locuri de muncă în Aiud
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- Marc O'PoloRomaniaReclamă·PostedPostat cu peste 30 de zile în urmă
- Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
- Du hast Grund zu feiern?
- REGIO JátékAlbaPostedPostat cu 3 de zile în urmă·
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- JYSKAiudDe obicei, răspunde în decurs de 2 zileEmployerActiv acum 21 zile·
- Esti pregatit/a sa motivezi si sa coordonezi o echipa?
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- JYSKAiudDe obicei, răspunde în decurs de 2 zileEmployerActiv acum 5 zile·
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- Cautare salariu: Asistent Vanzari JYSK Aiud - part-time 6 ore
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- REGIO JátékAlbaPostedPostat cu peste 30 de zile în urmă·
- Szeretnél több szabadidőt, esetleg másodállást keresel?
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Vedeți locuri de muncă similare la acest angajatorLPP ROMANIA FASHIONAiudPostedPostat cu peste 30 de zile în urmă·- Te regasesti in descrierea de mai jos- Te vrem in echipa noastra!!!
- Atitudine pozitiva si dorinta de dezvoltare;
- Atentie distributiva, orientare catre detalii;
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- Bosch GroupBlajEmployerActiv acum 7 zile·
- The Bosch Blaj Plant has been operating since 2007, being the first production unit opened by the Bosch Group in Romania.
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- Fielmann AGAlbaDe obicei, răspunde în decurs de 1 ziPostedPostat cu peste 30 de zile în urmă·
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- Puntiamo sulla qualità del servizio e dei prodotti, investendo nelle tecnologie più…
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- RCS & RDSAlbaPostedPostat cu peste 30 de zile în urmă·
- Experienta anterioara in vanzari nu este obligatorie, dar reprezinta un avantaj;
- Cunostinte in domeniul telecomunicatiilor (constituie avantaj);
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- Vilgain s.r.o.AlbaPostedPostat cu 29 de zile în urmă·
- Are you the type who can hop on TikTok, catch the latest trend, and instantly see how it’ll blow up?
- If Ice Bucket Challenge, Corn Song, or “Eww Brother Eww”…
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- Vilgain s.r.o.AlbaSocial media…PostedPostat cu peste 30 de zile în urmă·
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- Bosch GroupBlajPostedPostat cu 13 de zile în urmă·
- The Bosch Blaj Plant has been operating since 2007, being the first production unit opened by the Bosch Group in Romania.
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Vedeți locuri de muncă similare la acest angajatorBosch GroupBlajPostedPostat cu peste 30 de zile în urmă·- The Bosch Blaj Plant has been operating since 2007, being the first production unit opened by the Bosch Group in Romania.
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- RCS & RDSAlbaPostedPostat cu peste 30 de zile în urmă·
- Studii medii - de preferat in domeniul tehnic;
- Obligatoriu permis de conducere categoria B (obtinut cu cel putin un an in urma);
- Spirit de lucru in echipa;
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Vedeți locuri de muncă similare la acest angajatorBosch GroupBlajPostedPostat cu 2 de zile în urmă·- The Bosch Blaj Plant has been operating since 2007, being the first production unit opened by the Bosch Group in Romania.
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Job Post Details
Verkäufer Berlin Friedrichstraße (25h) m/w/d - job post
3.43.4 din 5 stele
Romania
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Locație
Romania
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WER WIR SIND
- Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
- Uns verbindet die Leidenschaft für innovative, nachhaltige Mode und ausgezeichnetes Design. Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle Entscheidungen mit ein.
- Arbeitszeit ist Lebenszeit – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen und feiern unsere Erfolge.
- In unseren Morgenmeetings tauschen wir uns aus und verteilen die Aufgaben für den Tag.
- Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service.
- Kund:innen betreust und berätst du aktiv bei der Auswahl von Produkten und ganzen Looks.
- Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O'Polo MEMBERS Programm.
- Umsatzziele behältst du im Blick – mit deinem Verkaufstalent trägst du dazu bei, sie zu erreichen.
- Du füllst Waren nach und präsentierst sie nach den Vorgaben des Visual-Merchandise-Teams.
- Du arbeitest selbstständig mit dem Kassensystem, RFID und unserer CRM-Software.
WER DU BIST
- Als echtes Verkaufstalent weißt du immer, was deine Kund:innen brauchen. Du kennst aktuelle Trends und hast grundlegendes Wissen über Passformen und Co.
- Mit deiner Begeisterung für Mode kannst du andere inspirieren und überzeugen.
- Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast eine positive Ausstrahlung.
- Du bist ein echter Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen.
- Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu deinem Lifestyle.
- Du liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse.
- Du bist Quereinsteiger:in oder konntest bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel sammeln.
WAS DICH ERWARTET
- Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Wir möchten eure tollen Erfolge auf unseren Flächen belohnen. Unser Provisionsmodell ermöglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O’Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.
- Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit und Sicherheit – wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.
- Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Unser „Develop Yourself“-Programm stellt dir verschiedene Trainings und Coachings bereit, um dich in eine Führungs- oder Expertenposition zu entwickeln. Als Sales Expert Styling berätst du z. B. Kund:innen mit einem Private-Shopping-Termin; als Training Agent bildest du deine Kolleg:innen in internen Verkaufsschulungen weiter.
- Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bietet dir die Möglichkeit, Teil eines Firmenfitnessnetzwerkes zu werden und trägt dabei die Hälfte der Kosten. Für nur 29,90€ erhältst du mit EGYM-WELLPASS Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
- Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.
- Wir sind der Überzeugung, Beruf und Privatleben müssen in jeder Lebensphase vereinbar sein. Mit den verschiedenen Stundenmodellen bei Marc O’Polo unterstützen wir dich! Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Noch besser: Unser EAP-Anbieter INSITE berät Eltern und Pflegenden in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Du arbeitest Teilzeit und möchtest dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln? Lass uns gerne sprechen!
- Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist für uns daher selbstverständlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.
- Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
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DEIN HR KONTAKT
Lisa Rothmayer
LisaRothmayer@marc-o-polo.com
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