Cum să afișați informațiile despre remunerație în postările de locuri de muncă

Din contul dvs., editați locurile de muncă postate direct pe Indeed sau pe cele indexate. 

1. Navigați la pagina cu locuri de muncă și selectați cele trei puncte din dreptul locului de muncă.
2. Selectați Editare loc de muncă.
3. Utilizați secțiunea Remunerație pentru a introduce detaliile privind salariul.

Aveți câteva opțiuni din care puteți alege atunci când creați sau editați un loc de muncă. 

• Suma exactă: o sumă fixă (de exemplu, „25 RON pe oră”).
• Interval: un interval între două sume (de exemplu, „25 – 35 RON pe oră” sau „55.000 – 70.000 pe an”).
• Suma de pornire: începând de la o anumită sumă (de exemplu, „De la 25 RON pe oră” sau „Începând de la 25 RON pe oră”).
• Suma maximă: limitată la o sumă maximă (de exemplu, „Până la 35 RON pe oră”).

Puteți în continuare să includeți informațiile despre remunerație, în funcție de configurația dvs., dacă gestionați locurile de muncă în afara platformei Indeed, folosind un site de cariere sau un sistem de gestionare a candidaturilor (ATS). 

Iată cum:

• Câmpul Remunerație din ATS: folosiți câmpul Remunerație din ATS pentru a adăuga informațiile despre salariu.
• Flux XML: dacă utilizați un flux XML, furnizați datele într-un singur element <salariu>. Rețineți că este posibil ca Indeed să nu afișeze salariul sau alte date privind remunerarea oferită dacă datele privind remunerarea nu sunt introduse în formatul numeric corect. Greșelile frecvente includ, dar fără a se limita la acestea:
  
  • Neincluderea perioadei de plată, de ex. „10 RON”
  • Neindicarea monedei implicite, oficiale pentru țara locului de muncă, de ex., „10” sau „10 €” pentru un loc de muncă în România
  • Folosirea de cuvinte doar în loc de cifre, de ex. „salariu minim” sau „salariu negociabil”
• Descrierea locului de muncă: Indeed poate afișa salariile oferite în descrierea locului de muncă. Pentru a vă asigura că sunt redate corect, consultați sfaturile de formatare de mai jos.

Contactați reprezentantul ATS pentru îndrumare dacă aveți nevoie de ajutor în adăugarea informațiilor despre salariu.

În descrierea locului de muncă puteți include:

• Indicatori de remunerație: folosiți termeni precum „salariu”, „compensație” sau „remunerație” și includeți simboluri monetare (de exemplu, RON) sau abrevieri (de exemplu, RON).
• Frecvența plății: utilizați perioade de plată uzuale (de exemplu, pe oră, zi, săptămână, lună sau an).
• Formate numerice standard: utilizați formate numerice standard, cum ar fi punctele, pentru a separa miile.
• Remunerație de la: dacă indicați remunerarea începând de la o valoare specifică, utilizați „De la” sau adăugați un „+” după valoare.
• Remunerație până la: dacă indicați remunerarea cu o limită superioară, utilizați „Până la”.
• Bacșișuri și bonusuri: dacă remunerația poate include venituri precum bacșișurile, este recomandat să le menționați după informațiile despre remunerare. De exemplu: „Salariu: 25 RON/oră + bacșișuri.”

• Mai mult de un salariu: evitați să indicați salarii separate pentru locații diferite.
• Folosirea prescurtărilor: de exemplu, evitați să folosiți „k” pentru a reprezenta miile.
• Folosirea cuvintelor în locul numerelor: de exemplu, „treizeci de lei pe săptămână”.
• Mai mult de o frecvență a plății: de exemplu, „De la 40 RON/oră la 6.000 RON/lună”.
• Plaje salariale neclare: deoarece informațiile despre remunerare sunt foarte importante pentru solicitanții unui loc de muncă, este recomandat să oferiți cât mai multe detalii.