Munca italia locuri de muncă

Într-o eră în care oamenii sunt esențiali pentru succes, alătură-te unei echipe care pune pe primul loc ingeniozitatea umană și creează un mediu de lucru în care tehnologia sprijină oamenii (nu invers), oferindu-le mai mult timp pentru gândire creativă și activități interesante.

Făcând parte din echipa noastră, vei lucra de luni până vineri, în intervalul 09:00–18:00, în regim hibrid, de la biroul nostru din București.

Cum vei avea impact:

• Gestionezi procesul de recrutare end-to-end, de la discuțiile inițiale (intake calls) cu managerii de angajare până la etapa de ofertare;

• Realizezi screening-uri telefonice, intervievezi candidați și asiguri o experiență de calitate pe tot parcursul procesului de recrutare;

• Redactezi și publici descrieri de job pe diverse canale de recrutare;

• Coordonezi programarea interviurilor între candidați și stakeholderi;

• Colaborezi îndeaproape cu o echipă mică și dinamică pentru a susține prioritățile de recrutare pe mai multe piețe europene (nu doar Italia);

• Contribui la rapoarte de recrutare, îmbunătățirea proceselor și activități administrative generale.

Competențe care îți vor asigura succesul:

• Cunoștințe bune de limba engleză și italiană (nivel B2–C1);

• Pentru unele poziții poate fi necesară o experiență minimă de 1 an, însă pot aplica și candidați fără experiență;

• Capacitatea de a gestiona independent procese de recrutare end-to-end, asigurând acuratețe, consistență și respectarea standardelor globale;

• Abilități solide de gestionare a relației cu stakeholderii;

• Abilități excelente de comunicare (scris și verbal);

• Abilități organizatorice foarte bune, cu capacitatea de a gestiona mai multe poziții deschise și priorități în schimbare;

• Abilități proactive de rezolvare a problemelor și gândire analitică;

• Diplomă de licență (poate fi necesară pentru anumite poziții).

Beneficii pentru angajați

Fii în cea mai bună formă fizică și beneficiază de suport financiar suplimentar

• Abonament medical și stomatologic flexibil prin Regina Maria;

• Consiliere nutrițională și abonamente Wellness (7Card, Worldclass, SanoPass sau alți furnizori);

• Platforma Benefit Online pentru vouchere cadou, abonamente de transport, vacanțe, activități culturale și multe altele;

• Discount la achiziționarea de acțiuni Accenture prin Employee Shares Purchase Plan;

• Bonus de recomandare, în funcție de nivelul de carieră al poziției deschise;

• Asigurare de viață pentru tine și cei dragi.

Urmează-ți scopul

• 23 de zile de concediu, cu schema de loialitate care oferă zile suplimentare: 1 zi în plus după 2 ani, încă una după 5 ani și câte o zi suplimentară la fiecare 3 ani, până la un total de 30 de zile;

• Plan de pensie privată suplimentar, începând cu a doua lună de angajare;

• Program de lucru flexibil, în funcție de specificul proiectului;

• Acces la o gamă largă de oportunități de training și dezvoltare;

• Comunități de interes: sport, voluntariat și grupuri de resurse pentru angajați (părinți, susținători ai sănătății mintale, Pride, dizabilități, expați).

Ai grijă de tine și de cei dragi

• Suport de consiliere psihologică și psihoterapie;

• Acces premium la aplicații de wellbeing (Calm și Wysa);

• Concediu plătit de maternitate sau paternitate;

• Decontarea cheltuielilor educaționale pentru copii;

• Suport pentru adopție și sesiuni psihologice, financiare și juridice pentru toți membrii gospodăriei tale.