Postarea unui loc de muncă la distanță

Postarea unui loc de muncă cu tipul de locație potrivit îi ajută pe solicitanții de locuri de muncă să îl găsească mai ușor. De asemenea, asigură că postarea respectă Politica noastră privind locația locurilor de muncă postate.

Cerințe privind rolurile la distanță și hibride

Specificați clar dacă rolul este complet la distanță, hibrid sau pe teren. Acest lucru îi ajută pe solicitanții de locuri de muncă să înțeleagă la ce să se aștepte.

Cuvinte-cheie sugerate pentru descrierile locurilor de muncă

• Roluri complet la distanță
  • „Acesta este un loc de muncă la distanță”
  • „Complet la distanță”
  • „100% la distanță”
• Roluri hibride
  • „Sistem hibrid la distanță/la birou”
  • „Program de lucru hibrid”
  • „Lucrați de acasă [x] zile pe săptămână”
• Roluri pe teren
  • „[Funcție] cu deplasări”
  • „Pe teren”
  • „Sunt necesare deplasări”

Cum să specificați opțiunile cu lucru ocazional de acasă

Unele locuri de muncă presupun în principal prezență fizică, dar permit angajaților să lucreze ocazional de acasă. Acestea nu sunt locuri de muncă la distanță sau hibride. Dacă doriți să evidențiați acest beneficiu, utilizați fraze precum:

• „Flexibilitatea de a lucra de acasă la nevoie”
• „Posibilitatea de a lucra de acasă în unele zile”
• „Abilitatea de a lucra ocazional de acasă”

Informații privind locația pentru locurile de muncă la distanță și hibride

Chiar și atunci când postați un loc de muncă ca fiind la distanță sau hibrid, solicităm în continuare specificarea unei locații. Dacă nu menționați cerințele de reședință pentru un loc de muncă complet la distanță, Indeed va atribui drept locație întreaga țară. Acest lucru este normal și asigură faptul că locul de muncă va fi vizibil pe scară largă.

Pentru locurile de muncă hibride, furnizați locația exactă unde se desfășoară activitatea în persoană. Specificați statul sau regiunea corectă pentru locurile de muncă la distanță cu restricții de reședință (de exemplu, candidatul trebuie să locuiască într-un anumit stat, din motive fiscale).

1. Conectați-vă sau creați un cont de angajator pe Indeed.
2. Accesați pagina Locuri de muncă.
3. Selectați Postare loc de muncă în colțul din dreapta sus.
4. Selectați Creare postare nouă și apoi Continuare.
5. Completați datele de bază ale locului de muncă:
   
   1. Introduceți funcția.
   2. Selectați tipul de locație pentru locul de muncă:
      
      1. în persoană
      2. complet la distanță: nu este necesară deplasarea la sediu
      3. sistem hibrid: necesită prezența parțială la sediu
      4. Pe teren
   3. Furnizați locația locului de muncă (adresa sau codul poștal).
   4. Adăugați cerințele de reședință, dacă este necesar, pentru locurile de muncă la distanță, sau locația exactă pentru locurile de muncă hibride.

1. Conectați-vă la contul de angajator pe Indeed.
2. Accesați pagina Locuri de muncă.
3. Selectați cele trei puncte din postarea cu locul de muncă pe care doriți să îl editați.
4. Selectați Editare loc de muncă.
5. Faceți clic pe pictograma creion de lângă Locație.
6. Utilizați lista derulantă pentru a modifica tipul locației locului de muncă.
7. Selectați Gata și Salvați modificările.

Dacă postați locuri de muncă prin XML, adăugați un câmp <remotetype> cu una dintre următoarele valori:

• Complet la distanță
• Hibrid la distanță

Dacă locul de muncă este complet la distanță, dar are cerințe de reședință (de exemplu, candidatul trebuie să locuiască într-un anumit stat), includeți acest lucru în câmpul <state> din XML. Este rar ca restricțiile să fie bazate pe oraș, așa că utilizați statul sau regiunea în schimb.

Întrebare: trebuie să indic o locație pentru un loc de muncă la distanță?

Răspuns: da. Dacă nu specificați o cerință de reședință concretă, Indeed va seta implicit întreaga țară ca locație.

Întrebare: pot posta un loc de muncă ca fiind la distanță sau hibrid dacă activitatea se desfășoară la sediu, dar permite zile ocazionale cu lucru de acasă?

Răspuns: nu. Aceste locuri de muncă nu sunt considerate la distanță sau hibride. În schimb, specificați beneficiul în descrierea locului de muncă, folosind expresii precum „Flexibilitate de a lucra de acasă, după necesitate”.