Conținut și activități înșelătoare

Postați locuri de muncă reale și exacte.

• Afișați numai locurile de muncă deschise și active. Eliminați locurile de muncă expirate sau ocupate.
• Nu postați anunțuri publicitare, programe de formare, oportunități de franciză sau oferte de tip multi-level marketing.
• Furnizați detalii complete și corecte privind remunerația, responsabilitățile rolului și tipul activității. Mențineți aceste informații consecvente indiferent unde postați locul de muncă.
• Nu folosiți un limbaj vag, confuz sau înșelător.
• Nu postați locuri de muncă false.
• Nu postați locuri de muncă doar pentru a crea o listă de candidați, dacă nu există un rol real.
• Nu le solicitați candidaților să aplice în altă parte și nu afirmați că veți exclude candidaturile trimise prin Indeed.

Utilizați funcții clare și corecte.

• Folosiți o singură funcție pentru fiecare rol.
• Nu postați același loc de muncă sub titluri diferite.
• Evitați titlurile de tip clickbait, precum „Aplică acum!” sau „Bonus de înscriere!”.
• Nu adăugați în titlu emoji-uri, simboluri sau detalii suplimentare, precum remunerația, turele de lucru sau locațiile.

Știați că? Puteți găsi mai multe informații despre descrierile de locuri de muncă și funcții în articolul nostru privind Standardele de calitate pentru postările de locuri de muncă.

Furnizați numele companiei.

• Utilizați un nume de companie real, verificabil.
• Postările care folosesc un nume de companie confidențial sau generic pot fi respinse sau pot necesita sponsorizare.
• Nu vă ascundeți identitatea și nu pretindeți că sunteți un alt angajator.

Pentru mai multe detalii, consultați articolul privind Numele de companii generice sau confidențiale.

Postați în calitate de angajator autorizat.

• Numai compania care angajează sau un recrutor autorizat poate posta locuri de muncă.
• Nu postați locuri de muncă în numele altei companii fără permisiunea acesteia.
• Agregatoarele și portalurile de angajare trebuie să indice în mod clar cine este angajatorul real.

Utilizați mărcile comerciale în mod corespunzător.

• Folosiți numai nume de marcă sau mărci comerciale care vă aparțin.
• Nu includeți numele concurenților și nu sugerați parteneriate false.
• Nu folosiți nume de mărci cunoscute doar pentru a atrage atenția.

Utilizați locația corectă a locului de muncă.

• Utilizați tipul de activitate corespunzător (la fața locului, la distanță sau hibrid).
• Postați locația corectă și specifică a locului de muncă:
  
  • Locuri de muncă la birou: utilizați adresa stradală sau codul poștal (puteți ascunde adresa stradală pentru a nu fi publică).
  • Locuri de muncă hibride sau la distanță: precizați în mod clar acest lucru în tipul activității.
  • Roluri la nivel de stat: numai dacă persoanele pot lucra de oriunde din stat.
  • Roluri la nivel național: numai dacă persoanele pot lucra de oriunde din țară.
  • Locuri de muncă ce implică deplasări: precizați cât de multe deplasări sunt necesare, dacă acoperiți cheltuielile și dacă rolul poate fi la distanță atunci când nu se călătorește.
• Locurile de muncă postate pentru o locație diferită de cea în care se desfășoară efectiv activitatea nu sunt acceptate.
• Dacă un rol își desfășoară activitatea în mai mult de o locație reală, îl puteți posta separat pentru fiecare locație.

Citiți mai multe în articolul nostru referitor la Politica privind locația postărilor de locuri de muncă.

Descrieți clar rolurile din vânzări și marketing.

• Rolurile bazate exclusiv pe comision sau cele din vânzări directe pot necesita să:
  
  • Indicați tipul de salariu (salariu de bază, salariu de bază + comision sau exclusiv comision).
  • Precizați dacă persoana este angajat sau contractant.
  • Explicați cadrul de lucru (din ușă în ușă, în magazin, la distanță).
  • Precizați produsul sau serviciul vândut.
  • Furnizați sarcini zilnice clare.
• Locurile de muncă bazate exclusiv pe comision, a căror activitate se desfășoară de acasă sau la distanță, sau care conțin un salariu înșelător, pot necesita sponsorizare.
• Putem elimina postările care includ detalii neclare sau înșelătoare privind vânzările sau marketingul.

Asigurați-vă că postările sunt corecte și redactate într-un mod profesionist.

• Nu folosiți un limbaj ofensator, manipulator sau înșelător.
• Locurile de muncă ar trebui să apară în rezultatele căutărilor pe baza relevanței. Nu folosiți metode artificiale pentru a crește vizibilitatea.
• Solicitanții nu ar trebui niciodată să plătească pentru a își depune candidatura pentru un loc de muncă.
• Nu includeți conținut discriminatoriu. Luați deciziile de angajare pe capacitatea de a realiza activitatea aferentă locului de muncă.

Citiți mai multe în articolul nostru privind Discriminarea și infracțiunile motivate de ură.

Mențineți procesul de depunere a candidaturii direct și transparent.

• Solicitanții unui loc de muncă ar trebui să își poată depune candidatura direct prin linkul postării.
• Nu redirecționați candidații către un alt site.

Dacă utilizați o rețea de talente:

• Înscrierea trebuie să fie opțională, separată de candidatura pentru locul de muncă.
• Adăugați numai candidați care își dau consimțământul clar și în cunoștință de cauză.
• Trimiteți e-mailuri numai despre noile locuri de muncă din cadrul companiei dvs.
• Nu divulgați altor persoane datele de contact ale solicitanților unui loc de muncă.

Dacă am eliminat sau am ascuns postarea dvs.:

• Verificați postarea ținând cont de liniile directoare de mai sus.
• Corectați orice informație inexactă, lipsă sau înșelătoare.
• Eliminați redirecționările sau înscrierile obligatorii.
• Asigurați-vă că funcțiile, salariul și locația corespund rolului real.

Contactați Asistența Indeed dacă credeți că v-am eliminat postarea din greșeală.