Treceți la conținutul principal
Publicați CV-ul dvs. - Durează doar câteva secunde

e.on locuri de muncă

Sortati dupa: -
36 locuri de muncă

Job Post Details

Consultant Resurse Umane Junior (Perioadă Determinată) - job post

E.ON
778 comentarii
Cluj-Napoca
Temporară
A răspuns la peste 75% din aplicații în ultimele 30 de zile, de obicei durează 3 zile.
Creați un cont Indeed înainte de a continua pe site-ul web al companiei.

Detaliile locului de muncă

Iată cum se potrivesc detaliile locului de muncă cu profilul dvs.

Tipul locului de muncă

  • Temporară

Locație

Cluj-Napoca

Descriere completă a locului de muncă

E.ON România | Cluj-Napoca

Imaginează-ți cum ar fi dacă ideile tale ar fi ascultate și ai avea șansa să le pui în practică. Să ai oportunitatea să te dezvolți într-un mediu internațional alături de oameni care vor deveni mai mult decât colegi. Impactul pe care îl vei aduce va avea un efect în comunitate și pentru mediul înconjurător. Suntem peste 6000 de colegi in România, de 15 ani distribuim și furnizăm electricitate, gaze naturale și oferim soluții energetice. La E.ON vei găsi un mediu de lucru stabil și sigur pentru tine orientat către client. Prinde oportunitatea de a te specializa în domeniul care ți se potrivește sau de a deprinde cunoștințe și abilități în domenii noi. Tu alegi. Noi ne străduim să iți fie bine.

Ce implică rolul tău în echipa noastră

  • Suport în administrarea şi rezolvarea situațiilor de natură HR prin implicarea în activităţi de selecţie de personal şi consultanţă specifică pentru managerii de linie din cadrul companiei
  • Oferi sprijin în procese de HR privind:
    • recrutarea, selecţia şi angajarea de personal/ promovarea internă
    • derularea programelor interne de dezvoltare a talentelor
    • gestionarea programelor de internship
    • procesul de management al performanţei
    • asistenţă pentru managerii de linie în discuţiile de natură disciplinară cu angajaţii
    • aplicarea prevederilor şi normelor HR (CCM, RI, mobilitate, beneficii, cod de conduită)
    • realizarea interfeței cu alte funcțiuni de HR
  • În cadrul proiectelor de reorganizare/ optimizare a activităţilor din business interacţionezi cu alte funcţiuni implicate în proiect, ca interfaţă pentru realizarea unor etape tehnice specifice necesare în procesele de transformare
Realizezi și alte sarcini care decurg în mod natural din rolul tău, adaptate la cunoștințele și abilitățile tale

Cum îți dai seama că te potrivești

  • Educaţie necesară: Studii superioare
  • Experienţă practică necesară: Cel puţin 2 ani în diferite arii de HR
  • Cunoştinţe obligatorii cerute de legislaţie: Legislaţia Muncii şi o bună înţelegere a cadrului specific HR
  • Cunoştinţe IT: Utilizator avansat de MS Office; SAP HR constituie avantaj
  • Cunoştinţe limbi străine: Limba engleză, cel puţin la nivel intermediar
  • Altele:
    • Înţelegerea mediului de afaceri precum şi o bună înţelegere a respectivului business din domeniul serviciilor financiare – inclusiv abilitatea de a interpreta şi anticipa tendinţele
    • Excelente abilităţi interpersonale, care să faciliteze relaţionarea cu părţile implicate
    • Bună capacitate de convingere şi abilitatea de a susţine punctul de vedere al companie
    • Disponibilitate şi flexibilitate pentru preluarea şi gestionarea solicitărilor ad hoc şi speciale

Ce îți oferim noi

  • Îți oferim mai mult decât un salariu: Primești cadouri cu ocazia evenimentelor importante din viața ta precum căsătoria, 1 iunie iar lista continuă. Excelezi în ceea ce faci? Poți să fii unul dintre cei care primesc bonusuri de performanță, dacă locuiești prea departe de sediu, te ajutăm cu decontarea transportului
  • Plătești ușor cu tichetele de masă: Ai tichetele încărcate pe un card de masă cu care poți să plătești contactless
  • Lucrezi cu plăcere, sănătos și în siguranță: Ai o asigurare medicală privată. Dacă îți schimbi ochelarii de vedere, noi acoperim o parte din valoarea lor. Poți lucra și de acasă în model hibrid, dacă aria în care activezi îți permite acest lucru. Noi scriem acest anunț de acasă. Unii dintre noi lucrăm și pe teren, dar în siguranță
  • Primești două pensii după ce nu vei mai lucra: E posibil. Prin pensia facultativă vei avea un venit suplimentar, pe lângă pensia din sistemul public
  • Ești plătit dublu ca să mergi în vacanță: Da, ai citit bine. Ai o primă de vacanță! În plus, ai parte de mai multe zile libere decât angajații altor companii. După ce te întorci din concediu, noi îți decontăm o parte din valoarea serviciilor turistice
  • Punem accent pe dezvoltare: Te dezvolți în continuare, alături de noi, prin sesiuni de workshop-uri, training-uri și certificări noi
Doar candidaţii care corespund cerinţelor postului vor fi contactaţi. Toate candidaturile vor fi tratate cu confidenţialitate
Te-am făcut curios? Intră aici pentru a vedea mediul nostru de lucru

Află mai multe despre cariera ta la E.ON

Ce ar trebui să mai știi
Aplică până la data de: 07.03.2024
ID: 225205
Departament: Centru Soluții - Dezvoltare Angajați și Employer Branding/ Senior HR BP BSC & Holding
Nr poziții vacante: 1
Tipul Contractului: Perioadă Determinată
Mod de lucru: Hibrid

Cunoaște-ne mai bine

www.eon-romania.ro.

Cariera ta la E.ON

Posturi disponibile

GraduatE.ON

Despre E.ON

Candidați cu ușurință la locuri de muncăPublicați CV-ul dvs.