Politica privind locația locurilor de muncă postate
Această politică explică cum să alegeți locația corectă a locului de muncă atunci când postați pe Indeed. Acoperă roluri cu activitate la birou, la nivel de județ, la nivel național, la distanță, hibride și pe teren. Regulile se aplică în cazul tuturor angajatorilor care postează locuri de muncă pe platformă.
Prevederile politicii
Angajatorii trebuie să posteze locurile de muncă la cea mai specifică și precisă locație posibil. Variațiile de locație* nu sunt permise. Acest lucru asigură faptul că solicitanții de locuri de muncă obțin rezultate clare și relevante în căutări.
*O variație de locație reprezintă un loc de muncă postat în afara locației reale de desfășurare a activității.
Cum să alegeți locația potrivită
Respectați aceste reguli atunci când postați tipuri diferite de locuri de muncă.
Locuri de muncă la birou
Folosiți adresa exactă unde solicitantul se va prezenta la locul de muncă sau, cel puțin, codul poștal. Dacă acestea nu sunt disponibile pentru locația dvs., utilizați cea mai precisă locație posibilă.
Puteți ascunde adresa exactă.
Locuri de muncă hibride sau la distanță
Aflați mai multe despre postarea unui loc de muncă la distanță.
Locuri de muncă la nivel de județ
Se utilizează numai dacă rolul poate fi îndeplinit de candidați aflați oriunde în județ.
Solicitanții pot găsi aceste locuri de muncă filtrând în funcție de județ.
Locuri de muncă la nivel național
Se utilizează numai dacă rolul poate fi îndeplinit de candidați aflați oriunde în țară.
Locurile de muncă postate pentru România sau la nivel național apar numai în rezultatele căutărilor la nivel național.
Locuri de muncă cu cerințe de deplasare (temporare)
Folosiți cea mai specifică locație unde trebuie să își desfășoare activitatea solicitantul.
Selectați Pe teren dacă permiteți muncă la distanță atunci când nu se efectuează deplasări. Furnizați cea mai specifică locație unde se estimează că vor avea loc deplasările.
În descrierea locului de muncă, includeți:
Procentul de deplasări preconizat (de exemplu, 25% sau 75%)
Dacă veți acoperi cheltuielile de călătorie
Menționați că, în afara deplasărilor, acest loc de muncă poate fi la distanță
Excepții sau cazuri speciale
Locurile de muncă cu activitate care se desfășoară în mai multe locații legitime pot fi postate pentru fiecare dintre aceste locații.