Menținerea siguranței utilizatorilor pe platforma Indeed

Nu vom accepta locurile de muncă pentru care se solicită informații de identificare personală. Informațiile cu caracter personal includ (fără a se limita la):

• Data completă a nașterii

• Acte de identitate emise de autorități (de exemplu, numărul de securitate socială, permisul de conducere)

• Detalii financiare (de exemplu, numere de cont bancar sau de card de credit)

• Documente personale sensibile (de exemplu, copii ale pașapoartelor sau ale certificatelor de naștere)

• Informații de contact care nu sunt necesare (de exemplu, adresa de domiciliu)

Funcția de postare de fotografii este disponibilă doar pentru clienții care au achiziționat un abonament Hub de marcă pentru angajatori - pagină evidențiată.

Fotografiile îi pot ajuta pe solicitanții unui loc de muncă să înțeleagă mediul dvs. de lucru și cultura organizațională. Totuși, pentru a menține un mediu sigur și profesionist pe platforma Indeed, toate fotografiile trebuie să respecte următoarele standarde:

Relevanță și drept de utilizare

• Fotografiile trebuie să aibă legătură cu compania dvs. sau cu locul de muncă.

• Fotografia trebuie să vă aparțină sau să aveți permisiunea de a o utiliza.

• Nu folosiți fotografii generice, cu excepția cazului în care acestea sunt personalizate pentru a vă reprezenta compania.

Nu includeți

• Fotografii cu copii (cu excepția situațiilor în care este vorba despre un loc de muncă în domeniul îngrijirii copiilor)

• Imagini neclare, pixelate sau de calitate slabă

• Condiții de muncă nesigure sau nesănătoase

• Discurs instigator la ură, conținut violent, vulgar sau pentru adulți

• Linkuri externe, coduri QR sau reclame

• Date sensibile (adrese, documente de identitate, informații financiare sau date confidențiale ale companiei)

Solicitarea de fotografii sau portrete nu este acceptată în procesul de depunere a candidaturii.

Excepții

• Unele excepții pentru fotografii cu „întreg corpul” pot fi făcute de la caz la caz pentru dansatori, cântăreți, actori sau modele.

Interviurile video pot economisi timp atât pentru dvs., cât și pentru candidați. Solicitanții unui loc de muncă pot înregistra atunci când le este convenabil și își pot relua răspunsurile. Cu toate acestea, utilizarea videoclipurilor în alte scopuri poate:

• Genera riscuri de confidențialitate

• Afecta experiența solicitanților de locuri de muncă

• Duce la utilizare necorespunzătoare sau discriminare

Puteți utiliza videoclipurile pentru:

• Întrebări de tip „Să vă cunoaștem mai bine” („Care este ultima carte pe care ați citit-o?”)

• Întrebări de screening specifice locului de muncă

• Roluri în actorie și modeling

Nu puteți utiliza videoclipurile pentru:

• Scopuri de marketing sau publicitate

• Vânzarea materialelor video

• Distribuirea interviurilor online

• Solicitarea de sarcini fără legătură, realizate în format video

Dacă postarea dvs. sau conținutul companiei este semnalat pentru încălcarea oricăreia dintre aceste politici:

1. Consultați secțiunea de politici aferentă încălcării respective (de exemplu, informații de identificare personală, fotografii sau videoclipuri).

2. Eliminați sau editați conținutul care nu respectă standardele Indeed.

3. Reîncărcați sau actualizați conținutul dvs. astfel încât să respecte cerințele.

4. Dacă postarea a fost respinsă din cauza calității fotografiei, încărcați o imagine mai clară sau mai bine definită.

5. În caz de probleme repetate, contactați asistența Indeed pentru a primi ajutor în înțelegerea cerințelor.