Redactarea eficientă a titlurilor și descrierilor locurilor de muncă
Redactarea unei postări de loc de muncă bine formulate vă ajută să găsiți candidații potriviți pentru acel loc de muncă. Pe Indeed, titlurile și descrierile redactate corespunzător contribuie la o vizibilitate mai bună a locurilor de muncă vacante. De asemenea, acestea vă ajută să atrageți candidați mai buni.
Cum să redactați un titlu bun pentru un loc de muncă
Un titlu clar și concis al postului îi ajută pe solicitanții de locuri de muncă să înțeleagă rapid rolul și nivelul acestuia. Acest lucru sporește șansele ca solicitanții să vă găsească și să aplice pentru locul de muncă.
Păstrați titlul scurt și clar.
Explicați în mod clar care este rolul postului.
Dacă doriți să atrageți candidați dintr-un anumit domeniu, menționați acest lucru în titlul postului. De exemplu, „Reprezentant vânzări în domeniul farmaceutic” este mai clar decât „Reprezentant vânzări”.
Indicați nivelul postului.
Dacă locul de muncă corespunde unui anumit nivel, cum ar fi asistent, puteți menționa acest lucru. De exemplu, „asistent contabil” este clar.
Nu utilizați:
Titluri care sunt prea lungi
Prescurtări sau cifre neclare pentru solicitanții unui loc de muncă
Semne de exclamare
Cum să redactați o descriere eficientă a postului
O descriere clară a postului ajută candidații să decidă dacă sunt potriviți pentru postul respectiv. Aceasta le oferă informații despre salariu, atribuțiile postului, competențele necesare și despre mediul și valorile companiei.
Includeți informații despre salariu și beneficii.
O postare eficientă a unui loc de muncă trebuie să specifice salariul și beneficiile.
Furnizați detalii cu privire la tipul locului de muncă.
Este un loc de muncă cu normă întreagă sau parțială?
Activitatea se desfășoară la sediu, la distanță sau hibrid?
Dacă este la sediu, unde este acesta situat?
Programul este în ture?
Adăugați cerințele postului.
Ce presupune acest loc de muncă?
Care sunt competențele sau studiile necesare?
Câți ani de experiență sunt necesari?
Sunt necesare licențe sau certificări?
Folosiți termeni neutri din punct de vedere al genului.
Folosirea termenilor neutri din punct de vedere al genului poate încuraja un număr mai mare de candidați să aplice pentru post. Astfel, veți ajunge la solicitanți de orice gen.
Exemple:
În loc de „om de afaceri” folosiți „persoană de afaceri”
În loc de „profesor”, utilizați „cadru didactic”
În loc de „secretară” utilizați „coordonator administrativ”
Adăugați o descriere a companiei.
Descrierea companiei trebuie să includă informații importante despre companie, cultura acesteia și beneficiile oferite angajaților.
Pentru a edita descrierea companiei, urmați pașii de mai jos:
Conectați-vă și deschideți pagina cu locuri de muncă.
Faceți clic pe cele trei puncte din dreptul locului de muncă pe care doriți să îl modificați.
Faceți clic pe Editare loc de muncă.
Faceți clic pe pictograma creion de lângă Descrierea locului de muncă.
Adăugați descrierea companiei și apoi faceți clic pe Gata.
Faceți clic pe Salvare modificări în partea de jos a paginii.