirmări inițiate, confirmări sau candidaturi inițiate. Nu cumpărați aceste clicuri sau acțiuni în sine. Acestea sunt doar moduri diferite de măsurare a serviciului de publicitate oferit de Indeed. Prețurile variază în funcție de mulți factori, inclusiv cererea și oferta de Anunțuri, afișări, clicuri, confirmări inițiate, confirmări, candidaturi inițiate, candidaturi, trafic pe internet, momentul din zi sau din an, funcție și locația locului de muncă. Sunteți responsabil pentru stabilirea și gestionarea bugetelor campaniei dvs. Recomandările de buget și estimările de performanță oferite de Indeed (cum ar fi vizibilitatea sau clicurile preconizate) pentru anunțul dvs. sunt „ca atare”, fără garanție. Acestea nu garantează performanța, vizibilitatea sau interacțiunea. Un buget stabilit pentru o campanie nu se aplică altora. Puteți avea opțiunea de a sponsorizare a unui Anunț la un buget „pe zi” specificat pe Site; în acest caz, Indeed percepe suma specificată zilnic, indiferent de activitatea Anunțului. Anunțul dvs. rulează doar până la limita bugetului zilnic și este posibil să nu dureze toată ziua. Aplicarea modificărilor sau închiderilor bugetare poate dura o zi, timp în care bugetul este nerambursabil.
   
   Indeed poate solicita un buget minim pentru fiecare Anunț de loc de muncă sau evenimente Indeed Hiring Event, inclusiv pentru fiecare Anunț dintr-o campanie. Dacă bugetul unei campanii este insuficient, unele Anunțuri nu vor fi sponsorizate până când nu se adaugă un buget suplimentar.
   
   Puteți sponsoriza un Anunț sau o campanie cu un buget premium pentru caracteristici specifice pe Site. Caracteristicile disponibile pentru fiecare Anunț din cadrul unei campanii pot varia. Sunteți responsabil pentru revizuirea și selectarea caracteristicilor și direcționării opționale, inclusiv a criteriilor geografice și profesionale. Indeed nu garantează acuratețea informațiilor furnizate de utilizator pentru anumite caracteristici de direcționare. Puteți opta pentru activarea sau dezactivarea caracteristicilor opționale ale Anunțurilor, iar bugetul dvs. pentru Anunțuri nu se va modifica decât dacă se specifică altfel. Taxele se bazează exclusiv pe măsurătorile Indeed privind activitatea utilizatorilor (de exemplu clicuri, candidaturi, afișări), care sunt obligatorii. Măsurătorile activității utilizatorilor pot include și pot să depindă de date de la terți, inclusiv furnizori și Alte Site-uri, asupra cărora Indeed are un control limitat și despre care Indeed deține cunoștințe limitate.
   
   
7. Modele de preț: campaniile publicitare pot fi sponsorizate conform unor modele de preț diferite, descrise mai jos. Fiecare Anunț sponsorizat va ocaziona o taxă pentru acțiunea asociată a utilizatorului, până la epuizarea bugetului sau până întrerupeți sau închideți Anunțul.
   Această activitate poate avea loc pe Site, pe Aplicațiile Indeed sau pe Alte Site-uri.
   Prețul este indicat pe Site sau într-o Comandă („IO”). Când începeți, editați sau modificați un plan sau o campanie publicitară pentru locuri de muncă sponsorizate, modelele de preț disponibile pentru dvs. pot să varieze. Indeed își rezervă dreptul să ofere modele de preț diferite la momente diferite, în circumstanțe diferite, în cantități limitate, în locații limitate și pentru o perioadă de timp limitată sau să seteze orice model de preț ca implicit. Prețurile și modelele de preț pot să varieze între Anunțuri diferite sau pentru același Anunț postat la momente sau locații diferite (de exemplu, când un Anunț sau o campanie publicitară este închisă și redeschisă ulterior). Dacă nu selectați un model de preț pentru o campanie de anunțuri sponsorizate, Indeed poate să selecteze una.
   
   
   1. Plata per afișare. Veți fi taxat în funcție de numărul de afișări. În general, o afișare are loc atunci când Anunțul dvs. apare pe o pagină sau un ecran prezentat unui utilizator. Livrarea unei afișări nu garantează niciun nivel de vizualizare a Anunțului dvs. sau nicio interacțiune cu locul dvs. de muncă. Datele privind afișările se pot baza pe terți, de exemplu, Alte Site-uri, care s-ar putea să aibă moduri diferite de măsurare a afișărilor unul față de altul. Costurile sunt calculate exclusiv pe baza numărului de afișări înregistrat de Indeed. Numărul de afișări stabilit de Indeed are caracter obligatoriu. 
      
   2. Plata per clic, cunoscută și ca Buget zilnic. Veți fi taxat în funcție de numărul de clicuri. Clicurile se pot face pe Anunțuri sau pe alt conținut, precum mesaje și notificări. Tabloul dvs. de bord va reflecta numărul total de clicuri. Costurile sunt calculate exclusiv pe baza numărului de clicuri înregistrat de Indeed. Numărul de clicuri înregistrat de Indeed va avea caracter obligatoriu.  
      
   3. Plata per confirmare inițiată. Veți fi taxat când un utilizator face primul pas pentru a confirma participarea la Evenimentul dvs. de angajare („Confirmare inițiată”), inclusiv atunci când apasă pe un buton sau pe un link pentru a iniția sau continua o confirmare. O Confirmare inițiată este considerată finalizată chiar dacă utilizatorul nu merge mai departe și nu se garantează faptul că va finaliza o confirmare sau că va participa la un Eveniment de angajare. Costurile sunt calculate exclusiv pe baza numărului de Confirmări inițiate înregistrat de Indeed. Numărul de Confirmări inițiate înregistrat de Indeed va avea caracter obligatoriu. 
      
   4. Plata per confirmare. Veți fi taxat pentru fiecare confirmare de participare la Evenimentul dvs. de angajare. O confirmare de participare se definește ca acțiunea unui utilizator de a completa formularul online de confirmare de participare, prin care este de acord să participe la Evenimentul dvs. O confirmare de participare nu garantează că un Solicitant al unui loc de muncă va participa la Evenimentul dvs. Costurile sunt calculate exclusiv pe baza numărului de confirmări înregistrat de Indeed. Numărul de confirmări înregistrat de Indeed va avea caracter obligatoriu.
      
   5. Plata per candidatură inițiată (PPSA). Veți fi taxat atunci când un utilizator face primul pas pentru a-și depune candidatura pentru locul dvs. de muncă („Candidatură inițiată” sau „Depunere candidatură inițiată”). O Candidatură inițiată include: 1) un clic pe un buton sau un link pentru a iniția sau continua o candidatură; 2) interacțiunea cu un robot de chat, cod QR sau altă metodă de inițiere sau continuare a unei candidaturi; 3) un clic pe un buton sau un link pentru a programa un interviu; și 4) un clic pe un anunț de loc de muncă sponsorizat pe un site web terță parte, care trimite către pagina Indeed Apply. O Candidatură inițiată este considerată finalizată chiar dacă utilizatorul nu merge mai departe și nu se garantează faptul că va finaliza o candidatură. Costurile sunt calculate exclusiv pe baza numărului de Candidaturi inițiate înregistrat de Indeed. Contorizarea de către Indeed a Candidaturilor inițiate are caracter obligatoriu.
      
      
8. Gestionarea Anunțurilor de locuri de muncă: este responsabilitatea dvs. să vă monitorizați Anunțurile și campaniile publicitare, să selectați modelul de preț adecvat și bugetul pentru fiecare Anunț și campanie și să le administrați bugetele. Vă puteți gestiona anunțurile și campaniile publicitare – să întrerupeți, reactivați, închideți sau să modificați bugetele – în orice moment. Modificările de buget pot afecta caracteristicile locurilor de muncă sponsorizate. Aplicarea modificărilor anunțurilor poate dura o zi, timp în care unele caracteristici pot rămâne accesibile. Bugetele sunt specifice campaniilor și nu limitează cheltuielile pentru alte campanii sau servicii (de exemplu, bugetele Plată per candidatură inițiată nu se aplică campaniilor Plată per clic). 
   
   
9. Plată și anulare: Indeed poate percepe plata din cardul de credit sau folosind informațiile despre contul bancar înregistrate pentru contul dvs. Vi se va percepe o taxă la data care intervine prima dintre următoarele: (a) data la care campania dvs. publicitară a cheltuit 500,00 USD sau mai mult sau (b) începutul lunii calendaristice care începe după luna în care ați sponsorizat Anunțul. Dacă ați achiziționat anterior Anunțuri sponsorizate în regim plată per clic folosind același cont, este posibil să vi se perceapă o taxă și la data la care campania dvs. publicitară de Anunțuri de locuri de muncă a cheltuit 25,00 USD. Pentru o campanie publicitară sau pentru achiziționarea de programe sau servicii în valoare de peste 500 USD pe lună, este posibil să vi se retragă bani de mai multe ori într-o lună. Dacă nu introduceți o metodă de plată pentru o campanie de locuri de muncă sponsorizate, campania nu va porni, iar anunțul dvs. nu va fi vizibil, deși Indeed poate, la propria sa discreție, să elimine bugetul și să posteze Anunțul cu vizibilitate organică. În cazul în care comanda dvs. nu specifică o dată de încheiere, campania dvs. va rula și veți fi facturat până când o anulați. Plata dvs. trebuie să fie efectuată în conformitate cu Secțiunea D.8, Condiții de plată. Aveți responsabilitatea de a achita toate cheltuielile și onorariile avocațiale suportate de Indeed pentru colectarea plăților întârziate. Dacă ați fost exclus de pe Site, dar ați făcut deja cheltuieli pe Site, nu aveți dreptul la rambursarea sumelor cheltuite anterior. Puteți să anulați oricând un Anunț sau o campanie. De obicei, anularea intră în vigoare în 24 de ore. Sunteți responsabil pentru plata tuturor costurilor de publicitate înainte de anulare, precum și pentru orice taxă de platformă agreată. Indeed poate notifica Solicitanții de locuri de muncă în cazul în care anulați un Eveniment de angajare. 
   
   
10. Indeed Hiring Events: prin postarea unui eveniment Indeed Hiring Event, autorizați Indeed să gestioneze campania publicitară și să distribuie bugetul acesteia între modelele de tarifare la discreția sa. Veți fi taxat pe baza modelului (modelelor) de preț selectat(e) și a oricăror taxe de abonament; poate fi necesar un buget minim de publicitate. De asemenea, autorizați Indeed să trimită e-mailuri sau mesaje text legate de eveniment celor care au confirmat participarea, deși livrarea nu este garantată. Sunteți singurul responsabil pentru toate aspectele evenimentului, inclusiv Anunțul, procesul de recrutare, programul, locația, accesibilitatea, securitatea, participarea, semnalizarea, documentația, revizuirea calificărilor, verificarea informațiilor, evaluarea candidaților și răspunsul la solicitările pentru acordarea de facilități speciale. 
    
    
11. EBA, cunoscut anterior ca Reclame direcționate Indeed: EBA poate fi sponsorizat (în general Plată per afișare), iar Indeed poate, la propria sa discreție, să includă EBA fără cost suplimentar atunci când sponsorizați un Anunț de loc de muncă. EBA sunt de asemenea disponibile pe platforma Glassdoor și supuse Condițiilor de utilizare Glassdoor, cu excepția cazului în care aceste Condiții ale programului de anunțuri Indeed prevalează în caz de conflict. Prin utilizarea EBA, sunteți de acord cu Condițiile de utilizare Glassdoor.
    
    
12. Pixelii de urmărire: Indeed vă permite să includeți pixeli de urmărire în Anunțuri ca o facilitate oferită cu titlu de curtoazie, dar îi puteți dezactiva în orice moment, fără o garanție a funcționării sau acurateței. Nu vă bazați pe pixeli; aceștia sunt doar pentru confortul dvs. și nu pot fi folosiți pentru crearea de profiluri pentru utilizatori, analize comportamentale sau contestarea taxelor de publicitate Indeed. Sunteți singurul responsabil pentru pixelii dvs. și trebuie să respectați toate legile aplicabile privind confidențialitatea și protecția datelor. Sunteți de acord să apărați și să despăgubiți Indeed pentru orice pierderi, revendicări (inclusiv revendicări ale terților și revendicări directe), acțiuni, procese, solicitări, daune, hotărâri judecătorești, acorduri, datorii și costuri și cheltuieli (inclusiv onorarii ale avocaților și cheltuieli legale) care decurg din sau sunt legate de modul în care utilizați pixelii.
    
    
13. Integrări: Indeed poate accepta sau oferi o funcționalitate prin care un Angajator poate monitoriza evoluția unor părți ale procesului său de angajare, de exemplu, integrare de monitorizare conversii sau ATS („Integrări”). Integrările trimit către Indeed date despre candidaturile care își au originea pe Site, inclusiv finalizarea unei candidaturi, contacte, interviuri și decizii de angajare. Aceste date constituie Conținut al utilizatorului în temeiul Condițiilor. Integrările care implică API Locuri de muncă sponsorizate din Indeed le pot permite Angajatorilor, de asemenea, să automatizeze sponsorizarea Anunțurilor de locuri de muncă. Prin accesarea sau utilizarea API Locuri de muncă sponsorizate, dvs. sau Utilizatorul final puteți suporta o taxă ori de câte ori cheltuielile dvs. lunare sau ale Utilizatorului final pentru sponsorizarea Anunțurilor de locuri de muncă prin campanii lunare sunt mai mici decât costul total lunar calculat al utilizării API, așa cum a fost determinat de către Indeed și indicat pe Site, în Documentația API (inclusiv în Portalul pentru dezvoltatori Indeed) sau așa cum vă este comunicat în alt mod de către Indeed. Cheltuielile pentru Anunțurile de locuri de muncă din bugete zilnice nu sunt luate în considerare atunci când se stabilește dacă dvs. sau Utilizatorul final veți fi/va fi taxat. Taxele se bazează exclusiv pe măsurătorile efectuate de Indeed; măsurătorile efectuate de Indeed au caracter obligatoriu. Orice conexiuni la o API Indeed sunt supuse Condițiilor API-urilor Indeed. Integrările sunt furnizate „ca atare”, „conform disponibilității” și fără garanție. Integrările sunt furnizate „ca atare” și „conform disponibilității”, fără garanție. Indeed își declină orice răspundere pentru conținutul, acuratețea, integralitatea, legalitatea, fiabilitatea sau disponibilitatea Integrării. Instalarea și utilizarea de către dvs. a unei Integrări trebuie să fie conformă cu toate legile aplicabile, inclusiv oferirea oricăror divulgări, consimțăminte sau acorduri necesare.

2. Condițiile de utilizare a programului Atragere inteligentă Indeed

1. Dacă accesați sau utilizați Programul de căutare CV Indeed, cunoscut și sub denumirea „Atragere inteligentă” (prin căutarea candidaților pentru locurile de muncă pe Site în cadrul Indeed Resume sau Atragere inteligentă), pe lângă Condițiile generale de utilizare, sunteți de acord să respectați și aceste Condiții ale programului Atragere inteligentă Indeed.
   
   
2. Utilizarea Programului: Atragere inteligentă le permite angajatorilor să caute și să contacteze Solicitanții de locuri de muncă ce și-au setat CV-urile ca fiind disponibile pentru căutare („Titularul CV-ului”). Utilizarea dvs. este supusă ansamblului de orientări privind bunele practici, politici și altor condiții de utilizare Indeed puse la dispoziția dvs., inclusiv prin intermediul Site-ului, pe pagina de achiziționare a abonamentului sau planului și pe pagina(paginile) de Întrebări frecvente și informații pentru țara în care achiziționați un abonament sau un plan, oricare dintre acestea putând fi modificate din când în când. Acest serviciu are ca unic scop contactarea persoanelor cu privire la Anunțurile de locuri de muncă relevante. Orice altă utilizare, inclusiv extragerea masivă a bazei de date sau trimiterea de mesaje „spam”, este strict interzisă și va conduce la încetarea accesului dvs. Indeed definește „spamul” ca trimiterea de propuneri de locuri de muncă unor persoane care, după cum indică experiența Indeed sau comportamentul și reacția Titularului CV-ului, nu sunt adecvate pentru rolurile respective sau celor care au indicat că astfel de solicitări sunt nedorite. Concurenții Indeed (inclusiv site-urile web de agregare/postare de locuri de muncă) nu pot utiliza Indeed, Căutare CV sau Atragere inteligentă pentru a contacta Titularii CV-urilor cu oferte de locuri de muncă din partea clienților. Utilizarea competitivă poate determina Indeed să vă blocheze accesul pe Site, să blocheze contactarea Titularilor CV-urilor și să blocheze adresele dvs. de e-mail de contact fără notificare prealabilă, iar dvs. sunteți de acord cu aceste lucruri. Sunteți de acord și recunoașteți că prețurile și ofertele Atragere inteligentă pot fi modificate. Aveți răspundere exclusivă pentru utilizarea Atragere inteligentă, inclusiv pentru modul în care căutați Solicitanți de locuri de muncă, pe cine decideți să contactați și orice decizii privind angajarea pe care le luați. Indeed poate limita numărul de dispozitive active per cont. Abonamentele CV/Atragere inteligentă sunt exclusiv pentru uz individual. Vă angajați să nu apelați Titularii CV-urilor decât pentru a le prezenta oferte de muncă relevante. Vă revine în exclusivitate răspunderea pentru respectarea tuturor orientărilor TCPA (legea pentru protecția consumatorilor de telefonie din SUA), precum și pentru alte legi privind sistemele de formare automată a numerelor de telefon sau pentru legi care reglementează comunicațiile prin telefon sau mobil din jurisdicția dvs.
   
   
3. Contacte: un „contact” se deduce din abonamentul dvs. atunci când inițiați contactul direct cu Solicitantul unui loc de muncă prin intermediul platformei. Nu garantăm că informațiile de contact ale Solicitantului locului de muncă sunt valide, că un astfel de contact va fi primit sau că acesta va răspunde. Contactele expiră la șase luni de la data achiziționării abonamentului sau a valorificării ofertei și nu se reportează, cu excepția cazului în care oferta prevede altfel. Abonamentele și informațiile de contact furnizate de Indeed, inclusiv orice adresă de e-mail pentru Serviciul de retransmisie, sunt pentru utilizare individuală și nu pot fi partajate. Rambursarea contactelor este la discreția exclusivă a Indeed. Este interzisă în mod expres utilizarea oricărui software sau sistem conceput pentru a extrage informații dintr-un CV în scopul eludării sistemului de contact CV. Utilizarea unui astfel de software sau sistem va duce la încetarea imediată a accesului la Atragere inteligentă. În plus, ca o caracteristică a Atragere inteligentă, Indeed poate să trimită e-mailuri Titularilor CV-urilor în numele dvs. indicând faptul că Anunțul dvs. de loc de muncă ar putea corespunde cu CV-ul lor. Indeed poate limita numărul ocaziilor și frecvența cu care puteți contacta un Titular al CV-ului sau orice persoană prin intermediul Site-ului. De exemplu, dacă contactați un Titular al CV-ului, iar acesta nu își exprimă interesul sau nu vă contactează înapoi, este posibil să nu îl puteți contacta din nou într-o anumită perioadă de timp. Informațiile din CV-uri sunt auto-declarate de către Solicitanții de locuri de muncă și nu sunt confirmate de Indeed. Apariția unui CV în rezultatele căutării dvs. nu reprezintă o garanție a calificărilor sau a interesului unui candidat. Indeed poate returna rezultate diferite pentru aceeași interogare de căutare de CV-uri și are libertate totală în ceea ce privește CV-urile sau profilurile afișate ca răspuns la o anumită căutare. Ne rezervăm dreptul de a elimina orice mesaje, inclusiv eliminarea oricărui mesaj care conține o atașare în format .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh sau .zip sau orice alte atașări care conțin scripturi, macrocomenzi sau alte coduri sau alte mesaje pe care Indeed le suspectează de a fi rău intenționate sau spam, din orice motiv sau fără un motiv anume. 
   
   
4. Declinarea răspunderii: instrumentele Atragere inteligentă utilizează informațiile furnizate de Solicitanții de locuri de muncă și cerințele dvs. pentru locul de muncă pentru a filtra, sorta, realiza corespondențe sau clasifica. Apariția unui CV în rezultate nu garantează că titularul CV-ului a selectat atributele/experiența sau interesul pentru un loc de muncă. Sunteți singurul responsabil pentru verificarea tuturor informațiilor Titularului CV-ului/Solicitantului locului de muncă, inclusiv a licențelor, certificărilor sau autorizațiilor de securitate. Indeed nu garantează acuratețea niciunei verificări a competențelor, certificărilor sau calificărilor pe Site; sunteți singurul responsabil pentru verificarea acestor informații. De asemenea, sunteți singurul responsabil pentru orice acțiune sau decizie pe care o luați cu privire la recrutare sau angajare care se bazează în întregime sau parțial pe informațiile pe care le primiți în legătură cu utilizarea Atragere inteligentă.
   
   
5. Anulare: odată ce ați solicitat Indeed să contacteze Titularul unui CV, nu mai este posibil să revocați solicitarea respectivă. Anularea utilizării Atragere inteligentă de către dvs. trebuie să fie în conformitate cu toate politicile de anulare menționate pe Site. Atunci când anulați sau reduceți abonamentul sau planul, accesul dvs. la caracteristicile Atragere inteligentă se va modifica în mod corespunzător. De exemplu, veți pierde accesul la caracteristicile exclusive pentru abonamentul sau planul superior. Indeed își rezervă dreptul de a anula orice abonament în orice moment, cu sau fără motive. Dacă achiziționați un abonament sau un plan, cu excepția planurilor din India, confirmați și acceptați faptul că abonamentul dvs. va fi reînnoit automat și că Indeed vă poate percepe o taxă în mod recurent până când reziliați abonamentul sau planul și până când rezilierea respectivă intră în vigoare, lucru care poate să nu aibă loc înainte de următorul ciclu de facturare. Suspendarea abonamentului sau planului nu are drept rezultat anularea abonamentului. Abonamentul dvs. va continua să se reînnoiască automat după ce a fost reluat. Ciclul de facturare aplicabil (de exemplu, lunar sau anual etc.) va depinde de condițiile stabilite de comun acord.
   
   
6. Plată: vi se va percepe suma indicată pe Site. La solicitarea dvs., Indeed poate, la propria sa discreție, să suspende abonamentul sau planul și costurile asociate; după ridicarea măsurii de suspendare a abonamentului sau planului de către Indeed, termenul acestuia va continua să curgă pentru durata de valabilitate rămasă, până când acesta expiră și se reînnoiește automat. Detaliile cu privire la planul de abonament pentru CV sunt disponibile pe Site. Achiziționarea de abonamente sau planuri suplimentare sau modificarea abonamentelor pot conduce la resetarea datei de facturare lunare pentru abonamentele sau planurile asociate contului dvs., ceea ce are drept rezultat perceperea de taxe proporționale aferente noii date. PLĂȚILE EFECTUATE NU SUNT RAMBURSABILE ȘI NU SE VA ACORDA NICIO RAMBURSARE SAU NICIUN CREDIT PENTRU ALOCĂRILE PERIODICE CARE AU FOST UTILIZATE PARȚIAL CONFORM ABONAMENTULUI SAU PLANULUI APLICABIL PENTRU CV-URI. Totuși, după o reziliere, veți continua să aveți acces la serviciu până la sfârșitul perioadei de facturare în curs. Plata dvs. trebuie să fie efectuată în conformitate cu Secțiunea D.8, Condiții de plată. Rambursările (dacă este cazul) rămân în totalitate la latitudinea Indeed și se fac numai sub formă de credit pentru serviciile Indeed. Facturile vă pot fi trimise prin poșta electronică, cu excepția cazului în care Indeed specifică o altă modalitate. 
   
   
7. Planuri în India: dacă achiziționați un plan nou în India pe durata planului dvs. actual, noul plan va începe după încheierea planului actual. Dacă aveți un plan în India, acceptați faptul că adăugarea de locuri la plan nu adaugă contacte suplimentare la planul de abonament. Dacă adăugați un loc la o zi după începerea planului de abonament, prețul pe care îl plătiți pentru acel loc este proporțional, însă numărul de contacte rămâne neschimbat. În cazul planurilor din India, după expirarea perioadei de timp incluse în formula de abonament, vor expira orice contacte rămase. Contactele nefolosite nu vor fi transferate în noul plan.
   
   
8. Caracteristici: Programul Atragere inteligentă al Indeed poate furniza conținut generat de AI pe anumite piețe. Acest conținut poate consta în texte pentru contactarea directă a candidaților sau în Rezumate ale candidaților. Acest conținut generat de AI este supus tuturor declinărilor răspunderii, avertismentelor și limitărilor de utilizare din Secțiunea D.9, „Conținut generat de AI”, din Condiții, de mai jos. Rezumatele despre candidați nu sunt o recomandare de angajare. Angajatorii sunt de acord să evalueze candidatura completă și să nu utilizeze astfel de rezumate ca bază pentru deciziile de angajare. În cadrul unui Rezumat despre candidat sau în alt serviciu de pe Site, este posibil să vedeți o verificare a competențelor, certificărilor sau a altor calificări ale unui Solicitant al unui loc de muncă. Indeed nu garantează corectitudinea acestor verificări sau informații și sunteți singurul responsabil pentru verificarea informațiilor de pe Site. Sunteți de acord că o astfel de funcționalitate nu constituie și nu contribuie la o decizie și că nu este un substituent al libertății de decizie și de evaluare umană. Sunteți de acord să nu utilizați o astfel de funcționalitate sau conținut ca factor unic, ca un factor cu o pondere mai mare decât alți factori sau să nu modificați sau să respingeți concluziile provenite de la alți factori în cadrul proceselor dvs. decizionale, de recrutare sau de angajare.

3. API-uri și pluginuri Indeed

1. Generalități: dacă accesați sau utilizați interfața (interfețele) de programare a aplicațiilor Indeed („API (API-uri”), pe lângă Condițiile de utilizare generale și orice condiții specifice anumitor programe sau servicii, sunteți de acord să respectați și aceste Condiții ale API-urilor Indeed, Condițiile dezvoltatorului Indeed, Acordul dezvoltatorului terț Indeed, Condițiile și ghidurile suplimentare, Condițiile de protecție a datelor API Indeed și orice documentație API care vă este furnizată (inclusiv https://docs.indeed.com). Dacă accesați sau utilizați orice plugin Indeed („Plugin”), sunteți de acord să fiți obligat de Condițiile de utilizare a pluginului Indeed. Este responsabilitatea dvs. de a verifica periodic orice Aplicație Indeed sau Site-ul pentru informațiile cele mai actuale (inclusiv explicațiile privind modul de operare a funcțiilor, declinări ale răspunderii și divulgări pentru serviciile furnizate, metodele de percepere a taxelor) cu privire la programele și serviciile Indeed. Utilizarea unei Aplicații sau a unui ATS printr-un API sau utilizarea unui plugin, în locul utilizării directe a Site-ului sau a unei Aplicații Indeed, nu exonerează de responsabilitatea de a cunoaște informațiile despre programele și serviciile Indeed, atunci când aceste informații sunt disponibile pe Site sau în Aplicația Indeed.
   
   
2. Limitări, restricții și securitate:
   
   
   1. Sunteți de acord să respectați Regulile Site-ului și Condițiile API-urilor, precum și regulile, ghidurile și politicile suplimentare ale Indeed (de exemplu, în Documentația API, inclusiv în Portalul pentru dezvoltatori Indeed). De exemplu, cu API-ul Indeed Apply, sunteți de acord să nu solicitați aplicații duplicate de la Solicitanții de locuri de muncă ce și-au depus candidaturile prin intermediul Indeed Apply. Sunteți de acord să descrieți corect colectarea, gestionarea și partajarea datelor către Solicitanții de locuri de muncă și să respectați cererile acestora privind datele. Sunteți de acord să utilizați URL(-uri) HTTPS POST cu API-ul Indeed Apply. Sunteți de acord să monitorizați utilizarea Aplicațiilor dvs. pentru orice activitate care încalcă aceste Condiții ale API-urilor; să restricționați prompt orice Utilizator final care încalcă aceste Condiții ale API-urilor de la utilizarea suplimentară a Aplicației; și să notificați imediat Indeed despre orice încălcare a acestor Condiții ale API-urilor de către dvs. sau de către Utilizatorii finali.
      
   2. Indeed monitorizează și limitează utilizarea API (de exemplu, apeluri API, cereri, utilizatori) la propria sa discreție. Depășirea acestor limite, care pot fi detaliate în documentație sau comunicate de Indeed, poate duce la restricționarea sau încetarea imediată a accesului la API sau a Cheii API, la discreția exclusivă a Indeed.
      
   3. Accesul la API Locuri de muncă sponsorizate este limitat la utilizatori și Utilizatori finali care cheltuie activ pentru a sponsoriza un Anunț de loc de muncă prin intermediul unei campanii lunare. Când dvs. sau Utilizatorul dvs. final nu cheltuiți activ pentru a sponsoriza un Anunț de loc de muncă prin intermediul unei campanii lunare, sunteți de acord ca accesul dvs. și al Utilizatorului dvs. final la API Locuri de muncă sponsorizate poate fi dezactivat sau reziliat fără notificare prealabilă. Sunteți de acord ca dvs. sau Utilizatorul dvs. final (oricine este entitatea de facturare care are acces la API) să fiți taxat/să fie taxat pentru fiecare apel sau cerere pe care o faceți/face către API Locuri de muncă sponsorizate, dacă și așa cum este indicat pe Site, în Documentația API (inclusiv în Portalul pentru dezvoltatori Indeed), sau așa cum v-a comunicat Indeed. Prin accesarea sau utilizarea API Locuri de muncă sponsorizate, dvs. sau Utilizatorul final puteți suporta o taxă ori de câte ori cheltuielile dvs. lunare sau ale Utilizatorului final pentru sponsorizarea Anunțurilor de locuri de muncă prin campanii lunare sunt mai mici decât costul total lunar calculat al utilizării API, așa cum a fost determinat de către Indeed și indicat pe Site, în Documentația API (inclusiv în Portalul pentru dezvoltatori Indeed) sau așa cum vă este comunicat în alt mod de către Indeed. Cheltuielile pentru Anunțurile de locuri de muncă din bugete zilnice nu sunt luate în considerare atunci când se stabilește dacă dvs. sau Utilizatorul final veți fi/va fi taxat. Taxele se bazează exclusiv pe măsurătorile efectuate de Indeed; măsurătorile efectuate de Indeed au caracter obligatoriu. Dvs. și Utilizatorii dvs. finali sunteți răspunzători pentru consultarea periodică a oricărei Aplicații Indeed, a Site-ului sau a Documentației API (care poate fi actualizată din când în când, la latitudinea Indeed) pentru a obține cele mai actuale informații privind plata și modul în care vă taxează Indeed pe dvs. și Utilizatorul final pentru utilizarea programelor și serviciilor Indeed, inclusiv a oricărui API, de către dvs. sau Utilizatorul final.
      
   4. Orice acces la sau utilizare de date despre Laboratorul de angajări Indeed prin intermediul unui API pe care Indeed îl poate furniza se supune, de asemenea, condițiilor Licenței internaționale Creative Commons Attribution 4.0, cerințelor privind atribuirea ale Laboratorului de angajări Indeed și declinării răspunderii privind datele Laboratorului de angajări Indeed.
      
   5. La raportarea datelor Indeed furnizate de orice API, sunteți de acord să reprezentați în mod corect datele respective. Sunteți de acord că aceste date nu vor include: (a) tarife combinate de la terți, inclusiv tarife de la entitatea care apelează API; (b) date de la terți, de exemplu, alți furnizori de publicitate; sau (c) date sponsorizate combinate cu date organice. Dacă utilizați un API pentru a oferi servicii Indeed către un Angajator, sunteți de acord să oferiți o raportare corectă față de Angajator în legătură cu serviciile obținute prin utilizarea API și valoarea pe care o reprezintă serviciile oferite. Sunteți de acord să raportați datele către Angajatori într-un mod precis, organizat și ușor de urmărit, care să le permită Angajatorilor să filtreze și să sorteze categorii de date, precum clicuri, demarări de candidaturi, costurile serviciilor Indeed separate de costurile altor furnizori de servicii inclusiv ale dvs., precum și alți indicatori.
      
   6. Sunteți de acord să furnizați și să respectați o Politică de confidențialitate pentru Aplicația dvs., care să le descrie cu precizie Utilizatorilor finali sau Solicitanților de locuri de muncă ce informații despre utilizatori colectați și modul în care utilizați și partajați respectivele informații cu Indeed și cu alte terțe părți. În plus, sunteți de acord să protejați toate aceste informații în conformitate cu legile aplicabile și să nu accesați sau să utilizați astfel de informații (în special datele cu caracter personal), cu excepția cazului în care este necesar pentru a furniza servicii Indeed unui Angajator prin Aplicația dvs.
      
3. Facturarea și plata: cu excepția cazului în care aveți un acord scris separat încheiat cu Indeed, taxa se va percepe în funcție de modul în care dvs. și Utilizatorii dvs. finali utilizați o Aplicație Indeed, Site-u sau un API, în conformitate cu Condițiile de utilizare ale Aplicației sau Site-ului Indeed și alte informații de plată puse la dispoziție în Aplicația, pe Site-ul Indeed sau în Documentația API, în funcție de contorizările Indeed privind utilizarea. Dvs. și Utilizatorii dvs. finali sunteți răspunzători pentru consultarea periodică a oricărei Aplicații Indeed, a Site-ului sau a Documentației API pentru a obține cele mai actuale informații privind plata și modul în care vă taxează Indeed pe dvs. și pe Utilizatorul dvs. final pentru utilizarea programelor și serviciilor Indeed, inclusiv orice API, de către dvs. sau Utilizatorul final. Plata dvs. trebuie să fie efectuată în conformitate cu Secțiunea D.8, Condiții de plată. Rambursările (dacă există) se realizează conform secțiunii Rambursări din Condițiile pentru toți utilizatorii din acest document. Dacă accesul dvs. la API este dezactivat sau reziliat, dar dvs. sau Utilizatorul final ați efectuat cheltuieli anterior pe Site, dvs. sau Utilizatorul final nu aveți dreptul la rambursarea sumelor cheltuite anterior.
   
   
4. Anulare: cu excepția cazului în care se prevede altfel într-un acord cu Indeed, puteți anula acordul privind aceste Condiții ale API-urilor Indeed în orice moment, încetând utilizarea API-urilor și ștergând Aplicația dvs. Indeed poate întrerupe orice API sau orice secțiune sau funcție sau accesul dvs. la aceasta, indiferent de motiv și în orice moment, fără nicio răspundere sau obligație față de dvs. La anularea acestor Condiții ale API-urilor Indeed: (a) licența dvs. pentru accesarea sau utilizarea oricărei API Indeed expiră imediat; și (b) veți șterge Aplicația și întregul Conținut al utilizatorului dobândit prin intermediul Site-ului sau al API. Sunteți de acord că Indeed poate notifica orice Utilizator final pentru a oferi informarea privind anularea acestor Condiții ale API-urilor Indeed sau a dreptului dvs. de a utiliza un API.

4. Servicii de carieră

1. Generalități: Indeed poate să vă ofere, prin intermediul Site-ului sau prin furnizori terți, evaluarea CV-ului, scanarea CV-ului, consiliere, sesiuni video live de consultanță, servicii de redactare, orientări generale privind cariera sau alte servicii de consultanță (denumite colectiv „Servicii de carieră”). Dacă accesați sau utilizați Serviciile de carieră, pe lângă Condiții, sunteți de acord să respectați și aceste Condiții ale Serviciilor de carieră. Serviciile de carieră sunt furnizate doar în scop informativ, iar Indeed nu este responsabilă și își declină orice răspundere pentru acțiunile întreprinse sau neefectuate pe baza conținutului Serviciilor de carieră. Nu vi se garantează interviuri, plasare sau vreun rezultat anume prin utilizarea acestor servicii. În plus, înțelegeți faptul că, prin furnizarea oricăror Servicii de carieră, Indeed nu acționează ca agenție de plasare a forței de muncă sau firmă de personal (cu excepția cazului în care se menționează expres altfel de către Indeed). Puteți utiliza Serviciile de carieră doar pentru sfaturi privind propriul dvs. CV, propria ofertă sau situație de angajare, nu și pentru o altă persoană. Atunci când completați formulare asociate cu Serviciile de carieră, sunteți de acord să oferiți informații complete și corecte. Orice informații pe care le încărcați prin intermediul formularelor, inclusiv un CV, constituie Conținut al utilizatorului și sunt tratate în conformitate cu secțiunile referitoare la Conținutul utilizatorului din prezentul Acord.
   
   
2. Colaborarea cu terți: Serviciile de carieră Indeed vă pot pune în legătură cu redactori sau instructori de carieră terți. Aceste persoane nu sunt angajați ai Indeed, iar Indeed nu este responsabilă pentru sfaturile sau acțiunile lor. Nu partajați informații confidențiale. Indeed nu garantează calitatea îndrumărilor acestora și nu este răspunzătoare pentru discuțiile purtate cu aceștia. Serviciile video live din Serviciile de carieră utilizează o platformă video creată de terți, Whereby. Prin utilizarea oricărei caracteristici din Serviciile de carieră care implică video live, confirmați că sunteți de acord cu Politica de confidențialitate a Whereby.
   
   
3. Plată și anulare în general: în măsura în care utilizați o ofertă cu plată a Serviciilor de carieră, veți primi o factură, așa cum este indicat pe Site. Sub rezerva drepturilor de anulare limitate descrise mai jos, rambursările (dacă este cazul) se fac la discreția absolută a Indeed și doar în forma considerată de Indeed adecvată, la propria sa discreție. Indeed poate anula oricare sau o parte din Serviciile de carieră sau vă putem suspenda accesul la Serviciile de carieră, la propria noastră discreție, în orice moment, cu sau fără notificare prealabilă. Dacă doriți să încetați utilizarea Serviciilor de carieră, puteți face acest lucru în orice moment. Indeed poate, de asemenea, la propria sa discreție, să refuze oricui Serviciile de carieră, fără a oferi un motiv.
   
   
4. Dreptul consumatorului la anulare (Columbia Britanică, Newfoundland și Labrador, Canada): următoarea prevedere de anulare este aplicabilă doar Solicitanților de locuri de muncă cu domiciliul în Columbia Britanică și Newfoundland și Labrador, Canada și care au achiziționat o ofertă de Servicii de carieră: vă puteți anula achiziția Serviciilor de carieră din ziua semnării contractului și în termen de până la zece (10) zile după ce primiți serviciile. Nu aveți nevoie de un motiv pentru anulare. Dacă nu primiți serviciile în termen de treizeci (30) de zile de la data indicată în contract, puteți anula contractul în termen de un (1) an de la data încheierii contractului. Orice acceptare a livrării care depășește pragul de treizeci (30) de zile constituie o renunțare la aceste drepturi. Pierdeți acest drept dacă acceptați livrarea după 30 de zile. Există și alte temeiuri pentru anularea prelungită. Pentru mai multe informații, puteți contacta biroul local pentru problemele consumatorilor din provincia dvs. Dacă anulați achiziția Serviciilor de carieră, Indeed va avea la dispoziție cincisprezece (15) zile pentru a vă returna banii. Pentru a anula, vă rugăm să contactați Indeed, Inc. la career-services@indeed.com.

5. Indeed Pro (Beta)

1. Generalități: dacă accesați sau utilizați Indeed Pro, pe lângă Condiții, sunteți de acord să respectați și aceste Condiții. Serviciile Indeed Pro sunt furnizate de entitatea Indeed care vă pune la dispoziție Site-ul, după cum este menționat în aceste Condiții, la adresa indicată. Indeed Pro este un serviciu Beta supus condițiilor Programului Beta, are disponibilitate limitată și este disponibil numai în anumite țări. Este posibil să vi se ofere o versiune de încercare gratuită pentru o anumită perioadă. Puteți accesa serviciile Indeed Pro numai dacă aveți un cont Indeed. Utilizarea serviciilor Indeed Pro se supune Condițiilor specifice Apple și oricăror alte condiții aplicabile incluse în prezentul document. Serviciul include caracteristici precum Top Applicant Feed, credite Top Choice și Applicant Insights, care sunt furnizate „ca atare” și fără garanție. Sunteți de acord să utilizați serviciile Indeed Pro în mod legal și conform scopului, pentru uz personal și non-comercial. Doar persoana care se înscrie la Indeed Pro poate utiliza serviciul. Nu puteți revinde sau transfera accesul fără consimțământul scris al Indeed. Trebuie să notificați imediat Indeed despre orice utilizare neautorizată a serviciilor Indeed Pro și să folosiți informațiile obținute exclusiv pentru serviciile Indeed Pro. Sunteți responsabil pentru furnizarea către Indeed a informațiilor corecte, de calitate și legale necesare pentru serviciile Indeed Pro.
   
   
2. Caracteristici: caracteristicile Indeed Pro pot varia în funcție de locația dvs., așa cum sunt descrise pe Site. Top Applicant Feed sugerează joburi unde ați putea fi un candidat de top, pe baza datelor Profilului dvs., datelor candidatului și informațiilor despre locul de muncă. Nu garantează rezultate și nu este susținut de autoritatea angajatoare sau Angajator pentru fiecare loc de muncă în parte. Cu abonamentul Indeed Pro, puteți primi credite Top Choice, prin care puteți marca o candidatură drept Top Choice. Doar anumite locuri de muncă sunt eligibile pentru a fi desemnate drept Top Choice. În perioada de încercare gratuită, veți putea marca o candidatură drept Top Choice. Creditele Top Choice nu au o anumită valoare monetară. Acestea nu se reportează la sfârșitul fiecărei luni. Dacă nu utilizați toate creditele Top Choice în timpul unui ciclu lunar de facturare, veți pierde toate creditele neutilizate. Dacă vă anulați abonamentul Indeed Pro, veți pierde toate creditele Top Choice neutilizate la sfârșitul perioadei de abonament. Applicant Insights oferă informații despre alți candidați la un loc de muncă. Aceste date sunt agregate și sunt disponibile numai pentru anumite locuri de muncă pentru care sunt disponibile suficiente informații. Who Viewed My Profile oferă informații despre companiile care au vizualizat profilul sau candidatura dvs. Acest lucru poate avea loc atunci când Profilul dvs. este returnat în rezultatele căutării sau într-o listă de Solicitanți de locuri de muncă. În anumite locații, Indeed Pro poate include acces la caracteristici Beta AI, precum Interviuri simulate (Secțiunea C.6 din Condițiile noastre pentru anumite programe și servicii) și anumite caracteristici Career Scout (Secțiunea C.7 din Condițiile noastre pentru anumite programe și servicii). Utilizarea acestor caracteristici se supune Condițiile noastre privind conținutul generat de AI (Secțiunea D.9 din Condițiile noastre pentru toți utilizatorii).
   
   
3. Plată: condițiile de plată sunt impuse și aplicate de Apple. Sunteți de acord să plătiți către Apple taxele pentru serviciile Indeed Pro în conformitate cu condițiile de plată indicate în aplicație și pe pagina de finalizare a achiziției. Sunteți de acord să plătiți taxe către Apple și sunteți de acord ca metoda dvs. de plată să fie debitată de Apple așa cum este indicat în Aplicație. Serviciile Indeed Pro oferite pot fi modificate. Abonamentul dvs. se va reînnoi automat lunar la data la care v-ați abonat („Data de facturare”), cu excepția cazului în care îl anulați înaintea următoarei Date de facturare. Neplata taxelor convenite va duce la oprirea accesului dvs. la Indeed Pro. Plata trebuie efectuată prin intermediul aplicației folosind o metodă validă și acceptată, conform cerințelor Apple. Sunteți de acord ca Apple să stocheze și să continue să vă debiteze metoda de plată chiar și după ce aceasta a expirat, pentru a evita întreruperile serviciilor dvs. Indeed Pro cu plată și pentru a o utiliza pentru plata altor servicii pe care le puteți achiziționa. Vă puteți actualiza sau modifica metoda de plată în setările ID-ului Apple. Indeed poate modifica prețul serviciilor Indeed Pro cu un preaviz rezonabil. Veți primi o notificare cu privire la orice modificări importante ale serviciilor cu cel puțin 30 de zile înainte ca acestea să intre în vigoare.
   
   
4. Anularea în general: Indeed poate anula oricare sau o parte din serviciile Indeed Pro sau vă putem suspenda accesul la Indeed Pro, la propria noastră discreție, în orice moment, cu sau fără notificare prealabilă. Indeed poate, de asemenea, la propria sa discreție, să refuze oricui serviciile Indeed Pro, fără a oferi un motiv. Dacă doriți să încetați utilizarea serviciilor Indeed Pro, puteți face acest lucru în orice moment, prin anularea abonamentului. Pentru a evita debitarea pentru următorul ciclu de facturare, trebuie să anulați cu cel puțin o zi înaintea următoarei Date de facturare programate. Vă puteți anula abonamentul în setările ID-ului Apple. Abonamentele Indeed Pro nu sunt rambursabile, cu excepția cazurilor în care legislația prevede acest lucru. Dacă vă anulați abonamentul sau perioada de încercare gratuită, toate caracteristicile Indeed Pro, inclusiv accesul la Top Applicant Feed, Applicant Insights și Profile Insights, vor fi oprite automat la sfârșitul ciclului de facturare. Veți avea posibilitatea de a adăuga desemnările rămase pentru Top Choice la candidaturile dvs. înainte de expirarea abonamentului. Nu se vor efectua rambursări pentru lunile parțiale. Dacă credeți că s-a făcut o greșeală la facturare, contactați Apple în termen de 30 de zile de la debitare. 
   
   
5. Dreptul consumatorului la anulare (Columbia Britanică, Newfoundland și Labrador, Canada): următoarea prevedere de anulare este aplicabilă doar Solicitanților de locuri de muncă cu domiciliul în Columbia Britanică și Newfoundland și Labrador, Canada și care au achiziționat o ofertă de abonament Indeed Pro: vă puteți anula achiziția Indeed Pro din ziua semnării contractului și în termen de până la zece (10) zile după ce primiți serviciile. Nu aveți nevoie de un motiv pentru anulare. Dacă nu primiți serviciile în termen de treizeci (30) de zile de la data indicată în contract, puteți anula contractul în termen de un (1) an de la data încheierii contractului. Orice acceptare a livrării care depășește pragul de treizeci (30) de zile constituie o renunțare la aceste drepturi. Există și alte temeiuri pentru anularea prelungită. Pentru mai multe informații, puteți contacta biroul local pentru problemele consumatorilor din provincia dvs. Pentru anulare, contactați Apple.

6. Interviuri simulate (Beta)

Indeed vă poate oferi posibilitatea de a participa la interviuri simulate facilitate de un intervievator AI și bazate pe tehnologia AI („Interviuri simulate”). Serviciul Interviuri simulate este supus condițiilor Programului nostru Beta. Dacă accesați sau utilizați Interviuri simulate, pe lângă Condiții, sunteți de acord să respectați și aceste Condiții ale Interviurilor simulate. Interviurile simulate sunt doar un exercițiu de practică și nu sunt afiliate cu niciun angajator. Întrebările și formatul pot diferi de interviurile reale cu Angajatorii. Inteligența artificială poate fi utilizată atât pentru a genera, cât și pentru a selecta întrebările de interviu care sunt adresate în timpul interviului. La sfârșitul sesiunii, pe baza răspunsurilor dvs., care vor fi înregistrate, va fi furnizat un punctaj generat de inteligența artificială și un feedback. Punctajul este stabilit pe baza conținutului răspunsurilor, inclusiv relevanța, claritatea, structura și alți factori. Feedbackul privind ritmul (viteza de vorbire) și cuvintele de umplutură este oferit separat și nu influențează punctajul dvs. Punctajul și feedbackul nu vor fi partajate cu angajatorii și nu trebuie considerate o predicție a performanței dvs. într-un interviu real. 

Tot conținutul generat de AI furnizat ca parte a Interviurilor simulate este supus secțiunii „Conținut generat de AI” din Condițiile generale pentru toți utilizatorii, Secțiunea D.9, de mai jos. Nu se colectează date biometrice ca parte a Interviurilor simulate. Indeed poate sugera bune practici, însă sunteți singurul responsabil pentru procesul dvs. de căutare a unui loc de muncă și interviu. Indeed nu este responsabilă și își declină răspunderea pentru acțiunile întreprinse sau nu pe baza conținutului interviurilor simulate. Interviurile simulate nu sunt servicii profesionale de consiliere în carieră sau de personal. Prin furnizarea Interviurilor simulate, Indeed nu acționează ca o agenție de plasare a forței de muncă sau o firmă de personal. Interviurile simulate nu au niciun impact asupra candidaturilor dvs. la locuri de muncă reale sau asupra căutărilor pe Indeed. Răspunsurile, interacțiunile, punctajul și feedbackul dvs. din Interviurile simulate nu vor fi partajate cu niciun angajator și nu vor influența experiența dvs. cu alte caracteristici Indeed. De exemplu, Interviurile simulate nu vor afecta candidaturile dvs., locurile de muncă pentru care ați primit o corespondență bună, informațiile afișate sau salvate în Profilul dvs. Indeed sau recomandările de locuri de muncă pe care le primiți.

7. Indeed Career Scout (Beta)

1. Generalități: Indeed Career Scout („Career Scout”) este o experiență interactivă AI concepută pentru a vă ajuta în căutarea unui loc de muncă și explorarea carierei. Dacă accesați sau utilizați Indeed Career Scout, pe lângă Condițiile generale de utilizare, sunteți de acord să respectați și aceste Condiții ale Indeed Career Scout. Mai mult, Career Scout se supune condițiilor Programului nostru Beta. 
   
   
2. Career Scout utilizează AI pentru a vă oferi sugestii de locuri de muncă, asistență pentru CV, informații despre companii și sprijin general în procesul de căutare a unui loc de muncă și depunere a candidaturii. Acest conținut generat de AI se bazează pe profilul dvs., modul în care utilizați Indeed și alte date generate de utilizatori, precum Anunțurile de locuri de muncă ale Angajatorilor și recenziile companiilor. Career Scout implică interacțiunea cu un robot de chat AI. Career Scout vă poate asista cu precompletarea materialelor legate de candidatură pe baza profilului dvs., a răspunsurilor anterioare la întrebările de screening și a informațiilor pe care alegeți să le partajați cu robotul de chat. Dacă alegeți să utilizați această caracteristică, sunteți responsabil să revizuiți și să editați toate informațiile precompletate înainte de a trimite candidatura unui angajator. Indeed nu este un consilier juridic sau de carieră atunci când oferă Career Scout. Nu vă promitem niciun rezultat specific în ceea ce privește angajarea. Sunteți responsabil pentru propria căutare a unui loc de muncă și pentru utilizarea Career Scout, conform explicațiilor suplimentare din Condițiile Indeed pentru Solicitanții de locuri de muncă. Colectăm, stocăm, procesăm și analizăm interacțiunile dvs. cu Career Scout. Facem acest lucru în conformitate cu și în scopurile descrise în Condițiile de utilizare a serviciului Indeed pentru toți utilizatorii și în Politica noastră de confidențialitate.  
   
   
3. Conținut generat de AI: Career Scout utilizează AI pentru a crea conținut, care este „conținut generat de AI” supus Condițiilor noastre privind conținutul generat de AI din Condițiile generale pentru toți utilizatorii, Secțiunea D.9. Utilizați Conținutul generat de AI pe propriul risc; acesta poate să nu fie întotdeauna exact. De exemplu, conținutul referitor la detaliile unui loc de muncă al unui Angajator, inclusiv descrierea locului de muncă, beneficiile, cerințele sau politicile (de exemplu, politicile privind egalitatea de șanse la angajare), poate fi bazat pe conținut generat de utilizatorii Indeed și ar trebui verificat în mod independent direct la angajator pentru a asigura acuratețea. Angajatorii din anumite jurisdicții pot fi obligați să respecte legile privind egalitatea de șanse la angajare sau alte reglementări locale, indiferent dacă le menționează sau le evidențiază sau nu în Anunțurile de locuri de muncă, iar Conținutul generat de AI al Indeed poate să nu reflecte cu exactitate poziția Angajatorului. 
   
   
4. Sunteți singurul responsabil pentru modul în care utilizați Career Scout și Conținutul generat de AI. Prin generarea sau utilizarea Conținutului generat de AI, îl adoptați, confirmați și ratificați.
   
   
5. Utilizări interzise: puteți utiliza Career Scout doar pentru căutarea de locuri de muncă sau pentru îndrumare în carieră. Trebuie să utilizați Career Scout în mod legal și responsabil. Orice utilizare a Career Scout este supusă Regulilor Site-ului Indeed (consultați Condițiile noastre utilizare pentru toți utilizatorii). 
   
   
6. Indeed poate lua măsuri împotriva oricărui utilizator sau activități care par să încalce Regulile Site-ului sau aceste Utilizări interzise ale Career Scout, inclusiv revocarea accesului la Career Scout sau la Site-ul Indeed în orice moment. Aceste măsuri și decizii sunt la discreția exclusivă a Indeed.
   
   
7. Încetare: puteți opri utilizarea Career Scout în orice moment. Indeed poate modifica, opri sau elimina Career Scout sau accesul dvs. (total sau parțial) în orice moment, fără notificare prealabilă sau obligație față de dvs. 

8. Indeed Talent Scout (Beta)

1. Generalități: dacă accesați sau utilizați Indeed Talent Scout („Talent Scout”), pe lângă Condițiile generale de utilizare, sunteți de acord să respectați și aceste Condiții ale Talent Scout, condițiile asociate oricărui serviciu sau program Indeed pe care îl utilizați sau la care aveți acces prin Talent Scout, precum și Condițiile de utilizare pentru Angajatori. De asemenea, confirmați Politica noastră de confidențialitate și Politica noastră de cookie-uri.
   
   Talent Scout utilizează inteligență artificială și modele de învățare automată (inclusiv modele lingvistice mari furnizate de terți) pentru a oferi asistență bazată pe AI, cu scopul de a sprijini Angajatorii în procesele lor de recrutare, inclusiv pentru optimizarea postărilor de locuri de muncă, identificarea candidaților pe baza cerințelor locului de muncă și solicitărilor Angajatorului și furnizarea de rezumate ale candidaților. Anumite caracteristici sunt accesibile numai prin abonament.
   
   
2. Declinarea răspunderii: serviciul Talent Scout este în versiunea Beta și se supune condițiilor Programului nostru Beta. Acesta este oferit în cantități și locații limitate și „ca atare”, fără garanții de niciun fel. Talent Scout nu poate genera întotdeauna răspunsuri exacte, complete sau fiabile. Deși Indeed ia măsuri pentru a sprijini acuratețea și adecvarea conținutului și informațiilor generate de sau prin Talent Scout, ca în cazul tuturor serviciilor bazate pe AI, Talent Scout poate produce erori. Sunteți singurul responsabil pentru verificarea caracterului adecvat al unui astfel de conținut și informații. Indeed nu este responsabilă și își declină orice răspundere pentru acțiunile întreprinse sau neîntreprinse, în totalitate sau parțial, pe baza oricăror informații pe care le primiți în legătură cu modul în care utilizați Talent Scout.
   
   
3. Nicio decizie: sunteți de acord că Indeed nu este agentul dvs. și că Indeed nu este o agenție de ocupare a forței de muncă (sau orice alt tip de agent) prin furnizarea Talent Scout. De asemenea, sunteți de acord că Talent Scout nu este un sistem de luare a deciziilor și nu îl veți utiliza ca atare. În furnizarea Talent Scout, Indeed nu are sau nu acceptă autoritatea de a acționa sau de a lua decizii de angajare în numele dvs. Talent Scout nu ia decizii, nu formulează concluzii și nu emite decizii automatizate fără revizuire umană care ar putea produce efecte juridice sau similare semnificative asupra candidaților, inclusiv care să afecteze drepturile, statusul sau oportunitățile acestora.
   
   
4. Responsabilitățile dvs.: în calitate de Angajator, puteți examina în orice moment toate candidaturile pentru locul dvs. de muncă în ATS-ul sau Tabloul de bord al angajatorului și sunteți singurul responsabil pentru deciziile dvs. de evaluare și angajare. Sunteți de acord să utilizați Talent Scout cu evaluarea umană corespunzătoare. Acceptați întreaga responsabilitate pentru a vă asigura că utilizarea Talent Scout respectă toate legile, regulile și reglementările aplicabile, inclusiv aceste Condiții ale Talent Scout. Sunteți responsabil să vă asigurați că toate criteriile de selecție sunt relevante pentru locul dvs. de muncă și respectă necesitățile afacerii, să selectați criterii alternative atunci când este cazul, să nu puneți „întrebări privind dizabilitățile” sau întrebări medicale contrare legii și să nu excludeți persoanele cu dizabilități sau membrii unor categorii protejate prin lege. Totodată, confirmați că aveți responsabilitatea exclusivă de a oferi metode alternative de evaluare, dacă acest lucru este impus de Legea americană privind persoanele cu dizabilități sau de orice altă lege similară. Sunteți singurul responsabil pentru a indica clar că sunt disponibile facilități speciale rezonabile, pentru a furniza o metodă corespunzătoare prin care Solicitanții de locuri de muncă care solicită acordarea de facilități speciale rezonabile să vă contacteze în anunțul dvs. de loc de muncă, pentru a răspunde și interacționa cu astfel de solicitări și pentru a furniza informații despre modalitățile de a solicita o facilitate specială Solicitanților de locuri de muncă.
   
   
5. Păstrarea înregistrărilor: sunteți responsabil pentru respectarea oricăror legi și reglementări aplicabile privind păstrarea înregistrărilor. Indeed nu are nicio obligație de a stoca și nu garantează stocarea niciunei informații procesate prin Talent Scout, cu excepția cazurilor impuse de lege.
   
   
6. Colectarea și prelucrarea datelor: atunci când utilizați Talent Scout, sunteți de acord ca activitățile, comunicările, materialele și Conținutul utilizatorului pe sau prin Talent Scout (și prin ATS-ul dvs. atunci când utilizați Talent Scout prin ATS) să fie înregistrate, procesate, analizate, revizuite și stocate, inclusiv prin mijloace automatizate, în scopul analizei datelor, controlului calității, aplicării regulilor Site-ului și a altor politici Indeed, moderării conținutului și îmbunătățirii Talent Scout, a Site-ului sau a oricărui alt program sau serviciu Indeed. Folosim astfel de date referitoare la activitățile, comunicările, materialele și Conținutul utilizatorului pentru a dezvolta, instrui, construi și utiliza modele statistice, inclusiv modele de inteligență artificială și învățare automată. Indeed utilizează, de asemenea, furnizori ca extensie a Site-ului pentru colectarea, înregistrarea, procesarea, analizarea și stocarea datelor privind activitățile și comunicările, precum și Conținutul utilizatorului. Conform Acordului de prelucrare a datelor al Indeed și în conformitate cu legile aplicabile, putem utiliza Datele cu caracter personal ale Clientului pentru a ne îmbunătăți serviciile, inclusiv prin dezvoltarea, instruirea, ajustarea, construirea și utilizarea inteligenței artificiale, inclusiv a modelelor statistice și de învățare automată. Dacă nu sunteți de acord cu orice parte a acestor condiții, nu utilizați Talent Scout.
   
   Angajatorii, reprezentanții lor sau persoanele care acționează în numele sau pe baza autorității acestora (precum servicii sau agenții de management al recrutării) sunt de acord că Indeed poate prelucra Datele cu caracter personal ale Clientului în conformitate cu Acordul de prelucrare a datelor al Indeed și instruiesc Indeed să proceseze aceste informații în numele lor atunci când utilizează Talent Scout pe sau prin ATS-ul lor.
   
   
7. Conținut generat de AI: Talent Scout poate pune la dispoziție conținut creat integral sau parțial de un algoritm (inclusiv „inteligență artificială” și algoritmi de învățare automată), care poate fi generat ca răspuns la informațiile furnizate de dvs. prin Site sau Talent Scout. Conținutul generat de AI poate include șabloane de descrieri ale locurilor de muncă, recomandări, mesaje sau evidențieri/rezumate. Utilizarea Conținutului generat de AI este un domeniu de studiu cu evoluție rapidă și lucrăm la îmbunătățirea modului în care folosim Conținutul generat de AI, pentru a-l face mai precis, mai fiabil, mai sigur și mai util. Conținutul generat de AI poate fi generat, integral sau parțial, de furnizori de servicii terți. Nu controlăm și nu deținem aceste modele terțe și ne declinăm răspunderea pentru performanța, acuratețea sau disponibilitatea acestora. 
   
   Utilizarea Conținutului generat de AI este în întregime pe propriul dvs. risc. Conținutul generat de AI s-ar putea să nu reflecte persoane, locuri sau fapte reale. Trebuie să evaluați Conținutul generat de AI din punct de vedere al preciziei și gradului de adecvare pentru cazul dvs. de utilizare, inclusiv prin utilizarea evaluării umane, după caz, înainte de a utiliza sau distribui Conținut generat de AI generat prin intermediul Talent Scout. Prin generarea sau utilizarea de Conținut generat de AI (de exemplu, prin furnizarea de conținut către Site sau Talent Scout în scopul generării de Conținut generat de AI sau prin adăugarea de Conținut generat de AI la o descriere a locului de muncă sau la un mesaj), dvs. îl adoptați, îl confirmați și îl ratificați și deveniți persoana care a rostit conținutul respectiv pentru toate scopurile. Sunteți de acord că Indeed furnizează un serviciu informatic interactiv și acesta nu va fi tratat ca editor sau persoană care a rostit Conținutul generat de AI, care este generat de un model de învățare automată și poate fi pus la dispoziție de o terță parte. 
   
   Luați cunoștință și sunteți de acord că niciun Conținut generat de AI sau de Talent Scout din Indeed nu are dreptul să încheie sau să facă modificări la un acord în numele Indeed și că orice decizii luate sau acțiuni întreprinse prin astfel de oferte nu au valoare legală. În plus, sunteți de acord că Indeed nu are obligația să onoreze așteptările create sau angajamentele luate de Talent Scout dacă acestea nu corespund politicii Indeed și nu sunt oferite în mod expres în altă parte pe Site.
   
   
8. Restricții și utilizări interzise: sunteți de acord să utilizați Talent Scout numai în scopul pentru care a fost conceput. Sunteți de acord să nu vă bazați pe Talent Scout ca unic factor sau ca factor principal ori determinant în procesul de selecție sau angajare. Nu veți utiliza Talent Scout ca substitut al discernământului și evaluării umane. 
   
   Nu veți utiliza Talent Scout în niciun scop ilegal, discriminatoriu, fraudulos sau lipsit de etică, direct sau indirect. Sunteți de acord să nu utilizați Talent Scout pentru a desfășura activități ilegale, pentru a genera sau răspândi conținut dăunător, ofensator sau înșelător, pentru a genera sau răspândi sfaturi financiare, juridice ori medicale sau pentru a încerca să manipulați, exploatați sau să interferați cu Talent Scout sau cu alte servicii Indeed. Sunteți de acord să nu utilizați Talent Scout în scopuri ostile, abuzive sau dăunătoare, inclusiv pentru testarea Talent Scout în vederea exploatării unor vulnerabilități sau pentru utilizarea necorespunzătoare a rezultatelor în scopul creării de conținut sau acțiuni înșelătoare, ilegale ori dăunătoare. Sunteți de acord să nu încercați să realizați inginerie inversă, dezasamblare, decompilare, decodificare, adaptare sau să încercați în alt mod să obțineți ori să accesați codul sursă sau orice parte din Talent Scout.
   
   
9. Proprietate intelectuală: Talent Scout este deținut sau licențiat în alt mod de Indeed. Sunteți de acord că nu aveți niciun drept de proprietate intelectuală asupra Talent Scout sau asupra niciunui model. Confirmați că, datorită naturii inteligenței artificiale și a învățării automate, putem genera același conținut sau un Conținut similar generat de AI pentru terți. Între dvs. și Indeed, dvs. dețineți drepturile de proprietate intelectuală pentru datele pe care le introduceți în scopul generării de Conținut generat de AI. În măsura recunoscută de legislația aplicabilă, dvs. dețineți drepturile de proprietate intelectuală pentru Conținutul generat de AI generat în mod specific ca răspuns la introducerea de către dvs. a unui conținut original (cum ar fi descrieri de locuri de muncă sau mesaje generate de dvs.). De asemenea, sunteți de acord că datele pe care le introduceți și Conținutul generat de AI care este generat în mod specific ca răspuns la datele introduse de dvs. sunt considerate Conținut generat de utilizatori și sunt reglementate de Condițiile noastre privind Conținutul generat de utilizatori.
   
   
10. Încetarea și modificarea: cu excepția cazului în care se prevede altfel într-un acord cu Indeed, puteți înceta utilizarea Talent Scout în orice moment prin încetarea utilizării Talent Scout și ștergerea Talent Scout din ATS-ul dvs. 
    
    Indeed poate modifica, suspenda sau întrerupe Talent Scout (sau orice parte ori caracteristică a acestuia) sau accesul dvs. la acesta, din orice motiv și în orice moment, fără răspundere sau altă obligație față de dvs. Indeed poate anula aceste Condiții ale Talent Scout în orice moment, cu sau fără notificare prealabilă. Indeed poate modifica aceste Condiții ale Talent Scout, cu condiția ca acele Condiții modificate să intre în vigoare după o notificare rezonabilă, iar utilizarea în continuare a Talent Scout după primirea notificării privind modificarea constituie acceptarea Condițiilor actualizate ale Talent Scout. În plus, după o notificare rezonabilă, Indeed poate, la propria sa discreție și în orice moment, să pună capăt utilizării gratuite a Talent Scout și să înceapă să taxeze angajatorii pentru utilizarea Talent Scout ca serviciu de sine stătător sau în combinație cu un alt program sau serviciu Indeed.
    
    La încetarea Condițiilor Talent Scout sau a utilizării de către dvs. a Talent Scout, licența dvs. de a accesa sau utiliza Talent Scout expiră imediat.

9. Rezumate de recrutare Indeed AI (Beta)

1. Generalități: dacă accesați sau utilizați serviciul Rezumate IA pentru recrutare, inclusiv prin Advanced Screening sau Smart Screening („Rezumate IA pentru recrutare”), pe lângă Condițiile generale de utilizare, sunteți de acord să respectați și aceste Condiții ale Rezumate IA pentru recrutare și Condițiile de utilizare pentru Angajatori. De asemenea, confirmați Politica noastră de confidențialitate și Politica noastră de cookie-uri. 
   
   Rezumate IA pentru recrutare utilizează inteligență artificială și modele de învățare automată (inclusiv modele lingvistice mari ale terților) pentru a sprijini nevoile de angajare ale Angajatorilor, inclusiv prin furnizarea unui punctaj de corespondență și a unor rezumate bazate pe criteriile locurilor dvs. de muncă; furnizarea de întrebări de urmărire generate de AI bazate pe criteriile locurilor dvs. de muncă la care candidații să răspundă utilizând răspunsuri video, audio sau bazate pe text (această caracteristică este denumită în prezent „AI Recruiter”, care poate fi modificată din când în când după cum se poate vedea pe Site); furnizarea verificării opționale a licenței (prin intermediul consiliilor publice de licențiere de stat) pentru anumite profesii din domeniul sănătății; și instrumente opționale de mesagerie automată. Pentru a consolida încrederea în platformă și securitatea conturilor și pentru a descuraja activitățile de tip bot, Indeed oferă solicitanților de locuri de muncă care utilizează anumite funcționalități în anumite locații, opțiunea de a-și valida identitatea prin intermediul unui furnizor terț (gratuit). Acest proces este strict pentru autentificarea identității și nu trebuie să utilizați informațiile de validare a identității în niciun alt scop. Indeed și Angajatorii nu accesează datele furnizate terței părți. Alegerea de a partaja rezultatele verificării identității cu Indeed și cu Angajatorii este în întregime la discreția Solicitantului locului de muncă.
   
   Puteți alege să activați Rezumate de recrutare AI pentru anumite locuri de muncă, după cum se indică pe Site. Prin activarea Rezumate IA pentru recrutare, candidaturile pe care le primiți vor apărea în Tabloul de bord al angajatorului Indeed, întrebările dvs. de screening se vor sincroniza cu Indeed din sistemul dvs. ATS, iar răspunsurile la întrebările demografice voluntare vor fi direcționate către sistemul dvs. ATS. Cu excepția cazului în care ați realizat integrarea cu API-ul Indeed Sincronizare dispoziție, orice modificări pe care le efectuați pe Indeed asupra stării candidaturilor dvs. nu vor apărea automat în sistemul dvs. ATS, la fel cum nici modificările pe care le faceți în sistemul dvs. ATS nu vor apărea automat pe Indeed. Activarea Rezumate IA pentru recrutare poate dura până la două ore. Candidaturile primite înainte de activare vor fi vizibile doar în sistemul dvs. ATS și nu pot fi gestionate pe Indeed. Pentru fiecare loc de muncă pentru care activați Rezumate IA pentru recrutare, solicitați Indeed să includă un punctaj de corespondență și un rezumat bazat pe AI cu fiecare candidat care vă este livrat și solicitați Indeed să genereze întrebări AI Recruiter pentru candidații dvs. pe baza criteriilor locului dvs. de muncă, astfel încât să vă puteți cunoaște mai bine candidații. Puteți să vă actualizați criteriile de evaluare pentru orice loc de muncă folosind Rezumate IA pentru recrutare, iar actualizările dvs. vor fi utilizate pentru a genera rezumatele candidaților. Dacă doriți ca acele actualizări să se reflecte în Reclama dvs. de loc de muncă, trebuie să vă actualizați separat Reclama de loc de muncă. Este posibil să aveți opțiunea de a evalua și de a edita întrebările generate de AI Recruiter. Puteți accesa răspunsurile candidatului către Recrutor și un rezumat al acestora. Serviciul AI Recruiter este activat automat pentru locurile de muncă pentru care activați Rezumate IA pentru recrutare, însă puteți dezactiva oricând AI Recruiter sau Rezumate IA pentru recrutare din Tabloul de bord al angajatorului. Fiecare Reclamă de loc de muncă relevantă va include o notificare către Solicitanții de locuri de muncă menționând faptul că locul de muncă utilizează Indeed pentru a oferi rezumate generate de AI.
   
2. Declinarea răspunderii: serviciul Rezumate de recrutare Indeed AI este în versiunea Beta și se supune condițiilor Programului nostru Beta. Acesta este oferit în cantități și locații limitate și „ca atare”, fără garanții de niciun fel. Rezumatele oferite de Rezumate de recrutare AI pot să nu fie întotdeauna exacte, complete sau de încredere. Deși luăm măsuri pentru a sprijini acuratețea, adecvarea și corectitudinea conținutului și informațiilor generate de sau prin Rezumate de recrutare AI, ca în cazul tuturor serviciilor bazate pe AI, Rezumate de recrutare AI poate produce erori. Sunteți singurul responsabil pentru evaluarea adecvării conținutului și informațiilor, iar utilizarea Rezumate de recrutare AI nu înlocuiește discernământul și evaluarea umană. Indeed nu este responsabilă și își declină orice răspundere pentru acțiunile întreprinse sau neîntreprinse, în totalitate sau parțial, pe baza oricăror informații pe care le primiți în legătură cu modul în care utilizați Rezumate de recrutare AI.
   
   
3. Nu există decizii: Indeed oferă Rezumate de recrutare AI doar ca instrument pe care îl puteți folosi după cum considerați, și nu are autoritatea de a lua decizii de angajare în numele dvs. fără consimțământul dvs. Sunteți de acord că Rezumate de recrutare AI nu este un sistem de luare a deciziilor cu privire la candidați.
   
   
4. Responsabilitățile dvs.: evaluați Anunțurile de locuri de muncă pe care le înscrieți în Rezumate de recrutare AI în Tabloul de bord al angajatorului. În calitate de Angajator, puteți examina în orice moment toate candidaturile pentru locul dvs. de muncă în ATS-ul sau Tabloul de bord al angajatorului și sunteți singurul responsabil pentru deciziile dvs. de evaluare și angajare, inclusiv orice acțiuni pe care decideți să le automatizați pe baza scorurilor. Sunteți de acord să utilizați Rezumate de recrutare AI cu evaluarea umană corespunzătoare.
   
   
   Acceptați întreaga responsabilitate pentru a vă asigura că utilizarea Rezumate IA pentru recrutare respectă toate legile, regulile și reglementările aplicabile, inclusiv aceste Condiții ale serviciului Rezumate IA pentru recrutare. Sunteți responsabil să vă asigurați că toate criteriile de selecție sunt relevante pentru locul de muncă și respectă necesitățile afacerii, să selectați criterii alternative atunci când este cazul și să nu excludeți persoane cu dizabilități sau membri ai unor categorii protejate prin lege. Sunteți de acord să: i) evaluați materialele legate de candidatura Solicitanților de locuri de muncă în mod holistic; ii) considerați recomandările, cum ar fi punctajele sau răspunsurile AI Recruiter, doar ca unul dintre multiplii factori din selecția Solicitanților de locuri de muncă; iii) mențineți implicarea umană semnificativă în toate deciziile de angajare.
   
   
   Vă revine responsabilitatea de a gestiona solicitările de acordare de facilități speciale rezonabile, conform cerințelor Legii americane privind persoanele cu dizabilități („ADA”) și legislației similare. Indeed își rezervă dreptul de a le oferi Solicitanților de locuri de muncă metode alternative de selecție în cazul în care Solicitantul unui loc de muncă are nevoie de o facilitate specială legată de anumite instrumente, cum ar fi instrumentul AI Recruiter. Indeed poate transmite solicitările de acordare de facilități speciale ale Solicitanților de locuri de muncă către dvs., sau le poate furniza acestora informațiile dvs. de contact pentru ca aceștia să vă poată contacta direct în legătură cu solicitările respective. Indiferent dacă Indeed le oferă sau nu Solicitanților de locuri de muncă propria facilitate specială, dvs., în calitate de Angajator, sunteți singurul responsabil pentru gestionarea solicitărilor de acordare de facilități speciale care vă sunt adresate, conform legii.
   
   Veți furniza Indeed informații de contact dedicate și actuale (adresă de e-mail, număr de telefon sau formular de contact URL public) la care Solicitanții de locuri de muncă (sau Indeed în numele Solicitanților de locuri de muncă) pot trimite solicitări pentru acordarea de facilități speciale în conformitate cu legislația aplicabilă. Odată ce o solicitare este trimisă, sunteți de acord să răspundeți prompt Solicitantului locului de muncă și să rezolvați solicitarea de acordare de facilități speciale în timp util. 
   
   
5. Păstrarea înregistrărilor: sunteți responsabil pentru respectarea oricăror legi și reglementări aplicabile privind păstrarea înregistrărilor. Indeed nu are nicio obligație de a stoca și nu garantează stocarea niciunei informații procesate prin Rezumate de recrutare AI, cu excepția cazurilor impuse de lege. Sunteți de acord să păstrați o evidență a solicitărilor de acordare de facilități speciale care v-au fost înaintate cu privire la Rezumate de recrutare AI și sunteți de acord să furnizați o documentație rezonabilă privind soluționarea acestor solicitări de acordare de facilități speciale, la cererea Indeed.
   
   
6. Colectarea și prelucrarea datelor: atunci când utilizați Rezumate de recrutare AI, sunteți de acord ca activitățile, comunicările, materialele și Conținutul utilizatorului pe sau prin Rezumate de recrutare AI (și prin ATS-ul dvs. atunci când utilizați Rezumate de recrutare AI prin ATS) să fie înregistrate, procesate, analizate, revizuite și stocate, inclusiv prin mijloace automatizate, în scopul analizei datelor, controlului calității, aplicării regulilor Site-ului și a altor politici Indeed, moderării conținutului și îmbunătățirii Rezumate de recrutare AI, a Site-ului sau a oricărui alt program sau serviciu Indeed. Folosim astfel de date referitoare la activitățile, comunicările, materialele și Conținutul utilizatorului pentru a dezvolta, instrui, construi și utiliza modele statistice, inclusiv modele de inteligență artificială și învățare automată. Utilizăm, de asemenea, furnizori ca extensie a Site-ului pentru colectarea, înregistrarea, procesarea, analizarea și stocarea datelor privind activitățile și comunicările, precum și Conținutul utilizatorului, în conformitate cu scopurile menționate mai sus. Conform Acordului de prelucrare a datelor al Indeed și în conformitate cu legile aplicabile, putem utiliza Datele cu caracter personal ale Clientului pentru a ne îmbunătăți serviciile, inclusiv prin dezvoltarea, instruirea, ajustarea, construirea și utilizarea inteligenței artificiale, inclusiv a modelelor statistice și de învățare automată. Dacă nu sunteți de acord cu orice parte a acestor condiții, nu utilizați Rezumate de recrutare AI.
   
   Angajatorii, reprezentanții lor sau persoanele care acționează în numele sau pe baza autorității acestora (precum servicii sau agenții de management al recrutării) sunt de acord că Indeed poate prelucra Datele cu caracter personal ale Clientului în conformitate cu Acordul de prelucrare a datelor al Indeed și instruiesc Indeed să proceseze aceste informații în numele lor atunci când utilizează Rezumate de recrutare AI pe sau prin ATS-ul lor.
   
   
7. Restricții și utilizări interzise: sunteți de acord să utilizați Rezumate de recrutare AI numai în scopul propus și în conformitate cu Regulile Site-ului și cu Condițiile noastre care reglementează Conținutul generat de AI. 
   
   Nu veți utiliza Rezumate de recrutare AI în niciun scop ilegal, discriminatoriu, fraudulos sau lipsit de etică, direct sau indirect. Sunteți de acord să nu utilizați Rezumate de recrutare AI pentru a desfășura activități ilegale, pentru a genera sau răspândi conținut dăunător, ofensator sau înșelător, pentru a genera sau răspândi sfaturi financiare, juridice ori medicale sau pentru a încerca să manipulați, exploatați sau să interferați cu Rezumate de recrutare AI sau cu alte servicii Indeed. Sunteți de acord să nu utilizați Rezumate de recrutare AI în scopuri ostile, abuzive sau dăunătoare, inclusiv pentru testarea Rezumate de recrutare AI în vederea exploatării unor vulnerabilități sau pentru utilizarea necorespunzătoare a rezultatelor în scopul creării de conținut sau acțiuni înșelătoare, ilegale ori dăunătoare. Sunteți de acord să nu încercați să realizați inginerie inversă, dezasamblare, decompilare, decodificare, adaptare sau să încercați în alt mod să obțineți ori să accesați codul sursă sau orice parte din Rezumate de recrutare AI.  
   
   
8. Încetarea și modificarea: cu excepția cazului în care se prevede altfel într-un acord cu Indeed, puteți înceta utilizarea Rezumate de recrutare AI în orice moment prin încetarea utilizării Rezumate de recrutare AI și dezactivarea serviciului Rezumate de recrutare AI pentru locurile de muncă din Tabloul de bord al angajatorului. 
   
   Indeed poate modifica, suspenda sau întrerupe Rezumate de recrutare AI (sau orice parte ori caracteristică a acestuia) sau accesul dvs. la acesta, din orice motiv și în orice moment, fără răspundere sau altă obligație față de dvs. Indeed poate anula aceste Condiții ale serviciului Rezumate de recrutare AI în orice moment, cu sau fără notificare prealabilă și fără nicio răspundere. Indeed poate modifica aceste Condiții ale serviciului Rezumate de recrutare AI, cu condiția ca acele Condiții modificate să intre în vigoare după o notificare rezonabilă, iar utilizarea în continuare a serviciului Rezumate de recrutare AI după primirea notificării privind modificarea constituie acceptarea Condițiilor actualizate ale serviciului Rezumate de recrutare AI. În plus, după o notificare rezonabilă, Indeed poate, la propria sa discreție și în orice moment, să pună capăt utilizării gratuite a serviciului Rezumate de recrutare AI și să înceapă să taxeze Angajatorii pentru utilizarea Rezumate de recrutare AI ca serviciu de sine stătător sau în combinație cu un alt program sau serviciu Indeed. 
   
   Dacă achiziționați Advanced Screening, vă puteți anula abonamentul în orice moment, notificând persoana de contact Indeed menționată în comanda dvs. Anularea dvs. intră în vigoare în prima zi a următoarei luni calendaristice după ce primim notificarea de anulare. Veți avea în continuare acces la serviciu și vi se va percepe taxa lunară obișnuită până la intrarea în vigoare a anulării. 
   
   La încetarea Condițiilor serviciului Rezumate IA pentru recrutare sau a utilizării de către dvs. a Rezumate IA pentru recrutare, licența dvs. de a accesa sau utiliza Rezumate IA pentru recrutare expiră imediat. 

10. Indeed Academy

Dacă dvs. sau cineva din compania dvs. este membru al Indeed Academy, pe lângă Condiții, sunteți de acord să respectați și aceste Condiții Indeed Academy. Utilizarea de către dvs. a siglelor de Absolvent este limitată exclusiv la uzul personal și numai pentru a indica statusul dvs. de Absolvent. Nu este permisă utilizarea siglei de Absolvent pentru a reprezenta organizații sau în scopuri comerciale. În plus, sunteți de acord că nu veți declara sub nicio formă că recrutați în numele Indeed, că lucrați pentru Indeed sau că vă aflați într-un fel sau altul într-o relație de coangajator sau de prestator de servicii cu Indeed. Nicio prevedere din prezentul document nu trebuie interpretată în sensul că între dvs. și Indeed ar exista o asociere în participațiune, un parteneriat, o relație mandant-mandatar sau o relație angajator-angajat și niciuna dintre părți nu are dreptul, competența sau autoritatea de a obliga sau a constrânge cealaltă parte într-un fel sau altul, exceptând cazul în care acest lucru este stabilit de comun acord, în scris. În cazul în care acordați o declarație care contravine celor de mai sus, Indeed vă poate exclude din Indeed Academy, la propria sa discreție.

Secțiunea D: Condiții generale pentru toți utilizatorii

Condițiile de utilizare următoare se aplică oricărei persoane care accesează sau utilizează sau care încearcă să acceseze sau să utilizeze orice parte a Site-ului sau care acceptă Condițiile în alt mod.

Fără agenție.  Nici dvs. și nici Indeed nu puteți numi, atribui, delega, accepta sau încerca în alt mod să conferiți celuilalt vreo agenție, autoritate, rol fiduciar sau putere de decizie. Niciuna dintre părți nu poate solicita sau accepta să acționeze în calitate de agent, reprezentant sau factor de decizie al celeilalte părți și niciuna dintre părți nu poate declara sau insinua unei terțe părți că există o astfel de relație. Fiecare parte rămâne singura responsabilă pentru propriile decizii, acțiuni și rezultate și trebuie să își exercite propria judecată independentă atunci când utilizează sau furnizează Site-ul.

Sunteți de acord și înțelegeți că Indeed nu acționează și nu poate acționa ca o agenție de ocupare a forței de muncă și nici nu poate furniza servicii de agenție de ocupare a forței de muncă unui Angajator sau Solicitant de loc de muncă. O agenție de ocupare a forței de muncă lucrează direct și individual cu solicitanții de locuri de muncă pentru a înțelege și a verifica toate calificările acestora și/sau cu angajatorii pentru a înțelege și a verifica nevoile lor de afaceri și calificările legate de locul de muncă. Indeed nu face și nu poate face acest lucru. Indeed este un editor de informații care pune la dispoziția angajatorilor și a solicitanților de locuri de muncă instrumente pentru ca aceștia să găsească și să evalueze informațiile publicate de fiecare în parte. Indeed refuză în mod expres să determine sau să recomande dacă un Angajator sau un Solicitant de loc de muncă ar trebui să ia în considerare sau să ia orice alte măsuri în ceea ce îl privește pe celălalt.  Deși Indeed poate furniza instrumente sau informații pe care Utilizatorii să le poată folosi pentru a lua propriile decizii în acest sens, în conformitate cu Condițiile pentru Solicitanții de locuri de muncă (din secțiunea „A” de mai sus) și Condițiile pentru angajatori (din secțiunea „B” de mai sus), tuturor Utilizatorilor le este interzis să utilizeze aceste instrumente sau informații în locul propriei judecăți sau propriului sistem decizional. 

1. Renunțarea la garanții de către Indeed; Fără garanții

Site-ul poate să nu fie disponibil sau să funcționeze defectuos fără notificare prealabilă, posibil din cauza furnizorilor terți.

În măsura maximă permisă de lege, Indeed respinge orice responsabilitate sau răspundere pentru acuratețea, conținutul, integralitatea, legalitatea, fiabilitatea, funcționalitatea sau disponibilitatea informațiilor de pe Site sau legate de acesta (inclusiv Anunțuri de locuri de muncă și Conținutul utilizatorilor), fie că sunt plătite sau gratuite. Indeed nu este responsabilă pentru ștergerea, lipsa stocării, livrarea greșită sau livrarea întârziată a oricărei informații, e-mailuri, atașamente sau materiale (inclusiv Conținutul utilizatorului). Indeed nu garantează că Site-ul va fi lipsit de erori, sigur sau securizat și își declină orice responsabilitate pentru daunele cauzate de descărcarea sau accesarea informațiilor de pe Site sau de pe site-urile terțe asociate. În nicio circumstanță, Indeed nu răspunde pentru utilizarea sau utilizarea necorespunzătoare a Site-ului sau a oricăror site-uri sau servicii terțe asociate. 

Indeed mai declină orice responsabilitate pentru defecțiuni tehnice ale Site-ului, inclusiv probleme de rețea telefonică sau de servicii, sisteme informatice, servere, furnizori, echipamente, software, eșecuri în livrarea e-mailurilor, probleme de autentificare în conturi sau alte servicii cauzate de probleme tehnice sau aglomerarea traficului pe internet sau pe site-uri web terțe (cum ar fi ATS-uri). Aceasta include vătămarea sau deteriorarea computerului, dispozitivului mobil sau a hardware-ului/software-ului dvs. sau al altora, legate de utilizarea sau descărcarea Conținutului. Indeed nu este responsabilă pentru pierderea sau deteriorarea conținutului, vătămările corporale sau decesul rezultate din utilizarea Site-ului, Serviciilor, Conținutului utilizatorului sau a aplicațiilor/site-urilor web/software-urilor/conținuturilor terțe sau a interacțiunilor utilizatorilor.

Indeed își rezervă dreptul de a limita sau de a încheia accesul la Servicii și Site în anumite țări/regiuni din cauza războiului, tulburărilor politice, incertitudinii, epidemiilor, pandemiilor, revoltelor, insurecțiilor, stărilor de urgență naționale/regionale, terorismului sau tulburărilor civile.

Indeed și afiliații săi, precum și licențiatorii, nu răspund pentru întârzieri sau eșecuri cauzate de circumstanțe dincolo de controlul lor, inclusiv: (a) forță majoră/dezastre naturale; (b) inundații, incendii, furtuni, cutremure, epidemii/pandemii, explozii; (c) război, invazie, ostilități, amenințări/acte teroriste, revolte, insurecții, tulburări civile, perturbări militare, sabotaj; (d) acțiuni/ordine guvernamentale; (e) embargouri/blocade; (f) acțiuni ale autorităților guvernamentale; (g) urgențe naționale/regionale; (h) greve, conflicte/încetiniri ale activității, perturbări industriale, lipsă de resurse/materiale; (i) defecțiuni/funcționări defectuoase ale utilităților, comunicațiilor, echipamentelor informatice sau telefonice; (j) defecțiuni sau întreruperi ale internetului, calculatoarelor, echipamentelor de telecomunicații, energiei electrice sau altor echipamente/mecanisme; (k) pierderi de date cauzate de întreruperi de curent sau dificultăți în sistemele de stocare; (l) neîndeplinirea obligațiilor de către terți; și (m) alte evenimente dincolo de controlul Indeed.

SITE-UL ȘI TOT CONȚINUTUL, TOATE PROGRAMELE, CARACTERISTICILE ȘI SERVICIILE SUNT FURNIZATE „CA ATARE”, FĂRĂ NICIUN FEL DE GARANȚII EXPRESE SAU IMPLICITE. ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISA DE LEGE, UTILIZAREA SITE-ULUI SE FACE PE PROPRIA RĂSPUNDERE. INDEED, AFILIAȚII ȘI LICENȚIATORII SĂI DECLINĂ TOATE GARANȚIILE (EXPLICITE, IMPLICITE, LEGALE), INCLUSIV GARANȚIA DE COMERCIALIZARE, ADECVARE PENTRU UN ANUMIT SCOP, NEÎNCĂLCAREA DREPTURILOR, TITLUL DE PROPRIETATE, CALITATEA SERVICIULUI ȘI CĂ SITE-UL/SERVICIILE VOR FI NEÎNTRERUPTE, FĂRĂ ERORI, SIGURE SAU SECURIZATE. ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISĂ DE LEGE, INDEED ȘI AFILIAȚII SĂI, PRECUM ȘI LICENȚIATORII TERȚI, DE ASEMENEA, DECLINĂ GARANȚIILE PRIVIND SECURITATEA, FIABILITATEA, PROMPTITUDINEA ȘI PERFORMANȚA SITE-ULUI ȘI A CONȚINUTULUI/PROGRAMELOR/CARACTERISTICILOR/SERVICIILOR SALE ȘI NU GARANTEAZĂ CĂ SITE-UL SAU ORICE CONȚINUT, PROGRAME, FUNCȚIONALITĂȚI SAU SERVICII VOR FI FĂRĂ ERORI, NEÎNTRERUPTE SAU CĂ INFORMAȚIILE FURNIZATE VOR FI EXACTE SAU COMPLETE. ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISĂ DE LEGE, INDEED ȘI AFILIAȚII SĂI ȘI LICENȚIATORII TERȚI AI SĂI ȘI AI ACESTORA, RENUNȚĂ DE ASEMENEA LA ORICE GARANȚII PRIVIND SERVICIILE/BUNURILE PRIMITE PRIN INTERMEDIUL SITE-ULUI SAU PROMOVATE PE SITE SAU PRIN LINKURI. INDEED NU ESTE RESPONSABILĂ PENTRU ACȚIUNILE, CONȚINUTUL, INFORMAȚIILE SAU DATELE TERȚILOR, IAR DVS. EXONERAȚI INDEED DE ORICE PRETENȚII SAU DAUNE LEGATE DE EVENTUALE CERERI ÎMPOTRIVA TERȚILOR.

DESCĂRCAȚI MATERIALELE/DATELE PRIN INTERMEDIUL SITE-ULUI PE PROPRIA DVS. RĂSPUNDERE ȘI SUNTEȚI SINGURUL RESPONSABIL PENTRU ORICE DAUNE SAU PIERDERI DE DATE REZULTATE.

Indeed și afiliații săi, precum și licențiatorii săi și ai acestora, exclud orice garanție cu privire la poziționarea, acuratețea sau nivelurile sau temporizarea următoarelor: (a) costurile cu publicitatea, indiferent dacă se măsoară după numărul de afișări, clicuri, Confirmări inițiate, Confirmări, Candidaturi inițiate, Candidaturi sau altfel; (b) livrarea sau ratele de afișări, clicuri, Confirmări inițiate, Confirmări, Candidaturi inițiate sau Candidaturi (inclusiv orice estimări de pe Site sau dintr-o Comandă); (c) impactul, performanța, poziționarea, distribuția sau conversia Anunțurilor de locuri de muncă; (d) acuratețea sau succesul țintirii Anunțului de loc de muncă sau dimensiunea sau compoziția oricărei audiențe ori posibilitatea sau imposibilitatea ca o persoană să vizioneze un Anunț de loc de muncă; (e) nivelul de interes sau calificarea oricărei persoane care interacționează cu Anunțul de loc de muncă; și (f) participarea la un interviu de loc de muncă, la un eveniment de angajare sau la un loc de muncă. 

INDEED NU ARE NICIO RESPONSABILITATE PENTRU CONFIRMAREA IDENTITĂȚII UNUI UTILIZATOR ÎN LEGĂTURĂ CU ANUNȚUL DVS. DE LOC DE MUNCĂ. ACTIVITĂȚILE UTILIZATORILOR, PRECUM AFIȘĂRILE, CLICURILE, CONFIRMĂRILE INIȚIATE, CONFIRMĂRILE, CANDIDATURILE INIȚIATE SAU CANDIDATURILE, NU CONSTITUIE O GARANȚIE PRIVIND INTERESUL FAȚĂ DE ANUNȚUL DVS. DE LOC DE MUNCĂ. INDEED NU ESTE RESPONSABILĂ PENTRU FRAUDA DE CLICURI, CLIENȚI POTENȚIALI FRAUDULOȘI, PROBLEME TEHNOLOGICE SAU ALTE ACTIVITĂȚI POTENȚIAL NEVALIDE REALIZATE DE CĂTRE TERȚI, CARE AR PUTEA AFECTA COSTUL ANUNȚURILOR DE LOCURI DE MUNCĂ.

2. Limitarea răspunderii

1. ÎN CEA MAI MARE MĂSURĂ PERMISĂ DE LEGE, INDEED SAU AFILIAȚII SĂI ȘI LICENȚIATORII TERȚI AI SĂI SAU AI ACESTORA NU SUNT ÎN NICIUN CAZ RĂSPUNZĂTORI FAȚĂ DE O PERSOANĂ PENTRU UTILIZAREA SAU UTILIZAREA INCORECTĂ A SITE-ULUI DE CĂTRE RESPECTIVA PERSOANĂ ȘI NICI PENTRU ÎNCREDEREA ACORDATĂ DE ACEASTA SITE-ULUI. PREZENTA CLAUZĂ DE LIMITARE A RĂSPUNDERII SE APLICĂ PENTRU A PREVENI RECUPERAREA DAUNELOR INDIRECTE, INCIDENTALE, DE CONSECINȚĂ, SPECIALE, EXEMPLARE ȘI PUNITIVE SAU ORICĂREI PIERDERI DE PROFIT, VENIT, INTERESE, FOND COMERCIAL, PIERDERI SAU CORUPERI DE DATE SAU ORICĂREI PIERDERI SAU ÎNTRERUPERI A ACTIVITĂȚII PERSOANEI, INDIFERENT DACĂ O ASTFEL DE CERERE SE BAZEAZĂ PE GARANȚIE, CONTRACT, PE RĂSPUNDEREA CIVILĂ (INCLUSIV NEGLIJENȚĂ), COMPENSAȚIE SAU PE ALTCEVA, CHIAR DACĂ INDEED SAU AFILIAȚII SĂI SAU LICENȚIATORII TERȚI AI SĂI SAU AI ACESTORA AU FOST INFORMAȚI CU PRIVIRE LA POSIBILITATEA PRODUCERII UNOR ASTFEL DE DAUNE ȘI ÎN CIUDA NEÎNDEPLINIRII SCOPULUI ESENȚIAL AL ORICĂREI MĂSURI REPARATORII. 
   
   ACEASTĂ CLAUZĂ DE LIMITARE A RĂSPUNDERII SE APLICĂ INDIFERENT DACĂ DAUNELE REZULTĂ ÎN URMA UTILIZĂRII SAU UTILIZĂRII INCORECTE SAU A ÎNCREDERII ACORDATE SITE-ULUI, ÎN URMA ÎNCREDERII ÎN INFORMAȚIILE POSTATE SAU PUBLICATE PE SITE SAU A DAUNELOR CAUZATE DE ACESTEA, ÎN URMA INCAPACITĂȚII DE A UTILIZA SITE-UL SAU ÎN URMA ÎNTRERUPERII, SUSPENDĂRII SAU ELIMINĂRII SITE-ULUI (INCLUSIV DACĂ ASTFEL DE DAUNE SUNT SUPORTATE DE TERȚI). PREZENTA CLAUZĂ DE LIMITARE SE APLICĂ ȘI ÎN CEEA CE PRIVEȘTE DAUNELE SUPORTATE DIN CAUZA ALTOR BUNURI SAU SERVICII PRIMITE PRIN INTERMEDIUL SITE-ULUI, PREZENTATE SUB FORMĂ DE PUBLICITATE PE SITE SAU PRIMITE PRIN LINKURILE PUSE LA DISPOZIȚIE PE SITE. ACEASTĂ LIMITARE SE APLICĂ ȘI LA COSTURILE DE APROVIZIONARE CU BUNURI SAU SERVICII SUBSTITUTIVE, PROFITURI NEREALIZATE SAU DATE PIERDUTE ȘI LA PERFORMANȚA SAU LIPSA DE PERFORMANȚĂ A SITE-ULUI SAU A ORICĂROR INFORMAȚII SAU PRODUSE CARE APAR PE SITE, SUNT ACCESIBILE PRINTR-UN LINK PREZENT PE SITE SAU SUNT ASOCIATE ÎN ALT FEL CU SITE-UL. ACEASTĂ CLAUZĂ DE LIMITARE SE APLICĂ, DE ASEMENEA, ÎN CIUDA NEÎNDEPLINIRII SCOPULUI ESENȚIAL AL ORICĂREI MĂSURI REPARATORII LIMITATE ȘI ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISĂ DE LEGE. 
   
   ÎN MĂSURA PERMISĂ DE LEGE, RĂSPUNDEREA GLOBALĂ MAXIMĂ A INDEED ȘI A AFILIAȚILOR SĂI, PRECUM ȘI A LICENȚIATORILOR TERȚI AI SĂI ȘI AI ACESTORA, PENTRU TOATE DAUNELE, PIERDERILE ȘI ACȚIUNILE ÎN JUSTIȚIE, INDIFERENT DACĂ REZULTĂ DINTR-UN CONTRACT, RĂSPUNDERE CIVILĂ (INCLUSIV NEGLIJENȚĂ) SAU ÎN ALT MOD, VA FI LIMITATĂ LA SUMELE PLĂTITE SAU DATORATE DE DVS. ÎN ULTIMELE 12 LUNI ANTERIOARE INCIDENTULUI CARE A GENERAT REVENDICAREA.  
   
   
2. Dacă sunteți rezident german sau aveți domiciliul în Germania, limitarea răspunderii, așa cum este prezentată mai sus în prezenta secțiune, se înlocuiește integral cu textul prevăzut mai jos:
   
   obligația Indeed de a plăti despăgubiri se va limita astfel:
   
   1. În cazul daunelor cauzate de o încălcare a unei obligații contractuale semnificative, Indeed va fi răspunzătoare doar până la valoarea daunei tipice previzibile de la momentul semnării contractului; Indeed nu este răspunzătoare pentru daunele provocate de o încălcare a unor obligații contractuale nesemnificative.
      
   2. Limitarea, așa cum este stabilită mai sus la litera (a), nu se aplică în cazul daunelor provocate în mod intenționat sau din neglijență gravă, vătămărilor fizice sau psihice provocate din culpă sau niciunei responsabilități conform Legii germane privind responsabilitatea pentru produse și nici în cazul oricărei alte responsabilități cu caracter obligatoriu. În plus, nu se aplică dacă și în măsura în care Indeed și-a asumat o garanție.
      
      
3. Dacă sunteți Solicitant al unui loc de muncă, locuiți în Japonia și aveți obligativitatea respectării Legii privind contractele pentru consumatori din Japonia, iar Condițiile constituie un contract pentru consumatori în sensul prevăzut de Legea privind contractele pentru consumatori din Japonia, excluderea răspunderii așa cum este menționată în Condiții nu se va aplica în următoarele situații:
   
   
   1. Excluderea completă a răspunderii Indeed și a afiliaților săi sau a licențiatorilor săi ori a terților acestora față de Solicitanții de locuri de muncă pentru daune care decurg din utilizarea Site-ului sau au legătură cu aceasta.
      
   2. Excluderea parțială a răspunderii Indeed și a afiliaților săi sau a licențiatorilor săi ori a terților acestora față de Solicitanții de locuri de muncă pentru daune cauzate de o conduită greșită în mod intenționat sau din neglijență gravă care decurg din utilizarea Site-ului sau au legătură cu aceasta.

3. Despăgubirea

Sunteți de acord să despăgubiți, să apărați și să exonerați de răspundere Indeed, agenții, funcționarii, directorii, angajații, afiliații și licențiatorii săi de orice și toate pierderile, revendicările (inclusiv cele ale terților și cele directe), daunele, acțiunile, procesele, solicitările, hotărârile judecătorești, acordurile, datoriile și costurile și cheltuielile (inclusiv onorariile și costurile avocaților) care decurg din sau sunt legate de: (a)  încălcarea de către dvs. a Condițiilor; (b) accesarea, utilizarea sau utilizarea necorespunzătoare a Site-ului de către dvs., utilizatorii dvs. sau Utilizatorii finali, inclusiv prin intermediul unui API; (c) orice informații sau date furnizate de dvs., inclusiv Conținutul utilizatorului (inclusiv Conținutul generat de AI) sau informațiile de contact; (d) încălcarea de către dvs. a oricărei legi aplicabile sau a drepturilor unui terț; (e) utilizarea de către dvs. a tehnologiilor de urmărire; (f) pierderea sau divulgarea de informații obținute prin utilizarea Site-ului sau a oricărui program sau serviciu Indeed; (g) acțiunile și procesele dvs. ca Angajator, inclusiv materialele legate de candidatură, procesele de selecție, angajare, promovare și retrogradare, deciziile și evenimentele asociate, și orice pretenții care decurg din parcursul (sau lipsa acestuia) unui Solicitant al unui loc de muncă prin procesul dvs. de angajare; (h) orice pretenții conform cărora utilizarea de către dvs. a Site-ului sau a oricărui program sau serviciu Indeed respectă sau nu legile aplicabile, inclusiv legile privind protecția datelor, Titlul VII din Legea drepturilor civile, Legea americană privind persoanele cu dizabilități („ADA”), Legea privind discriminarea pe criteriul vârstei în muncă, Legea privind raportarea corectă a creditului și legi similare (aici sunt incluse orice pretenții conform cărora Indeed, în calitate de agent, a încălcat astfel de legi); (i) activitățile oricăror terțe părți pe care le angajați pentru a vă asista în activitățile legate de utilizarea Site-ului; și (j) utilizarea de către dvs. a unui Serviciu terț. Această obligație rămâne valabilă și după încetarea Condițiilor și utilizarea Site-ului sau a oricărui program sau serviciu Indeed de către dvs.

4. Conținutul utilizatorului

Indeed este un serviciu informatic interactiv și nu are nicio obligație de a găzdui, publica, monitoriza sau elimina un anumit Conținut al utilizatorului. Indeed poate, la propria sa discreție, să respingă, să elimine sau să limiteze vizibilitatea oricărui Conținut al utilizatorului pentru orice motiv sau fără motiv, fără notificare prealabilă. Deși Indeed poate oferi explicații privind motivele unor astfel de decizii, nu întotdeauna ne este posibil să le furnizăm. Ne rezervăm dreptul de a lua astfel de decizii în interesul nostru sau al Utilizatorilor noștri. Sunteți de acord cu faptul că Indeed nu are răspundere sau obligație față de dvs. sau față de altcineva în legătură cu deciziile sale referitoare la Conținutul utilizatorului.

Articolul 230 din U.S. Communications Decency Act (Legea americană privind decența în comunicații) stipulează:

(1) Tratarea editorului sau vorbitorului:
niciun furnizor sau utilizator al unui serviciu interactiv de calculatoare nu va fi tratat ca editor sau vorbitor al informațiilor furnizate de un alt furnizor de conținut informațional.

(2) Răspundere civilă:
niciun furnizor sau utilizator al unui serviciu interactiv de calculatoare nu va fi responsabil pentru

(a) acțiunile întreprinse voluntar, cu bună-credință, pentru restricționarea accesului sau disponibilității unui material pe care furnizorul sau utilizatorul îl consideră obscen, indecent, lasciv, dezgustător, excesiv de violent, ofensator sau inacceptabil în vreun alt fel, indiferent dacă materialul respectiv este sau nu protejat prin Constituție sau

(b) acțiunile întreprinse pentru a le permite sau a le pune la dispoziție furnizorilor de conținut informațional mijloacele tehnice de restricționare a accesului la materialele descrise în paragraful (1).

Indeed nu răspunde pentru Conținutul utilizatorului, care poate fi inexact, incomplet, înșelător, amăgitor sau ofensator. Conținutul utilizatorului este responsabilitatea exclusivă a autorului său original. Indeed nu poate garanta și renunță la orice răspundere pentru orice Conținut al utilizatorului sau din secțiunea Pagini companie, inclusiv pentru acuratețea, integralitatea, legalitatea, fiabilitatea, legitimitatea, veridicitatea sau disponibilitatea acestora. De asemenea, Indeed nu are nicio obligație sau răspundere privind acuratețea Conținutului utilizatorului care poate fi tradus pe Site prin API-ul Google Translate. 

Atunci când trimiteți o evaluare, o recenzie sau un răspuns despre un angajator, sunteți de acord ca acest conținut, inclusiv funcția, locația, statutul profesional (actual/fost) și data trimiterii, să poată fi afișat public pe Site. Indeed nu este responsabilă sau răspunzătoare pentru acest Conținut al utilizatorului, chiar dacă vă identifică personal. Dacă doriți ca acest conținut al dvs. să rămână privat sau anonim, nu îl furnizați.

Sunteți responsabil pentru toate informațiile pe care le furnizați sau pe care solicitați să le publice Indeed, pe Site sau în alt mod, indiferent dacă au fost generate de către sau pentru dvs., în orice mediu, inclusiv text, imagine, marcă, siglă, video sau audio, toate fiind considerate Conținut al utilizatorului în temeiul prezentelor Condiții. Dacă furnizați Conținut al utilizatorului, acesta trebuie să respecte Regulile Site-ului (mai jos), politicile Indeed și Condițiile. 

Acceptați responsabilitatea unică pentru: (a) Conținutul utilizatorului furnizat de dvs., care vă poate fi atribuit sau asociat, inclusiv conținutul Anunțurilor, descrierilor de locuri de muncă, al întrebărilor de screening și al URL-urilor țintă; (b) site-urile web care pot fi accesare de la URL-urile sau Anunțul dvs.; și (c) a vă asigura că utilizarea de către dvs. a Programului de anunțuri, a Site-ului și a Aplicațiilor Indeed este legală și că nu va face ca Indeed să încalce nicio lege aplicabilă. Publicarea de către Indeed a Anunțului dvs. sau reformatarea sau adăugarea de etichete în timpul publicării (de exemplu, „Pus la dispoziție prin intermediul Indeed”) nu vă modifică responsabilitatea. 

Indeed poate monitoriza și verifica Conținutul utilizatorului pentru conformitatea cu Condițiile și politicile sale, pentru a preveni activități potențial ilegale sau dăunătoare, sau alte activități care ar putea afecta alți Utilizatori. În anumite cazuri, putem dezactiva sau restricționa contul dvs. sau alte conturi pe care le suspectăm a fi asociate cu dvs. Metodele de detectare nu sunt perfecte însă și, prin urmare, este posibilă apariția rezultatelor fals pozitive sau fals negative. 

Contactați Indeed în cazul în care considerați că un Conținut al utilizatorului încalcă politicile sau Condițiile Indeed. Indeed nu este obligată să monitorizeze Utilizatorii sau Conținutul utilizatorului și nu garantează eliminarea acestuia. Funcțiile de raportare nu sunt produse comerciale sau linii de răspuns de urgență și Indeed nu este obligată să elimine niciun Conținut al utilizatorului raportat către Indeed. Indeed deține discreția exclusivă de a determina dacă vreun Conținut al utilizatorului încalcă politica sau Condițiile Indeed și dacă trebuie să găzduiască, publice sau să elimine acel Conținut. 

Indeed își rezervă dreptul de a dezvălui Conținutul utilizatorului, informații despre cont sau orice alte informații relevante către terți în legătură cu operarea Site-ului, pentru a se proteja pe sine sau pe alții sau pentru a respecta obligațiile legale sau cererile precum citații, ordine judecătorești sau mandate. Identitatea dvs. poate fi descoperită prin astfel de solicitări legale, chiar dacă postați confidențial sau anonim.

5. Proprietatea intelectuală și licența pentru Conținutul utilizatorului

1. Proprietatea intelectuală a Indeed: recunoașteți că Indeed deține toate drepturile de proprietate, titlul și interesul asupra Site-ului, inclusiv asupra compilațiilor de informații disponibile pe Site. Indeed, logoul „i” și alte mărci, semne de serviciu, grafice și logouri ale Indeed sunt mărci comerciale sau mărci înregistrate ale Indeed.
   
   Indeed își rezervă toate drepturile care nu sunt acordate în mod expres în prezentul document. Materialele de pe Site sunt furnizate cu „Drepturi restricționate”. Utilizarea, reproducerea sau divulgarea de către Guvern este supusă unor restricții stabilite prin legislația și regulamentele aplicabile. Utilizarea materialelor de către Guvern reprezintă o recunoaștere a drepturilor de proprietate ale Indeed asupra respectivelor materiale.
   
   
2. Licență pentru Conținutul utilizatorului: prin furnizarea Conținutului utilizatorului, acordați Indeed un drept neexclusiv, valabil la nivel mondial, perpetuu, plătit integral, scutit de redevențe, transferabil și sublicențiabil (pe mai multe niveluri de titulari de sublicențe) și licența de a folosi, vinde, sublicenția, reformata, reproduce, distribui, efectua, afișa, pregăti lucrări derivate și exploata în orice alt mod Conținutul utilizatorului pentru publicarea materialului pe site-ul web Indeed sau al editorilor săi sau site-urile terțe, menținerea sau îmbunătățirea site-ului web Indeed (inclusiv pentru antrenarea unui model care recomandă conținut altor utilizatori) și promovarea Indeed și a Conținutului utilizatorului fără restricții. Nu vi se va cuveni sau plăti nicio remunerație de nicio formă în legătură cu exercitarea de către Indeed a acestor drepturi. În măsura permisă de lege, renunțați la orice drept de compensare pentru exercitarea acestor drepturi de către Indeed. Indeed va înceta această utilizare cu licență într-un termen rezonabil din punct de vedere comercial, după ce Conținutul utilizatorului a fost eliminat de pe site-ul web Indeed. De asemenea, acordați Indeed, afiliaților săi și sublicențiaților o licență de a utiliza numele, numele de utilizator și mărcile sau logourile dvs. în legătură cu:
   
   
   1. orice astfel de Conținut al utilizatorului, 
      
   2. orice materiale de marketing Indeed care conțin sau încorporează acel Conținut al utilizatorului, sau  
      
   3. orice acțiuni ale Indeed pentru promovarea sau comunicarea către public a acelui Conținut al utilizatorului (de exemplu, Anunțuri de locuri de muncă), inclusiv utilizarea de cuvinte-cheie în motoarele de căutare terțe. 
      
      În măsura în care un astfel de Conținut al utilizatorului cuprinde numele, aspectul, vocea sau imaginea dvs., prin prezentul document, renunțați irevocabil la toate drepturile legale și echitabile referitoare la revendicările privind încălcarea drepturilor dvs. la publicitate (sau orice alte revendicări similare) care decurg direct sau indirect din exercitarea de către Indeed a drepturilor sale în conformitate cu licența acordată pe baza prezentului document.
      
3. Garanțiile dvs.: declarați și garantați că dețineți Conținutul utilizatorului sau aveți dreptul de a acorda această licență și că utilizarea sa de către Indeed nu va încălca nicio lege, drepturile unui terț sau nu va conduce la încălcarea vreunui contract între dvs. și un terț.
   
   
4. Feedback: puteți furniza feedback (erori, îmbunătățiri etc.) către Indeed. Indeed poate utiliza acest feedback în mod liber, fără compensații, și îl poate divulga fără restricții de confidențialitate. Acordați Indeed o licență mondială, perpetuă, irevocabilă, fără redevențe, sublicențiabilă, de a utiliza, reproduce, distribui și exploata orice feedback în orice scop. Indeed poate divulga sau sublicenția feedback către orice terț. Acceptarea feedbackului nu înseamnă renunțarea la drepturile Indeed asupra ideilor similare din alte surse. 
   
   
5. Revocarea licenței: dacă doriți să revocați licența pe care o acordați în această Secțiune pentru un astfel de Conținut al utilizatorului, vă rugăm să trimiteți o cerere sub formă de scrisoare recomandată la adresa poștală sus-menționată, însoțită de o copie a pașaportului sau a cărții de identitate naționale (pentru verificarea identității) și să solicitați eliminarea respectivului Conținut al utilizatorului. Cererea sub formă de scrisoare recomandată trebuie să conțină (a) semnătura titularului drepturilor aplicabile pentru respectivul Conținut al utilizatorului sau a unei persoane autorizate să acționeze în numele titularului respectivelor drepturi; (b) identificarea Conținutului utilizatorului pentru care trebuie revocată licența și informații suficiente în mod rezonabil pentru localizarea și eliminarea de către Indeed a respectivului Conținut al utilizatorului de pe Site; (c) numele dvs., adresa dvs., numărul dvs. de telefon și adresa dvs. de e-mail; (d) o declarație potrivit căreia aveți, de bună-credință, convingerea că sunteți titularul drepturilor respective sau sunteți autorizat de titularul acelor drepturi să revocați licența pentru respectivul Conținut al utilizatorului și (e) o declarație potrivit căreia informațiile din cerere sunt exacte și prin care certificați, sub sancțiune penală pentru fals în declarații, că sunteți titularul drepturilor sau sunteți autorizat să acționați în numele titularului drepturilor cu privire la respectivul Conținut al utilizatorului.
   
   
6. Divulgarea brevetelor: anumite elemente ale Site-ului și/sau ale Aplicațiilor Indeed sunt licențiate pe baza unuia sau mai multor brevete înregistrate în Statele Unite, descrise aici.

6. Comunicațiile și activitățile de pe Site

1. Indeed colectează și procesează datele de comunicare: prin utilizarea Site-ului, inclusiv prin API, sunteți de acord că Indeed colectează, înregistrează, procesează, analizează și stochează (inclusiv prin mijloace automate) toate activitățile, interacțiunile și comunicările dvs. pe sau prin intermediul Site-ului. Aceasta include URL-urile vizitate, conținutul vizualizat, informațiile introduse, clicurile, derulările, plasarea cursorului și timpul petrecut. De exemplu, atunci când căutați locuri de muncă, trimiteți/deschideți e-mailuri, trimiteți mesaje utilizatorilor, discutați prin chat cu echipa de asistență, interacționați cu un robot de chat, vorbiți cu membrii personalului sau depuneți candidaturi, Indeed colectează aceste date de la toți utilizatorii, inclusiv de la cei care au activat modul de navigare privat. Dacă dvs., sau oricine în numele dvs., trimiteți sau primiți comunicări prin API (inclusiv prin trimiterea sau primirea de comunicări către/de la o adresă de e-mail cu un pseudonim alocat de Indeed sau folosind o adresă de e-mail diferită de cea asociată contului dvs.), sunteți de acord ca aceste comunicări să fie procesate conform prevederilor acestei secțiuni. Datele despre activitățile, interacțiunile și comunicațiile dvs. pe sau prin intermediul Site-ului sunt utilizate pentru analiză, controlul calității, aplicarea politicilor, moderarea conținutului și îmbunătățirea Site-ului și a altor programe/servicii Indeed. Pentru atingerea acestor scopuri, folosim aceste date pentru a dezvolta, antrena, construi și utiliza modele statistice, inclusiv modele de inteligență artificială și învățare automată. Indeed folosește furnizorii ca o extensie a Site-ului pentru a colecta, înregistra, prelucra, analiza și stoca aceste date. Autorizați Indeed să utilizeze aceste date, Conținutul utilizatorului și Conținutul generat de AI pentru a dezvolta și antrena modele AI/de învățare automată, fără nicio compensare. Dacă nu sunteți de acord cu orice parte a acestor condiții, nu utilizați Site-ul.
   
   Atunci când utilizați Site-ul, solicitați ca Indeed să trimită date, text și imagini, care pot fi păstrate în stocarea temporară sau permanentă de pe dispozitivul dvs. Puteți să eliminați aceste date dacă ștergeți cookie-urile terțe din browser și dispozitiv. Autorizați Indeed să realizeze orice conexiuni cu fire, linii, cabluri sau instrumente, inclusiv cu sisteme de comunicații, pe care poate decide să le realizeze din când în când în legătură cu utilizarea Site-ului. În plus, autorizați Indeed să utilizeze procese care înregistrează sau decodează apelarea, rutarea, adresarea și semnalarea informațiilor. Înțelegeți că următoarele acțiuni sunt necesare pentru funcționarea Site-ului.
   
   
2. Testare: ocazional, Indeed testează îmbunătățiri și actualizări ale Site-ului și serviciilor noastre (inclusiv pentru fraudă și controlul aplicațiilor bot), care pot afecta diferite aspecte ale Site-ului, cum ar fi candidaturile la locuri de muncă (inclusiv livrarea candidaturilor de test), sistemul de livrare a anunțurilor, audiența, performanța anunțurilor, poziționarea anunțurilor, profiluri, CV-uri, căutarea de CV-uri, căutarea de locuri de muncă, recomandări, alerte sau formatare. Sunteți de acord că Indeed poate efectua astfel de teste fără să vă informeze în prealabil. Serviciile Indeed și disponibilitatea acestora pot diferi în funcție de locație și trebuie să verificați pe Site, pentru locația dvs., pentru a vedea care servicii vă sunt disponibile.
   
   
3. Notificări: notificările (în aplicație, e-mail, mesaj text sau tabloul de bord Indeed) sunt o facilitate oferită cu titlu de curtoazie pentru activitatea unui Angajator sau a unui Solicitant al unui loc de muncă pe Site, Indeed Apply, Mesaje Indeed sau alte servicii de comunicare. Nu vă bazați pe acestea; de exemplu, efectuați o urmărire separată pentru a confirma interviurile.
   
   
4. Mesaje și e-mailuri: Mesaje Indeed și alte servicii de comunicare (mesaje text, e-mail, retransmisie apeluri) facilitează contactul între Angajatori și Solicitanții de locuri de muncă cu privire la Anunțurile de locuri de muncă. Sunteți de acord să utilizați Mesaje Indeed în scopul limitat de a discuta despre sau de a răspunde Anunțurilor de locuri de muncă. Indeed poate dezactiva aceste servicii fără notificare prealabilă. Nu se garantează livrarea, primirea, accesul sau acțiunea asupra comunicărilor și nu se garantează integrarea fără erori cu furnizorii terți de care depind aceste servicii. Mesajele către conturi închise nu pot fi livrate. Indeed poate furniza alerte pentru evenimente de comunicare. Indeed, la propria sa discreție, poate activa sau dezactiva chatul și alte opțiuni de comunicare pentru Angajatori și Anunțuri de locuri de muncă, în orice moment și fără notificare prealabilă. Disponibilitatea depinde de diverși factori, inclusiv de activarea funcției de către Angajator și îndeplinirea cerințelor specifice. Atunci când comunicați cu un alt utilizator prin intermediul Site-ului, informațiile utilizatorului și informațiile oricărui alt participant la conversație pot fi afișate în moduri diferite, în funcție de platformă (browser sau mobil) și de deținerea unui cont pe Indeed de către respectivul participant. Deși Indeed poate grupa mesajele în conversații pe Mesaje Indeed ca o facilitate oferită cu titlu de curtoazie, este posibil ca unele mesaje conexe să nu fie grupate. Atunci când comunicați prin intermediul Site-ului, informațiile expeditorului (de exemplu, numele de utilizator Indeed, numele companiei, „Angajator”, „Angajat #”, „Invitat (adăugat din e-mail)” sau numele afișat la expeditorul e-mailului) pot fi afișate diferit în funcție de platformă și dacă participantul are sau nu cont Indeed; nu toate informațiile pot fi vizibile în toate circumstanțele. Sunteți de acord să nu utilizați Mesaje Indeed pentru trimiterea de mesaje în masă către mai multe adrese de e-mail Indeed care au alocate pseudonime, cu excepția cazului în care aveți o autorizare specifică în interfața Indeed. Mesajele trimise în masă pot să nu fie livrate sau afișate eficient și corect pe Site. Trimiterea de e-mailuri de la un client terț vă poate dezvălui adresa. Indeed nu este responsabilă pentru conținutul mesajelor sau modul în care se utilizează Mesaje Indeed.

7. Contul dvs. și informațiile de contact

1. Crearea contului: unele secțiuni ale Site-ului necesită înregistrare sau crearea unui cont. Sunteți responsabil pentru păstrarea confidențialității acreditărilor contului dvs. Sunteți de acord să furnizați informații adevărate, exacte, actuale și complete. Nu aveți voie să creați mai multe conturi sau să folosiți metode automate pentru a crea conturi.
   
   
2. Securitatea contului: vă încurajăm să activați autentificarea prin doi factori (2FA) dacă este disponibilă. Sunteți singurul responsabil pentru confidențialitatea și utilizarea acreditărilor contului și pentru accesul la cont, care  nu trebuie partajat cu alte persoane. Dacă permiteți în mod intenționat sau din neglijență oricărei alte persoane să acceseze sau să utilizeze contul dvs., sunteți, în măsura permisă de legislația aplicabilă, pe deplin responsabil pentru toate acțiunile întreprinse prin intermediul contului dvs. Aici sunt incluse orice tranzacții, comunicări sau acorduri încheiate de astfel de părți terțe, care vor fi considerate obligatorii pentru dvs., ca și cum ați fi întreprins aceste acțiuni personal.
   
   Este posibil ca schimbarea numărului dvs. de telefon 2FA sau de verificare să nu vă actualizeze numărul de telefon peste tot (de exemplu, în profilul Solicitantului locului de muncă). Angajatorii vă pot contacta în continuare la numărul din Profil dacă ați optat să fiți contactat acolo sau dacă, prin alte mijloace, ați permis ca numărul dvs. să fie partajat cu Angajatorul. 
   
   Pentru a combate frauda, Indeed vă poate solicita să vă confirmați contul cu un număr de telefon. Pe anumite piețe, este posibil să fie necesar să vă confirmați numărul de telefon prin WhatsApp, o terță parte. Pot exista probleme tehnice cu orice terță parte, iar Indeed nu este responsabilă pentru astfel de probleme, inclusiv capacitatea de a trimite sau primi mesaje de verificare pe WhatsApp. 
   
   Indeed poate trimite notificări privind securitatea contului (de exemplu, interacțiunea cu contul compromis), dar nu garantează trimiterea sau primirea și nu poartă nicio responsabilitate în acest sens. Indeed nu își asumă răspunderea și nu garantează acuratețea, integralitatea, promptitudinea sau fiabilitatea notificărilor de acest tip. Puteți utiliza o cheie de acces (de exemplu, scanare facială, amprentă digitală) pentru a vă conecta. Cheile de acces sunt stocate local pe dispozitivul dvs., iar Indeed nu primește date biometrice sau alte informații legate de Cheile de acces. Indeed nu este responsabilă pentru colectarea, utilizarea, stocarea, procesarea sau pierderea datelor privind Cheia de acces, nici pentru obligațiile legale conexe. Dacă preferați să nu utilizați o cheie de acces, sunt disponibile alte metode de conectare.
   
   
3. Dezactivarea conturilor: Indeed poate, la propria sa discreție, să dezactiveze orice cont sau să restricționeze capacitatea dvs. de a utiliza întregul Site sau părți ale acestuia, din orice motiv sau fără motiv, fără notificare prealabilă. Deși Indeed poate oferi explicații privind motivele unor astfel de decizii, nu întotdeauna ne este posibil să le furnizăm. Ne rezervăm dreptul de a lua astfel de decizii în interesul nostru sau al Utilizatorilor noștri. Sunteți de acord cu faptul că Indeed nu are nicio responsabilitate sau obligație față de dvs. sau față de altcineva în legătură cu aceste decizii.
   
   
4. Informațiile dvs. de contact: Indeed vă poate contacta prin intermediul contului dvs., prin e-mail, telefon (inclusiv mobil) sau poștă, utilizând informațiile pe care le furnizați sau pe care Indeed le obține de la terți. Prin furnizarea unui număr de telefon, confirmați că sunteți utilizatorul principal și abonatul numărului introdus și sunteți de acord să primiți apeluri și mesaje text la acest număr, inclusiv pe telefonul mobil, care pot fi automatizate. „Automatizat” pe site se referă la trimiterea de mesaje la numărul furnizat, nu la generarea de numere. Actualizați prompt numărul de telefon în cazul în care acesta se modifică. Sunteți de acord că furnizarea numărului dvs. sau utilizarea Site-ului stabilește o relație de afaceri, permițând Indeed să vă trimită Mesaje text aferente. Pentru a opri primirea mesajelor text, răspundeți cu STOP sau contactați Serviciul de asistență clienți Indeed. Alte încercări de dezabonare s-ar putea să nu fie recunoscute. Răspunzând STOP la o alertă text Indeed, vă dezabonați de la alertele respective. Pentru ofertele la care sunteți abonat, cum ar fi evenimentele Hiring Events, răspundeți STOP în cadrul acestor fluxuri de mesaje specifice. Răspunzând STOP vă dezabonați doar de la mesajele text; alte comunicări pot continua. De asemenea, puteți revoca consimțământul pentru Mesaje text prin închiderea contului dvs. Mesaje Indeed. Indeed nu este responsabilă pentru terții cărora le-ați dat numărul dvs. Pentru a opri e-mailurile de marketing/comerciale sau pentru a gestiona preferințele, actualizați setările de e-mail din contul dvs. Indeed sau utilizați linkul de dezabonare din mesaje.
   
   
5. Mesaje text cu cod scurt: este posibil să vi se ofere opțiunea de a primi mesaje text cu cod scurt de la Indeed. Aceste mesaje se împart în categorii distincte:
   
   
   1. Pentru Solicitanții de locuri de muncă: este posibil să primiți mesaje text cu cod scurt privind (i) răspunsurile angajatorilor și interviurile sau (ii) invitațiile recrutorilor. Puteți anula aceste mesaje în orice moment trimițând „STOP” la codul scurt relevant, trimițând „STOP” la ambele coduri scurte pentru a vă dezabona de la ambele categorii sau prin dezabonare din Setările de comunicare.
      
      
   2. Pentru angajatori: este posibil să primiți mesaje text prin cod scurt referitoare la interviurile programate cu Solicitanții de locuri de muncă prin Indeed. Puteți anula aceste mesaje în orice moment prin trimiterea mesajului text „STOP” la codul scurt relevant sau prin renunțare în Setările de comunicare.
      
      Pentru toate mesajele text cu cod scurt: după ce anulați, vă vom trimite un mesaj de răspuns pentru a confirma că ați fost dezabonat. Dacă întâmpinați probleme cu programul de mesaje, puteți răspunde cu cuvântul-cheie „AJUTOR” dacă doriți mai multă asistență sau puteți accesa Centrul nostru de ajutor. Companiile de telecomunicații nu sunt răspunzătoare pentru mesaje întârziate sau nelivrate. Se pot aplica tarife pentru mesaje și date pentru orice mesaje trimise de dvs. către Indeed și de Indeed către dvs. Frecvența mesajelor variază. Dacă aveți întrebări despre planul de mesaje sau planul de date, cel mai bine este să contactați furnizorul de servicii wireless. Dacă aveți întrebări legate de confidențialitate, vă rugăm să citiți Politica noastră de confidențialitate.
      
6.  Conturi doar cu număr de telefon (PNO): în anumite țări, puteți crea un cont folosind doar un număr de telefon și un cont WhatsApp. Recunoașteți limitările conturilor PNO, inclusiv faptul că, dacă pierdeți accesul la numărul de telefon, este posibil să pierdeți accesul la contul și datele dvs. și că recuperarea parolei poate să nu fie posibilă. Declarați că sunteți utilizatorul principal al numărului de telefon înregistrat. Dacă numărul de telefon asociat cu Contul dvs. PNO a fost reciclat sau dacă un terț are acces la el, există riscul ca un terț să vă acceseze Contul PNO. Pentru a vă dezabona în orice moment de la mesajele non-tranzacționale de pe WhatsApp conectate la Contul dvs. PNO, răspundeți STOP prin WhatsApp la mesajul relevant. DIN CAUZA FORMATULUI CONVERSAȚIONAL NESTRUCTURAT AL ACESTUI SERVICIU, ESTE POSIBIL SĂ NU PUTEM RECUNOAȘTE ALTE ÎNCERCĂRI DE DEZABONARE. Vă rugăm să rețineți că, întrucât Conturile PNO depind de funcționalitatea furnizorilor terți, ar putea exista probleme tehnice din partea acelor furnizori. Indeed nu acceptă nicio răspundere în cazul în care numerele de telefon din conturile PNO sunt reciclate sau dacă Solicitanții de locuri de muncă își pierd accesul la numere de telefon respective.

8. Condiții de plată

1. Obligația de plată: sunteți de acord să plătiți toate taxele pentru serviciile pe care le achiziționați și veți fi taxat conform indicațiilor de pe Site sau dintr-o Comandă separată. Indeed oferă multe dintre serviciile sale gratuit, în special pentru Solicitanții de locuri de muncă. Putem începe să taxăm pentru aceste servicii gratuite, să le restricționăm utilizarea sau să le adăugăm la alte servicii sau funcționalități, la discreția noastră.
   
   
2. Facturare: facturile pot fi trimise electronic. Prin furnizarea unei metode de plată, autorizați Indeed să o utilizeze pentru a vă percepe toate taxele datorate.

În cazul în care contul dvs. de angajator Indeed are înregistrat un card de credit sau o altă metodă de plată, cum ar fi informații despre contul bancar pentru plata de tip Automatic Clearing House („ACH”), Indeed poate retrage de pe metoda de plată respectivă prețul pentru orice programe sau servicii pe care le comandați și orice sume restante, inclusiv pentru a corecta erorile de facturare. 

Prin transmiterea informațiilor privind contul bancar și prin înscrierea la debitări directe din partea Indeed, autorizați Indeed să utilizeze ACH pentru debitarea contului bancar indicat cu orice sumă datorată pentru cheltuieli ocazionate de utilizarea de către dvs. a serviciilor Indeed sau de achiziționarea de programe sau servicii de la Indeed, în temeiul prezentelor condiții, până la revocarea acestei autorizări.

Cardul dvs. de credit, contul bancar și informațiile aferente de facturare și plată pot fi partajate de către Indeed cu companiile care lucrează în numele Indeed, precum procesatori de plăți, agenții de colectare sau agenții de credit, în scopul verificării creditului, efectuării sau urmăririi plăților către Indeed și al gestionării contului dvs. Indeed poate obține informații de plată actualizate privind cardurile de credit și debit prin rețele de plată cu cardul, emitenți de carduri sau alte surse terțe. Indeed poate utiliza informațiile actualizate ale cardului și contului bancar pentru a percepe sumele datorate pentru achiziția oricărui serviciu Indeed, cu excepția cazului în care indicați altfel. Indeed nu va fi răspunzătoare pentru utilizarea sau divulgarea acestor informații de către astfel de terți. Nu puteți șterge un card de credit din contul Indeed dacă acesta este singura metodă de plată înregistrată și dacă aveți facturi sau cheltuieli restante în contul Indeed. Indeed poate, de asemenea, să transmită informații ca răspuns la un proces legal valid, cum ar fi o citație, un mandat de percheziție și o hotărâre judecătorească, sau pentru a stabili și a-și exercita drepturile legale sau pentru a se apăra în justiție. Indeed nu va fi răspunzătoare pentru utilizarea sau divulgarea acestor informații. Sunteți de acord să renunțați la orice cerere referitoare la costuri dacă nu o adresați în cel mult 120 de zile de la data facturării (acest lucru nu afectează drepturile emitentului cardului dvs. de credit).

3. Plăți restante sau întârziate: în măsura permisă de lege, dacă aveți o factură neachitată sau un sold restant pentru orice program sau serviciu Indeed, Indeed își rezervă dreptul de a suspenda sau rezilia utilizarea acelui program sau serviciu, precum și a altor programe sau servicii Indeed, inclusiv acele programe și servicii Indeed în care nu aveți o factură neplătită sau un sold al contului. Indeed poate alege să aplice (i) penalizări pentru plăți târzii, în valoarea dobânzii maxime permise de lege și (ii) orice cheltuieli rezonabile și onorarii avocațiale pe care le suportă Indeed pentru colectarea acestor plăți târzii. Sunteți de acord să plătiți (i) penalități pentru întârzierea plății conform ratelor dobânzilor curente ale Rezervei Federale a SUA plus 10% sau dobânda maximă permisă de lege, oricare dintre acestea este mai mică și (ii) o despăgubire forfetară legală pentru costurile de recuperare, dacă este prevăzută de legile aplicabile.
   
   
4. Impozite și taxe: toate taxele exclud TVA și toate celelalte impozite și taxe guvernamentale aplicabile. Sunteți singurul responsabil pentru remiterile aferente impozitului reținut la sursă. Indeed nu își asumă nicio răspundere. (Dacă vă aflați în Japonia, se va aplica taxa japoneză pe consum pentru importul tuturor serviciilor Indeed.) Pot fi impuse taxe suplimentare, cum ar fi taxe de transfer bancar sau taxe de procesare a plăților prin card, de către banca sau furnizorul cardului dvs. Sunteți responsabil pentru plata acestor taxe.
   
   
5. Taxe de reglementare: începând cu 1 ianuarie 2026, în anumite țări, vi se vor percepe taxe de până la 3% din tranzacție pentru a acoperi costurile operaționale crescute de conformare cu anumite legislații locale. Taxele vor fi calculate și percepute conform detaliilor din pagina Despre taxa pentru servicii digitale. Taxele vor fi adăugate la subtotalul facturii dvs., vor fi incluse ca element-rând în facturi și vor fi plătite sau debitate prin metoda dvs. de plată în mod normal și în conformitate cu politicile și practicile de facturare ale Indeed.
   
   
6. Moneda: dacă locuiți în Statele Unite ale Americii, va trebui să achitați toate costurile în dolari americani. Dacă adresa dvs. de facturare se află în India, veți achita toate costurile în rupii indiene. Dacă adresa dvs. de facturare se află în Brazilia, veți achita toate costurile în reali brazilieni. Dacă adresa dvs. de facturare se află în regiunea Asia-Pacific*, veți achita toate costurile în dolari singaporezi, dolari australieni, yeni japonezi sau dolari americani. Dacă adresa dvs. de facturare se află în altă parte, poate fi posibil să achitați toate costurile în una dintre următoarele valute, pe care o alegeți în momentul în care creați un cont: dolari americani, euro, lire sterline, dolari canadieni, dolari australieni, franci elvețieni, pesos mexicani sau yeni japonezi. Alegerea monedelor trebuie aprobată de Indeed și poate fi refuzată, la latitudinea Indeed.
   
   
7. Abonamente: dacă achiziționați un abonament, sunteți de acord că acesta se va reînnoi automat și că Indeed vă va percepe în mod recurent până când îl anulați. Suspendarea abonamentului nu are drept rezultat anularea acestuia. Abonamentul dvs. va continua să se reînnoiască automat după ce a fost reluat. NU SE VA ACORDA NICIO RAMBURSARE SAU NICIUN CREDIT PENTRU CICLURILE DE FACTURARE CARE AU FOST UTILIZATE PARȚIAL CONFORM FORMULEI DE ABONAMENT APLICABILE. SUMELE PENTRU CICLURI VIITOARE DE FACTURARE NEUTILIZATE PREPLĂTITE POT DUCE LA O RAMBURSARE PROPORȚIONALĂ CU CICLURILE DE FACTURARE NEUTILIZATE, CARE VA FI STABILITĂ LA LATITUDINEA EXCLUSIVĂ A INDEED. Totuși, după o reziliere, veți continua să aveți acces la serviciu până la sfârșitul perioadei de facturare în curs.
   
   
8. Schimbarea adresei: dacă ne-ați furnizat o adresă de facturare și decideți să o modificați, înlocuind o adresă din Statele Unite cu una din afara Statelor Unite sau invers, veți avea în continuare obligații în temeiul prezentelor Condiții față de aceeași parte Indeed până la sfârșitul lunii calendaristice în decursul căreia ați operat modificarea. Începând cu prima zi a următoarei luni calendaristice, prin prezentul document, sunteți de acord că veți respecta Condițiile față de partea Indeed aplicabilă identificată în Secțiunea D.13 a acestor Condiții generale pentru toți utilizatorii  în ceea ce privește un astfel de teritoriu nou.
   
   
9. Rambursări: cu excepția cazurilor prevăzute în Condiții, Indeed poate oferi rambursări pentru servicii Indeed doar pentru o perioadă de patru (4) luni de la data achiziției, la propria sa discreție. Fără a aduce atingere celor de mai sus, Indeed nu va oferi rambursări în cazul abuzurilor la adresa politicilor noastre și orice și toate rambursările rămân în ultimă instanță la discreția exclusivă a Indeed. 

9. Conținut generat de AI (Beta)

1. Declinarea răspunderii: Indeed poate pune la dispoziție Conținut generat de AI pe Site. Conținutul generat de AI poate fi generat, integral sau parțial, de furnizori de servicii terți precum OpenAI. Acest conținut se supune Programului nostru Beta. Având în vedere natura variabilă a acestui tip de conținut, Conținutul generat de AI este furnizat „ca atare” și Indeed nu garantează faptul că Conținutul generat de AI este adecvat, exact, neofensator, echitabil, că nu încalcă drepturi, că este legal sau sigur și exclude orice răspundere pentru Conținutul generat de AI. Luați cunoștință și sunteți de acord că niciun Conținut generat de AI din Indeed, cum ar fi roboții de chat, nu are dreptul să încheie sau să facă modificări la un acord în numele Indeed și că orice decizii luate sau acțiuni întreprinse prin astfel de oferte nu au valoare legală. În plus, sunteți de acord că Indeed nu are obligația să onoreze așteptările create sau angajamentele luate de Conținutul generat de AI dacă acestea nu corespund politicii Indeed și nu sunt oferite în mod expres în altă parte pe Site.
   
   
2. Utilizarea conținutului generat de AI: sunteți singurul responsabil pentru evaluarea acurateței și adecvării oricărui conținut generat de AI înainte de utilizare, inclusiv utilizarea unei evaluări umane, dacă este necesar. Utilizați conținutul generat de AI pe propriul risc. Prin generarea sau utilizarea de Conținut generat de AI (de exemplu, prin furnizarea de conținut către Site în scopul generării de Conținut generat de AI sau prin adăugarea de Conținut generat de AI la o descriere a locului de muncă sau la un CV), dvs. îl adoptați, îl confirmați și îl ratificați și deveniți persoana care a rostit conținutul respectiv pentru toate scopurile. Sunteți de acord că Indeed furnizează un serviciu informatic interactiv și acesta nu va fi tratat ca editor sau persoană care a rostit Conținutul generat de AI, care este generat de un model de învățare automată și poate fi pus la dispoziție de o terță parte. Sunteți de acord să nu utilizați Conținutul generat de AI în scopuri contradictorii, abuzive sau alte scopuri dăunătoare, inclusiv la utilizarea abuzivă a rezultatelor pentru a crea conținut înșelător, ilegal sau dăunător sau pentru a testa funcționalitatea în vederea exploatării vulnerabilităților. Indeed nu este responsabilă și își declină orice răspundere pentru acțiunile întreprinse sau neîntreprinse, în legătură cu utilizarea dvs. a conținutului generat de AI. În măsura în care Conținutul generat de AI conține date cu caracter personal, acesta va fi gestionat de Indeed în conformitate cu Politica de confidențialitate Indeed.
   
   
3. Proprietate intelectuală: sunteți de acord că nu aveți drepturi de proprietate intelectuală asupra ofertei AI sau a modelelor. Confirmați că, datorită naturii inteligenței artificiale și a învățării automate, putem genera același conținut sau un Conținut similar generat de AI pentru terți. Între dvs. și Indeed, dvs. dețineți drepturile de proprietate intelectuală pentru datele pe care le introduceți în scopul generării de Conținut generat de AI. În măsura recunoscută de legislația aplicabilă, dvs. dețineți drepturile de proprietate intelectuală pentru Conținutul generat de AI generat în mod specific ca răspuns la introducerea de către dvs. a unui conținut original (cum ar fi descrieri de locuri de muncă, scrisori de intenție, CV-uri sau mesaje generate de dvs.). De asemenea, sunteți de acord că datele pe care le introduceți și Conținutul generat de AI care este generat în mod specific ca răspuns la datele introduse de dvs. sunt considerate Conținut generat de utilizatori și sunt reglementate de Condițiile noastre privind Conținutul generat de utilizatori.

10. Rezilierea și suspendarea

1. De către dvs.: puteți rezilia acordul dvs. privind Condițiile, sub rezerva oricăror obligații care supraviețuiesc, descrise în aceste Condiții, în orice moment prin închiderea contului și încetarea utilizării Site-ului.
   
   
2. De către Indeed: Indeed poate, la propria sa discreție, să suspende sau să închidă contul dvs., să elimine conținutul, sau să restricționeze, suspende ori să înceteze accesul dvs. la orice parte a Site-ului, în orice moment, cu sau fără motiv, fără notificare prealabilă sau răspundere. Motivele unei astfel de acțiuni pot include o încălcare a Condițiilor sau politicilor Indeed, acțiuni care aduc prejudicii Indeed sau Utilizatorilor săi ori terților, încălcarea legislației aplicabile sau pentru comoditatea afacerii. Nu suntem obligați să furnizăm un motiv pentru reziliere.
   
   
3. Supraviețuirea: toate prevederile Condițiilor care, prin natura lor, ar trebui să supraviețuiască rezilierii, vor supraviețui rezilierii, inclusiv: Despăgubirea, Limitarea răspunderii, Renunțarea la garanții, Drepturile de proprietate intelectuală, Confidențialitatea, Utilizarea și păstrarea datelor, Acordul de arbitraj, Entitatea contractantă, Legea aplicabilă, Jurisdicția și Soluționarea litigiilor, Obligațiile de plată, Licența pentru conținutul generat de utilizatori, Acordul integral, Separabilitatea, Forța majoră și Cesiunea.

11. Forța majoră

În niciun caz Indeed sau afiliații săi nu vor fi răspunzători pentru nicio întârziere sau neîndeplinire a obligațiilor care decurg din aceste Condiții sau în cadrul prestării, ca urmare a unor evenimente aflate în afara controlului rezonabil, inclusiv: forță majoră, dezastre naturale, pandemii, conflicte de muncă, pene de curent sau internet, defecțiuni de telecomunicații, tulburări sociale, interdicții, acțiuni guvernamentale, război, terorism, revolte, embargouri, acte ale autorităților civile sau militare, incendii, inundații, accidente, epidemii sau greve.

12. Acordul de arbitraj

Această Secțiune D.12 este denumită „Acordul de arbitraj”. Această secțiune se aplică tuturor utilizatorilor aflați pe teritoriul Statelor Unite ale Americii. Vă rugăm să o citiți cu atenție, deoarece vă afectează drepturile legale. În calitate de Solicitant al unui loc de muncă, puteți renunța la acest Acord de arbitraj urmând procesul descris mai jos în subsecțiunea 12(l) („Perioada de renunțare de 30 de zile”). 

1. Aplicabilitatea Acordului de arbitraj. Sub rezerva condițiilor acestui Acord de arbitraj, dvs. și Indeed sunteți de acord ca orice neînțelegere, controversă, revendicare sau acțiune legală ori cerere de orice natură (indiferent dacă se bazează pe contract, delict, statut, reglementare, echitate sau orice altă teorie juridică sau echitabilă) care rezultă din sau este legată în orice fel de Site sau de interacțiunile dvs. cu acesta, de orice comunicări trimise sau primite, de programe sau servicii utilizate, furnizate, vândute sau distribuite prin Site, de Condiții sau versiunile anterioare ale Condițiilor, ori de orice aspect al relației dvs. cu Indeed (fiecare, un „Litigiu arbitral”), între dvs. și Indeed sau între dvs. și orice alt Utilizator, va fi soluționat prin arbitraj obligatoriu, și nu în instanță, cu excepția cazului în care: (1) dvs. sau Indeed puteți înainta pretenții în instanța pentru cereri cu valoare redusă, în cazul în care aceste pretenții se califică și rămân în instanța pentru cereri cu valoare redusă; (2) dvs. sau Indeed puteți înainta pretenții în instanță sau în alte forumuri pentru încălcarea sau utilizarea abuzivă a drepturilor de proprietate intelectuală sau validitatea drepturilor de proprietate intelectuală (cum ar fi mărci comerciale, imagine comercială, nume de domeniu, secrete comerciale sau drepturi de autor), cu excepția tuturor litigiilor privind validitatea, încălcarea sau licențierea brevetelor [definite mai jos, în secțiunea D.14(a)) (Disputele legate de brevete rămân supuse arbitrajului obligatoriu); și (3) puteți formula pretenții care, prin lege, nu pot face obiectul unui acord de arbitraj precontencios, inclusiv conform Legii privind încetarea arbitrajului forțat în cazul agresiunii sexuale și hărțuirii sexuale din 2021, cu excepția cazului în care alegeți în mod voluntar să supuneți aceste revendicări arbitrajului. În sensul acestui Acord de arbitraj, „Litigiu arbitral” include și litigiile care implică fapte petrecute înainte de existența acestui Acord de arbitraj, cu excepția cazului în care ați notificat Indeed cu privire la acel litigiu înainte de a accepta Condițiile care conțin acest Acord de arbitraj, precum și Litigiile arbitrale care pot apărea după încetarea contului dvs. sau a relației dvs. cu Indeed.      
   
   Așa cum s-a menționat în paragraful anterior, acest Acord de arbitraj vă obligă să arbitrați nu doar Litigiile arbitrale dintre dvs. și Indeed, ci și Litigiile arbitrale dintre dvs. și orice alt Utilizator. În plus, acest Acord de arbitraj are în mod expres scopul de a obliga orice terță parte beneficiară a acestui Acord de arbitraj, în măsura maximă permisă de legea aplicabilă. 
   
   
2. Renunțarea la procesul cu jurați. DVS. ȘI INDEED RENUNȚAȚI, PRIN PREZENTUL DOCUMENT, LA ORICE DREPT DE A ACȚIONA ÎN INSTANȚĂ ȘI DE A AVEA UN PROCES ÎN FAȚA UNUI JUDECĂTOR SAU A UNUI JURIU. Dvs. și Indeed alegeți, în schimb, ca toate Litigiile arbitrale să fie soluționate prin arbitraj în temeiul prezentului Acord de arbitraj, cu excepția celor specificate mai sus în subsecțiunea 12(a) („Aplicabilitatea Acordului de arbitraj”). Nu există judecător sau juriu în arbitraj, iar revizuirea unei decizii arbitrale de către instanță este extrem de limitată. 
   
   
3. Renunțarea la acțiunile colective și la alte remedii neindividualizate. DVS. ȘI INDEED PUTEȚI SOLUȚIONA LITIGII PRIN ARBITRAJ DOAR PE BAZĂ INDIVIDUALĂ ȘI NU PE BAZĂ DE CLASĂ, ÎN MOD COLECTIV SAU PRIN REPREZENTARE, ȘI RENUNȚAȚI, PRIN PREZENTUL DOCUMENT, LA ORICE DREPT DE A AVEA ORICE LITIGIU ARBITRAL INIȚIAT, AUDIAT, ADMINISTRAT SAU SOLUȚIONAT ÎN ORICE FORUM PE BAZĂ DE CLASĂ, ÎN MOD COLECTIV SAU PRIN REPREZENTARE. SE PERMITE DOAR ACORDAREA DE REMEDII INDIVIDUALE. Sub rezerva prezentului Acord de arbitraj, arbitrul poate acorda măsuri declarative sau asiguratorii numai în favoarea părții individuale care solicită astfel de măsuri și numai în măsura necesară pentru a oferi remediul justificat de revendicarea individuală a părții. Nicio prevedere din prezenta subsecțiune nu vizează și nici nu va afecta condițiile de utilizare din subsecțiunea 12(k) („Proceduri de arbitraj în masă”) de mai jos. În ciuda oricăror prevederi contrare din acest Acord de arbitraj, dacă o decizie finală, nesupusă niciunei căi de atac sau căi de recurs, stabilește că limitările acestei subsecțiuni 12(c) („Renunțarea la acțiunile colective și la alte remedii neindividualizate”) sunt nevalide sau inaplicabile pentru o anumită revendicare sau solicitare de remediu (cum ar fi o cerere de ordin public), dvs. și Indeed sunteți de acord că acea revendicare sau solicitare de remediu specifică (și numai acea revendicare sau solicitare specifică) va fi separată de arbitraj și poate fi judecată în instanțele de stat sau federale situate în comitatul Travis, Texas. Dvs. și Indeed sunteți de acord că orice revendicări sau solicitări de remedii care sunt separate dintr-un arbitraj vor fi suspendate de instanța în care au fost depuse revendicările sau solicitările separate, până când toate revendicările rămase în arbitraj sunt rezolvate definitiv. Prezenta subsecțiune nu vă împiedică pe dvs. sau pe Indeed să conveniți asupra unui acord și să soluționați revendicările pe bază colectivă sau în masă.  
   
   
4. Soluționarea informală a litigiilor. Pentru orice Litigiu arbitral care apare între dvs. și Indeed, Indeed se angajează să colaboreze cu dvs. pentru a ajunge la o rezolvare promptă și reciproc avantajoasă, fără necesitatea arbitrajului. Dvs. și Indeed sunteți de acord să participați cu bună credință la eforturi informale de rezolvare a Litigiilor arbitrale înainte de inițierea oricărui arbitraj („Rezolvarea informală a litigiilor”). 
   
   Pentru a iniția soluționarea informală a litigiilor, dvs. sau Indeed trebuie să trimiteți o notificare scrisă celeilalte părți („Notificare”). Notificarea trebuie să includă: (1) numele, adresa poștală, numărul de telefon și adresa de e-mail ale părții inițiatoare, inclusiv adresa (adresele) de e-mail asociată (asociate) tuturor conturilor dvs. Indeed; (2) numele, adresa poștală, numărul de telefon și adresa de e-mail ale avocatului părții inițiatoare, dacă este cazul; și (3) o descriere a Litigiului arbitral, inclusiv faptele relevante și soluția specifică solicitată. Notificarea trebuie, de asemenea, să fie semnată de partea care inițiază Litigiul arbitral (de ex., dvs. personal sau un reprezentant Indeed). Notificarea dvs. către Indeed trebuie trimisă prin e-mail la adresa arbitration-disputes@indeed.com sau prin poștă certificată sau Federal Express (semnătură obligatorie) la următoarea adresă: Indeed, Inc., c/o CT Corporation, Attn: Indeed Legal Team, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Indeed va trimite notificarea la adresa dvs. de e-mail sau la adresa poștală înregistrată la dosar. Este responsabilitatea dvs. să vă asigurați că informațiile dvs. de contact sunt corecte și actualizate. 
   
   Procesul de soluționare informală a litigiilor durează 45 de zile de la primirea unei Notificări și este o condiție prealabilă obligatorie pentru începerea arbitrajului. Arbitrajul nu poate fi inițiat până la sfârșitul perioadei de Soluționare informală a litigiilor. În această perioadă de 45 de zile, dvs. și Indeed sunteți de acord să depuneți eforturi de bună credință pentru a soluționa Litigiul arbitral. Dvs. și Indeed sunteți de acord că oricare dintre părți îi poate solicita celeilalte să se întâlnească și să discute telefonic („Conferință de soluționare informală a litigiilor”) și, dacă i se solicită, cealaltă parte este de acord să participe la Conferința de soluționare informală a litigiilor. Dacă sunteți reprezentat de un avocat, acesta poate participa la Conferința de soluționare informală a litigiilor, dar trebuie să participați și dvs. personal. Conferința informală de soluționare a litigiilor va fi individualizată, și anume între dvs. (partea individuală identificată prin nume în Notificare) și Indeed, chiar dacă aceeași firmă de avocatură, grup de firme de avocatură sau organizații reprezintă mai multe părți în Litigii arbitrale similare, cu excepția cazului în care Indeed și toate părțile convin altfel. Termenul de prescripție și orice termen de depunere a cererilor se suspendă în timp ce dvs. și Indeed vă angajați în Soluționarea informală a litigiilor.
    
5. Reguli și proceduri de arbitraj. Legea federală privind arbitrajul („FAA”), Titlul 9, articolul 1 și următoarele din Codul Statelor Unite, reglementează interpretarea și aplicarea acestui Acord de arbitraj. Legile statului Texas (cu excepția normelor sale privind conflictul de legi) reglementează toate celelalte aspecte, inclusiv drepturile și obligațiile de fond, ale Litigiilor arbitrale, în măsura în care sunt compatibile cu FAA. 
   
   În cazul în care Soluționarea informală a litigiului nu se rezolvă în mod satisfăcător în termen de 45 de zile de la primirea unei Notificări, dvs. și Indeed sunteți de acord că oricare dintre părțile la Litigiul arbitral poate iniția arbitrajul. Arbitrajul va fi administrat de Asociația Americană de Arbitraj („AAA”) în conformitate cu normele și procedurile acesteia, inclusiv, după caz, cu normele suplimentare de arbitraj în masă ale AAA, astfel cum sunt modificate prin prezentul Acord de arbitraj. Dacă există un conflict între acest Acord de arbitraj și Regulile AAA, prezentul Acord de arbitraj guvernează în măsura permisă de normele AAA aplicabile. 
   
   – În cazul în care Litigiul arbitral rezultă din sau se referă la dvs. în calitate de Solicitant al unui loc de muncă sau este în alt mod un litigiu între consumatori, se vor aplica regulile și taxele de arbitraj pentru consumatori ale AAA în vigoare la momentul arbitrajului, completate, după caz, de regulile suplimentare de arbitraj în masă ale AAA. Regulile AAA pentru arbitrajul consumatorilor sunt disponibile în prezent la https://www.adr.org/media/yawntdvs/2025_consumer_arbitration_rules.pdf. Informații suplimentare, inclusiv programul de taxe al AAA și regulile suplimentare de arbitraj în masă, sunt disponibile la https://www.adr.org/industries/consumer/#rules-forms-and-fees. 
   
   – În cazul în care Litigiul arbitral decurge din sau se referă la dvs. ca orice tip de Utilizator, altul decât un Solicitant al unui loc de muncă, sau este altfel un litigiu comercial, se vor aplica regulile și taxele de arbitraj comercial ale AAA în vigoare la momentul arbitrajului, completate, după caz, de regulile suplimentare de arbitraj în masă ale AAA. Regulile AAA pentru arbitrajul comercial sunt disponibile la https://www.adr.org/media/lwanubnp/2025_commercialrules_web.pdf. Informații suplimentare, inclusiv programul de taxe al AAA, sunt disponibile la  https://www.adr.org/industries/commercial/#rules-forms-and-fees. 
   
   În cazul în care AAA nu este disponibil pentru a administra arbitrajul, dvs. și Indeed vă veți angaja cu bună credință să conveniți de comun acord asupra unui alt furnizor de arbitraj. În cazul în care dvs. și Indeed nu puteți ajunge la un acord, oricare dintre părți poate solicita unei instanțe competente cu jurisdicție asupra locului unde se va desfășura arbitrajul, să numească un arbitru neutru care va acționa conform acestui Acord de arbitraj, cu aceeași putere și efect ca și cum ar fi fost numit expres aici.
   
   Pentru a iniția arbitrajul, dvs. sau Indeed trebuie să depuneți cererea de arbitraj („Cererea”) la AAA respectând procedurile solicitate de AAA conform regulilor aplicabile menționate mai sus. Orice Cerere adresată Indeed trebuie trimisă prin poștă recomandată sau Federal Express (cu semnătură) la adresa: Indeed, Inc., c/o CT Corporation, Attn: Indeed Legal Team, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Indeed va trimite Cererea la adresa dvs. de e-mail sau poștală înregistrată. Este responsabilitatea dvs. să vă asigurați că informațiile dvs. de contact sunt corecte și actualizate.
   
   Dacă partea care solicită arbitrajul este reprezentată de un avocat, Cererea trebuie să includă, de asemenea, numele avocatului, adresa poștală, numărul de telefon și adresa de e-mail ale acestuia. Acest avocat trebuie, de asemenea, să semneze Cererea. Prin semnarea Cererii, avocatul certifică, în conformitate cu cunoștințele, informațiile și convingerile sale, formate în urma unei anchete rezonabile în circumstanțele date, că, în conformitate cu standardele prevăzute în Regulamentul Federal de Procedură Civilă 11(b): (1) Cererea nu este depusă în scopuri improprii, cum ar fi hărțuirea, întârzierea nejustificată sau creșterea inutilă a costurilor de soluționare a litigiilor; (2) revendicările, apărările și alte argumente juridice sunt justificate de legislația existentă sau de un argument rezonabil pentru extinderea, modificarea, inversarea legislației existente sau pentru stabilirea unei noi legi; și (3) afirmațiile privind faptele și daunele au suport probator sau, dacă sunt identificate în mod specific, vor avea probabil suport probator după o oportunitate rezonabilă de investigație sau descoperire suplimentară. În cazul în care, după notificare și o oportunitate rezonabilă de a răspunde, arbitrul stabilește că orice standard prevăzut în Regulamentul Federal de Procedură Civilă 11(b) a fost încălcat, arbitrul poate impune o sancțiune adecvată oricărui avocat, firmă de avocați sau parte care a încălcat standardul sau care este responsabilă de încălcare, inclusiv acordarea de onorarii și costuri ale avocaților.
   
   Cu excepția cazului în care dvs. și Indeed conveniți altfel sau în cazul în care procedurile de Arbitraj în masă discutate mai jos în subsecțiunea 12(k) („Proceduri de arbitraj în masă”) sunt declanșate, arbitrajul, inclusiv orice audiere în persoană în cadrul arbitrajului, se va desfășura în județul în care locuiți. 
   
   Nicio prevedere din acest Acord de arbitraj nu vă împiedică și nu vă scuză pe dvs. sau pe Indeed de la epuizarea căilor administrative, prin depunerea oricăror plângeri sau reclamații cerute de orice agenție guvernamentală (inclusiv Comisia pentru oportunitățile de angajare egale sau agenții similare de stat ori locale), înainte de a iniția un Litigiu arbitral în arbitraj.

6. Confidențialitate. Dvs. și Indeed sunteți de acord ca toate materialele, documentele și informațiile schimbate în timpul arbitrajului să rămână confidențiale și să nu fie împărtășite nimănui, cu excepția avocaților, contabililor, consilierilor de afaceri, furnizorilor de asigurări sau reprezentanților părților la Litigiul arbitral, cu condiția ca fiecare astfel de destinatar să fie de acord să păstreze confidențialitatea tuturor acestor materiale, documente și informații. 
   
   
7. Ofertă de soluționare prin hotărâre judecătorească. Dvs. și Indeed conveniți că, cel puțin cu 14 zile înainte de data stabilită pentru audierea de arbitraj, orice parte poate trimite celeilalte părți o ofertă scrisă pentru a permite judecarea în condițiile specificate. În cazul în care oferta făcută de o parte nu este acceptată de cealaltă parte, iar cealaltă parte nu reușește să obțină o hotărâre mai favorabilă, cealaltă parte nu recuperează niciun cost post-ofertă la care ar fi avut dreptul în caz contrar și plătește costurile părții care a făcut oferta de la momentul ofertei.
   
   
8. Arbitru. Arbitrul va fi fie un judecător pensionar, fie un avocat cu drept de practică valid, înscris pe lista de arbitri a AAA. 
   
   
9. Autoritatea arbitrului. Arbitrul are autoritatea exclusivă de a soluționa orice litigiu privind interpretarea, aplicabilitatea,  executarea, revocabilitatea, domeniul de aplicare sau validitatea acestui Acord de arbitraj sau a oricărei părți a acestui Acord de arbitraj, cu excepția faptului că numai o instanță judecătorească competentă (și nu un arbitru) are autoritatea exclusivă de a soluționa orice litigiu cu privire la subsecțiunea 12(c) („Renunțarea la acțiunile colective și la alte remedii neindividualizate”) sau subsecțiunea 12(k) („Proceduri de Arbitraj în masă”), inclusiv orice argument conform căruia toate sau o parte din aceste subsecțiuni sunt inaplicabile, ilegale, nule sau anulabile sau că aceste subsecțiuni au fost încălcate. Arbitrul va avea autoritatea de a admite cereri care soluționează total sau parțial orice Litigiu arbitral. Arbitrul va emite o hotărâre scrisă și o declarație de decizie care descrie constatările și concluziile esențiale pe baza cărora s-a emis hotărârea, inclusiv calculul oricăror despăgubiri acordate. Hotărârea arbitrului este definitivă și obligatorie. Hotărârea judecătorească privind hotărârea din cadrul arbitrajului poate fi pronunțată în orice instanță competentă.
   
   
10. Onorariile și costurile avocaților. Părțile suportă propriile onorarii și costuri ale avocaților în arbitraj, cu excepția cazului în care legea aplicabilă prevede altfel sau cu excepția cazului în care arbitrul constată că fie fondul Litigiului arbitral, fie remediul solicitat în Cerere a fost lipsit de temei sau a fost formulat în scop necorespunzător [conform standardelor prevăzute în Regulamentul Federal de Procedură Civilă 11(b)].
    
    
11. Proceduri de arbitraj în masă. În cazul în care 25 sau mai multe Cereri substanțial similare sunt depuse împotriva sau în numele aceleiași părți sau al părților afiliate într-o perioadă de 90 de zile, iar reprezentarea părților este consecventă sau coordonată în toate cazurile („Arbitraj în masă”), se aplică următoarele proceduri suplimentare. În cazul în care părțile nu sunt de acord dacă o serie de Cereri constituie un Arbitraj în masă, AAA va decide.
    
    
    1. Arbitrajele de referință. Avocații fiecărei părți vor selecta câte cinci Cereri, pentru un total de zece Cereri, care vor fi supuse arbitrajului în cadrul procedurilor de referință, urmând a fi soluționate individual („Arbitraje de referință”). 
       
       
    2. Suspendarea arbitrajelor care nu sunt de referință. Toate celelalte Cereri din cadrul Arbitrajului de masă („Arbitrajele care nu sunt de referință”) vor fi suspendate și ținute în așteptare până la finalizarea Arbitrajelor de referință și a medierii globale descrise mai jos. Pe durata suspendării, nimeni nu este autorizat să accepte sau să administreze Arbitrajele care nu sunt de referință, și nu se datorează costuri sau taxe de arbitraj, cu excepția celor aferente Arbitrajelor de referință. 
       
       
    3. Medierea globală. După finalizarea Arbitrajelor de referință, părțile sunt de acord să participe la o mediere globală a tuturor Cererilor nerezolvate în cadrul Arbitrajului de masă („Mediere globală”).
       
       
    4. Opțiunea de a acționa în instanță. Dacă Medierea globală nu are succes, orice parte la Arbitrajul în masă poate opta să părăsească arbitrajul și să soluționeze revendicările rămase în instanță, în conformitate cu renunțarea prevăzută la subsecțiunea 12(c) („Renunțarea la acțiunile colective și la alte remedii neindividualizate”). Orice astfel de opțiune trebuie exercitată în termen de 45 de zile de la finalizarea Medierii globale.
       
       
    5. Arbitraje pe loturi. Dacă Arbitrajul în masă rămâne nerezolvat la 45 de zile după finalizarea Medierii globale, AAA va: (1) administra Cererile rămase în loturi de câte 100 de Cereri per lot (sau, dacă sunt mai puțin de 100 de Cereri, atunci un lot format din Cererile rămase); (2) numi câte un arbitru pentru fiecare lot; și (3) asigura soluționarea fiecărui lot ca un arbitraj consolidat, cu un calendar procedural unic, o audiere finală privind fondul (dacă este cazul) prin videoconferință și o hotărâre finală, care va prevedea orice și toate remediile la care fiecare parte individuală are dreptul. AAA va administra toate loturile concomitent, pe cât de mult posibil.
       
       
    6. Suspendarea termenelor de arbitraj. Pentru orice Cerere supusă acestor proceduri de Arbitraj în masă, orice termen de prescripție aplicabil va fi suspendat de la data depunerii Cererii și va rămâne suspendat până când o parte optează să renunțe la arbitraj conform subsecțiunii 12(k)(iv) („Opțiunea de a acționa în instanță”) de mai sus sau, dacă nicio parte nu optează să renunțe, la 45 de zile după finalizarea Medierii globale.
       
       
    7. Descoperirea simplificată. Orice parte este autorizată să desemneze și să se bazeze pe răspunsuri scrise la descoperire sau pe declarații în alte proceduri de arbitraj în locul răspunsurilor la cereri de descoperire sau întrebări de depoziție substanțial similare în proceduri substanțial similare.
       
       Dvs. și Indeed conveniți că Cererile sunt „substanțial similare” dacă rezultă din sau se referă la aceleași evenimente sau scenarii de fapt și ridică aceleași probleme juridice sau probleme juridice similare. Dvs. și Indeed conveniți să cooperați cu bună credință cu AAA pentru implementarea procedurilor de Arbitraj în masă, precum și pentru orice măsuri de minimizare a timpului și costurilor de arbitraj. Această subsecțiune 12(k) („Proceduri de Arbitraj combinat”) nu trebuie interpretată ca autorizând sau creând un arbitraj sau o acțiune de clasă, colectivă sau prin reprezentare. 
       
12. Perioada de renunțare de 30 de zile. În calitate de Solicitant al unui loc de muncă, puteți opta să nu participați la acest Acord de arbitraj pentru contul sau conturile dvs. de Solicitant al unui loc de muncă prin trimiterea unei notificări scrise de renunțare („Notificare de renunțare”) către Indeed. Pentru a fi eficientă, trebuie să trimiteți Notificarea dvs. de renunțare în termen de 30 de zile de la prima acceptare a Condițiilor care conțin acest Acord de arbitraj și trebuie să utilizați una dintre următoarele două metode: (1) completați formularul Notificare de renunțare furnizând toate informațiile solicitate în formular și trimiteți-l prin e-mail la arbitration-opt-out@indeed.com; sau (2) trimiteți un e-mail la adresa arbitration-opt-out@indeed.com care să includă, în următoarea ordine, (a) o declarație că „Scriu pentru a notifica că optez să renunț la Acordul de arbitraj din Condițiile de utilizare Indeed”, (b) numele complet, (c) adresa poștală, (d) numărul de telefon, (e) toate adresele de e-mail asociate contului sau conturilor de Solicitant al unui loc de muncă pentru care optați să renunțați și (f) data Notificării de renunțare. Trebuie să trimiteți Notificarea de renunțare de la o adresă de e-mail asociată cu un cont de Solicitant al unui loc de muncă care vă aparține și pentru care optați să renunțați. Puteți renunța numai la contul (conturile) dvs. personal(e) de Solicitant al unui loc de muncă și nu puteți face acest lucru pentru nicio altă persoană. 
    
    Dacă optați să renunțați la acest Acord de arbitraj, toate celelalte părți ale acestor Condiții vor continua să vi se aplice. Renunțarea la acest Acord de arbitraj nu afectează niciun acord de arbitraj pe care îl puteți avea deja cu Indeed, care va rămâne în vigoare, și nu afectează niciun acord de arbitraj pe care îl puteți încheia cu Indeed în viitor. 
    
    
13. Separabilitate. Cu excepția celor prevăzute mai sus la subsecțiunea 12(c) („Renunțarea la acțiunile colective și la alte remedii neindividualizate”), dacă orice parte sau părți ale acestui Acord de arbitraj sunt considerate, conform legii, de către un arbitru sau o instanță competentă, ca fiind nevalide sau inaplicabile, atunci acea parte sau părți specifice vor fi anulate și separate, iar restul Acordului de arbitraj va rămâne în vigoare în întregime.
      
    
14. Termen de prescripție. Dvs. și Indeed sunteți de acord că toate termenele de prescripție aplicabile se vor aplica arbitrajului în același mod în care aceste termene de prescripție s-ar aplica în instanța competentă aplicabilă, ajustate în conformitate cu suspendarea termenului prevăzută mai sus la subsecțiunea 12(d) („Soluționare informală a litigiilor”) și, dacă este cazul, la subsecțiunea 12(k) („Proceduri de arbitraj în masă”), altfel drepturile vor fi prescrise pentru totdeauna. 
    
    
15. Modificare. Dacă Indeed va efectua orice modificare substanțială viitoare a prezentului Acord de arbitraj, Indeed vă va notifica cu cel puțin 14 zile înainte, iar o astfel de modificare nu se va aplica Litigiilor arbitrale care au apărut înainte de data intrării în vigoare a modificării sau care sunt cunoscute de dvs. sau de Indeed înainte de acea dată.
    
    
16. Supraviețuire. Acest Acord de arbitraj rămâne valabil după orice încetare a contului dvs. sau a relației dvs. cu Indeed. 

13. Entitatea contractantă

Relația dvs. este cu entitatea Indeed determinată de locația dvs. sau de locația biroului care vă oferă asistență în principal, și de tipul de utilizator, așa cum este prezentat mai jos.

Tip de utilizator	Locație / Birou de asistență	Entitatea contractantă	Adresă
Solicitant al unui loc de muncă	Cu sediul în Statele Unite ale Americii	Indeed, Inc.	Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, SUA
	Situat în Japonia	Indeed Japan K.K.	6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japonia
	Situat în afara Statelor Unite ale Americii sau a Japoniei	Indeed Ireland Operations Limited	Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36, Irlanda
Angajator	Situat în Brazilia	Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda.	Rua São Bento, 365, conj. 145, sala 2, Centro, São Paulo/SP, CEP: 01011-903, Brazilia
	Cu sediul în Statele Unite ale Americii	Indeed, Inc.	Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, SUA
	Situat în India	Indeed India Operations (Pte.) Ltd. („Indeed India”)	10th Floor, Skyview 10, Survey No. 83/1, Raidurg (Panmaktha) Village, Rangareddi, Hyderabad – 500081, Telangana, India
	Situat în Regiunea Asia-Pacific*	Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd.	10 Collyer Quay #24-01/05, Ocean Financial Centre, Singapore 049315
	Situat în Japonia	Indeed Japan K.K.	6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japonia
	Asistență principală oferită de biroul Indeed din Regatul Unit (indiferent de locația Angajatorului)	Indeed UK Operations Ltd.	Ground Floor, 20 Farringdon Road, Londra EC1M 3HE, Regatul Unit
	Asistență principală oferită de biroul Indeed din Franța (indiferent de locația Angajatorului)	Indeed France SAS	29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th floor, 75008 Paris, Franța
	Asistență principală oferită de biroul Indeed din Canada (indiferent de locația Angajatorului)	Indeed Canada Corp.	1741 Lower Water Street, Suite 600, Halifax, NS B3J 0J2, Canada
	Asistență principală oferită de biroul Indeed din Italia (indiferent de locația Angajatorului)	Indeed Italy S.r.l.	Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italia
	Asistență principală oferită de biroul Indeed din Germania (indiferent de locația Angajatorului)	Indeed Deutschland GmbH	Theo-Champion-Straße 2, 40549 Düsseldorf, Germania
	Locație sau birou principal de asistență în altă parte	Indeed Ireland Operations Limited („Indeed Ireland”)	Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36, Irlanda

*În sensul prezentelor Condiții, „regiunea Asia-Pacific” înseamnă următoarele țări și teritorii: Samoa Americană, Antarctica, Australia, Bangladesh, Bhutan, Brunei, Cambodgia, China, Insula Christmas, Insulele Cocos, Insulele Cook, Timorul de Est, Fiji, Polinezia Franceză, Teritoriile Australe Franceze, Guam, Insula Heard și Insulele McDonald, Hong Kong, Indonezia, Kiribati, Laos, Macao, Malaysia, Maldive, Insulele Marshall, Micronezia, Mongolia, Myanmar, Nauru, Nepal, Noua Caledonie, Noua Zeelandă, Niue, Insula Norfolk, Insulele Mariane de Nord, Pakistan, Palau, Papua Noua Guinee, Filipine, Pitcairn, Samoa, Singapore, Insulele Solomon, Georgia de Sud și Insulele Sandwich de Sud, Coreea de Sud, Sri Lanka, Taiwan, Thailanda, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Vietnam, Wallis și Futuna.

14. Legea aplicabilă, locul de desfășurare și clauzele de renunțare

1. Legea aplicabilă și locul de desfășurare: legea aplicabilă Condițiilor și oricăror litigii ce decurg din sau în legătură cu Condițiile sau în orice mod legate de Site („Litigiu”), precum și locul de desfășurare pentru orice Litigiu, vor fi următoarele:
   
   
   1. Dacă vă aflați în Statele Unite ale Americii, Legea federală privind arbitrajul (FAA) reglementează interpretarea și aplicarea Acordului de arbitraj din secțiunea D.12 de mai sus. Legile Statului Texas (excluzând regulile sale privind conflictul de legi) vor guverna toate celelalte aspecte ale acestor Condiții, inclusiv Litigiile și Litigiile arbitrale supuse Acordului de arbitraj (în măsura în care sunt compatibile cu FAA). În măsura în care un Litigiu nu este acoperit de Acordul de arbitraj din Secțiunea D.12, acesta se va desfășura în fața instanțelor de stat sau federale situate în comitatul Travis, Texas, și atât dvs., cât și Indeed, vă supuneți competenței materiale și exclusive a acestor instanțe (cu excepția acțiunilor în instanță privind cererile cu valoare redusă care pot fi introduse în județul în care locuiți).
      
   2. Dacă aveți reședința în Japonia, Condițiile și orice Litigii vor fi guvernate, în toate aspectele, inclusiv valabilitatea, interpretarea și executarea Condițiilor, de legislația Japoniei, fără a ține seama de regulile privind conflictul de legi ale acesteia. Toate acțiunile în justiție, procesele sau alte proceduri judiciare legate de un astfel de Litigiu vor fi intentate numai la tribunalele situate în, și fiecare dintre Părți recunoaște, prin prezentul document, competența materială și exclusivă a tribunalelor din: Tokyo, Japonia.
      
   3. Dacă sunteți un Angajator cu sediul în Brazilia, Condițiile și orice Litigii vor fi guvernate, în toate aspectele, inclusiv valabilitatea, interpretarea și executarea Condițiilor, de legile Republicii Federative a Braziliei, fără a ține seama de regulile privind conflictul de legi ale acesteia. Toate acțiunile în justiție, procesele sau alte proceduri judiciare legate de un astfel de Litigiu vor fi intentate numai la tribunalele situate în, și fiecare dintre Părți recunoaște, prin prezentul document, competența materială și exclusivă a tribunalelor din: São Paulo, statul São Paulo, Brazilia.
      
   4. Dacă sunteți un Angajator cu sediul în India, Condițiile și orice Litigii vor fi guvernate, în toate aspectele, inclusiv valabilitatea, interpretarea și executarea Condițiilor, de legile Republicii India, fără a ține seama de regulile privind conflictul de legi ale acesteia. Toate acțiunile în justiție, procesele sau alte proceduri judiciare legate de un astfel de Litigiu vor fi intentate numai la tribunalele situate în, și fiecare dintre Părți recunoaște, prin prezentul document, competența materială și exclusivă a tribunalelor din: Bangalore, statul Karnataka, India.
      
   5. Dacă sunteți un Angajator cu sediul în Regiunea Asia-Pacific (definită mai sus), Condițiile și orice Litigii vor fi guvernate, în toate aspectele, inclusiv valabilitatea, interpretarea și executarea Condițiilor, de legile Republicii Singapore, fără a ține seama de regulile privind conflictul de legi acesteia. Toate acțiunile în justiție, procesele sau alte proceduri judiciare legate de un astfel de Litigiu vor fi intentate numai la tribunalele situate în, și fiecare dintre Părți recunoaște, prin prezentul document, competența materială și exclusivă a tribunalelor din: Republica Singapore.
      
   6. Dacă sunteți un Angajator care primește asistență în principal de la biroul Indeed din Regatul Unit, Condițiile și orice Litigii vor fi guvernate, în toate aspectele, inclusiv valabilitatea, interpretarea și executarea Condițiilor, de legile Angliei și Țării Galilor, fără a ține seama de regulile privind conflictul de legi ale acestora. Toate acțiunile în justiție, procesele sau alte proceduri judiciare legate de un astfel de Litigiu vor fi intentate numai la tribunalele situate în, și fiecare dintre Părți recunoaște, prin prezentul document, competența materială și exclusivă a tribunalelor din: Londra, Anglia.
      
   7. Dacă sunteți un Angajator care primește asistență în principal de la biroul Indeed din Franța, Condițiile și orice Litigii vor fi guvernate, în toate aspectele, inclusiv valabilitatea, interpretarea și executarea Condițiilor, de legile Franței, fără a ține seama de regulile privind conflictul de legi ale acesteia. Toate acțiunile în justiție, procesele sau alte proceduri judiciare legate de un astfel de Litigiu vor fi intentate numai la tribunalele situate în, și fiecare dintre Părți recunoaște, prin prezentul document, competența materială și exclusivă a tribunalelor din: Paris, Franța.
      
   8. Dacă sunteți un Angajator care primește asistență în principal de la biroul Indeed din Italia, Condițiile și orice Litigii vor fi guvernate, în toate aspectele, inclusiv valabilitatea, interpretarea și executarea Condițiilor, de legile Italiei, fără a ține seama de regulile privind conflictul de legi ale acesteia. Toate acțiunile în justiție, procesele sau alte proceduri judiciare legate de un astfel de Litigiu vor fi intentate numai la tribunalele situate în, și fiecare dintre Părți recunoaște, prin prezentul document, competența materială și exclusivă a tribunalelor din: Milano, Italia.
      
   9. Dacă sunteți un Angajator care primește asistență în principal de la biroul Indeed din Canada, Condițiile și orice Litigii vor fi guvernate, în toate aspectele, inclusiv valabilitatea, interpretarea și executarea Condițiilor, de legile din Ontario, Canada, fără a ține seama de regulile privind conflictul de legi ale acesteia. Toate acțiunile în justiție, procesele sau alte proceduri judiciare legate de un astfel de Litigiu vor fi intentate numai la tribunalele situate în, și fiecare dintre Părți recunoaște, prin prezentul document, competența materială și exclusivă a tribunalelor din: provincia Ontario. 
      
   10. Dacă sunteți un Angajator care primește asistență în principal de la biroul Indeed din Germania, Condițiile și orice Litigii vor fi guvernate, în toate aspectele, inclusiv valabilitatea, interpretarea și executarea Condițiilor, de legile Germaniei, fără a ține seama de regulile privind conflictul de legi ale acesteia. Toate acțiunile în justiție, procesele sau alte proceduri judiciare legate de un astfel de Litigiu vor fi intentate numai la tribunalele situate în, și fiecare dintre Părți recunoaște, prin prezentul document, competența materială și exclusivă a tribunalelor din: Düsseldorf, Germania.
       
   11. Dacă aveți reședința în altă parte și niciuna dintre condițiile de mai sus nu se aplică, Condițiile și orice Litigii vor fi guvernate, în toate aspectele, inclusiv valabilitatea, interpretarea și executarea Condițiilor, de legile Republicii Irlandei, fără a ține seama de regulile privind conflictul de legi ale acesteia. Toate acțiunile în justiție, procesele sau alte proceduri judiciare legate de un astfel de Litigiu vor fi intentate numai la tribunalele situate în, și fiecare dintre Părți recunoaște, prin prezentul document, competența materială și exclusivă a tribunalelor din: Dublin, Irlanda. În ciuda aplicării legislației din Irlanda, în cazul în care sunteți consumator cu reședința în UE, beneficiați, de asemenea, de protecția prevederilor obligatorii din legislația țării în care aveți reședința obișnuită. Aplicarea prevederilor obligatorii care limitează alegerea legislației și în particular aplicarea legislației obligatorii din țara în care vă aveți reședința obișnuită, cum ar fi legislația privind protecția consumatorilor, nu este afectată.
       
2. Renunțare la procesul cu jurați: dacă vă aflați în Statele Unite,  ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISA DE LEGE, DVS. ȘI INDEED RENUNȚAȚI FIECARE LA ORICE DREPT LA UN PROCES CU JURAȚI ÎN ORICE PROCEDURĂ LEGALĂ CE DECURGE DIN SAU ESTE LEGATĂ DE ACESTE CONDIȚII SAU DE UTILIZAREA SITE-ULUI. RECUNOAȘTEȚI ȘI SUNTEȚI DE ACORD CĂ RENUNȚAȚI ÎN MOD CONȘTIENT, VOLUNTAR ȘI INTENȚIONAT LA ORICE DREPT LA UN PROCES CU JURAȚI. DE ASEMENEA, RECUNOAȘTEȚI CĂ ACEASTĂ RENUNȚARE ESTE UN STIMULENT MATERIAL PENTRU CA INDEED SĂ VĂ OFERE ACCES LA SITE.
   
   
3. Renunțare la acțiunea colectivă: DVS. ȘI INDEED SUNT DE ACORD SĂ NU ACȚIONAȚI CA RECLAMANT SAU REPREZENTANT AL UNEI CLASE, SĂ NU VĂ ALĂTURAȚI CA MEMBRU AL UNEI CLASE SAU SĂ PARTICIPAȚI CA PARTE ADVERSĂ ÎN ORICE MOD ÎNTR-UN PROCES COLECTIV, PRIN REPREZENTARE SAU DE CLASĂ ÎMPOTRIVA CELEILALTE PĂRȚI. RECUNOAȘTEȚI ȘI SUNTEȚI DE ACORD CĂ RENUNȚAȚI CONȘTIENT, VOLUNTAR ȘI INTENȚIONAT LA ORICE DREPT DE A INIȚIA SAU PARTICIPA LA ORICE ASTFEL DE ACȚIUNE COLECTIVĂ, PRIN REPREZENTARE SAU DE CLASĂ. DE ASEMENEA, RECUNOAȘTEȚI CĂ ACEASTĂ RENUNȚARE ESTE UN STIMULENT MATERIAL PENTRU CA INDEED SĂ VĂ OFERE ACCES LA SITE.
   
   
4. Renunțare la descoperirea prealabilă litigiului: în conformitate cu renunțarea la acțiunea colectivă de mai sus, DVS. ȘI INDEED AȚI RENUNȚAT EXPRES ȘI INDEPENDENT LA DREPTUL DE A DESFĂȘURA O DESCOPERIRE PREALABILĂ LITIGIULUI, INCLUSIV DESCOPERIREA CONFORM REGULII 202 A REGULAMENTULUI DE PROCEDURĂ CIVILĂ DIN TEXAS SAU A ORICĂREI DISPOZIȚII ANALOGE ÎN VIRTUTEA ORICĂREI LEGI APLICABILE, PENTRU A INVESTIGA POSIBILE REVENDICĂRI COLECTIVE, PRIN REPREZENTARE SAU DE CLASĂ, DE ORICE FEL, INCLUSIV ORICE CERERI DE ARBITRAJ „ÎN MASĂ”, ÎMPOTRIVA CELEILALTE PĂRȚI. ÎN PLUS, SUNTEȚI DE ACORD SĂ RENUNȚAȚI ȘI LA ORICE DREPT LA O ASTFEL DE DESCOPERIRE PREALABILĂ LITIGIULUI PENTRU OBȚINEREA INFORMAȚIILOR DE IDENTIFICARE ALE UNUI UTILIZATOR DIN PARTEA INDEED. De asemenea, sunteți de acord că toate astfel de citații și proceduri de descoperire a probelor care decurg din aceste citații vor fi emise, inițiate și soluționate exclusiv de către instanțele de stat situate în comitatul Travis, Texas, sau de către tribunalele federale din Districtul de Vest al statului Texas, după caz, și sunteți de acord să vă supuneți competenței materiale a fiecăreia dintre aceste instanțe pentru astfel de proceduri de descoperire a probelor. RECUNOAȘTEȚI ȘI SUNTEȚI DE ACORD CĂ RENUNȚAȚI ÎN MOD CONȘTIENT, VOLUNTAR ȘI INTENȚIONAT LA ORICE DREPT LA DESCOPERIREA PREALABILĂ LITIGIULUI DESCRISĂ ÎN ACEST DOCUMENT. DE ASEMENEA, RECUNOAȘTEȚI CĂ ACEASTĂ RENUNȚARE ESTE UN STIMULENT MATERIAL PENTRU CA INDEED SĂ VĂ OFERE ACCES LA SITE.

15. Acord integral; Separabilitate

Aceste Condiții constituie întregul acord între dvs. și Indeed și înlocuiesc orice acorduri, declarații, comunicări, oferte, comenzi de achiziție sau facturi anterioare sau contemporane. Fiecare prevedere a Condițiilor este o prevedere executorie separat. Dacă orice parte a Condițiilor este considerată, conform legii, nevalidă sau inaplicabilă, atunci acea parte specifică nu va avea efect și va fi separată, iar celelalte Condiții vor rămâne în vigoare și vor avea efecte depline. 

Pentru evitarea dubiului, într-o structură de revânzare, (i) singurele condiții aplicabile Site-ului, serviciilor sau programelor Indeed, inclusiv utilizării acestora, sunt cele prevăzute în Condiții; și (ii) dacă ați achiziționat programe sau servicii Indeed printr-un revânzător, (a) revânzătorul nu este agent al Indeed și nu are autoritatea de a reprezenta sau obliga Indeed în vreun fel, și (b) fără a limita cele de mai sus, Indeed nu este responsabilă sau răspunzătoare pentru niciun fel de declarații, garanții, acte sau omisiuni ale revânzătorului.

16. Modificări ale Condițiilor

Putem modifica aceste Condiții după cum este necesar, de exemplu pentru a descrie corect și a acoperi programele și serviciile Indeed actualizate, pentru a respecta cerințele legale sau de reglementare, sau pentru a preveni abuzuri sau daune prin intermediul Site-ului. Dacă modificăm substanțial aceste Condiții, vă vom notifica prin mijloace rezonabile, cu excepția situațiilor urgente sau de urgență, cum ar fi respectarea cerințelor legale sau stoparea abuzurilor în curs. Aceste Condiții revizuite vor fi, de asemenea, publicate pe Site.

Accesarea sau utilizarea Site-ului de către dvs. după orice astfel de modificări constituie acceptarea dvs. expresă a acestor modificări. Dacă nu sunteți de acord cu Condițiile actualizate, trebuie să încetați utilizarea Site-ului nostru. Niciuna dintre modificările Condițiilor noastre nu se va aplica unei revendicări formulate înainte de data la care am postat Condițiile revizuite care includ modificările respective sau la care v-am informat în alt mod cu privire la modificările respective.  

Putem, în orice moment și fără ca aceasta să atragă după sine o răspundere, să modificăm sau să eliminăm complet sau parțial Site-ul (inclusiv accesul la Site prin linkuri terțe); să percepem, să modificăm sau să eliminăm orice taxe necesare pentru utilizarea Site-ului sau să oferim noi posibilități anumitor sau tuturor utilizatorilor Site-ului.

17. Notificări

Cu excepția cazului în care se prevede altfel în Condiții, notificările către Indeed trebuie trimise prin poștă certificată la adresa entității corespunzătoare menționată mai sus. Notificările către dvs. pot fi trimise la adresa de e-mail din contul dvs. sau postate în interfața contului dvs. și se consideră primite la momentul trimiterii.

18. Rolul Indeed

Nicio prevedere din aceste Condiții nu va fi interpretată ca și cum ar crea o relație de parteneriat, o asociere sau o relație de agenție între dvs. și Indeed. 

Afiliatul nostru Indeed Flex, Inc. (în SUA și Regatul Unit) poate furniza servicii ca agenție de personal clienților săi. În plus, Indeed Recruiting Services, Inc. și Indeed Ireland Operations Limited pot furniza servicii ca agenție de ocupare a forței de muncă clienților lor conform unor acorduri scrise separate („Indeed Recruiting Services, Inc.”). Aceste servicii sunt distincte de Site, dar pot implica utilizarea Site-ului de către astfel de afiliați în numele clienților lor.

19. Utilizarea de către minori

1. Generalități: în general, Site-ul este destinat exclusiv persoanelor cu vârsta de cel puțin 16 ani. Cu toate acestea, anumite jurisdicții pot avea restricții diferite, așa cum este arătat mai jos. În toate jurisdicțiile, dacă nu ați împlinit vârsta legală a majoratului în jurisdicția dvs., trebuie să utilizați Site-ul sub supravegherea părintelui, tutorelui legal sau a unui adult responsabil, chiar dacă vârsta dvs. este mai mare decât vârsta permisă de Indeed pentru utilizare în jurisdicția respectivă. Prin accesarea Site-ului din orice locație, declarați și garantați că aveți vârsta minimă necesară conform restricțiilor de vârstă aplicabile Indeed în jurisdicția dvs. (de exemplu, peste 16 ani în Statele Unite și peste 18 ani în SEE). Adoptăm o serie de măsuri pentru a încerca să ne asigurăm că nicio informație nu este solicitată cu bună știință de la persoane care nu îndeplinesc cerința privind vârsta minimă sau alte cerințe de vârstă aplicabile. Dacă aflăm că o persoană care nu îndeplinește cerința privind vârsta minimă a utilizat Site-ul sau a furnizat date cu caracter personal prin intermediul Site-ului, vom restricționa accesul la contul respectiv sau îi vom închide contul și vom șterge informațiile respective din sistemele noastre.
   
   
   1. Japonia: Site-ul este destinat exclusiv utilizării de către persoanele care au împlinit vârsta minimă legală conform legislației din Japonia, astfel încât Indeed să vă poată furniza utilizarea Site-ului în mod legal.
      
   2. SEE, Elveția, Regatul Unit, Turcia și Ucraina: începând cu data de 1 februarie 2024, accesul la Site este permis doar persoanelor care au împlinit 18 ani.
      
2. Controale parentale: prin prezentul document, vă informăm că sunt disponibile pe piață dispozitive de control parental (cum ar fi hardware pentru computer, software sau servicii de filtrare) care vă pot ajuta să limitați accesul la materiale care sunt dăunătoare minorilor. Informații despre furnizori actuali ai unor astfel de dispozitive de protecție sunt puse la dispoziție de GetNetWise și OnGuard Online. Indeed nu avizează niciunul dintre produsele sau serviciile care apar pe aceste site-uri.

20 Reclamații privind încălcarea unor drepturi

1. Încălcarea drepturilor de autor SUA: Digital Millennium Copyright Act din 1998 („DMCA“) oferă o cale de atac pentru titularii unor drepturi de autor care consideră că un material care apare pe Internet aduce atingere drepturilor lor în temeiul legislației americane privind drepturile de autor. În cazul în care considerați de bună-credință că un anumit material găzduit de Indeed aduce atingere dreptului dvs. de autor, dvs. (sau reprezentantul dvs.) puteți să ne trimiteți o notificare prin care să solicitați eliminarea materialului respectiv sau blocarea accesului la acesta. Conform articolului 17 din Codul SUA § 512(c)(3)(A), notificarea respectivă trebuie să includă următoarele informații: (a) semnătura fizică sau electronică a persoanei autorizate să acționeze în numele titularului dreptului exclusiv care se presupune că a fost încălcat; (b) identificarea lucrării protejate prin dreptul de autor care se presupune că a fost încălcat (sau, în cazul în care aceeași notificare vizează mai multe lucrări de pe site protejate prin drepturi de autor, o listă reprezentativă a acestor lucrări); (c) identificarea materialului care se presupune că încalcă drepturile sau face obiectul activității prin care se aduce atingere drepturilor, precum și suficiente informații pentru a permite Indeed să localizeze materialul respectiv pe site; (d) numele, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail (dacă sunt disponibile) ale părții reclamante (e) o declarație potrivit căreia partea reclamantă are, cu bună-credință, convingerea că utilizarea materialului în maniera denunțată nu este autorizată de titularul dreptului de autor, de reprezentantul acestuia sau de legislație; și (f) o declarație potrivit căreia informațiile din notificare sunt exacte și, sub sancțiune penală pentru fals în declarații, că partea reclamantă este autorizată să acționeze în numele titularului dreptului exclusiv care se presupune că a fost încălcat. În cazul în care considerați, cu bună-credință, că notificarea privind încălcarea drepturilor de autor formulată împotriva dvs. este nejustificată, DMCA vă autorizează să trimiteți o contra-notificare la Indeed. Notificările și contra-notificările trebuie să corespundă cerințelor de reglementare impuse de DMCA care sunt în vigoare la data respectivă; pentru detalii, consultați http://www.loc.gov/copyright/. Notificările și contra-notificările referitoare la Site trebuie transmise în scris la Indeed Copyright Notice, Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, SUA (copyright@indeed.com). Vă recomandăm să vă consultați consilierul juridic înainte de a depune o notificare sau o contra-notificare. De asemenea, trebuie să aveți în vedere faptul că, în temeiul DMCA, sunt prevăzute sancțiuni pentru acuzațiile false.
   
   
2. Alte reclamații privind încălcarea unor drepturi: pentru reclamațiile privind încălcarea unor drepturi care nu au legătură cu legislația americană privind drepturile de autor, vă rugăm să ne contactați prin intermediul formularului de contact de pe Site-ul nostru.

21. Regulile Site-ului

Modul în care utilizați Site-ul este condiționat de respectarea acestor reguli și a oricăror alte politici sau reguli enumerate pe Site. Nerespectarea condițiilor reprezintă o încălcare materială a Condițiilor. Indeed poate, la discreția sa și fără notificare prealabilă, să ia măsuri împotriva utilizatorilor sau activităților care încalcă regulile, inclusiv eliminarea de conținut, restricții de serviciu, deconectarea sau dezactivarea contului. 

SE INTERZICE, direct sau indirect:

• Accesarea Site-ului prin orice mijloace în afara interfețelor publice puse la dispoziție de Indeed;
• Accesarea oricăror date, în special a datelor cu caracter personal, prin metode automate sau alte metode, fără permisiune; 
• Furnizarea de informații false sau fictive; pretinderea faptului că sunteți orice altă persoană sau entitate; sau crearea de conturi false;
• Furnizarea de instrucțiuni, prompt-uri de sistem, cod sau date cu intenția sau efectul de a deteriora, perturba, dezactiva, prejudicia, afecta, interfera cu, manipula, modifica, intercepta, expropria sau, în alt mod, împiedica funcționarea corectă sau intenționată a Site-ului, sau a oricăror date, programe, sisteme, servicii, echipamente sau comunicații;
• Ocolirea oricăror măsuri de securitate sau limitări ale Site-ului;
• Cauzarea, autorizarea sau contribuția la: (1) activitatea pe Site automatizată, frauduloasă sau nevalidă în alt mod, cum ar fi afișări, clicuri, Confirmări inițiate, Confirmări, Candidaturi inițiate sau Candidaturi; (2) manipularea plasării sau licitării Anunțurilor sau a oricărei alte părți a Site-ului sau Aplicațiilor Indeed; (3) raportarea incorectă a oricărei măsurători a activității utilizatorilor, inclusiv a candidaturilor; (4) eludarea sumelor datorate către Indeed, de exemplu, prin împiedicarea raportării unei candidaturi; sau (5) promovarea de bunuri sau servicii prin intermediul Site-ului; 
• Utilizarea serviciilor cu intenția sau efectul de a deteriora, perturba, dezactiva, dăuna, afecta, interfera, intercepta, expropria sau împiedica în alt mod furnizarea serviciilor noastre, modul în care sunt redate serviciile noastre, Site-ul sau alte sisteme;
• Utilizarea Site-ului, inclusiv a conținutului generat de AI, pentru a vătăma sau a încălca drepturile oricărei persoane, în special ale minorilor;
• Utilizarea conținutului generat de AI pentru a furniza sfaturi juridice, medicale sau financiare;
• Utilizarea sau utilizarea necorespunzătoare a Site-ului pentru câștiguri comerciale proprii; 
• Utilizarea oricărui sistem automat (roboți, scrapers, spiders, AI sau Inteligența artificială agentică) pentru a accesa, a extrage date sau a trimite conținut către Site, în mod masiv sau altfel, fără permisiunea expresă în scris a Indeed (acordăm permisiune condiționată pentru căutarea cu crawler a Site-ului doar în modul descris în fișierul nostru robots.txt). Nu aveți voie să efectuați căutare cu crawler, să extrageți date din, să reproduceți, să duplicați, să copiați,  să vindeți, să exploatați, să comercializați sau să revindeți nicio parte a Site-ului sau să accesați Site-ul pentru dezvoltarea, instruirea, perfecționarea sau îmbunătățirea unui model de învățare automată al unei terțe părți, a unui sistem de inteligență artificială (AI) sau a oricărui program software, model, algoritm sau instrument AI generativ aferent;
• Generarea sau furnizarea de Conținut de utilizator care este ilegal, fraudulos, discriminatoriu, amenințător, abuziv, defăimător, obscen, dăunător, hărțuitor, violent, plin de ură, irelevant, neconstructiv sau inacceptabil în orice alt mod; promovează automutilarea; conține insulte sexuale, etnice, rasiale sau alte insulte discriminatorii; conține informații de proprietate, secrete comerciale, proprietate intelectuală a unei alte persoane sau informații confidențiale; sau conține spam, scheme piramidale sau comunicări comerciale nesolicitate;
• Generarea sau utilizarea de programe malware;
• Postarea numerelor oficiale de identificare, a informațiilor din verificări de fond sau a altor date extrem de confidențialitate care încalcă sau pot încălca drepturile de confidențialitate ale oricărei persoane; 
• Trimiterea candidaturilor la locurile de muncă sau a altor tipuri de Conținut al utilizatorului prin mijloace automate, în masă sau altfel, cu excepția instrumentelor automate pe care Site-ul le oferă explicit sau care au fost convenite în scris cu Indeed;
• Trimiterea candidaturilor la locurile de muncă sau a altor tipuri de Conținut al utilizatorului (inclusiv formulare web sau linkuri în cadrul unui CV, al Profilului sau al candidaturii dvs.) care sunt rău intenționate, frauduloase sau spam;
• Obstrucționarea utilizării Site-ului de către alți utilizatori;
• Modificarea, adaptarea, traducerea, reformatarea, revânzarea, încadrarea oricărei porțiuni a Site-ului sau refacerea programului sursă al acesteia;
• Eliminarea notificărilor privind dreptul de autor, marca sau alte drepturi de proprietate;
• Transmiterea sau stocarea informațiilor biometrice sau a identificatorilor biometrici;
• Promovarea sau încurajarea activităților ilegale;
• Promovarea schemelor piramidale, a programelor de marketing pe mai multe niveluri (MLM), a locurilor de muncă ce presupun achitarea unei sume în prealabil sau a oricăror alte subiecte pe care le considerăm a aduce prejudicii utilizatorilor noștri;
• Trimiterea mesajelor comerciale nesolicitate sau a oricăror alte comunicări ilegale;
• Trimiterea mesajelor către utilizatori care au solicitat să nu fie contactați;
• Trimiterea de mesaje text sau efectuarea de apeluri în scopuri care nu sunt legate de recrutarea pentru sau de depunerea candidaturii pentru un Anunț de loc de muncă;
• Vânzarea datelor cu caracter personal; sau 
• Încălcarea legilor aplicabile.

Indeed își rezervă dreptul de a utiliza măsuri tehnice pentru a detecta, investiga sau preveni accesul automat neautorizat sau activitatea pe Site. Indeed își rezervă dreptul de a monitoriza toată activitatea de pe Site și de a nu transmite sau livra niciun mesaj și nicio comunicare care poate fi rău intenționată, spam, frauduloasă sau nedorită sau din orice alt motiv. Aici sunt incluse formulare web, linkuri sau atașări de orice tip, scripturi, macro-uri sau orice altă formă de cod. Sunteți de acord că determinarea a ceea ce constituie spam sau conținut nedorit ori inacceptabil se face la discreția exclusivă a Indeed. Darea de mită unui angajat Indeed pentru a elimina conținut va duce la eliminarea companiei de pe Site. 

API-urile, Documentația, Cheile API, Aplicațiile Indeed, ratele de clic, statisticile de performanță, tarifele publicitare, ratele de distribuire a veniturilor și toate informațiile conexe constituie informații proprietare și confidențiale ale Indeed.

22. Site-urile externe

1. Generalități: Site-ul include linkuri către site-uri externe (de exemplu, site-uri web ale Angajatorilor, Sisteme de gestionare a candidaturilor, site-uri web promoționale) deținute și operate de terți („Site Extern”). Aceste linkuri pot apărea în Conținutul utilizatorului. Indeed nu este responsabilă pentru disponibilitatea sau conținutul Site-urilor Externe, iar linkurile pot fi eliminate în orice moment. Orice preocupări legate de un Site Extern trebuie adresate terțului responsabil. Indeed nu deține controlul asupra Site-urilor Externe. Tranzacțiile finalizate în afara Indeed sunt acorduri cu terți, pe propriul dvs. risc. Furnizați datele direct terțului, iar drepturile dvs. sunt determinate de politicile și condițiile acestuia. Indeed vă poate asigura accesul la un link pe Indeed către servicii sau produse oferite și efectuate de o terță parte („Serviciu terț”). De exemplu, acest serviciu poate fi oferit sub forma permisiunii acordate unui Solicitant al unui loc de muncă de a solicita propria verificare de istoric sau a permisiunii acordate unui Angajator de a solicita o verificare de istoric a unui Solicitant al unui loc de muncă. Indeed acționează numai ca mijlocitor tehnic, permițând transmiterea de verificări de istoric care vă sunt trimise de către un Serviciu terț de verificare de istoric. Rețineți (și luați cunoștință) că Indeed nu asamblează, nu accesează, nu vizualizează, nu analizează, nu manipulează, nu modifică, nu evaluează și nu stochează rapoartele de verificare a istoricului oferite de către niciun Serviciu terț de verificare de istoric către dvs. sau către orice alt utilizator Indeed și nici nu poate face aceste lucruri. Dacă alegeți să utilizați linkul terț și serviciile și produsele acestuia, încheiați un contract direct cu Serviciul terț, iar Indeed nu este parte la acest contract.
   
   
2. Condițiile specifice Apple: pe lângă acceptarea de către dvs. a condițiilor de utilizare de mai sus și fără a aduce atingere niciunei dispoziții din prezentul document, următoarele dispoziții se aplică cu privire la modul în care utilizați orice versiune de aplicație mobilă a Site-ului compatibilă cu sistemul de operare iOS al Apple Inc. („Apple”, iar o astfel de aplicație mobilă, „Aplicația”). Apple nu este parte a Condițiilor și nu deține și nu este responsabilă pentru Aplicație. Apple nu oferă nicio garanție pentru Aplicație, exceptând, dacă este cazul, rambursarea prețului de achiziționare al acesteia. Apple nu răspunde de întreținere sau de alte servicii de asistență pentru Aplicație și nu va fi responsabilă pentru niciun fel de revendicări, pierderi, datorii, daune, costuri sau cheltuieli cu privire la Aplicație, inclusiv solicitări de răspundere privind produsele unor terți, reclamații potrivit cărora Aplicația nu este în conformitate cu cerințele legale sau de reglementare aplicabile, reclamații adresate în temeiul dreptului consumatorului sau al unei legislații asemănătoare și reclamații privind încălcarea drepturilor de proprietate intelectuală. Toate întrebările sau reclamațiile legate de utilizarea Aplicației, inclusiv cele referitoare la drepturile de proprietate intelectuală, trebuie adresate Indeed în conformitate cu secțiunea „Întrebări sau reclamații” de mai jos. Licența care v-a fost acordată prin prezenta este limitată la o licență netransferabilă pentru utilizarea aplicației pe un produs marca Apple, care funcționează cu sistemul de operare iOS de la Apple și este deținut sau controlat de dvs. sau după cum este permis în alt mod de Regulile de utilizare prezentate în Condițiile de utilizare ale Apple App Store. În plus, atunci când utilizați Aplicația, trebuie să respectați condițiile oricărui acord terț care vi se aplică, cum ar fi acordul privind serviciile de date fără fir. Apple și filialele sale sunt beneficiarii terți ai prezentului Acord și, odată ce acceptați Condițiile, vor avea dreptul (și se va considera că ați acceptat acest drept) de a invoca aceste Condiții împotriva dvs. în calitate de beneficiari terță parte ai acestora; fără a aduce atingere prevederilor de mai sus, dreptul Indeed de a stabili, a revoca sau a rezilia o modificare, o derogare sau o soluționare în temeiul acestor Condiții nu este condiționat de consimțământul niciunui terț.
   
   
3. API-uri terțe: Site-ul poate include informații furnizate de API-uri terțe care sunt supuse condițiilor de utilizare suplimentare impuse de respectivii terți. De exemplu, Site-ul poate include funcțiile și conținutul Google Maps, care corespund versiunilor curente ale: (1) Condițiilor de utilizare suplimentare pentru Google Maps/Google Earth și (2) Politicii de confidențialitate Google. Datele din secțiunea Pagini companie din Japonia pot proveni de la Toyo Keizai Shinpo Inc.
   
   
4. Automatizări ale terților: sunteți de acord că toate restricțiile generale de acces și utilizare a Site-ului prevăzute în Condiții, inclusiv cele împotriva extragerii masive a datelor, împotriva roboților și a altor activități automate, rămân în vigoare, cu efecte depline. Totuși, Indeed poate, la discreția sa exclusivă, să vă ofere posibilitatea de a conecta Contul Indeed la platforme AI terțe („Conector AI Permis”). Trebuie să respectați orice cerințe pe care Indeed le stabilește pentru crearea și autentificarea contului pentru utilizarea unui Conector AI Permis pentru accesarea Site-ului. Funcționalitățile Site-ului disponibile printr-un Conector AI Permis pot fi limitate la discreția exclusivă a Indeed. Orice Conector AI permis este în versiunea Beta și se supune condițiilor Programului nostru Beta. Orice utilizare a Site-ului printr-un Conector AI Permis trebuie să fie în strictă conformitate cu Condițiile, iar Indeed își rezervă dreptul de a suspenda sau opri accesul în orice moment. Utilizarea de către dvs. a unei platforme AI terțe printr-un Conector AI Permis constituie un Serviciu Terț și este supusă condițiilor platformei AI terțe respective. Indeed nu deține, nu controlează și nu are nicio responsabilitate sau răspundere pentru nicio platformă AI terță pe care alegeți să o conectați la Contul Indeed printr-un Conector AI Permis, inclusiv modul în care informațiile obținute de pe Site pot fi prezentate de o astfel de platformă AI terță. Prin conectarea contului dvs. printr-un Conector AI Permis, autorizați Indeed să partajeze datele contului și Conținutul utilizatorului cu o astfel de platformă AI terță.

23. Întrebări sau reclamații

Pentru orice întrebări sau reclamații referitoare la Site, vă rugăm să utilizați Centrul de ajutor Indeed. Centrul de ajutor Indeed este un Site extern oferit de Zendesk. Nu includeți informații privind carduri de credit, conturi bancare sau alte date sensibile în corespondența prin e-mail cu noi. Rețineți: comunicările din cadrul Zendesk nu sunt neapărat securizate.

Dacă locuiți în California, puteți contacta Unitatea de asistență a Diviziei de servicii pentru consumatori din cadrul Departamentului pentru Protecția Consumatorului (Complaint Assistance Unit of the Division of Consumer Services of the California Department of Consumer Affairs) prin poștă, la adresa 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834 sau prin telefon la numărul (916) 445-1254 sau (800) 952-5210.Accesibilitate: dacă utilizați tehnologii asistive pentru a accesa Site-ul sau dacă întâmpinați o problemă de accesibilitate și aveți nevoie de ajutor, puteți trimite un e-mail la accessibility@indeed.com.

24. Program Beta

Indeed poate oferi programe sau caracteristici beta pe Site, identificate prin cuvântul „Beta” sau „Test” („Program Beta”). Programele Beta pot fi oferite în cantități limitate, în locații limitate și pentru perioade de timp limitate. 

ORICE PROGRAM BETA SE AFLĂ ÎN FAZA DE TESTARE ȘI ESTE FURNIZAT „CA ATARE” ȘI „ÎN LIMITA DISPONIBILITĂȚII” ȘI ESTE PROBABIL SĂ CONȚINĂ DEFECTE. UNUL DINTRE SCOPURILE PRINCIPALE ALE TESTĂRII UNUI PROGRAM BETA ESTE DE A OBȚINE FEEDBACK ASUPRA PERFORMANȚEI. VĂ RECOMANDĂM SĂ SECURIZAȚI DATELE IMPORTANTE, SĂ PROCEDAȚI CU PRECAUȚIE ȘI SĂ NU VĂ BAZAȚI ÎN NICIUN FEL PE FUNCȚIONAREA CORECTĂ SAU PERFORMANȚA PROGRAMULUI BETA.

Dacă ați fost invitat să testați un Program Beta, sunteți de acord că, dacă nu este altfel indicat în mod specific în prezentul document sau acceptat de către Indeed în scris, orice Program Beta constituie informații confidențiale proprietare ale Indeed. Le veți permite doar utilizatorilor autorizați să acceseze Programul Beta. Sunteți de acord să nu transferați, să nu copiați și să nu dezvăluiți astfel de informații confidențiale fără acordul prealabil scris al Indeed.

25. Alte servicii

Semnătură electronică: Site-ul poate oferi opțiuni de semnătură electronică, pe platforma unui furnizor de servicii terț. Dacă utilizați semnăturile electronice pe Site, sunteți de acord că semnătura dvs. electronică este destinată autentificării documentului pe care îl semnați și semnătura dvs. electronică va avea aceeași forță și efect ca o semnătură manuală. Indeed nu păstrează înregistrările. Dvs. vă asumați riscul privind utilizarea semnăturilor dvs. electronice și este responsabilitatea dvs. să vă asigurați că documentul este primit și să vă păstrați exemplarele proprii.

26. Garanții suplimentare ale Utilizatorului

1. Declarați, garantați și conveniți că (i) nu sunteți o „persoană acoperită” (conform definiției din Titlul 28 al CFR, articolul 202.211) sau „controlată de un adversar străin” (conform definiției din Titlul 15 al U.S.C., articolul 9901(c)(2)); și (ii) nici dvs., nici afiliații, reprezentanții sau subcontractorii dvs. nu sunt implicați în prezent, și nu se vor implica sau nu vor încerca să se implice în nicio „tranzacție interzisă” (conform definiției din Titlul 28 al CFR, articolul 202.243)  implicând „date cu caracter personal sensibile” (conform definiției din Titlul 28 al CFR, articolul 202.249) care sunt dezvăluite, transferate, comunicate sau puse la dispoziția dvs. în alt mod de către Indeed sau în numele Indeed, inclusiv vânzarea, închirierea, transferul, licențierea sau sublicențierea accesului la astfel de date cu caracter personal sensibile către o persoană acoperită sau o „țară de interes” (conform definiției din Titlul 28 al CFR, articolul 202.209). Trebuie să notificați imediat Indeed în scris (dar în niciun caz mai târziu de 24 de ore) după ce determinați sau suspectați că (i) dvs. sau un afiliat, reprezentant sau subcontractor ați încălcat obligațiile prevăzute în această secțiune; (ii) o persoană acoperită sau o țară de interes a obținut „acces” (conform definiției din Titlul 28 al CFR, articolul 202.201) la aceste date personale sensibile; sau (iii) nu mai puteți respecta obligațiile dvs. prevăzute în această secțiune. Recunoașteți și sunteți de acord că nerespectarea obligațiilor dvs. în cadrul acestei secțiuni constituie o încălcare materială a Condițiilor și poate constitui o încălcare a prevederilor Titlului 28 al CFR, articolul 202 și următoarele sau ale altor legi ori reglementări aplicabile. În cazul în care nu vă îndepliniți oricare dintre obligațiile care vă revin în temeiul prezentei secțiuni, Indeed poate suspenda sau rezilia Condițiile în orice moment, fără penalități. Certificați că respectați prevederile acestei secțiuni, Titlul 28 al CFR, articolul 202 și următoarele, și orice alte cerințe, restricții sau interdicții legale aplicabile datelor cu caracter personal sensibile. Sunteți de acord să nu vă sustrageți, să nu evitați, să nu provocați o încălcare sau să nu încercați să încălcați niciuna dintre cerințele, restricțiile sau interdicțiile prevăzute în Titlul 28 al CFR, articolul 202 și următoarele. De asemenea, sunteți de acord ca, la cererea Indeed, să vă recertificați în scris conformitatea dvs. cu prevederile acestei secțiuni și ale Titlului 28 al CFR, articolul 202 și următoarele.
   
   
2. Declarați și garantați că toate informațiile pe care le furnizați prin intermediul Site-ului sunt exacte. Prin introducerea numărului de telefon, declarați și confirmați că numărul de telefon respectiv vă aparține și că aveți dreptul de a accepta mesaje text la numărul respectiv.
   
   
3. Declarați și garantați că veți respecta toate legile și reglementările aplicabile, inclusiv legile privind controlul exporturilor, legile privind drepturile de autor și legile privind confidențialitatea datelor.
   
   
4. Declarați și garantați că (a) nu vă aflați, nu locuiți și nu sunteți cetățean al unui stat supus unui embargo, unor sancțiuni sau altor restricții ale Statelor Unite sau care a fost declarat de guvernul SUA drept stat „care susține terorismul”, (b) nu figurați pe nicio listă de restricții de mai jos sau (c) nu faceți obiectul unor sancțiuni asemănătoare cu cele prevăzute de legislația SUA, impuse de guvernul țării în care utilizați Site-ul. „Liste de restricții” înseamnă: (a) Biroul pentru Industrie și Securitate, Departamentul Comerțului din SUA, Lista persoanelor cu interdicții, (b) Biroul pentru Industrie și Securitate, Departamentul Comerțului din SUA, Lista entităților neverificate, (c) Controale comerciale în sectorul apărării – Lista părților excluse și (d) Lista cetățenilor special desemnați, teroriștilor, traficanților de stupefiante, persoanelor și navelor blocate sau (e) Biroul pentru Industrie și Securitate, Departamentul Comerțului, Lista entităților; Lista persoanelor acoperite a Diviziei pentru Securitate Națională, conform definiției din Titlul 28 al CFR, articolul 202.701.
   
   
5. Dacă vă aflați în Japonia, declarați și garantați că nu vă încadrați în prezent, și nu vă veți încadra în viitor, în niciuna dintre următoarele categorii. De asemenea, sunteți de acord să notificați imediat Indeed dacă aflați că vă încadrați în oricare dintre următoarele categorii:
   
   
   1. Dvs. sau oricare dintre funcționarii dvs. sunteți considerați un grup de crimă organizată, un membru al unui grup de crimă organizată, o persoană care a fost membru al unui grup de crimă organizată în ultimii cinci ani, un membru asociat al unui grup de crimă organizată, o societate afiliată unui grup de crimă organizată, un escroc corporatist, un escroc politic sau un sindicat al crimei organizate, sau orice echivalent al acestora (denumite în mod colectiv „Membri ai grupurilor de crimă organizată”).
      
   2. Aveți o relație în care este recunoscut faptul că Membrii grupurilor de crimă organizată controlează managementul dvs.
      
   3. Aveți o relație în care este recunoscut faptul că Membrii grupurilor de crimă organizată sunt implicați substanțial în managementul dvs.
      
   4. Aveți o relație în care este recunoscut faptul că interacționați cu Membri ai grupurilor de crimă organizată pentru a obține beneficii injuste pentru dvs. sau pentru o terță parte sau în scopul de a cauza prejudicii unei terțe părți.
      
   5. Aveți o relație în care este recunoscut faptul că furnizați fonduri sau beneficii către Membrii grupurilor de crimă organizată.
      
   6. Oricare dintre funcționarii dvs. sau persoanele implicate în mod substanțial în conducerea dvs. are o relație inacceptabilă din punct de vedere social cu Membri ai grupurilor de crimă organizată.

27. Cesionare

Nu puteți cesiona, transfera sau delega drepturile sau obligațiile dvs. în virtutea prezentului document fără consimțământul prealabil al Indeed formulat în scris, iar orice tentativă în acest sens va fi afectată de nulitate. Indeed poate cesiona, transfera sau delega liber drepturile și obligațiile sale conform prezentului fără o notificare prealabilă către dvs. Orice referire la Indeed sau la o entitate Indeed include referirea la orice succesor, cesionar sau cesionat.

Secțiunea E: Regulamentul privind serviciile digitale („DSA”)

Prezenta Secțiune E are legătură numai cu operațiunile Indeed din UE și este valabilă doar pentru utilizatorii care se află în UE, nu și pentru utilizatorii care se află în altă parte. În eventualitatea oricărui conflict cu orice altă parte din cadrul acestui Acord, prezenta Secțiune E va prevala.

1. Sisteme de recomandare

Indeed utilizează următoarele informații pentru a afișa Anunțuri de locuri de muncă în sistemele de recomandare (astfel cum sunt definite în Regulamentul privind serviciile digitale) și pentru a stabili importanța corespunzătoare a Anunțurilor de locuri de muncă în astfel de sisteme de recomandare: informațiile furnizate direct către Indeed, cum ar fi informațiile de profil și CV-ul, activitatea anterioară pe Site, termeni căutați și/sau locația de căutare („Parametri principali”). Activitatea anterioară pe Site înseamnă acțiunile pe care le-ați întreprins pe Site, de exemplu, căutări anterioare, locuri de muncă pe care ați făcut click, locuri de muncă la care v-ați depus candidatura, e-mailuri cu alerte de locuri de muncă la care v-ați abonat și companii/roluri pentru care v-ați exprimat interesul. Pentru a modifica sau influența rezultatele de căutare pe care le vedeți, puteți modifica termenii căutării.

Parametrii principali sunt utilizați de către Indeed pentru a ținti Solicitanții de locuri de muncă cu Anunțurile de locuri de muncă cele mai potrivite pentru aceștia, pe baza informațiilor disponibile pe Indeed. Apariția unui Anunț de loc de muncă în pagina cu rezultatele căutării de locuri de muncă nu garantează că Anunțul de loc de muncă este potrivit pentru dvs. Indeed clasifică și ordonează Anunțurile de locuri de muncă în rezultatele de căutare pe baza unei combinații între remunerația plătită de Angajatori către Indeed și Parametrii principali. 

În pagina cu rezultatele căutării de locuri de muncă, criteriile cele mai importante pentru stabilirea Anunțurilor de locuri de muncă sugerate Solicitantului unui loc de muncă sunt termenii de căutare. Acordăm o importanță majoră acestui parametru pentru a descoperi Anunțurile de locuri de muncă cele mai relevante pentru Solicitantul unui loc de muncă (adică, pe care Solicitantul unui loc de muncă este cel mai probabil să dea click sau la care să-și depună candidatura). În cazul tuturor celorlalte recomandări de Anunțuri de locuri de muncă de pe Site, criteriile stabilirii Anunțurilor de locuri de muncă sugerate Solicitanților de locuri de muncă au importanță egală. 

În UE, returnăm rezultatele de căutare efectuate cu funcția Căutare CV-uri/Smart Sourcing pe baza termenilor căutați, a datelor din Anunțurile de locuri de muncă, a activității anterioare a Titularilor de CV-uri pe Site și/sau a datelor Titularilor de CV-uri. Datele Titularilor de CV-uri se referă la datele furnizate de Titularii de CV-uri către Indeed, de exemplu, funcția și locația curente ale acestora. Activitatea anterioară a Titularilor de CV-uri înseamnă acțiunile pe care Titularii de CV-uri le-au întreprins pe Site, de exemplu, locuri de muncă la care aceștia și-au depus anterior candidatura sau pe care au dat click. Cele mai importante criterii pentru stabilirea informațiilor sugerate utilizatorilor sunt termenii de căutare. Acești parametri sunt utilizați pentru a încerca să se prezică probabilitatea ca un Titular de CV să-și depună candidatura la un Anunț de muncă și să răspundă pozitiv unui Angajator

2. Comunicări comerciale

Dacă doriți să declarați faptul că conținutul dvs. constituie sau conține comunicări comerciale, astfel cum sunt descrise în Regulamentul privind serviciile digitale, puteți face acest lucru aici. În conformitate cu Condițiile de utilizare, comunicările comerciale sunt interzise pe Site-ul nostru. Identificarea conținutului dvs. drept comunicare comercială poate avea ca urmare eliminarea conținutului dvs. de pe Site-ul nostru.

3. „Reclamele” conform Regulamentului privind serviciile digitale

Toate Anunțurile de locuri de muncă sunt considerate reclame în baza sensului obișnuit al acestui cuvânt. Cu toate acestea, în cadrul UE, Regulamentul privind serviciile digitale menționează faptul că informațiile constituie o „reclamă” atunci când sunt „prezentate de o platformă online pe interfața sa online contra unei remunerații, cu scopul specific de a promova informațiile respective”. Prin urmare, întrucât Indeed nu primește nicio remunerație monetară pentru Anunțurile de locuri de muncă gratuite, acestea nu constituie „reclame” în UE și în sensul Regulamentului privind serviciile digitale. În cadrul UE, atunci când Indeed primește remunerație specifică pentru promovarea de informații, includem marcaje vizibile care identifică faptul că acele informații constituie o „reclamă”. 

Angajatorii nu pot alege parametrii principali pe care îi utilizează Indeed pentru a stabili destinatarul căruia îi este prezentat un Loc de muncă sponsorizat. Locurile de muncă sponsorizate sunt prezentate Solicitanților de locuri de muncă pe baza Parametrilor principali enumerați mai sus, iar acest lucru se arată în Informațiile privind transparența anunțurilor la fiecare Loc de muncă sponsorizat. 

Locurile de muncă sponsorizate și Anunțurile pentru marca angajatorului includ „Informații privind transparența anunțurilor”. Informațiile privind transparența anunțurilor sunt generate și exacte la momentul în care un utilizator face click pe un Anunț de loc de muncă. „Beneficiarul” este persoana fizică sau juridică în numele căreia este prezentată reclama. „Sponsorul” este persoana fizică sau juridică care a plătit pentru reclamă, dacă acea persoană este diferită de Beneficiar. Beneficiarul și Sponsorul se bazează pe informațiile disponibile pentru Indeed și furnizate de Angajatori către Indeed. Dacă sunteți un Angajator, confirmați că toate informațiile pe care le-ați furnizat către Indeed sunt exacte și complete și sunteți de acord cu publicarea numelui angajatorului și al companiei pe Site, conform legii. În cadrul UE, Angajatorii nu au voie să posteze un loc de muncă cu un nume de companie confidențial sau generic.

4. Identificarea și ștergerea conturilor frauduloase

Indeed folosește mijloace automate și manuale pentru a identifica și șterge conturile frauduloase de pe Site. Indeed implementează reguli pentru a semnaliza automat conturile cu potențial de risc pentru a fi evaluate de către moderatorii săi și folosește în mod proactiv diferite instrumente și expertiză în materie pentru a identifica manual conturile pe care sistemul automat le poate omite. 

De asemenea, utilizatorii pot să identifice și să raporteze în mod proactiv conturile potențial frauduloase și alt conținut generat de utilizatori de pe platformă, inclusiv postări de locuri de muncă, conținuturi ale paginilor de companie și mesaje. Aceste rapoarte sunt evaluate de moderatori special instruiți.

5. Moderarea conținutului generat de utilizatori

De asemenea, Indeed folosește mijloace automate și manuale pentru a modera conținutul generat de utilizatori de pe site, inclusiv prin implementarea de reguli pentru a semnaliza automat conținutul care nu îndeplinește standardele menționate în politicile Indeed și prezentele Condiții de utilizare. În plus, Indeed evaluează în mod proactiv conținutul generat de utilizatori pentru a verifica conformitatea acestuia cu politicile sale și prezentele Condiții de utilizare. Mai mult, utilizatorii pot să raporteze aici conținutul pe care îl consideră problematic. Aceste rapoarte sunt evaluate de moderatori special instruiți. 

6. Procedura privind plângerile

Dacă vă nemulțumește o decizie luată de către Indeed ca răspuns la o înștiințare privind un conținut ilegal trimisă de dvs. prin intermediul portalului de raportare sau o decizie luată de către Indeed de restricționare, eliminare sau dezactivare a accesului la conținutul dvs.;  de suspendare sau încetare a furnizării unui serviciu către dvs. sau de suspendare ori închidere a contului dvs., puteți trimite o plângere în termen de șase luni. Perioada de șase luni începe din ziua în care ați primit informarea privind decizia în legătură cu care trimiteți plângerea. Indeed vă solicită includerea următoarelor informații în formularul de plângere: adresa dvs. de e-mail, numărul dvs. de referință și motivele specifice ale plângerii dvs., inclusiv motivul pentru care nu sunteți de acord cu decizia Indeed.  

7. Utilizarea necorespunzătoare

Indeed poate dezactiva un cont al unui utilizator, poate restricționa posibilitatea folosirii Site-ului în întregime sau în parte, sau poate întreprinde altă acțiune asupra contului unui utilizator, dacă utilizatorul respectiv utilizează în mod necorespunzător Site-ul. Utilizarea necorespunzătoare include, dar nu se limitează la trimiterea de rapoarte nefondate privind conținutul ilegal, trimiterea de plângeri nefondate sau postarea de conținut ilegal. Indeed evaluează cazurile de utilizare necorespunzătoare în funcție de fiecare situație în parte și ia în considerare faptele și circumstanțele utilizării necorespunzătoare, inclusiv, dar fără a se limita la numărul de cazuri de utilizare necorespunzătoare, frecvența și severitatea utilizării necorespunzătoare.
Mai mulți termeni și condiții privind moderarea Conținutului utilizatorului sunt enumerați mai sus în Secțiunea 2 din Condițiile de utilizare pentru toți Utilizatorii.

Secțiunea F: Legea britanică privind siguranța online („OSA”) (doar în Regatul Unit)

Prezenta Secțiune F are legătură numai cu operațiunile Indeed din Regatul Unit și nu este valabilă pentru utilizatorii care se află în altă parte. În eventualitatea oricărui conflict cu orice altă parte din cadrul acestui Acord, prezenta Secțiune F va prevala.

1. Minimizarea conținutului ilegal pe Indeed

Indeed utilizează o serie de instrumente și politici interne, precum și moderatori și contractanți foarte bine pregătiți care lucrează neobosit pentru a identifica și preveni conținutul ilegal de pe platformă. În timp ce echipa Încredere și siguranță de la Indeed este dedicată reducerii independente a conținutului ilegal de pe platformă, o atenție suplimentară este acordată acțiunilor ilegale, așa cum sunt definite de Legea privind siguranța online, inclusiv, dar fără a se limita la: conținut terorist; conținut instigator la ură; și conținut cu exploatare și abuzuri sexual asupra copiilor.

2. Raportarea conținutului ilegal și soluționarea reclamațiilor

Utilizatorii au posibilitatea de a raporta conținutul pe care îl consideră ilegal sau care contravine politicilor Indeed. Fiecare instanță de conținut generat de utilizatori, de exemplu, reclama legată de un loc de muncă sau o evaluare a unei companii, are o opțiune prin care utilizatorii pot să trimită un raport pentru acel element de conținut specific. Prin intermediul acestei caracteristici, utilizatorii pot oferi informații în cazul în care consideră că respectivul conținut încalcă politicile Indeed. Conținutul pe care utilizatorii îl consideră ilegal, așa cum este definit de Legea privind siguranța online, poate fi trimis printr-un raport folosind acest formular de pe Pagina despre siguranța online . Fiecare raport trimis prin acest formular va fi examinat și, dacă este necesar, se vor lua măsuri asupra acestuia în termen de 24 de ore.

Politica Indeed privind notificatorii de încredere din Regatul Unit permite autorităților sau entităților desemnate din Regatul Unit să trimită un raport privind conținutul ilegal la Indeed printr-un canal de comunicare dedicat. Toate reclamațiile sau rapoartele trimise prin intermediul acestui canal sunt examinate și primesc răspuns în termen de 48 de ore lucrătoare.

3. Tehnologia proactivă pentru detectarea conținutului ilegal

De asemenea, Indeed folosește mijloace automate și manuale pentru a modera conținutul generat de utilizatori de pe site, inclusiv prin implementarea de reguli pentru a semnaliza automat conținutul care nu îndeplinește standardele menționate în politicile Indeed și prezentele Condiții de utilizare. În plus, Indeed evaluează în mod proactiv conținutul generat de utilizatori pentru a verifica conformitatea acestuia cu politicile sale și prezentele Condiții de utilizare. Mai mult, utilizatorii pot să raporteze aici conținutul pe care îl consideră problematic. Aceste rapoarte sunt evaluate de moderatori special instruiți.

Politica de utilizare acceptabilă pentru afiliații Indeed

Ultima actualizare: 14 iulie 2023

1. Aspecte generale

Prezenta Politică de utilizare acceptabilă pentru afiliații Indeed („AAUP”, Indeed Affiliate Acceptable Use Policy) se aplică afiliaților („Afiliați”) Indeed, Inc. („Indeed”) care publică pe site-urile lor web sau furnizează linkuri de pe site-urile web către pagini web care conțin oricare dintre următoarele elemente oferite de Indeed (denumite colectiv „Elementele Programului”): rezultate ale căutării de locuri de muncă, JobrollTM, caseta de căutare locuri de muncă, reclame cu plată per clic, linkuri, coduri de comandă și orice sigle Indeed sau alte elemente oferite de Indeed pentru utilizare pe site-urile web ale Afiliaților sau pe site-urile web asociate Indeed și Afiliatului. Afiliații includ partea care publică rezultatele și/sau orice agenție sau rețea care acționează în numele său (sau al lor), și care se vor angaja, de asemenea, să respecte condițiile prezentelor AAUP. În calitate de editor, sunteți responsabil pentru respectarea tuturor legilor locale sau aplicabile, inclusiv a tuturor legilor privind confidențialitatea datelor, marketingul sau publicitatea. Indeed își rezervă dreptul, la propria sa discreție, de a stabili dacă să  compenseze orice editor pentru clicurile care apar pe pagina sa; Indeed nu compensează pentru clicuri obținute prin orice alte mijloace, inclusiv dar fără limitare la mesaje text. Dacă nu este altfel agreat în scris de către Indeed, Afiliații și Editorii sunt de acord că nu vor primi nicio compensație monetară, inclusiv plăți de comisioane și plăți pentru clicuri.

2. Site-uri web restricționate

Elementele Programului nu pot fi publicate sau corelate de către Afiliați de pe niciun site web care: (a) este în construcție, incomplet sau nefuncțional, (b) conține materiale care încalcă sau utilizează incorect drepturile, inclusiv drepturile de autor, ale altora, (c) conține materiale pornografice, obscene, defăimătoare, violente sau orientate spre ură, (d) promovează spamul, (e) încalcă orice lege în vigoare sau promovează orice bunuri, servicii sau activități ilegale ori (f) încalcă regulile Site-ului sau (g) se angajează în orice alte activități, indiferent dacă sunt legale sau ilegale, pe care Indeed le consideră dăunătoare reputației, bunăvoinței, altor afiliați, clienți sau operațiuni ale Indeed.

3. Locația și livrarea Elementelor Programului

Afiliatul nu va oferi: (i) mai mult de un Element al Programului pe o singură pagină Web fără autorizarea prealabilă în scris din partea Indeed, (ii) orice Element al Programului pe o pagină Web care nu conține conținut substanțial, altul decât Jobroll sau (iii) orice Element al Programului pe o pagină publicată special pentru scopul afișării anunțurilor, indiferent de conținutul paginii. Afiliatul nu va oferi Elementele Programului pe și nu va furniza linkuri către pagini web care conțin Elementele Programului de la: (a) nicio aplicație de software descărcabilă fără consimțământul scris al Indeed, (b) software care poate declanșa ferestre pop-up, redirecționa utilizatorii către site-uri web nedorite, modifica setările browserului sau interfera în alt mod cu navigarea pe site, (c) niciun Site web care nu este controlat direct de Afiliat ori (d) grupuri de știri, panouri de mesaje, e-mailuri, ferme de linkuri, contoare, spații virtuale de discuții, pagini de comentarii, site-uri web de înregistrare a numelor de domenii, ferestre pop-up sau pop-under. Orice utilizare a Interfeței de programare a aplicației XML („API”) a Indeed de către Afiliat se va face exclusiv în conformitate cu orientările stipulate de Indeed pentru utilizarea API-ului, care pot include cerințe informaționale sau restricții privind dimensiunile solicitărilor, frecvența și complexitatea interogărilor de căutare.

4. Activități interzise

Afiliatul: (a) nu va modifica Elementele Programului fără consimțământul scris al Indeed, (b) nu va plasa notificări în apropiere de Elementele Programului pentru a încuraja sau solicita utilizatorilor să facă clic pe sau să utilizeze serviciile (Afiliații pot, însă, să menționeze: „faceți clic aici pentru a vizita sponsorul nostru” sau „pentru a vizita clientul nostru de publicitate, faceți clic aici”), (c) nu va eticheta Elementele Programului cu alt text decât „pus la dispoziție prin intermediul Indeed” sau „anunțuri puse la dispoziție prin intermediul Indeed” sau nu va include niciun text în apropiere de Elementele Programului care ar putea fi confundat sau asociat cu Elementele Programului, (d) nu va utiliza mijloace înșelătoare sau artificiale pentru a atrage atenția sau a stimula clicurile sau utilizarea Elementelor Programului, (e) nu va solicita utilizatorilor să facă clic pe un Element al Programului înainte de a intra pe un site web al Afiliatului sau în orice zonă a acestuia ori nu va oferi stimulente de orice natură pentru a încuraja sau solicita utilizatorilor să facă clic pe sau să utilizeze în alt mod Elementele Programului, (f) nu va practica nicio metodă pentru a crește în mod artificial și/sau fraudulos numărul de afișări sau clicuri asociate cu Elementele Programului sau altă publicitate sponsorizată, inclusiv, dar fără a se limita la: clicuri manuale repetate, utilizarea de roboți sau alte instrumente de interogare automate și/sau solicitări de interogare generate de computer, redirecționarea automată a utilizatorilor, utilizarea de ferestre pop-up sau orice altă tehnologie de generare automată sau frauduloasă (așa cum este stabilită de Indeed, acționând în mod rezonabil pe baza practicilor din domeniu) de clicuri și/sau afișări, (g) nu va utiliza încadrări sau nu va altera în alt mod experiența utilizatorului, atunci când un utilizator face clic către un alt site web din rezultatele căutării de locuri de muncă Indeed, (h) nu va redistribui rezultatele căutării de locuri de muncă sau nicio parte din acestea către niciun terț, în afara furnizării de rezultate ale căutării de locuri de muncă pe site-ul web al Afiliatului către utilizatorii finali ai site-ului web care le-au generat, (i) nu va stoca niciun conținut aferent căutării de locuri de muncă, (j) nu va trimite niciun mesaj text în numele Indeed sau (k) nu va comercializa sau promova locurile de muncă Indeed care încalcă legile locale sau în vigoare, inclusiv, dar fără a se limita la legislația privind e-mailul, spamul sau mesajele.

5. Parole, chei API și alte dispozitive de securitate

Dacă Indeed oferă unui Afiliat o parolă, o cheie API sau alt dispozitiv de securitate pentru a avea acces la Elementele Programului sau la orice zonă fără acces public a site-ului web sau a sistemului Indeed, Afiliatul respectiv va păstra confidențialitatea parolei, cheii API sau altui dispozitiv de securitate, nu îl va partaja sau nu va accesa orice zonă fără acces public cu vreun terț ori nu îl va utiliza pentru scopuri neautorizate.

6. Conținutul căutării de loc de muncă

Indeed își rezervă dreptul, la propria sa discreție, de a stabili excluderea anumitor Anunțuri de locuri de muncă.

7. Livrarea Elementelor Programului

Afiliatul se angajează să respecte specificațiile furnizate periodic de Indeed pentru a permite livrarea, afișarea, urmărirea și raportarea corespunzătoare ale Elementelor Programului.

8. Colaborarea cu Indeed și Autoritățile

Indeed va colabora cu Poliția și alte autorități în legătură cu investigarea suspiciunilor de activitate ilegală sau activitate ilegală suspectată, cum ar fi activități de creștere în mod fraudulos a numărului de afișări sau clicuri. Afiliații vor colabora cu Indeed în legătură cu orice acțiuni corective pe care Indeed le consideră necesare pentru a corecta și împiedica utilizarea Elementelor Programului în mod nepermis, cum ar fi furnizarea către Indeed a tuturor informațiilor necesare pentru investigarea presupusei încălcări.

9. Modificările aduse prezentei Politici

Indeed poate modifica prezenta politică AAUP în orice moment, fără răspundere, așa cum consideră adecvat, la propria sa discreție. Utilizarea de către dvs. a Elementelor Programului după notificarea că prezenta politică AAUP a fost modificată indică acceptarea politicii AAUP actualizate.

Întrebări frecvente despre AI și AEDT

Pentru mai multe informații despre „instrumentele de decizie automatizate legate de angajare” (AEDT, Automated Employment Decision Tools) și utilizarea AI de către Indeed, consultați Întrebările frecvente despre AI și AEDT.

Politica de confidențialitate

Am mutat această secțiune în Centrul de confidențialitate. Vizitați Centrul nostru de confidențialitate pentru a vizualiza Politica de confidențialitate Indeed.

Politica de cookie-uri

Am mutat această secțiune în Centrul de confidențialitate. Vizitați Centrul nostru de confidențialitate pentru a vizualiza Politica de cookie-uri Indeed. Setări pentru cookie-uri Momentan disponibil doar în UE, Norvegia, Elveția, Regatul Unit, Brazilia și SUA.

Drepturile dvs. privind confidențialitatea în SUA

Am actualizat Politica de confidențialitate și pagina privind drepturile de confidențialitate din SUA pentru a include mai multe informații despre legile de confidențialitate din SUA, Legea privind confidențialitatea datelor din statul Texas (TDPSA), Legea privind confidențialitatea consumatorilor din statul California, CCPA), Legea privind confidențialitatea din statul Colorado, Legea privind confidențialitatea datelor din statul Connecticut, Legea privind confidențialitatea consumatorilor din statul Montana, Legea privind confidențialitatea consumatorilor din Oregon, Legea privind confidențialitatea consumatorilor din statul Utah și Legea privind protecția datelor consumatorilor din statul Virginia. Accesați Politica de confidențialitate Indeed pentru a afla mai multe despre cum utilizează Indeed datele dvs. cu caracter personal în cazul persoanelor rezidente în SUA. De asemenea, puteți accesa Drepturile de confidențialitate în SUA pentru mai multe informații.

Întrebări frecvente privind confidențialitatea

Pentru mai multe informații privind abordarea Indeed cu privire la confidențialitate, consultați pagina noastră de Întrebări frecvente cu privire la confidențialitate.

Raportarea transparenței

Pentru mai multe informații referitoare la raportarea transparenței de către Indeed, accesați Hubul nostru pentru transparență.

Accesibilitate

Pentru mai multe informații privind accesibilitatea la Indeed, vă rugăm să consultați Declarația noastră privind accesibilitatea.

Acord de prelucrare a datelor

Act adițional privind prelucrarea datelor între Operatorul de date și Persoana împuternicită de operator 

Prezentul Act adițional privind prelucrarea datelor („Act adițional”) încheiat între Dvs. și entitatea Indeed care acționează ca Persoană împuternicită de operator în temeiul Legislației aplicabile privind protecția datelor, este integrat în Condițiile de utilizare și se aplică exclusiv în situații limitate, când Indeed acționează ca Persoană împuternicită de operator în relație cu Datele cu caracter personal ale Clientului în numele dvs. (în calitate de Operator de date).

Pentru a se evita orice îndoială, în cazul în care Indeed prelucrează Datele cu caracter personal ale clienților în calitate de Operator de date, Indeed este un Operator de date independent și acționează în conformitate cu Legislația aplicabilă privind protecția datelor, Condițiile de utilizare generale și Politica de confidențialitate Indeed.

Dvs. (sau „Clientul”) și Indeed sunteți denumiți colectiv „Părțile” și individual „Partea”.

1. Definiții

Cuvintele și expresiile utilizate în acest Act adițional, dar care nu sunt definite aici, vor avea semnificațiile date acestor cuvinte și expresii în RGPD, cu excepția cazului în care se prevede altfel în prezentul document. În cazul în care Legea aplicabilă privind protecția datelor oferă sens un sens diferit unor astfel de cuvinte și expresii față de sensul din RGPD, sensurile din Legea aplicabilă privind protecția datelor se vor aplica în scopul respectării acestei Legi aplicabile privind protecția datelor. Dacă nu se precizează altfel în prezentul document, următoarele definiții se aplică prezentului Act adițional.

Afiliat înseamnă orice entitate care, direct sau indirect, controlează, este controlată sau se află sub control comun cu Indeed. În acest sens, „control” înseamnă deținerea unei majorități de acțiuni sau a dreptului și posibilității de a dirija activitatea de management. Aici sunt incluse entitățile afiliate Indeed care au sediul în afara SEE sau Elveției.

Legea aplicabilă privind protecția datelor înseamnă toate legile, reglementările și alte cerințe legale referitoare la (i) confidențialitate, securitatea datelor, protecția consumatorilor, marketing, promovare și comunicări prin mesaje text, e-mail și alte comunicări; (ii) utilizarea, colectarea, păstrarea, stocarea, securitatea, dezvăluirea, transferul, eliminarea și alte tipuri de prelucrare a Datelor cu caracter personal aplicabile prelucrării Datelor cu caracter personal ale Clientului în temeiul Acordului, inclusiv, dar fără a se limita la Regulamentul general privind protecția datelor 2016/679 („RGPD”), Legea federală privind protecția datelor din 19 iunie 1992 (Elveția), Legea privind protecția datelor din Regatul Unit din 2018 și Regulamentul general privind protecția datelor din Regatul Unit (RGPD UK), Legea japoneză privind protecția datelor cu caracter personal (Legea nr. 57 din 2003, modificată în 2015) și orice lege sau reglementare statală sau federală din SUA referitoare la colectarea, utilizarea, dezvăluirea, securitatea sau protecția datelor cu caracter personal sau la notificarea încălcării securității, de exemplu Legea privind confidențialitatea consumatorilor din California, modificată prin Legea privind drepturile de confidențialitate din California (împreună, „CCPA”); și orientări obligatorii și/sau coduri de practică emise de o autoritate de supraveghere competentă în conformitate cu legile aplicabile (așa cum sunt definite în RGPD) sau de Comitetul european pentru protecția datelor. 

LGPD braziliană înseamnă Legea generală braziliană privind protecția datelor cu caracter personal sau, în portugheză, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei 13709/2018.

Informațiile de contact comerciale înseamnă numele, adresele poștale, adresele de e-mail și numerele de telefon referitoare la angajații, directorii, vânzătorii, agenții și clienții celeilalte Părți, păstrate de o Parte în scopuri comerciale, așa cum este descris mai jos.

Datele cu caracter personal ale Clientului înseamnă date cu caracter personal deținute sau controlate de către Client, unde Indeed acționează ca persoană împuternicită de operator sau furnizor de servicii în legătură cu aceste date. Cu excepția cazului în care Legea aplicabilă privind protecția datelor interzice acest lucru, Datele cu caracter personal ale Clientului nu vor include informații sau date anonimizate, agregate, fără elemente de identificare și/sau compilate pe o bază generică și care nu indică numele sau nu identifică o anumită persoană.

„Operator de date”, „Consimțământ”, „Persoană împuternicită de operator”, „Persoană sub-împuternicită de operator”, „Persoană vizată”, „Date cu caracter personal”, „Prelucrare” sau termeni similari au sensul acordat în temeiul Legii aplicabile privind protecția datelor. Pentru evitarea dubiilor, Persoana împuternicită de operator include, fără limitare, o „Entitate comercială” conform definiției din CCPA, un „Furnizor de servicii” conform definiției din CCPA și „operator comercial care gestionează date cu caracter personal” conform definiției din APPI. În sensul prezentului Act adițional, termenul „Persoană împuternicită de operator” se referă la Indeed.

„Cadrul UE-SUA privind confidențialitatea datelor” înseamnă principiile din Cadrul UE-SUA privind confidențialitatea datelor, inclusiv Principiile suplimentare și Anexa I la Principii, emise de către Departamentul Comerțului din SUA și intrate în vigoare la  10 iulie 2023.

„Organizație autocertificată și participantă” are același înțeles atribuit în temeiul Cadrului UE-SUA privind confidențialitatea datelor.

Indeed se referă la entitatea Indeed aflată în relație contractuală cu Dvs. în contextul Acordului, alături de toți Afiliații relevanți.

Încălcarea securității datelor cu caracter personal înseamnă o încălcare confirmată a securității Datelor cu caracter personal ale clientului, care are ca rezultat distrugerea accidentală sau ilegală, pierderea, modificarea, dezvăluirea neautorizată sau accesul neautorizat la aceste Date cu caracter personal ale Clientului, prelucrate de către Indeed în temeiul Acordului (și pentru prestarea Serviciilor) și în cazul în care respectiva încălcare a securității a datelor cu caracter personal ale Clientului constituie o încălcare a securității datelor cu caracter personal în temeiul legislației aplicabile privind protecția datelor.

Clauze contractuale standard înseamnă: (i) când se aplică RGPD, clauzele contractuale anexate la Decizia de punere în aplicare 2021/914 a Comisiei Europene din 4 iunie 2021 privind clauzele contractuale standard pentru transferul de date cu caracter personal către țări terțe în temeiul Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului („CCS UE”); (ii) când se aplică RGPD UK, clauzele standard de protecție a datelor aplicabile, adoptate în temeiul articolului 46 alineatul (2) litera (c) sau (d) din RGPD UK („CCS UK”); și (iii) când se aplică DPA din Elveția, clauzele standard aplicabile privind protecția datelor emise, aprobate sau recunoscute în alt mod de către Comisarul federal pentru protecția datelor și informațiilor din Elveția („FDPIC”)(„CCS elvețiene“); și (iv) în cazul în care se aplică LGPD braziliană, clauzele din Anexa II la Rezoluția CD/ANPD nr. 19/2024 a Autorității Naționale pentru Protecția Datelor din Brazilia („ANPD”), publicate în conformitate cu articolul 33 din LGPD braziliană („CCS braziliene”).

Măsuri de securitate tehnică și organizatorică înseamnă acele măsuri stabilite în Anexa B la prezentul Act Adițional care vizează protejarea Datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale sau a pierderii, modificării accidentale, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special atunci când prelucrarea implică transmiterea de date printr-o rețea, și împotriva oricăror alte forme ilegale de prelucrare.

RGPD UK înseamnă Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 Aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date (Regulamentul general privind protecția datelor) așa cum face parte din legislația din Anglia și Țara Galilor, Scoția și Irlanda de Nord în temeiul Secțiunii 3 a Acordului Uniunii Europene (retragere) din 2018 și cu modificările introduse prin legislația ulterioară.

Actul adițional CCS UK înseamnă actul adițional privind clauzele contractuale standard, emis de către Secretarul de Stat din Regatul Unit pentru transferul Datelor cu caracter personal în afara Regatului Unit și orice modificare sau înlocuire a acestor clauze contractuale standard în temeiul Articolului 46(5) din RGPD

În sensul prezentului Act adițional, toate referințele la „Dvs.” sau „a/al/ale/ai dvs.” sau „Client” se referă la dvs., persoana sau organizația care accesează Site-ul Indeed în calitate de Angajator și Operatorul de date și proprietarul Datelor dvs. cu caracter personal (așa cum sunt definite mai sus).

2. Declarații și garanții

2.1 Fiecare Parte declară și garantează că va respecta cerințele Legilor aplicabile privind protecția datelor aplicabile respectivei Părți în ceea ce privește prelucrarea Datelor cu caracter personal ale Clientului.

2.2 Fiecare Parte garantează și declară că nu are niciun motiv să creadă că Legile privind protecția datelor o împiedică să furnizeze sau să primească oricare dintre Servicii în temeiul Acordului; și

2.3 Fiecare Parte garantează și declară că are puterea și capacitatea corporativă de a-și îndeplini obligațiile în temeiul prezentului Act adițional

2.4 Dvs. declarați și garantați Indeed că:

2.4.1 veți respecta și veți îndeplini toate obligațiile care vă revin în temeiul prezentului Act adițional în conformitate cu cele mai bune practici din industrie; 

2.4.2 nu aveți niciun motiv să credeți că Legea aplicabilă privind protecția datelor nu vă permite să încheiați prezentul Act adițional sau să vă îndepliniți oricare dintre obligațiile care vă revin în temeiul prezentului Acord; 

2.4.3 dețineți toate autorizațiile necesare care vă permit și vă dau dreptul de a încheia prezentul Act adițional, inclusiv, dar fără limitare la instrucțiuni, notificări, licențe și consimțăminte și că acestea au fost obținute și sunt în vigoare și vor rămâne în vigoare în orice moment pe durata existenței prezentului Act adițional; 

2.4.4 veți oferi doar instrucțiuni de prelucrare legale și veți fi unicul răspunzător pentru corectitudinea, calitatea și legalitatea Datelor cu caracter personal ale Clientului și pentru mijloacele prin care acestea au fost obținute;

2.4.5 nici executarea și livrarea acestui Act adițional, nici îndeplinirea de către dvs. a vreuneia dintre obligațiile dvs. în temeiul prezentului nu încalcă vreo (a) lege aplicabilă dvs.; (b) hotărâre sau ordin judecătoresc care vă obligă; (c) act constitutiv sau alte documente constitutive echivalente; sau (d) alt acord sau instrument care este obligatoriu pentru dvs. sau pentru activele dvs.; și

2.5 Înainte de a transmite Datele cu caracter personal ale Clientului către Indeed, veți informa Indeed cu privire la orice cerințe referitoare la Datele cu caracter personal ale Clientului transmise.

2.6 Indeed declară și vă garantează că: 

2.6.1 va prelucra Datele cu caracter personal ale Clientului (așa cum este stabilit în Anexa A) ca entitate împuternicită de operator în conformitate cu instrucțiunile dvs. de prelucrare documentate care pot fi transmise periodic (inclusiv așa cum se prevede în Acord și în prezentul Act adițional), cu excepția cazului în care legea prevede altfel. Părțile sunt de acord că Acordul și prezentul Act adițional, împreună cu configurația Clientului pentru sau orice utilizare a oricăror setări, funcții sau opțiuni ale serviciului (cu modificările pe care Clientul le poate aduce din când în când) constituie instrucțiunile complete și finale ale Clientului către Indeed în legătură cu prelucrarea a Datelor cu caracter personal ale Clientului (inclusiv în scopurile CCS). Pentru evitarea dubiilor, Clientul ia la cunoștință și este de acord că instrucțiunile documentate includ prelucrarea Datelor cu caracter personal ale Clientului în scopul oferirii, susținerii și îmbunătățirii serviciilor Indeed (inclusiv pentru a oferi informații specializate și alte raportări).

2.6.2 vă va notifica cu promptitudine dacă Indeed stabilește că instrucțiunile dvs. de prelucrare încalcă orice Lege aplicabilă privind protecția datelor (cu condiția ca nicio prevedere din prezentul document să nu solicite ca Indeed să ofere consultanță juridică sau de reglementare sau să monitorizeze Legea aplicabilă privind protecția datelor, așa cum vi se aplică).

3. Divulgarea și prelucrarea datelor cu caracter personal ale Clientului

3.1 Atunci când furnizați sau puneți la dispoziția Indeed Datele cu caracter personal ale Clientului, veți dezvălui sau transmite numai Datele cu caracter personal ale Clientului care sunt necesare pentru ca Indeed să presteze Serviciile în temeiul Acordului. 

3.2 După expirarea sau încetarea furnizării Serviciilor în temeiul Acordului și care sunt legate de prelucrarea Datelor cu caracter personal ale Clientului, Indeed va șterge prompt și în siguranță toate Datele cu caracter personal ale Clientului (inclusiv copiile existente) în conformitate cu programul său de păstrare a datelor și cu cerințele legilor aplicabile. Fără a aduce atingere programului de păstrare a datelor, la primirea unei solicitări scrise din partea dvs. în urma încetării serviciilor, Indeed va distruge toate Datele cu caracter personal ale Clientului care se află în posesia noastră, dacă nu este altfel necesar sau permis de către legile aplicabile. 

3.3 Tot personalul Indeed, inclusiv subcontractanții, autorizat să prelucreze Datele cu caracter personal ale Clientului, se va supune obligațiilor de confidențialitate și/sau unei obligații legale de confidențialitate corespunzătoare.

3.4 Înțelegeți și sunteți de acord în mod expres că, pe durata furnizării serviciilor, Indeed poate anonimiza, agrega și/sau elimina elementele de identificare în alt mod din Datele cu caracter personal ale Clientului („Date anonimizate”) și, ulterior, poate utiliza și/sau dezvălui astfel de date anonimizate în scopul cercetării, analizei comparative, îmbunătățirii ofertelor Indeed în general sau pentru un alt scop comercial autorizat de Legea privind protecția datelor aplicabilă, cu condiția ca Indeed să fi implementat garanții tehnice și procese comerciale menite să prevină reidentificarea sau transmiterea accidentală a Datelor anonimizate. 

4. Măsuri de securitate

4.1 Fiecare parte va implementa măsuri de securitate tehnică și organizatorică adecvate pentru a proteja Datele cu caracter personal ale Clientului împotriva prelucrării, distrugerii, pierderii, modificării, deteriorării sau dezvăluirii neautorizate sau ilegale. Părțile sunt de acord că:

4.1.1 luând în considerare continuitatea dezvoltării tehnologice, costurile de implementare și natura, domeniul de aplicare, contextul și scopurile prelucrării Datelor cu caracter personal ale Clientului, precum și probabilitatea și gravitatea riscului pentru persoane, implementarea și respectarea de către Indeed a măsurilor de securitate prevăzute în Anexa B („Măsuri de securitate tehnică și organizatorică”) sunt suficiente pentru a asigura un nivel de securitate adecvat riscului în materie de prelucrare a Datelor cu caracter personal ale Clientului; și 

4.1.2 măsurile de securitate tehnică și organizatorică implementate în conformitate cu această clauză 4 și cu Anexa B se află sub rezerva progresului și dezvoltării tehnice și că Indeed le revizuiește în mod regulat și le poate actualiza sau modifica din când în când pentru a se asigura că prelucrarea Datelor cu caracter personal ale Clientului este efectuată în conformitate cu prezentul Act adițional și cu Legea aplicabilă privind protecția datelor. 

4.2 Încălcarea securității datelor cu caracter personal

Dacă Indeed ia cunoștință de o Încălcare reală sau suspectată a securității datelor cu caracter personal, a Datelor cu caracter personal ale Clientului, Indeed vă va notifica fără întârzieri nejustificate. Indeed vă va pune la dispoziție informații, asistență, cooperare și, ținând cont de natura serviciilor furnizate și de informațiile disponibile pentru Indeed, va lua măsuri comerciale rezonabile pentru a: (i) investiga și atenua efectele Încălcării securității datelor cu caracter personal și (ii) va oferi asistență cu privire la obligațiile dvs. de notificare a încălcării conform oricărei Legi aplicabile privind protecția datelor. Părțile convin să se coordoneze cu bună-credință cu privire la dezvoltarea conținutului oricăror declarații publice aferente și a oricăror notificări către persoanele vizate și/sau autoritatea de reglementare adecvată în legătură cu o Încălcare a securității datelor cu caracter personal, cu condiția ca nicio prevedere din această clauză să nu împiedice oricare dintre părți să își îndeplinească obligațiile conform Legii aplicabile privind protecția datelor.

5. Auditări și inspecții

În urma unei solicitări scrise, Indeed vă va pune la dispoziție, nu mai des de o dată pe an și strict pe cheltuiala dvs., informații necesare în mod rezonabil pentru a demonstra respectarea de către Indeed a obligațiilor sale în temeiul prezentului Act adițional și a Legii aplicabile privind protecția datelor. Vă revine responsabilitatea unică de a stabili dacă Serviciile și Măsurile de securitate Indeed, astfel cum sunt prevăzute în Anexa B vă vor îndeplini cerințele, inclusiv în ceea ce privește Legile privind protecția datelor.

6. Solicitări din partea Persoanelor vizate și ale Autorităților de supraveghere

În măsura necesară conform Legii aplicabile privind protecția datelor și ținând cont de natura serviciilor furnizate, Indeed:

6.1 vă va oferi asistența care este solicitată în limite rezonabile cu privire la obligațiile dvs. de a răspunde pozitiv la solicitările persoanelor vizate referitor la exercitarea drepturilor acestora în temeiul Legii aplicabile privind protecția datelor. Indeed vă va notifica fără întârziere la primirea oricărei solicitări din partea unei persoane vizate de a-și exercita drepturile conform Legii aplicabile privind protecția datelor cu privire la orice Date cu caracter personal ale Clientului. Indeed nu va răspunde în mod independent la astfel de solicitări din partea persoanelor dvs. vizate, cu excepția cazului în care Legea aplicabilă privind protecția datelor prevede astfel. Vă asumați obligația de a informa Indeed (în calitate de persoană împuternicită de operator/furnizor de servicii) în legătură cu orice solicitare primită de la orice persoană vizată (sau consumator)  și veți furniza către Indeed informațiile necesare pentru a permite Indeed  să se conformeze solicitării atunci când este necesar acest lucru; și

6.2 vă va notifica cu privire la toate întrebările sau comunicările venite de la o autoritate de supraveghere competentă pe care Indeed le primește și care se referă la Datele cu caracter personal ale Clientului prelucrate în legătură cu furnizarea serviciilor și în temeiul prezentului Act adițional și al Acordului, cu excepția cazului în care acest lucru este interzis prin lege sau de către o autoritate de reglementare. Vă revine responsabilitatea pentru toate comunicările sau corespondența cu autoritatea de supraveghere competentă în legătură cu rolul dvs. de Operator al Datelor cu caracter personal ale Clientului conform Legii aplicabile privind protecția datelor și în măsura permisă de lege. 

7. Evaluări ale impactului asupra vieții private și Consultarea prealabilă

În măsura prevăzută conform Legii aplicabile privind protecția datelor și ținând cont de natura serviciilor furnizate și de informațiile disponibile Indeed și în măsura în care nu aveți acces altfel la informațiile relevante, Indeed vă va oferi asistență rezonabilă în limite rezonabile cu privire la obligațiile dvs. de a efectua evaluări ale impactului asupra vieții private/protecției datelor cu privire la prelucrarea Datelor cu caracter personal ale Clientului.

8. Persoane sub-împuternicite

Autorizați în general ca Indeed să contracteze Persoane sub-împuternicite și vi se va pune la dispoziție, la cerere, o listă a  Persoanelor sub-împuternicite existente (în măsura în care se utilizează Persoane sub-împuternicite). Indeed va încheia un acord scris cu fiecare Sub-operator prin care i se impun Sub-operatorului aceleași obligații de protecție a datelor care sunt impuse societății Indeed în conformitate cu prezentul Act adițional. Veți notifica prompt și în scris Indeed, și în orice caz în termen de 10 zile lucrătoare, cu privire la orice obiecțiune rezonabilă pe care o puteți avea în legătură cu astfel de modificări/desemnări. Luați la cunoștință faptul că Persoanele sub-împuternicite de Indeed sunt esențiale pentru furnizarea serviciilor și că, dacă vă opuneți utilizării de către Indeed a unei Persoane sub-împuternicite, fără a aduce atingere oricărei dispoziții contrare din Acord, Indeed nu va fi obligată să vă furnizeze serviciile pentru care Indeed folosește acea Persoană sub-împuternicită și că orice ajustare pe care o solicitați se va face pe cheltuiala dvs. Orice neînțelegere între Părți se va soluționa prin procedura contractuală de soluționare a litigiilor.

9. Transferuri

9.1 Transferurile de date din SEE/Elveția 

În măsura în care RGPD și legile complementare privind protecția datelor din țările membre UE („Legislația UE privind protecția datelor”) se aplică prelucrării Datelor cu caracter personal ale Clientului, Indeed este de acord că nu va transfera Datele cu caracter personal ale Clientului din SEE și/sau Elveția către o țară care nu a fost identificată de Comisia Europeană sau de o Autoritate de supraveghere în temeiul Legislației UE privind protecția datelor ca fiind o țară care oferă un nivel adecvat de protecție a datelor, cu excepția cazului în care Indeed a asigurat că există măsuri de protecție adecvate, cum ar fi clauzele contractuale standard aprobate de Comisia Europeană, dacă legea aplicabilă nu prevede altfel. În legătură cu astfel de transferuri, Indeed și Dvs. vă obligați, prin prezentul document, să respectați Clauzele contractuale standard (astfel cum sunt prezentate în Anexa la prezentul Acord).

9.2 Transferurile de date din Regatul Unit 

Sub rezerva subsecțiunii 9.4 de mai jos, Părțile se vor baza pe Clauzele contractuale standard din Regatul Unit, astfel cum sunt modificate periodic de către Biroul Comisarului pentru Informații („CCS UK”), pentru a proteja Datele cu caracter personal ale Clientului transferate din Regatul Unit (UK) către o țară din afara Regatului Unit care nu este recunoscută ca oferind un nivel adecvat de protecție a datelor cu caracter personal. Dvs., acționând în calitate de exportator de date, veți aplica sau vă veți asigura că entitățile dvs. relevante aplică astfel de CCS din UK cu entitatea Indeed relevantă sau cu o entitate terță, care acționează ca importator de date.

9.3 Transferurile de date din afara SEE/Elveției/Regatului Unit 

În cazul în care Datele cu caracter personal ale Clientului urmează să fie transferate în afara țării de origine în legătură cu furnizarea de Servicii conform Acordului și această țară nu este situată în SEE, Elveția sau Regatul Unit, părțile vor coopera rapid și cu bună-credință pentru a stabili mecanismul de transfer adecvat care urmează să fie implementat, conform prevederilor Legii aplicabile privind protecția datelor. 

9.4 Transferurile de date din afara SEE/Elveției/Regatului Unit

Indeed se autocertifică și respectă programul din Cadrul UE-SUA privind confidențialitatea datelor  (detaliat aici: https://www.dataprivacyframework.gov/), Extensia pentru Regatul Unit la Cadrul UE-SUA privind confidențialitatea datelor și programul din Cadrul Elveția-SUA privind confidențialitatea datelor, așa cum sunt gestionate de către Departamentul Comerțului din SUA, iar Indeed, pe parcursul Acordului, își va păstra autocertificarea și conformitatea cu Cadrele (sau cadrele succesoare) în ceea ce privește Prelucrarea Datelor cu caracter personal ale Clienților care sunt transferate din SEE, Regatul Unit sau Elveția către Statele Unite și va oferi Datelor cu caracter personal ale Clienților cel puțin același nivel de protecție cu cel solicitat conform Cadrului UE-SUA privind confidențialitatea datelor, inclusiv și fără limitare la Principiul privind transferurile ulterioare. Indeed este, de asemenea, de acord să prelucreze Datele cu caracter personal ale Clienților ca Entitate împuternicită de Operator de date doar (i) în scopurile limitate și precizate, cu care au fost de acord persoanele vizate și așa cum sunt stabilite în prezentul Acord (ii) în conformitate cu prezentul Acord și cu Principiile Cadrului UE-SUA privind confidențialitatea datelor și (iii) luând în considerare natura prelucrării, să asiste operatorul de date la răspunsurile către persoanele fizice care își exercită drepturile în temeiul Principiilor privind confidențialitatea datelor.

9.5 Mecanismul de transfer 

În cazul în care mecanismele de transfer convenite de Părți în prezentul document sunt modificate, înlocuite sau încetează să fie autorizate ca mijloc de a oferi „protecție adecvată” cu privire la transferurile de Date cu caracter personal ale Clientului, Părțile vor coopera rapid și cu bună-credință ca să stabilească un alt mecanism de transfer valid și/sau să implementeze măsuri suplimentare, după cum este necesar, pentru a stabili garanții adecvate pentru astfel de date. Orice impact asupra Condițiilor Acordului și furnizării serviciilor cauzat de astfel de cerințe noi va fi abordat de către Părți în conformitate cu Secțiunea 16 (Modificări ale Legilor) de mai jos.

10. Legea privind confidențialitatea consumatorilor din California

10.1 Următoarele se vor aplica în măsura în care este aplicabilă CCPA (Legea privind confidențialitatea consumatorilor din California). Indeed: (i) nu va vinde sau nu va partaja datele cu caracter personal ale Clientului (astfel cum sunt definite în CCPA), (ii) nu va păstra, nu va utiliza sau nu va divulga astfel de date cu caracter personal ale niciunui Client pentru alt scop decât cele comerciale specificate conform Acordului, cu excepția situației permise de lege, (iii) nu va păstra, nu va utiliza sau nu va divulga astfel de date cu caracter personal ale Clientului în afara relației profesionale directe între Indeed și Client, astfel cum este stabilită în Acord, cu excepția situației permise de lege, (iv) va oferi același nivel de protecție a confidențialității cerut pentru Client în baza obligațiilor în vigoare conform CCPA pentru datele cu caracter personal ale Clientului, (v) va notifica Clientul în cazul în care nu își mai poate îndeplini obligațiile conform CCPA  și va colabora cu Clientul pentru a lua măsuri rezonabile și adecvate pentru oprirea și remedierea utilizării neautorizate a datelor cu caracter personal ale Clientului. 

10.2 Clientul este de acord cu faptul că se va considera că semnarea Acordului de către Indeed constituie orice certificare cerută în baza legislației în vigoare privind protecția datelor în ceea ce privește restricțiile de vânzare, păstrare, utilizare sau divulgare a datelor cu caracter personal ale Clientului. 

11.Utilizarea Informațiilor comerciale de contact

Fiecare Parte își dă acordul ca cealaltă Parte să își utilizeze Informațiile comerciale de contact pentru gestionarea contractelor, procesarea plăților, oferirea de servicii și dezvoltarea afacerii, inclusiv dezvoltarea afacerii cu parteneri și în alte scopuri prevăzute în politica globală de confidențialitate a datelor a Părții care utilizează informațiile (vor fi puse la dispoziție la cerere copii ale acestora). În astfel de scopuri și fără a aduce atingere oricăror alte dispoziții din Acord sau din prezentul Act adițional cu privire la Datele cu caracter personal ale Clientului în general, fiecare Parte va fi considerată Operator de date independent în ceea ce privește Informațiile comerciale de contact ale celeilalte Părți și va avea dreptul să transfere astfel de informații în orice țară în care își desfășoară activitatea organizația globală a Părții respective. 

12.Declinarea răspunderii

Indeed nu va fi răspunzătoare pentru nicio pretenție ridicată de o persoană vizată, care decurge din sau este legată de acțiunea sau omisiunea Indeed sau a Afiliaților săi, în măsura în care Indeed a acționat în conformitate cu instrucțiunile dvs. 

13. Condițiile de utilizare aplicabile

13.1 Prezentul Act adițional constituie acordul integral al Părților în legătură cu obiectul său și toate declarațiile, acordurile și declarațiile anterioare sunt excluse prin prezentul document. 

13.2 Pentru evitarea oricărui dubiu și fără a prejudicia drepturile oricăror persoane vizate în temeiul acestuia, prezentul Act adițional și orice Clauze contractuale standard (sau alte acorduri de transfer de date) pe care Părțile sau afiliații acestora le pot încheia în legătură cu serviciile furnizate în conformitate cu Acordul vor fi considerate parte a Acordului, iar condițiile privind răspunderea prevăzute în Acord se vor aplica tuturor revendicărilor care decurg din acesta.

13.3 În cazul unui conflict sau al ambiguității între termenii acestui Act adițional și termenii Acordului, vor avea întâietate termenii din Actul adițional. În cazul unui conflict sau al ambiguității între termenii acestui Act adițional și condițiile Clauzelor contractuale standard, termenii din Clauzele contractuale standard vor prevala. Restul termenilor și condițiilor Acordului nu se modifică și rămân în vigoare.

14. Separabilitate

Fiecare prevedere a acestui Act adițional este separabilă și distinctă de celelalte și dacă, în orice moment, o prevedere din acesta este sau devine ilegală, nevalidă sau inaplicabilă în orice privință în conformitate cu orice jurisdicție, aceasta nu va afecta legalitatea, valabilitatea sau aplicabilitatea în acea jurisdicție a oricărei alte prevederi din prezentul Act adițional.

15. Notificări și modificări

Toate notificările, consimțămintele, cererile și alte comunicări solicitate sau permise de oricare dintre Părți în temeiul prezentului Act adițional se vor face în scris. Modificările aduse prezentului Act adițional intră în vigoare doar dacă sunt consemnate în scris și semnate de ambele Părți.

16. Modificări legislative 

În cazul (i) oricărei legi aplicabile privind protecția datelor nou promulgate, (ii) oricărei modificări a unei legi aplicabile existente privind protecția datelor (inclusiv interpretările general acceptate ale acestora), (iii) oricărei interpretări de către dvs. a unei Legi aplicabile noi sau existente privind protecția datelor sau (iv) oricărei amenințări semnificative noi sau emergente la adresa securității cibernetice, care necesită, individual sau colectiv, o modificare a modului în care Indeed vă oferă serviciile, Părțile vor conveni în scris asupra modului în care va fi afectată furnizarea serviciilor de către Indeed și se vor face ajustări echitabile la condițiile Acordului și serviciilor, în conformitate cu orice proceduri de modificare convenite de către Părți. 

17. Legislația aplicabilă și jurisdicția

17.1 Jurisdicția prezentului Act adițional va fi cea aplicabilă Acordului. În cazul în care nu există o clauză de jurisdicție în Acord, orice litigiu sau revendicare în legătură cu acest Act adițional va fi guvernată și interpretată în conformitate cu:

17.1.1 în cazul în care entitatea contractantă Indeed se află în SUA, de legile statului Texas, 

17.1.2 în cazul în care entitatea contractantă Indeed se află în afara SUA, legislația din Irlanda și fiecare dintre Părțile prezentului Act Adițional recunoaște, prin prezentul document, competența judiciară personală și exclusivă (inclusiv litigiile sau revendicările necontractuale) a tribunalelor federale sau de stat ale comitatului Travis, Texas, SUA, dacă Persoana împuternicită de operator are sediul în Statele Unite, sau a tribunalelor din Dublin, Irlanda, dacă Persoana împuternicită de operator are sediul în altă parte.

ANEXĂ

CLAUZE CONTRACTUALE STANDARD SEE

1. CCS relevante pentru Operatorul de date-Persoana împuternicită de operator (Modul 2) sunt disponibile la: https://hrtechprivacy.com/c2pscc

2. În scopul încheierii CCS UE:

                  a) Clauza opțională 7 a CCS UE nu se aplică

                  b) Se aplică opțiunea 2 din Clauza 9 (Utilizarea de persoane sub-împuternicite) a CCS UE.

                  c) Descrierea transferului de Date cu caracter personal din Anexa A la prezentul Acord va fi considerată inserată în locul Anexei I la CCS UE;

                 d) Anexa B la prezentul Acord va fi considerată inserată în locul Anexei II la CCS UE.

CLAUZE CONTRACTUALE STANDARD PENTRU REGATUL UNIT

1. Actul adițional CCS UK este disponibil la: https://hrtechprivacy.com/uk-scc
   
   
2. În scopul încheierii Actului adițional CCS UK:
   
   
   1. Informațiile conținute în Anexa A la prezentul Acord se consideră aplicabile Tabelelor 1, 2 și 3 din CCS UK; și
      
      
   2. Informațiile conținute în Anexa B la prezentul Acord se consideră aplicabile ultimului rând (Anexa II) din Tabelul 3 din CCS UK.

CLAUZE CONTRACTUALE STANDARD BRAZILIENE

1. CCS braziliene sunt disponibile la:
   
   
   1. Engleză: https://hrtechprivacy.com/brscc
      
      
   2. Portugheză: https://hrtechprivacy.com/brcpc
      
2. În scopul încheierii CCS braziliene:
   
   
   1. Informațiile conținute în Anexa A la prezentul Acord se consideră aplicabile informațiilor solicitate în Clauza 1 din CCS braziliene. Indeed este Importatorul/Persoana împuternicită de operator.
       
   2. Descrierea transferului de Date cu caracter personal din Secțiunea B din Anexa A la prezentul Acord va fi considerată inserată în locul Clauzei 2 din CCS braziliene;
      
      
   3. Se aplică Opțiunea B din Clauza 3 din CCS braziliene. Informațiile conținute în Secțiunea B din Anexa A la prezentul Acord se consideră aplicabile informațiilor solicitate în Clauza 3 din CCS braziliene. 
      
      
   4. Se aplică Opțiunea A din Clauza 4. Exportatorul este responsabil pentru cerințele enumerate la punctul 4.1 literele (a), (b) și (c) din CCS braziliene. 
      
      
   5. Informațiile conținute în Anexa B la prezentul Acord se aplică părților (i) și (ii) din „Secțiunea III – Măsuri de securitate”. 

ANEXA A

A. LISTA PĂRȚILOR

Exportator(i) de date/Client:
Nume:
Adresă:
Numele, funcția, detaliile persoanei de contact:
Activități relevante:
Roluri:

Importator de date:
Nume:
Indeed Ireland Operations Limited
Adresă:
Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36 Irlanda
Date de contact:
Indeed Ireland Operations Limited
ATTN: Data Protection Officer
Block B, Capital Dock
80 Sir John Rogerson’s Quay
Dublin 2, D02 HE36
Irlanda
Activități relevante:
Indeed pune la dispoziție o platformă online și servicii conexe prin care solicitanții de locuri de muncă să încarce CV-uri și să caute locuri de muncă, iar firmele să posteze locurile de muncă, să publice linkuri către locuri de muncă și să identifice candidați („Serviciile Indeed”).
Rol:
Persoană împuternicită de operator

B. Descrierea transferului

Categorii persoane vizate

Datele cu caracter personal transferate se referă la următoarele categorii de persoane vizate: Persoane fizice ale căror Date cu caracter personal sunt furnizate către Indeed prin intermediul Serviciilor de către (sau la indicația) Clientului, care pot include, fără limitare, angajații Clientului sau ai Afiliaților săi, contractori și utilizatori finali.

Scopurile transferului/transferurilor

Transferul se efectuează în următoarele scopuri: Indeed va prelucra Datele cu caracter personal ale clientului doar în calitate de Persoană împuternicită de operator în următoarele scopuri și numai atunci când este necesar și proporțional pentru a respecta instrucțiunile Clientului: furnizarea și actualizarea Serviciilor așa cum sunt licențiate, configurate și utilizate de către Client și utilizatorii săi, inclusiv prin utilizarea de către Client a setărilor Indeed, a funcțiilor de control ale administratorului sau a altor funcționalități ale Serviciului; securizarea și monitorizarea în timp real a Serviciilor; rezolvarea problemelor, defectelor și erorilor; furnizarea de asistență solicitată de Client, inclusiv aplicarea cunoștințelor dobândite din solicitările individuale de asistență pentru Client în beneficiul tuturor Clienților Indeed, dar numai în măsura în care aceste cunoștințe sunt anonimizate, conform prevederilor din Acord și din Anexa A, care detaliază subiectul, natura, scopul și durata Prelucrării datelor cu caracter personal în calitatea de Operator până la Persoana împuternicită de operator; orice altă instrucțiune documentată furnizată de Client și pe care Indeed o recunoaște ca instrucțiune în sensul acestui Act adițional.

Categorii de Date cu caracter personal

În funcție de Serviciile pe care le utilizați, datele cu caracter personal transferate pot viza în primul rând următoarele categorii de date:  Informații din contul Indeed: date asociate cu contul Indeed al utilizatorului final, parola, numele companiei și preferințele Clientului. Acestea vor include: ID-ul unic de utilizator Indeed, conectarea prin rețele de socializare (opțional), adresa de e-mail și numele de afișare. Date de autentificare ale clientului: acestea pot include numele de utilizator și parola, cu excepția cazului în care se utilizează Single Sign On (SSO). Conținutul interviului. Acesta poate include conținut video, conținut audio, transcrieri, notițe din interviu și întrebări din interviu. Mesaje chat. Conținut transmis între utilizatori pe o platformă video găzduită de Indeed (de exemplu, Interviu Indeed) Informații din calendar. Acestea pot include programul întâlnirilor și informațiile despre evenimente puse la dispoziție prin integrări controlate de Client (de exemplu, Outlook, Google Calendar). Materialele Candidaților: date pe care Solicitanții de locuri de muncă le transmit angajatorilor în cadrul procesului de angajare. Aceste date pot include candidaturi, care în general conțin CV-uri ale solicitanților de locuri de muncă, date de screening (cum ar fi răspunsuri la întrebări de screening), scrisori de intenție și orice alte date pe care un solicitant al unui loc de muncă este de acord să le partajeze cu Angajatorii atunci când își exprimă interesul pentru oportunități de angajare, de exemplu, prin depunerea candidaturilor sau înregistrarea la evenimente.  Materiale ale Angajatorilor: acestea pot include detalii de contact pentru primirea candidaturilor și mesajelor, profiluri ale recrutorilor, informații de dispunere și notele angajatorilor legate de candidați, precum și preferințele candidaților. Metadate de interviu: acestea pot include informații despre modul în care utilizați produsul de interviu, precum frecvența, calitatea, fusul orar, participarea și durata evenimentelor, precum și activitatea în rețea și textele șablon salvate de către dvs. pe tabloul de bord.  Informații despre dispozitiv și rețea: informații despre dispozitivul dvs. desktop și mobil, care pot include date privind rețeaua, sistemul de operare, agentul utilizator, adresa MAC/IP și jurnalele de servicii. Feedback de la utilizatori și date privind satisfacția: acestea pot include evaluări și feedback oferit în text simplu legat de modul în care ne putem îmbunătăți serviciile.

Frecvența transferului (de exemplu, dacă transferul de date se efectuează o singură dată sau continuu)

Continuu

Categorii speciale de date cu caracter personal (dacă este cazul)

Categoriile speciale nu trebuie să utilizeze Serviciile. Astfel de categorii speciale de date includ, fără a se limita la Date cu caracter personal cu informații care vă dezvăluie  originea rasială sau etnică, opiniile politice, religioase sau filosofice, date genetice sau biometrice, date privind sănătatea și orientarea sexuală. În măsura transmiterii unor astfel de date sensibile, acestea sunt determinate și controlate de Client, la propria sa discreție.

Durata prelucrării

Termenul aplicabil al Acordului, dacă legea nu impune altfel.

Natura și obiectul prelucrării

Indeed va prelucra Datele cu caracter personal ale Clientului în scopul furnizării Serviciilor Clientului în conformitate cu Actul adițional.

Perioada de retenție (sau, dacă nu se poate determina, criteriile utilizate pentru a determina perioada respectivă)

Termenul aplicabil al Acordului, dacă legea nu impune altfel.

C. Autoritate de supraveghere competentă

Identificați autoritatea (autoritățile) de supraveghere competentă (competente) conform Clauzei 13 din CCS:

Autoritatea de supraveghere competentă, în conformitate cu clauza 13 din CCS UE, trebuie să fie (i) autoritatea de supraveghere aplicabilă exportatorului de date din țara din SEE în care este stabilit acesta sau (ii) în cazul în care exportatorul de date nu este stabilit în SEE, autoritatea de supraveghere aplicabilă în țara din SEE în care reprezentantul UE al exportatorului de date a fost desemnat în conformitate cu articolul 27 alineatul (1) din RGPD sau (iii) în cazul în care exportatorul de date nu este obligat să numească un reprezentant, autoritatea de supraveghere aplicabilă în țara din SEE în care se află persoanele vizate relevante pentru transfer.

În ceea ce privește Datele cu caracter personal cărora li se aplică RGPD, autoritatea de supraveghere competentă este Comisia pentru protecția datelor din Irlanda.

În ceea ce privește Datele cu caracter personal cărora li se aplică RGPD din Regatul Unit, autoritatea de supraveghere competentă este Biroul Comisarului pentru Informații.(„ICO”).

În ceea ce privește Datele cu caracter personal cărora li se aplică RGPD din Elveția, autoritatea de supraveghere competentă este Comisarul federal pentru protecția datelor și informații din Elveția.

Anexa B

MĂSURI DE SECURITATE TEHNICĂ ȘI ORGANIZATORICĂ 

În conformitate cu Acordul, Persoana împuternicită de operator va adopta și va menține măsuri de securitate (inclusiv organizatorică și tehnică) adecvate în tratarea datelor cu caracter personal pentru a se proteja împotriva accesului neautorizat sau accidental, pierderii, modificării, dezvăluirii sau distrugerii acestor date, în special în cazul în care prelucrarea implică transmiterea de date printr-o rețea, și împotriva oricăror altor forme ilegale de prelucrare.

La determinarea măsurilor de securitate tehnice și organizatorice impuse în temeiul Acordului, Persoana împuternicită de operator va ține cont de stadiul tehnicii, costurile de implementare și de natura, domeniul de aplicare, contextul și scopurile prelucrării, precum și de riscul probabilității și severității variabile privind drepturile și libertățile persoanelor fizice.

Persoana împuternicită de operator va menține următoarele măsuri de securitate specifice, după caz:

ORGANIZAREA SECURITĂȚII INFORMAȚIILOR – Instrucțiuni și sprijin din partea conducerii pentru securitatea informațiilor

• Politicile pentru securitatea informațiilor sunt documentate și publicate.
• Șeful departamentului de securitate este numit cu responsabilitatea de a coordona și monitoriza regulile și procedurile de securitate.
• Rolurile și responsabilitățile privind securitatea sunt definite și atribuite.
• Întreținerea informațiilor privind detaliile de contact ale terților care vor fi utilizate pentru a raporta un incident de securitate, precum Instituții de aplicare a legii, departamente guvernamentale relevante, furnizori și parteneri de la Centrul de analiză și partajare a informațiilor (ISAC).

SECURITATEA RESURSELOR UMANE – Responsabilitățile angajatului pentru securitatea informațiilor

• Se desfășoară verificări de istoric în cazul candidaților pentru angajare în conformitate cu legile, reglementările și etica relevantă în baza funcției și locației locului de muncă.
• Termenii și condițiile de angajare pentru fiecare angajat presupun confirmarea Îndrumărilor la nivel de companie, care includ Politica de utilizare acceptabilă, Declarația de confidențialitate a angajaților și Codul de conduită.
• Instruire cu privire la creșterea gradului de conștientizare privind securitatea informațiilor și confidențialitatea, educație și formare se desfășoară la angajare și pe bază anuală.
• Procesul disciplinar oficial este documentat, comunicat și confirmat de către noii angajați și angajații existenți pe bază anuală.

MANAGEMENTUL ACTIVELOR – Identificarea și managementul activelor organizaționale

• Activele asociate cu prelucrarea datelor au fost identificate și s-a menținut un inventar al acestora.
• Regulile pentru utilizare acceptabilă sunt documentate, comunicate și confirmate de către noii angajați și angajații existenți pe bază anuală.
• Datele sensibile au fost clasificate în ceea ce privește cerințele legale pentru a permite restricționarea accesului.

SECURITATEA LOGICĂ – Controlul accesului la sistemele de prelucrare a informațiilor

• Accesul la informații și la infrastructura de prelucrare a informațiilor este limitat și controlat la minimul de date necesar desfășurării obligațiilor de lucru ale utilizatorilor.
• Un proces oficial de înregistrare și anulare a înregistrării utilizatorilor este în vigoare asigurând identificarea unică a utilizatorilor.
• Atribuirea și utilizarea drepturilor de acces privilegiate sunt restricționate și controlate.
• Utilizatorii sunt obligați să respecte practicile de securitate în utilizarea informațiilor de autentificare, între care configurări ale parolelor de minimum 10 caractere. Parolă diferită de cele 12 anterioare. Complexitate care solicită folosirea a 3 din următoarele 4 tipuri de caractere: litere majuscule, litere minuscule, cifre, caractere speciale.
• Ieșirea automată din cont, dacă acesta este nefolosit, cu identificare și parolă necesară pentru a reintra în cont.
• Dezactivarea automată a ID-urilor de utilizator atunci când sunt introduse mai multe parole incorecte.
• Autentificarea cu mai mulți factori (adică sunt necesari cel puțin doi factori pentru autentificarea unui utilizator) pentru acces la distanță dintr-o rețea privată virtuală (VPN) către orice rețea, sistem, aplicație sau alt activ care conține informații confidențiale.

SECURITATE FIZICĂ – Controlul accesului și mediului în zonele de prelucrare a informațiilor

• Sunt definite și utilizate perimetre de securitate pentru a proteja zonele care conțin informații restricționate sau confidențiale și infrastructura de prelucrare a informațiilor.
• Zonele securizate sunt protejate de controale la intrare pentru a se asigura doar accesul personalului autorizat.
• Accesul la infrastructura de prelucrare a informațiilor este înregistrat și monitorizat de departamentul de securitate.
• Sunt implementate măsuri de protecție fizică împotriva dezastrelor naturale, atacurilor rău intenționate și accidentelor.

SECURIZAREA OPERAȚIUNILOR – Securitatea operațiunilor infrastructurii de prelucrare a informațiilor

• Modificările infrastructurii de prelucrare a informațiilor sunt controlate.
• Software antimalware gestionat la nivel central pentru monitorizarea și apărarea infrastructurii de prelucrare a informațiilor.
• Înregistrare activată pentru infrastructura de prelucrare a informațiilor pentru a include informații detaliate, precum sursa evenimentului, data, utilizatorul, intervalul de timp, adresele sursă, adresele de destinație cu surse orare sincronizate.
• Se efectuează testarea periodică internă și externă a penetrării sistemelor de prelucrare a informațiilor pentru a identifica vulnerabilitățile. Vulnerabilitățile identificate sunt abordate ca parte a programului de management al vulnerabilităților.
• Un proces pentru a identifica și remedia în timp util vulnerabilitățile din sistem, dispozitiv și aplicație prin intermediul corecțiilor, actualizărilor, remedierii erorilor sau altor modificări pentru menținerea securității datelor cu caracter personal.

SECURITATEA REȚELEI – Securitatea transmiterii de informații

• Utilizarea firewall-ului și a tehnologiilor de criptare standard din sector pentru a proteja gateway-urile și canalele prin care circulă datele (de exemplu, TLS/SSL).
• Criptarea anumitor date strict confidențiale (de exemplu, informații care pot identifica persoanele, precum serii de C.I., numerele cardurilor de credit sau de debit), în stare inactivă și în tranzit în rețele deschise conform celor mai bune practici din industrie.

SECURITATEA SOFTWARE-ULUI DE APLICAȚII – Securitatea informațiilor este concepută și implementată în cadrul sistemelor de dezvoltare

• Separarea mediilor de dezvoltare, testare și operațiuni.
• Sunt în vigoare practici de codare sigure și adecvate limbajului de programare și mediului de dezvoltare.
• Se efectuează verificarea erorilor, iar procesul este documentat pentru toate datele introduse, incluzând dimensiunea, tipul de date și intervalele sau formatele acceptabile.
• Verificarea versiunilor de software dobândite de la terți este acceptată sau întărită în mod corespunzător pe baza recomandărilor dezvoltatorului privind securitatea.
• Personalul care se ocupă de dezvoltarea de software primește instruire OWASP cu privire la scrierea codului de securitate. 
• Sunt utilizate instrumente de analiză statică și dinamică pentru a verifica dacă practicile de codare în siguranță sunt respectate în cazul software-ului dezvoltat intern.

RELAȚIILE CU TERȚI – Securitatea informațiilor și a infrastructurii de prelucrare a informațiilor accesibile pentru terți

• Cerințele privind securitatea informațiilor pentru atenuarea riscurilor asociate cu accesul terților la informații și la infrastructura de prelucrare a informațiilor sunt convenite în scris.
• Terții și serviciile terților sunt evaluate de departamentul de securitate pentru a identifica riscurile la adresa securității și protejării datelor care trebuie să fie abordate prin măsuri organizaționale sau tehnice în timpul contractării sau implementării.

MANAGEMENTUL INCIDENTELOR – Managementul incidentelor de securitate a informațiilor

• Responsabilitățile și procedurile pentru managementul incidentelor sunt documentate pentru a defini rolurile personalului, precum și etapele gestionării incidentelor.
• Utilizatorii sunt antrenați pentru a raporta imediat către departamentul de securitate vulnerabilitățile și evenimentele observate sau suspectate care vizează securitatea informațiilor. 
• Răspunsurile la incidentele de securitate sunt desfășurate în conformitate cu procedurile documentate și se realizează și analiză retrospectivă.
• Se desfășoară periodic exerciții și scenarii de răspuns la incidente pentru a menține nivelul de conștientizare și pregătirea pentru răspunsul la amenințările reale. Exercițiile testează canalele de comunicare, procesul decizional și competențele tehnice ale respondentului la incident privind utilizarea instrumentelor și a datelor disponibile.

DISPONIBILITATE – Redundanța infrastructurii de prelucrare a informațiilor și copii de rezervă ale informațiilor

• Informațiile, software-ul și sistemul informațional sunt copiate cu regularitate și testate periodic.
• Copiile de rezervă sunt criptate și replicate în toate locațiile geografice pentru a asigura redundanța.

CONFORMITATE – Conformitatea cu cerințele legale și contractuale și cu evaluările de securitate a informațiilor

• Cerințele legale și contractuale relevante privind prelucrarea informațiilor sunt documentate și actualizate.
• Evaluări independente privind securitatea informațiilor și implementarea acesteia se desfășoară periodic.
• Evaluări privind conformitatea tehnică a sistemelor informaționale se desfășoară periodic pentru a identifica conformitatea cu politicile și standardele organizaționale.