Politica Indeed de depunere a candidaturii
Indeed Apply le permite persoanelor să depună candidatura pentru locuri de muncă direct pe Indeed. Acest lucru contribuie la un proces de angajare mai rapid și mai ușor atât pentru solicitanții unui loc de muncă, cât și pentru angajatori.
Angajatorilor care utilizează Indeed Apply li se solicită să fie transparenți cu privire la modul în care folosesc datele solicitanților unui loc de muncă, să rămână responsabili pentru configurarea lor și să respecte standardele Indeed privind utilizarea instrumentului.
Transparență
Angajatorii sunt responsabili să explice ce date ale solicitanților unui loc de muncă colectează și cum vor fi utilizate acestea.
Indeed poate direcționa solicitanții către angajatori în scopul exercitării drepturilor de acces ale persoanelor vizate pentru candidaturile depuse prin intermediul Indeed Apply.
Responsabilitate
Este posibil ca angajatorii care utilizează Indeed Apply să trebuiască să:
- Fie de acord cu condițiile de utilizare și cu Politica de confidențialitate Indeed.
- Partajeze informațiile de contact, astfel încât Indeed să poată contacta persoana respectivă, dacă este necesar, pentru a aborda eventualele probleme și a comunica orice modificări privind Indeed Apply.
- Colaboreze cu Indeed pentru a configura sau a finaliza integrarea lor în Indeed Apply.
Acest lucru ajută la asigurarea unei bune desfășurări a procesului de depunere a candidaturii și la transmiterea corectă a datelor.
Standarde de utilizare
Pentru a le oferi solicitanților unui loc de muncă o experiență optimă, angajatorii care utilizează Indeed Apply trebuie să respecte următoarele standarde:
- Solicitanții unui loc de muncă trebuie să poată depune candidatura integral folosind Indeed Apply. Aceștia nu trebuie trimiși pe un alt site sau rugați să depună din nou candidatura în altă parte.
- Integrările Indeed Apply și Sincronizare dispoziție trebuie să fie disponibile înainte ca Indeed să poată accepta integrări de locuri de muncă de la ATS, angajatori sau terți.
- Dacă sunt prezente în fluxul de candidaturi externe, toate întrebările filtru trebuie reproduse în configurarea Indeed Apply.
- Întregul conținut al locului de muncă, inclusiv întrebările filtru, trebuie să fie legal și să respecte Condițiile de utilizare și Regulile site-ului Indeed.
- Sistemele ATS de gestionare a candidaturii din SUA sau cele care sprijină angajatorii cu locuri de muncă în SUA trebuie să includă instrumente pentru egalitatea de șanse în ocuparea forței de muncă (EEO), atunci când este necesar.
- Funcționalitatea Indeed Apply poate fi gestionată de un sistem ATS, de un angajator sau de o terță parte aprobată de Indeed și aleasă de angajator.
- Indeed trebuie să aprobe orice terță parte care dezvoltă o integrare pentru un angajator înainte de a începe.
- Angajatorii nu pot posta locuri de muncă cu mai mult de 100 de întrebări filtru.
- Integrările nu pot partaja în mod necorespunzător informațiile de identificare personală ale solicitanților unui loc de muncă cu terțe părți.
Etapele următoare
Dacă anunțul dvs. a fost eliminat sau ascuns, puteți:
- Verifica anunțul pentru a confirma că folosește corect Indeed Apply.
- Să vă asigurați că solicitanții unui loc de muncă pot depune candidatura direct pe Indeed, fără pași suplimentari.
- Să vă asigurați că detaliile de contact și de integrare sunt actualizate.
- Să reduceți numărul de întrebări filtru dacă sunt mai mult de 100.
- Contactați Asistența Indeed dacă credeți că locul dvs. de muncă a fost eliminat din greșeală.