Respingerea candidaților
Respingerea unui candidat îl anunță că nu va avansa în procesul de angajare. Acest lucru îi ajută pe solicitanții de locuri de muncă să treacă mai departe la următoarea candidatură. De asemenea, susține credibilitatea companiei dumneavoastră. În acest articol, vă vom explica două modalități de a informa candidații că au fost respinși.
Setarea unei automatizări pentru respingere
Ce este aceasta
- Trimiteți un e-mail care nu acceptă răspuns candidaților la trei zile după ce starea lor se modifică în Respins.
- Candidații pe care îi respingeți manual sau care sunt respinși automat în urma întrebărilor de screening obligatorii vor fi primi acest e-mail programat.
când activați această automatizare, ea se aplică tuturor locurilor de muncă.
Cum funcționează
- Accesați Tabloul de bord al angajatorului.
- Selectați Instrumente din meniul din partea stângă a ecranului.
- Atingeți sau dați clic pe Automatizări.
- Selectați Trimiteți un e-mail candidaților respinși.
- Scrieți șablonul de mesaj și numele automatizării.
- Atingeți sau dați clic pe Activați pentru a configura automatizarea pentru respingere.
Știați că...? Puteți edita sau dezactiva oricând automatizarea din tabloul de bord Automatizările mele.
Trimiterea unei scrisori de respingere
Ce este aceasta
Scrieți un e-mail pentru a anunța candidații că nu s-au calificat pentru următoarea etapă a procesului de angajare.
Cum funcționează
- Actualizați starea candidaturii respectivului candidat la Respins.
- Se va deschide o fereastră pop-up care vă permite să scrieți un mesaj de respingere.
- Scrieți propriul mesaj sau utilizați unul dintre șabloanele noastre.
- Atingeți sau dați clic pe Trimiteți pentru a trimite un e-mail candidatului.
A fost util acest articol?
Mai multe despre acest subiect
Mai aveți nevoie de ajutor?Trimiteți-ne un mesaj, iar echipa noastră va reveni cu un răspuns.
Trimiteți o cerere