Gestionarea evaluărilor companiei
Evaluările de pe Pagina companiei ajută solicitanții de locuri de muncă să afle cum este lucrul în cadrul companiei dvs. De asemenea, vă oferă informații despre ceea ce apreciază angajații și despre aspectele pe care le puteți îmbunătăți. Cu o Pagină de companie revendicată, puteți răspunde la evaluări, puteți evidenția feedbackul pozitiv și le puteți demonstra potențialilor angajați că apreciați transparența. Acest ghid este destinat angajatorilor care doresc să gestioneze evaluările de pe Pagina companiei.
De ce sunt importante evaluările
Creați încredere: Solicitanții de locuri de muncă se bazează pe feedbackul autentic înainte de a-și depune candidatura.
Le permiteți angajaților să-și exprime opinia: Evaluările le permit angajaților să-și împărtășească experiențele.
Obțineți informații: Verificând periodic evaluările, veți înțelege mai bine nevoile angajaților.
Cum să gestionați eficient evaluările
Încurajați angajații să lase și să evalueze evaluări
Explicați de ce sunt importante evaluările atât pentru angajați, cât și pentru solicitanții de locuri de muncă.
Rugați-vă angajații actuali să lase evaluări sincere.
Angajații pot marca evaluările ca fiind utile sau inutile.
Cele mai utile evaluări sunt evidențiate pentru solicitanții de locuri de muncă.
Știați că? Angajatorii cu Hubul de marcă pentru angajatori (EBH) pot selecta o Evaluare promovată care să fie afișată în partea de sus a filei Evaluări.
Răspundeți corect la evaluări
Aflați mai multe despre cum să răspundeți la evaluări și la întrebări frecvente din Politica noastră privind evaluările companiei.
Verificați evaluările periodic
Acordați-vă timp să revizuiți și răspundeți, pentru ca solicitanții de locuri de muncă să vadă că aveți o activitate intensă.
Cum să răspundeți la evaluări
Selectați Adăugați un comentariu în partea de jos a evaluării.
Introduceți răspunsul în caseta de text.
Faceți clic sau atingeți Adăugați un comentariu pentru a vă publica răspunsul.
Cum să raportați sau să corectați evaluări
Când pot fi eliminate evaluările
Evaluările nu sunt eliminate decât dacă încalcă liniile noastre directoare privind conținutul.
De asemenea, pot fi redactate (textul este eliminat, iar evaluarea cu stele rămâne).
Numai autorul evaluării își poate șterge propria postare.
Raportați o evaluare care încalcă liniile directoare
Găsiți evaluarea pe Pagina companiei dvs.
Utilizați opțiunea Raportați pentru a o semnala.
Echipa noastră va analiza și va decide dacă aceasta încalcă politica.
Mutați o evaluare irelevantă
Puteți solicita mutarea unei evaluări postate pe o Pagină de companie greșită.
Numai angajatorii cu pagini revendicate pot trimite o cerere de migrare.
Evaluări care lipsesc
Evaluările noi apar de obicei în termen de 72 de ore.
Contactați asistența dacă trec mai mult de cinci zile lucrătoare și evaluarea încă lipsește.
Întrebări frecvente
Întrebare: Pot elimina o evaluare negativă?
Răspuns: Nu. Evaluările rămân afișate, cu excepția cazului în care încalcă liniile noastre directoare privind conținutul. Puteți răspunde profesionist sau puteți raporta evaluarea dacă nu respectă liniile noastre directoare.
Întrebare: Poate un angajat să posteze mai mult de o evaluare?
Răspuns: Nu. Fiecare angajat poate posta o evaluare pentru fiecare companie. În cazul în care evaluarea le este eliminată, aceștia pot trimite o nouă evaluare care să respecte liniile noastre directoare.